2024幼兒園行政管理人員聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園行政管理人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時間及地點1.3合同訂立的法律依據(jù)2.聘用人員的基本情況2.1聘用人員的姓名、性別、出生日期2.2聘用人員的身份證號碼、民族、政治面貌2.3聘用人員的學歷、專業(yè)、職稱2.4聘用人員的健康狀況3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱及職務3.2聘用崗位的工作內(nèi)容3.3聘用崗位的工作時間及工作地點3.4聘用崗位的工作職責4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3補貼及津貼4.4薪酬發(fā)放時間及方式5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息日及法定節(jié)假日5.3休息休假制度6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔方式8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止的程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.2合同期限11.其他約定事項11.1保密條款11.2知識產(chǎn)權歸屬11.3合同變更及補充12.合同附件12.1附件一：聘用人員基本情況表12.2附件二：崗位職責說明書12.3附件三：薪酬待遇明細表13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人員簽名14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責任第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用方：幼兒園，住所地：市區(qū)路號，法定代表人：，統(tǒng)一社會信用代碼：。1.1.2被聘用方：，性別：男/女，出生日期：年月日，身份證號碼：X，民族：，政治面貌：。1.2合同訂立的時間及地點1.2.1合同訂立時間：2024年月日。1.2.2合同訂立地點：市區(qū)路號幼兒園會議室。1.3合同訂立的法律依據(jù)1.3.1《中華人民共和國勞動合同法》1.3.2《中華人民共和國勞動法》1.3.3《幼兒園工作規(guī)程》2.聘用人員的基本情況2.1聘用人員的姓名、性別、出生日期2.1.1姓名：2.1.2性別：男/女2.1.3出生日期：年月日2.2聘用人員的身份證號碼、民族、政治面貌2.2.1身份證號碼：X2.2.2民族：2.2.3政治面貌：2.3聘用人員的學歷、專業(yè)、職稱2.3.1學歷：2.3.2專業(yè)：2.3.3職稱：2.4聘用人員的健康狀況2.4.1健康狀況：身體健康，無傳染性疾病。3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱及職務3.1.1崗位名稱：管理員3.1.2職務：管理員3.2聘用崗位的工作內(nèi)容3.2.1負責幼兒園的行政管理工作。3.2.2負責幼兒園的財務管理工作。3.2.3負責幼兒園的物資采購及管理。3.2.4負責幼兒園的檔案管理。3.3聘用崗位的工作時間及工作地點3.3.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時。3.3.2工作地點：市區(qū)路號幼兒園。3.4聘用崗位的工作職責3.4.1負責制定和實施幼兒園的行政管理制度。3.4.2負責監(jiān)督和執(zhí)行幼兒園的財務管理制度。3.4.3負責幼兒園的物資采購、驗收、入庫、出庫等工作。3.4.4負責幼兒園的檔案整理、歸檔、保管等工作。4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：人民幣元/月。4.2績效獎金4.2.1績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放。4.3補貼及津貼4.3.1補貼：住房補貼、交通補貼等。4.3.2津貼：高溫補貼、夜班津貼等。4.4薪酬發(fā)放時間及方式4.4.1薪酬發(fā)放時間：每月的日前發(fā)放。4.4.2薪酬發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬。5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.1.1每周工作五天，每天工作8小時。5.2休息日及法定節(jié)假日5.2.1休息日：每周休息兩天。5.2.2法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排。5.3休息休假制度5.3.1享受國家法定年休假。5.3.2享受國家法定婚假、產(chǎn)假、喪假等。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.1.1聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險。6.2福利待遇6.2.1被聘用方享有國家規(guī)定的各項福利待遇。8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.1.2被聘用方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知聘用方。8.1.3聘用方因被聘用方嚴重違反合同約定，可以單方面解除合同。8.1.4被聘用方因患病或非因工負傷，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不能從事工作的，聘用方可以解除合同。