2025版企業(yè)員工離職交接及勞動(dòng)關(guān)系終止協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版企業(yè)員工離職交接及勞動(dòng)關(guān)系終止協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂1.1協(xié)議雙方基本信息1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議生效日期2.離職原因2.1離職原因概述2.2離職原因詳細(xì)說(shuō)明3.工作交接3.1交接時(shí)間及地點(diǎn)3.2交接內(nèi)容3.3交接流程4.勞動(dòng)關(guān)系終止4.1勞動(dòng)關(guān)系終止日期4.2勞動(dòng)關(guān)系終止原因4.3勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)6.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受7.工資及福利待遇7.1工資結(jié)算7.2福利待遇結(jié)算8.個(gè)人資料及檔案8.1個(gè)人資料處理8.2檔案交接9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2商業(yè)秘密保護(hù)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定條款第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂1.1協(xié)議雙方基本信息甲方：[企業(yè)名稱]地址：[企業(yè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]1.2協(xié)議簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為：2023年11月1日1.3協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.離職原因2.1離職原因概述乙方因個(gè)人原因申請(qǐng)離職。2.2離職原因詳細(xì)說(shuō)明乙方因個(gè)人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整，決定離開甲方公司。3.工作交接3.1交接時(shí)間及地點(diǎn)交接時(shí)間為：2023年11月15日交接地點(diǎn)：[甲方公司指定地點(diǎn)]3.2交接內(nèi)容a.工作文檔、資料、電子文件等；b.客戶關(guān)系及業(yè)務(wù)聯(lián)系；c.在職期間負(fù)責(zé)的項(xiàng)目及工作進(jìn)度；d.其他與工作相關(guān)的事項(xiàng)。3.3交接流程a.乙方應(yīng)提前一周向甲方提交書面交接清單；b.甲方安排專人負(fù)責(zé)監(jiān)督交接過(guò)程；c.交接完成后，雙方應(yīng)在交接清單上簽字確認(rèn)。4.勞動(dòng)關(guān)系終止4.1勞動(dòng)關(guān)系終止日期本協(xié)議約定的勞動(dòng)關(guān)系終止日期為：2023年11月15日。4.2勞動(dòng)關(guān)系終止原因乙方因個(gè)人原因提出離職，甲方同意終止勞動(dòng)關(guān)系。4.3勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)a.乙方應(yīng)在勞動(dòng)關(guān)系終止前辦理完畢離職手續(xù)；b.甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后，辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為：[經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額]元。5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間甲方應(yīng)在協(xié)議生效之日起5個(gè)工作日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)乙方應(yīng)在離職前辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的連續(xù)性。6.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受乙方在離職后，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)政策，可享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。7.工資及福利待遇7.1工資結(jié)算甲方應(yīng)在乙方離職前結(jié)算乙方在離職期間的工資，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.2福利待遇結(jié)算甲方應(yīng)在乙方離職前結(jié)算乙方在離職期間的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。8.個(gè)人資料及檔案8.1個(gè)人資料處理甲方應(yīng)妥善保管乙方在任職期間提供的個(gè)人資料，并在乙方離職后30日內(nèi)予以銷毀，確保乙方隱私不被泄露。8.2檔案交接乙方離職后，甲方應(yīng)將乙方的個(gè)人檔案在協(xié)議生效之日起5個(gè)工作日內(nèi)移交給乙方，乙方應(yīng)在收到檔案后7日內(nèi)確認(rèn)檔案內(nèi)容完整無(wú)誤。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除非另有約定，均歸甲方所有。9.2商業(yè)秘密保護(hù)乙方在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密，離職后應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。10.保密條款10.1保密內(nèi)容本協(xié)議約定的保密內(nèi)容為甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。10.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期[保密期限]年。10.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.違約責(zé)任11.1違約情形本協(xié)議的違約情形包括但不限于：a.乙方未按約定完成工作交接；b.乙方違反保密條款；c.甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；d.其他違反本協(xié)議約定的行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可共同選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行。13.合同解除13.1合同解除條件本協(xié)議的解除條件包括但不限于：a.雙方協(xié)商一致；b.乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定；c.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。