8.1.5聘用方因幼兒園經(jīng)營困難，確需裁員，可以提前三十日以書面形式通知被聘用方，并支付經(jīng)濟補償。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽意向，合同自然終止。8.2.2被聘用方達到法定退休年齡或因其他原因喪失工作能力，合同終止。8.2.3聘用方因破產(chǎn)、解散、撤銷等原因終止，合同終止。8.3合同解除及終止的程序8.3.1雙方協(xié)商解除合同，應簽訂書面協(xié)議。8.3.2因聘用方原因解除合同，聘用方應支付被聘用方經(jīng)濟補償。8.3.3因被聘用方原因解除合同，被聘用方應按照合同約定辦理工作交接。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)：市區(qū)人民法院。10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后生效。10.1.2合同經(jīng)聘用方法定代表人或其授權代表簽字，并加蓋聘用方公章。10.2合同期限10.2.1本合同期限為年，自2024年月日起至年月日止。11.其他約定事項11.1保密條款11.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2知識產(chǎn)權歸屬11.2.1被聘用方在履行本合同過程中所創(chuàng)作的作品，其著作權歸聘用方所有。11.3合同變更及補充11.3.1本合同的變更或補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.合同附件12.1附件一：聘用人員基本情況表12.2附件二：崗位職責說明書12.3附件三：薪酬待遇明細表13.合同簽署13.1合同簽署日期：2024年月日13.2合同簽署地點：市區(qū)路號幼兒園會議室13.3合同簽署人員簽名：聘用方代表（簽字）、被聘用方代表（簽字）14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管責任：雙方應妥善保管合同文本，如有遺失，應及時通知對方，并承擔相應的責任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指非合同雙方，為履行本合同提供專業(yè)服務或協(xié)助的其他法人、自然人或其他組織。a)中介服務：為合同雙方提供信息對接、合同簽訂、履約監(jiān)督等中介服務。b)專業(yè)服務：為合同雙方提供財務、法律、技術等專業(yè)咨詢服務。c)協(xié)助執(zhí)行：在合同履行過程中，協(xié)助合同雙方執(zhí)行合同條款。15.2第三方介入的必要性15.2.1第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同履行的效率，降低合同履行的風險。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意16.1.1合同雙方同意在必要時引入第三方介入，但需書面通知對方。16.1.2第三方介入的同意需經(jīng)合同雙方書面確認。16.2第三方介入的選定16.2.1第三方的選定由合同雙方協(xié)商確定。16.2.2第三方應具備相應的資質(zhì)和能力，能夠獨立承擔法律責任。17.第三方的責權利17.1第三方的責任17.1.1第三方應按照合同約定，履行其職責，確保合同雙方權益不受侵害。17.1.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成合同一方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方的權利17.2.1第三方有權要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.2.2第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。17.3第三方的義務17.3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，維護合同雙方的合法權益。17.3.2第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與合同雙方的關系18.1.1第三方與合同雙方是獨立的合同關系，第三方不承擔合同雙方的合同責任。18.1.2第三方對合同雙方的權利義務，僅限于合同約定范圍內(nèi)。18.2第三方與其他各方的責任劃分18.2.1第三方對合同雙方的責任，僅限于其自身行為導致的責任。18.2.2合同雙方對合同履行的責任，不因第三方的介入而免除。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額19.1.1第三方的責任限額為人民幣萬元。19.1.2第三方的責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成合同一方損失的賠償上限。19.2超出責任限額的賠償19.2.1若第三方在履行合同過程中，因自身原因造成合同一方損失超過責任限額的，超出部分由第三方另行賠償。19.2.2若第三方在履行合同過程中，因自身原因造成合同一方損失，但未超過責任限額的，由第三方按照合同約定承擔賠償責任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢或達到合同約定的終止條件。20.1.2合同雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。20.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責，提出終止介入。20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方介入終止前，應向合同雙方提交終止報告。20.2.2合同雙方應在收到終止報告后，確認終止第三方介入。