13.2合同解除程序合同解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定條款本協(xié)議的補(bǔ)充條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形a.乙方離職交接過(guò)程中需要第三方進(jìn)行監(jiān)督或協(xié)助；b.雙方就本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；c.需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等。15.3第三方職責(zé)a.在乙方離職交接過(guò)程中，監(jiān)督交接流程，確保交接內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性；b.在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，提供中立的意見(jiàn)或建議；c.在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)規(guī)范進(jìn)行操作。15.4第三方權(quán)利a.獲取必要的資料和文件，以完成其職責(zé)；b.要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合；c.在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)甲方和乙方進(jìn)行咨詢和建議。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明a.第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲方和乙方的勞動(dòng)關(guān)系，其職責(zé)僅限于協(xié)助和監(jiān)督；b.第三方的介入不改變甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；c.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義16.2責(zé)任限額約定a.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，甲方和乙方共同承擔(dān)不超過(guò)[責(zé)任限額]元的賠償責(zé)任；b.如第三方因故意或重大過(guò)失造成甲方或乙方損失的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部賠償責(zé)任；c.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因不可抗力或甲方、乙方的原因?qū)е聯(lián)p失，甲方和乙方不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.3責(zé)任限額的履行a.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，甲方和乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償；b.第三方應(yīng)在本協(xié)議約定的責(zé)任限額內(nèi)，對(duì)甲方和乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方變更及退出17.1第三方變更如需變更第三方，雙方應(yīng)書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.2第三方退出如第三方因故退出，雙方應(yīng)協(xié)商確定替代第三方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.3第三方退出后的責(zé)任第三方退出后，其之前已履行的職責(zé)和產(chǎn)生的責(zé)任，由后續(xù)的第三方繼續(xù)承擔(dān)或由原第三方承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：離職交接清單要求：詳細(xì)列出乙方應(yīng)交接的工作內(nèi)容、資料、文件等，并由雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：本清單作為乙方離職交接的依據(jù)，應(yīng)包含所有必要的工作交接信息。2.附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償明細(xì)表要求：詳細(xì)列出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算依據(jù)、金額、支付方式等。說(shuō)明：本明細(xì)表作為甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的依據(jù)，應(yīng)清晰明確。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)證明要求：提供乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)的相關(guān)證明文件。說(shuō)明：本證明作為乙方社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的依據(jù)，應(yīng)由社保機(jī)構(gòu)出具。4.附件四：工資及福利待遇結(jié)算表要求：詳細(xì)列出乙方離職前的工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。說(shuō)明：本結(jié)算表作為乙方離職待遇結(jié)算的依據(jù)，應(yīng)由甲方財(cái)務(wù)部門出具。5.附件五：個(gè)人資料及檔案交接清單要求：詳細(xì)列出乙方個(gè)人資料及檔案的交接內(nèi)容，并由雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：本清單作為個(gè)人資料及檔案交接的依據(jù)，應(yīng)包含所有涉及的個(gè)人資料。6.附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密清單要求：詳細(xì)列出乙方在任職期間所涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密。說(shuō)明：本清單作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密歸屬的依據(jù)，應(yīng)由雙方共同確認(rèn)。7.附件七：保密協(xié)議要求：詳細(xì)約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本協(xié)議作為保密條款的補(bǔ)充，應(yīng)由雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定完成工作交接。示例：若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償損失。3.違約行為：甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如未支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.違約行為：甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)證明。