20.2.3第三方介入終止后，應按照合同約定辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用人員基本情況表1.1要求：包含被聘用方的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、民族、政治面貌、學歷、專業(yè)、職稱、健康狀況等信息。1.2說明：本附件用于記錄被聘用方的基本信息，以便合同雙方核對。2.附件二：崗位職責說明書2.1要求：詳細列出聘用崗位的名稱、職務、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、工作職責等。2.2說明：本附件用于明確聘用崗位的具體要求，確保被聘用方了解其工作職責。3.附件三：薪酬待遇明細表3.1要求：詳細列出聘用方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、補貼及津貼等。3.2說明：本附件用于明確聘用方的薪酬待遇，確保被聘用方了解其收入來源。4.附件四：社會保險繳納明細表4.1要求：詳細列出聘用方為被聘用方繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費金額等。4.2說明：本附件用于明確聘用方在社會保險方面的責任，確保被聘用方了解其社會保險待遇。5.附件五：合同解除及終止協(xié)議5.1要求：詳細列出合同解除及終止的原因、時間、程序、經(jīng)濟補償?shù)葍?nèi)容。5.2說明：本附件用于明確合同解除及終止的相關事宜，確保雙方權益得到保障。6.附件六：爭議解決協(xié)議6.1要求：詳細列出爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等內(nèi)容。6.2說明：本附件用于明確爭議解決的途徑，確保雙方在發(fā)生爭議時能夠得到及時解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1被聘用方未按時履行工作職責。1.2被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密。1.3聘用方未按時支付被聘用方薪酬。1.4聘用方未按時繳納社會保險。1.5第三方未按約定履行職責。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定：根據(jù)合同約定和事實情況，判斷是否存在違約行為。2.2責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度和影響，確定違約方的責任。3.違約責任示例說明：3.1被聘用方未按時履行工作職責：被聘用方未按時完成工作任務，導致聘用方遭受損失。聘用方有權要求被聘用方完成工作任務，并支付相應報酬。若被聘用方故意拖延或拒絕履行工作職責，聘用方有權解除合同，并要求賠償損失。3.2聘用方未按時支付被聘用方薪酬：聘用方未按時支付被聘用方薪酬，構(gòu)成違約。被聘用方有權要求聘用方支付欠薪，并支付相應滯納金。若聘用方故意拖欠薪酬，被聘用方有權解除合同，并要求賠償損失。全文完。2024幼兒園行政管理人員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同期限2.雙方基本信息2.1幼兒園基本信息2.2管理人員基本信息3.聘任崗位與職責3.1聘任崗位3.2崗位職責3.3工作內(nèi)容4.聘任條件與資格4.1聘任條件4.2資格證明4.3體檢要求5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金制度5.3津補貼5.4晉升機制6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3假期安排7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查7.3疾病預防與治療8.違約責任8.1管理人員違約責任8.2幼兒園違約責任8.3違約金計算9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務9.3保密期限10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1違反規(guī)定的處理12.2合同附件12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬待遇明細13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3生效條件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。1.2合同目的本合同旨在明確幼兒園與管理人員之間的權利、義務和責任，保障雙方的合法權益，促進幼兒園的健康發(fā)展。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為三年。2.雙方基本信息2.1幼兒園基本信息幼兒園名稱：________幼兒園地址：________2.2管理人員基本信息管理人員姓名：________管理人員身份證號碼：________管理人員聯(lián)系方式：________3.聘任崗位與職責3.1聘任崗位管理人員被聘為________崗位。3.2崗位職責a.負責幼兒園的日常管理工作；b.負責幼兒園教職工的招聘、培訓、考核和晉升；c.負責幼兒園財務預算、執(zhí)行和監(jiān)督；d.負責幼兒園安全、衛(wèi)生和消防工作；e.完成幼兒園領導交辦的其他工作。3.3工作內(nèi)容a.制定幼兒園工作計劃；b.組織實施幼兒園各項活動；c.協(xié)調(diào)各部門之間的工作關系；d.參與幼兒園重大決策；e.處理幼兒園突發(fā)事件。4.聘任條件與資格4.1聘任條件b.具有幼兒園相關管理經(jīng)驗；c.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；4.2資格證明a.身份證；b.學歷證書；c.職業(yè)資格證書；d.工作經(jīng)驗證明。4.3體檢要求管理人員須通過幼兒園組織的體檢，且體檢結(jié)果符合崗位要求。5.薪酬待遇5.1基本工資管理人員的基本工資為人民幣________元/月。5.2獎金制度幼兒園設立獎金制度，根據(jù)管理人員的工作表現(xiàn)和幼兒園的經(jīng)營狀況，給予相應的獎金。5.3津補貼管理人員享有國家規(guī)定的津補貼，包括但不限于住房補貼、交通補貼等。5.4晉升機制幼兒園設立晉升機制，管理人員可通過考核晉升，享受相應的待遇。6.工作時間與休息休假6.1工作時間管理人員實行每周工作五天，每天工作八小時制度。6.2休息休假管理人員享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。6.3假期安排管理人員的假期安排由幼兒園根據(jù)實際情況制定，并提前通知。7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施幼兒園為管理人員提供必要的工作條件和勞動保護措施，確保其身心健康。7.2職業(yè)健康檢查幼兒園定期組織管理人員進行職業(yè)健康檢查，關注其健康狀況。7.3疾病預防與治療幼兒園制定疾病預防與治療措施，保障管理人員在工作中免受疾病侵害。8.違約責任8.1管理人員違約責任a.管理人員如因個人原因提前解除合同，應提前一個月書面通知幼兒園，并支付相當于一個月工資的違約金。b.管理人員如有嚴重違反幼兒園規(guī)章制度的行為，幼兒園有權解除合同，并要求其賠償直接經(jīng)濟損失。8.2幼兒園違約責任a.幼兒園如因自身原因解除合同，應提前一個月書面通知管理人員，并支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。b.幼兒園如有拖欠管理人員工資或福利待遇的行為，應立即補發(fā)，并支付相應的違約金。8.3違約金計算違約金按管理人員實際工資的百分之十計算，最高不超過三個月工資。9.保密條款9.1保密范圍管理人員在任職期間及離職后，對幼兒園的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。9.2保密義務管理人員不得泄露、披露或使用幼兒園的保密信息，不得為任何第三方謀取利益。9.3保密期限保密期限自合同終止之日起三年。10.解除與終止合同10.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：管理人員嚴重違反合同約定、幼兒園經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等。10.2合同終止條件合同終止條件包括合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同等。10.3解除與終止程序合同解除或終止，雙方應提前一個月書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為________勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的有關規(guī)定執(zhí)行。12.其他約定12.1違反規(guī)定的處理如一方違反合同約定，另一方有權要求其承擔相應的法律責任。12.2合同附件本合同附件包括但不限于崗位說明書、薪酬待遇明細、保密協(xié)議等。12.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬待遇明細13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與生效14.1簽署日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點本合同簽署地點為________。14.3生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并具備法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與界定1.1第三方概念本合同所指的第三方是指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術服務提供者、法律顧問等。1.2第三方介入的情形a.甲乙雙方共同委托第三方提供中介服務；b.甲乙雙方需要第三方提供技術服務或法律支持；c.根據(jù)合同約定或法律法規(guī)要求，第三方需介入合同履行。2.第三方介入的職責與權利2.1第三方的職責a.按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務；b.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；c.按照合同約定，對甲乙雙方提供的服務進行監(jiān)督和評估。2.2第三方的權利a.收取合同約定的服務費用；b.在履行職責過程中，享有必要的知情權和參與權；c.對甲乙雙方的服務質(zhì)量提出意見和建議。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系為服務合同關系，甲方為服務接受方，第三方為服務提供方。3.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系為合同履行輔助關系，乙方為合同履行主體，第三方為輔助履行方。3.3第三方與其他第三方的關系第三方與其他第三方之間的關系由各自之間的合同或協(xié)議約定。4.第三方責任限額的明確4.1責任限額的概念責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失，第三方應承擔的最高賠償金額。4.2責任限額的約定甲乙雙方在本合同中約定，第三方責任限額為人民幣________元。