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)證明，如未提供，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)證明，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.違約行為：甲方未按約定提供工資及福利待遇結(jié)算表。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供工資及福利待遇結(jié)算表，如未提供，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供工資及福利待遇結(jié)算表，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。全文完。2025版企業(yè)員工離職交接及勞動(dòng)關(guān)系終止協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同雙方1.4合同生效時(shí)間第二章離職原因及原因說(shuō)明2.1離職原因分類2.2離職原因說(shuō)明2.3離職原因核實(shí)第三章離職通知及手續(xù)3.1離職通知期限3.2離職手續(xù)辦理3.3離職證明發(fā)放第四章工作交接及資料整理4.1工作交接流程4.2工作交接內(nèi)容4.3資料整理及歸檔第五章工資待遇及離職補(bǔ)償5.1工資結(jié)算5.2離職補(bǔ)償5.3補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法第六章社會(huì)保險(xiǎn)及公積金處理6.1社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移6.2公積金提取及轉(zhuǎn)移6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金欠繳處理第七章知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密保護(hù)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2商業(yè)秘密保護(hù)7.3違約責(zé)任第八章合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止流程第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任賠償?shù)谑聽?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序第十一章合同附件11.1附件一：工作交接清單11.2附件二：離職補(bǔ)償計(jì)算表11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表第十二章合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同解除及終止后的處理第十三章合同解除及終止后的保密義務(wù)13.1保密義務(wù)13.2保密期限13.3違約責(zé)任第十四章合同其他約定14.1合同適用法律14.2合同語(yǔ)言14.3合同份數(shù)及效力合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同目的為明確企業(yè)員工離職交接及勞動(dòng)關(guān)系終止的相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本協(xié)議。1.2合同依據(jù)1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》3.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》4.相關(guān)地方性法規(guī)和政策1.3合同雙方甲方（企業(yè)名稱）：乙方（員工姓名）1.4合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二章離職原因及原因說(shuō)明2.1離職原因分類2.1.1主動(dòng)離職2.1.2被動(dòng)離職2.1.3因企業(yè)原因解除勞動(dòng)合同2.2離職原因說(shuō)明乙方應(yīng)如實(shí)說(shuō)明離職原因，并提交相關(guān)證明材料。2.3離職原因核實(shí)甲方應(yīng)在收到乙方離職原因說(shuō)明及證明材料后，對(duì)離職原因進(jìn)行核實(shí)。第三章離職通知及手續(xù)3.1離職通知期限乙方應(yīng)提前30日以書面形式向甲方提出離職申請(qǐng)。3.2離職手續(xù)辦理3.2.1乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，包括但不限于：a.工作交接b.資料整理c.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移3.2.2甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)后，協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。3.3離職證明發(fā)放甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后，向乙方發(fā)放離職證明。第四章工作交接及資料整理4.1工作交接流程4.1.1乙方應(yīng)在離職前完成工作交接。4.1.2甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)接收乙方的工作交接。4.2工作交接內(nèi)容4.2.1乙方應(yīng)將所負(fù)責(zé)的工作、項(xiàng)目及資料完整地移交給甲方指定的接替人員。4.2.2乙方應(yīng)確保交接內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。4.3資料整理及歸檔4.3.1乙方應(yīng)將個(gè)人工作資料進(jìn)行整理，并按照甲方要求歸檔。4.3.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)歸檔資料進(jìn)行管理。第五章工資待遇及離職補(bǔ)償5.1工資結(jié)算5.1.1甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后，按照規(guī)定結(jié)算乙方工資。5.1.2工資結(jié)算應(yīng)包括但不限于：a.基本工資b.獎(jiǎng)金c.補(bǔ)貼5.2離職補(bǔ)償5.2.1乙方在符合法定條件的情況下，有權(quán)獲得離職補(bǔ)償。5.2.2離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法5.3.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法詳見(jiàn)附件。第六章社會(huì)保險(xiǎn)及公積金處理6.1社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移6.1.1乙方在離職后，可按照規(guī)定將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至其他單位或個(gè)人。6.2公積金提取及轉(zhuǎn)移6.2.1乙方在離職后，可按照規(guī)定提取和轉(zhuǎn)移住房公積金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金欠繳處理6.3.1乙方在離職前如有社會(huì)保險(xiǎn)及公積金欠繳情況，應(yīng)在離職前結(jié)清。第七章知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密保護(hù)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸甲方所有。7.2商業(yè)秘密保護(hù)7.2.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方的商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定。7.3違約責(zé)任7.3.1乙方違反商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。8.1.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方工作表現(xiàn)等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。8.2合同終止條件8.2.1乙方離職手續(xù)辦理完畢，合同終止。8.2.2合同約定的期限屆滿，合同自然終止。8.3合同解除及終止流程8.3.1甲方應(yīng)在解除或終止合同前，書面通知乙方。8.3.2乙方應(yīng)在收到通知后，按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按約定履行工作職責(zé)。9.1.2甲方未按約定支付工資或提供勞動(dòng)條件。9.1.3任何一方違反本合同其他條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2違約責(zé)任包括但不限于：a.支付違約金b.恢復(fù)原狀c.賠償損失9.3違約責(zé)任賠償9.3.1違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成，任何一方可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議解決程序按照所選解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一章合同附件11.1附件一：工作交接清單11.2附件二：離職補(bǔ)償計(jì)算表11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表第十二章合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）。12.2合同修改程序12.2.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3合同解除及終止后的處理12.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。第十三章合同解除及終止后的保密義務(wù)13.1保密義務(wù)13.1.1乙方在離職后仍應(yīng)遵守甲方的保密義務(wù)。13.2保密期限13.2.1保密期限自合同解除或終止之日起計(jì)算。13.3違約責(zé)任13.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四章合同其他約定14.1合同適用法律14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同語(yǔ)言14.2.1本合同使用中文。14.3合同份數(shù)及效力14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（企業(yè)名稱）：乙方（員工姓名）：（蓋章）（簽字）日期：日期：（簽名）（簽名）（職務(wù)）（職務(wù)）（聯(lián)系方式）（聯(lián)系方式）（地址）（地址）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)工作交接流程1.1.1甲方應(yīng)制定詳細(xì)的工作交接流程，明確交接時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員及責(zé)任分工。1.1.2乙方應(yīng)按照甲方制定的流程，配合完成工作交接。1.2甲方提供培訓(xùn)與支持1.2.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，幫助乙方熟悉交接工作內(nèi)容。1.2.2甲方應(yīng)提供必要的支持，確保乙方順利完成工作交接。1.3甲方監(jiān)督乙方離職行為1.3.1甲方有權(quán)監(jiān)督乙方在離職過(guò)程中的行為，確保乙方遵守合同約定。1.4甲方保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利1.4.1若乙方在離職過(guò)程中違反合同約定，甲方有權(quán)依法追究其責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方主導(dǎo)工作交接流程2.1.1乙方應(yīng)制定詳細(xì)的工作交接流程，明確交接時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員及責(zé)任分工。2.1.2甲方應(yīng)按照乙方制定的流程，配合完成工作交接。2.2乙方提供培訓(xùn)與支持2.2.1乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，幫助甲方熟悉交接工作內(nèi)容。2.2.2乙方應(yīng)提供必要的支持，確保甲方順利完成工作交接。2.3乙方監(jiān)督甲方離職行為2.3.1乙方有權(quán)監(jiān)督甲方在離職過(guò)程中的行為，確保甲方遵守合同約定。2.4乙方保留追究甲方責(zé)任的權(quán)利2.4.1若甲方在離職過(guò)程中違反合同約定，乙方有權(quán)依法追究其責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介的職責(zé)3.1.1第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方完成工作交接。3.1.2第三方中介應(yīng)監(jiān)督雙方在離職過(guò)程中的行為，確保雙方遵守合同約定。3.2第三方中介的費(fèi)用3.2.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按照約定比例承擔(dān)。3.2.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂前明確約定。3.3第三方中介的保密義務(wù)3.3.1第三方中介在服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露雙方商業(yè)秘密。3.4第三方中介的違約責(zé)任3.4.1若第三方中介在服務(wù)過(guò)程中違反保密義務(wù)或未履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.5第三方中介的爭(zhēng)議解決3.5.1第三方中介與甲方、乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。3.5.2協(xié)商不成，任何一方可向第三方中介所在地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。