4.3責任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如因法律法規(guī)變化或市場環(huán)境變化，雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責任限額。5.第三方介入的額外條款及說明5.1第三方介入的書面同意甲乙雙方在合同中約定，任何第三方介入合同履行前，需取得甲乙雙方書面同意。5.2第三方介入的費用承擔第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。5.3第三方介入的合同效力第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍需按照合同約定履行各自義務。6.第三方介入的爭議解決6.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機構(gòu)。6.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為________仲裁委員會。6.3爭議解決程序爭議解決程序按照爭議解決機構(gòu)的有關規(guī)定執(zhí)行。7.第三方介入的信息保密7.1信息保密義務第三方在介入合同履行過程中，對甲乙雙方的信息負有保密義務。7.2信息泄露責任如第三方違反保密義務，導致甲乙雙方信息泄露，第三方應承擔相應的法律責任。8.第三方介入的合同終止8.1合同終止條件a.合同約定的服務期限屆滿；b.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；c.發(fā)生不可抗力事件；d.第三方違約。8.2合同終止程序第三方介入的合同終止，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求和說明：a.詳細描述管理人員崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格等；b.明確管理人員的工作目標和考核標準；c.列出管理人員所需的技能和知識要求。2.附件二：薪酬待遇明細詳細要求和說明：a.列出管理人員的基本工資、獎金、津貼等各項待遇；b.明確獎金發(fā)放的條件和比例；c.列出各項津補貼的發(fā)放標準和時間。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：a.明確保密信息的范圍和內(nèi)容；b.規(guī)定保密期限和保密義務；c.約定違反保密協(xié)議的責任和賠償。4.附件四：勞動合同詳細要求和說明：a.完整的勞動合同文本，包括合同簽訂日期、雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作時間、休息休假、勞動保護等條款；b.合同雙方簽字（或蓋章）的副本。5.附件五：勞動爭議仲裁申請書詳細要求和說明：a.當雙方發(fā)生勞動爭議時，用于提交勞動爭議仲裁委員會的申請書；b.包括爭議雙方的基本信息、爭議事實、仲裁請求等。6.附件六：第三方服務協(xié)議詳細要求和說明：a.當?shù)谌浇槿牒贤瑫r，用于明確第三方服務內(nèi)容和責任的協(xié)議；b.包括服務內(nèi)容、服務期限、費用、保密條款等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.管理人員未按時完成工作任務；b.幼兒園未按時支付管理人員工資；c.第三方未按約定提供服務質(zhì)量；d.雙方未按約定履行保密義務。2.責任認定標準：a.管理人員未按時完成工作任務，每延誤一天，應支付相當于一天工資的違約金；b.幼兒園未按時支付管理人員工資，每延誤一天，應支付相當于一天工資的違約金；c.第三方未按約定提供服務質(zhì)量，應根據(jù)損失程度進行賠償；d.雙方未按約定履行保密義務，應承擔相應的法律責任。3.違約責任示例：a.管理人員因個人原因未能按時完成一項重要工作，導致幼兒園遭受損失，管理人員應賠償相當于一個月工資的違約金；b.幼兒園因資金周轉(zhuǎn)困難，未能按時支付管理人員工資，每延誤一天，應支付相當于一天工資的違約金；c.第三方提供的服務質(zhì)量不符合約定，導致幼兒園遭受損失，第三方應賠償相當于損失金額的賠償金；d.雙方在合同履行過程中泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權行為等。全文完。2024幼兒園行政管理人員聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系電話2.6電子郵箱3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位權限3.4崗位待遇4.聘用期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期4.3合同續(xù)簽5.工作時間及地點5.1工作時間5.2工作地點5.3工作環(huán)境6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇7.培訓與發(fā)展7.1在職培訓7.2崗位晉升7.3繼續(xù)教育8.工作考核8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果及處理9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：幼兒園地址：省市區(qū)路號乙方：先生/女士地址：省市區(qū)路號1.2雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：X乙方授權代表：X1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：X乙方聯(lián)系電話：X2.