3.6第三方中介的變更與解除3.6.1任何一方認(rèn)為第三方中介無(wú)法履行職責(zé)時(shí)，可向?qū)Ψ教岢鲎兏蚪獬谌街薪榈恼?qǐng)求。3.6.2變更或解除第三方中介的請(qǐng)求，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.工作交接清單2.離職補(bǔ)償計(jì)算表3.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.保密協(xié)議（如有）6.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方未按約定時(shí)間提出離職申請(qǐng)。b.乙方未按約定完成工作交接。c.甲方未按約定支付工資或離職補(bǔ)償。d.任何一方泄露商業(yè)秘密。e.任何一方未按約定履行保密義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為應(yīng)具備明確的法律依據(jù)和合同約定。b.違約行為的認(rèn)定應(yīng)由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.離職：指勞動(dòng)者與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，用于勞動(dòng)者在失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等方面提供保障的制度。4.公積金：指由單位和個(gè)人共同繳存，用于職工購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房的資金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方離職后拒絕配合工作交接。解決辦法：甲方可根據(jù)合同約定，采取法律手段要求乙方履行工作交接義務(wù)。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付離職補(bǔ)償。解決辦法：乙方可通過(guò)協(xié)商、仲裁或訴訟途徑維護(hù)自身權(quán)益。3.問(wèn)題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，完善保密措施，并對(duì)泄露行為依法追究責(zé)任。4.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)不到位。解決辦法：雙方可協(xié)商更換第三方中介，或要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)員工正常離職。2.企業(yè)員工因合同到期、企業(yè)原因等解除勞動(dòng)合同。3.企業(yè)與員工協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。4.企業(yè)員工離職過(guò)程中涉及社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等事宜的處理。5.企業(yè)員工離職過(guò)程中涉及商業(yè)秘密保護(hù)的問(wèn)題。6.企業(yè)員工離職過(guò)程中涉及違約責(zé)任的認(rèn)定和處理。全文完。2025版企業(yè)員工離職交接及勞動(dòng)關(guān)系終止協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，請(qǐng)?zhí)顚懴嚓P(guān)方名稱）地址：（如有，請(qǐng)?zhí)顚懴嚓P(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，請(qǐng)?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，請(qǐng)?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在乙方離職過(guò)程中雙方的權(quán)利義務(wù)，確保雙方在離職過(guò)程中的合法權(quán)益得到保障。2.2目的：本協(xié)議的目的是規(guī)范甲方與乙方在勞動(dòng)關(guān)系終止過(guò)程中的交接事宜，維護(hù)雙方合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：（1）離職：指乙方按照國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及雙方約定，終止與甲方簽訂的勞動(dòng)合同關(guān)系。（2）交接：指乙方在離職前，將工作職責(zé)、工作資料、工作設(shè)備等移交給甲方指定的接替人員或部門。（3）勞動(dòng)關(guān)系終止：指甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系依法解除或終止。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）離職手續(xù)：指乙方在離職過(guò)程中需要辦理的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職申請(qǐng)、離職證明、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。（2）工作交接清單：指乙方在離職前，將工作職責(zé)、工作資料、工作設(shè)備等列出的清單，以便于甲方進(jìn)行審核和接替。（3）保密協(xié)議：指乙方在離職后，仍需遵守的保密條款，以保護(hù)甲方商業(yè)秘密。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)要求乙方按照國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及雙方約定，辦理離職手續(xù)。（2）有權(quán)要求乙方在離職前，將工作職責(zé)、工作資料、工作設(shè)備等移交給甲方指定的接替人員或部門。（3）有權(quán)要求乙方遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)了解離職過(guò)程中相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及雙方約定。（2）有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及雙方約定，支付離職補(bǔ)償金。（3）有權(quán)要求甲方在離職前，提供必要的離職手續(xù)辦理指導(dǎo)。（4）在離職前，按照工作交接清單，將工作職責(zé)、工作資料、工作設(shè)備等移交給甲方指定的接替人員或部門。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日終止。5.2合同履行地點(diǎn)：本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方辦公場(chǎng)所。5.3合同履行方式：本協(xié)議履行方式為書面形式。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的履行期限屆滿；（2）乙方按照國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及雙方約定辦理離職手續(xù)；（3）本協(xié)議約定的其他終止條件。6.3終止程序：（1）乙方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)；（2）乙方按照規(guī)定辦理離職手續(xù)；（3）甲方與乙方簽訂離職交接清單，確認(rèn)工作交接完成。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及雙方約定，處理相關(guān)事宜；（2）乙方應(yīng)按照規(guī)定，將工作職責(zé)、工作資料、工作設(shè)備等移交給甲方指定的接替人員或部門；（3）甲方應(yīng)按照規(guī)定，支付乙方離職補(bǔ)償金。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）離職補(bǔ)償金：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，以及雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，甲方應(yīng)向乙方支付離職補(bǔ)償金。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：如乙方因甲方原因被迫離職，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（3）其他費(fèi)用：包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移費(fèi)用、離職證明費(fèi)用等。7.2支付方式（1）現(xiàn)金支付：甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，以現(xiàn)金形式支付上述費(fèi)用。（2）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方可通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上述費(fèi)用，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息。7.3支付時(shí)間（1）離職補(bǔ)償金：乙方離職手續(xù)辦理完畢后的30個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方離職手續(xù)辦理完畢后的30個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）其他費(fèi)用：在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付上述費(fèi)用時(shí)，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的證明材料，如離職證明、銀行賬戶信息等。（2）甲方在支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)確保支付金額準(zhǔn)確無(wú)誤。（3）甲方支付費(fèi)用后，乙方應(yīng)出具收據(jù)或銀行回單作為憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）支付違約金：甲方應(yīng)按照約定支付違約金。（2）賠償損失：甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。（3）繼續(xù)履行協(xié)議：甲方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。8.2乙方違約（1）支付違約金：乙方應(yīng)按照約定支付違約金。（2）賠償損失：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。（3）繼續(xù)履行協(xié)議：乙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。8.3賠償金額和方式違約金和賠償損失的具體金額，由雙方協(xié)商確定；如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。（2）乙方工作秘密：包括但不限于工作內(nèi)容、工作成果等。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為離職后的三年。9.3保密履行方式（1）乙方在離職后，不得泄露、披露或使用本協(xié)議約定的保密內(nèi)容。（2）乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、恐怖襲擊等社會(huì)異常事件；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致乙方工作場(chǎng)所損壞，無(wú)法正常工作；（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)無(wú)法正常進(jìn)行；（3）恐怖襲擊導(dǎo)致乙方無(wú)法正常出行，無(wú)法履行工作職責(zé)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）協(xié)商不成的，可提交調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。（2）調(diào)解不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。（3）仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、工作秘密等；（2）本協(xié)議涉及的法律責(zé)任；（3）本協(xié)議約定的保密條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本協(xié)議的修改、補(bǔ)充和解釋的權(quán)利，但應(yīng)提前通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留（1）對(duì)乙方離職后的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的權(quán)利；（2）對(duì)乙方離職后可能涉及的商業(yè)秘密進(jìn)行監(jiān)控的權(quán)利；（3）對(duì)乙方離職后的工作成果進(jìn)行審查的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的書面文件與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方離職所需的相關(guān)資料和手續(xù)；（2）乙方應(yīng)積極配合甲方辦理離職手續(xù)；（3）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議為本協(xié)議的完整文件，構(gòu)成雙方之間的全部協(xié)議。本協(xié)議的任何部分不得被視為獨(dú)立文件。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方離職申請(qǐng)表2.離職交接清單3.工作交接確認(rèn)書4.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明5.離職證明6.保密協(xié)議7.銀行賬戶信息8.不可抗力事件證明9.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件10.修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付離職補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用。阻礙或拒絕乙方辦理離職手續(xù)。