聘用人員基本信息2.1姓名乙方姓名：先生/女士2.2性別乙方性別：男/女2.3出生日期乙方出生日期：年月日2.4身份證號碼乙方身份證號碼：2.5聯(lián)系電話乙方聯(lián)系電話：X2.6電子郵箱3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱乙方崗位：行政管理人員3.2崗位職責3.2.1負責幼兒園行政管理工作；3.2.2負責制定、執(zhí)行幼兒園各項規(guī)章制度；3.2.3負責幼兒園資產(chǎn)、財務、檔案管理等；3.2.4協(xié)助園長處理日常事務；3.2.5完成園長交辦的其他工作。3.3崗位權限3.3.1代表幼兒園對外簽署相關文件；3.3.2負責對幼兒園內(nèi)部人員進行工作安排和考核；3.3.3負責對幼兒園資產(chǎn)、財務、檔案等進行管理和監(jiān)督。3.4崗位待遇3.4.1基本工資：人民幣元/月；3.4.2獎金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照幼兒園相關規(guī)定執(zhí)行；3.4.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策繳納。4.聘用期限4.1起始日期：年月日4.2結(jié)束日期：年月日4.3合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。5.工作時間及地點5.1工作時間：周一至周五，每天8小時，每周工作40小時；5.2工作地點：幼兒園5.3工作環(huán)境：符合國家及地方相關規(guī)定。6.工資及福利待遇6.1基本工資：人民幣元/月；6.2獎金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照幼兒園相關規(guī)定執(zhí)行；6.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策繳納；6.4其他福利待遇：按照幼兒園相關規(guī)定執(zhí)行。7.培訓與發(fā)展7.1在職培訓：乙方在任職期間，甲方將提供必要的在職培訓，以提升乙方的工作能力和素質(zhì)；7.2崗位晉升：乙方在任職期間，如符合晉升條件，甲方將根據(jù)實際情況進行崗位晉升；7.3繼續(xù)教育：乙方在任職期間，可參加甲方組織的繼續(xù)教育，提高自身綜合素質(zhì)。8.工作考核8.1考核方式8.1.1定期考核：乙方每年進行一次年度考核；8.1.2日?？己耍杭追綄⒏鶕?jù)乙方工作表現(xiàn)進行不定期考核。8.2考核內(nèi)容8.2.1工作質(zhì)量：包括工作完成度、工作效果、工作效率等；8.2.2工作態(tài)度：包括責任心、團隊協(xié)作、敬業(yè)精神等；8.2.3業(yè)務能力：包括專業(yè)知識、技能水平、創(chuàng)新能力等。8.3考核結(jié)果及處理8.3.1考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、獎金發(fā)放、晉升的重要依據(jù)；8.3.2如考核不合格，甲方將給予乙方書面警告，并要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改進；8.3.3連續(xù)兩次考核不合格，甲方有權解除本合同。9.違約責任9.1甲方違約責任9.1.1如甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付相當于所欠工資的%的違約金；9.1.2如甲方未提供乙方應有的工作條件，乙方有權要求甲方改正或解除合同。9.2乙方違約責任9.2.1如乙方未按合同規(guī)定履行職責，甲方有權要求乙方改正或解除合同；9.2.2如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1幼兒園的商業(yè)秘密；10.1.2學生的個人信息；10.1.3幼兒園內(nèi)部管理文件。10.2保密期限10.2.1本合同簽訂之日起至合同終止后年內(nèi)。10.3違約責任10.3.1如乙方違反保密條款，應向甲方支付相當于違約行為所造成的損失%的違約金。11.合同解除11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2乙方因個人原因提出解除合同；11.1.3甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定而解除合同。11.2解除程序11.2.1雙方應提前天書面通知對方；11.2.2解除合同后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。11.3解除后的處理11.3.1甲方應支付乙方截至解除合同之日的工資；11.3.2雙方應按照合同約定辦理工作交接。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決；12.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。12.3爭議解決程序12.3.1雙方應按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定進行。13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字確認。13.2合同變更程序13.2.1雙方應書面提出變更要求；13.2.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字蓋章。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3本合同未盡事宜，以雙方簽訂的補充協(xié)議為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指本合同簽訂后，由甲乙雙方共同邀請或由甲方邀請，為本合同履行提供專業(yè)服務、咨詢、評估或其他輔助服務的獨立第三方。15.1.2第三方不包括中介方