2024年門衛(wèi)崗位聘用合同書樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年門衛(wèi)崗位聘用合同書樣本版B版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱及地址1.2受聘方姓名及身份證號碼1.3受聘方家庭住址2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.工作時間4.1每日工作時間4.2休息日安排4.3法定節(jié)假日安排5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資發(fā)放時間及方式6.社會保險6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險7.勞動保護7.1勞動防護用品7.2勞動條件8.保密協(xié)議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.合同變更9.1變更條件9.2變更程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3經濟補償11.違約責任11.1聘用方違約責任11.2受聘方違約責任12.爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調解解決12.3仲裁解決12.4法律訴訟13.其他約定13.1培訓13.2規(guī)章制度13.3體檢14.合同附件14.1附件一：崗位職責描述14.2附件二：工資結構表14.3附件三：保密協(xié)議具體內容14.4附件四：培訓計劃14.5附件五：公司規(guī)章制度第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方名稱及地址聘用方名稱為：X物業(yè)管理有限公司，地址為：市區(qū)路號。1.2受聘方姓名及身份證號碼受聘方姓名為：X，身份證號碼為：。1.3受聘方家庭住址受聘方家庭住址為：市區(qū)路號。第二條聘用崗位及職責2.1聘用崗位受聘方崗位為門衛(wèi)，負責小區(qū)的日常安保工作。2.2崗位職責2.2.1負責小區(qū)入口的值守工作，對進出小區(qū)的人員和車輛進行登記和核查。2.2.2負責小區(qū)內的安全巡查工作，確保小區(qū)內的安全秩序。2.2.3負責對小區(qū)內的異常情況及時上報并處理。2.2.4遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理。第三條聘用期限3.1聘用起始日期本合同的起始日期為2024年1月1日。3.2聘用終止日期本合同的終止日期為2025年1月1日。第四條工作時間4.1每日工作時間每日工作時間為12小時，分為兩個班次，早班6:0018:00，晚班18:00次日6:00。4.2休息日安排每周休息一天，由聘用方根據實際情況安排。4.3法定節(jié)假日安排法定節(jié)假日上班的，聘用方應支付加班費。第五條勞動報酬5.1基本工資受聘方的基本工資為每月3000元。5.2獎金及補貼5.2.1受聘方完成聘用方規(guī)定的各項任務的，可以獲得相應的獎金。5.2.2受聘方享有就餐補貼，標準為每月200元。5.3工資發(fā)放時間及方式5.3.1受聘方的工資每月發(fā)放一次，由聘用方在次月的5日前支付。5.3.2受聘方的工資通過銀行轉賬的方式支付。第六條社會保險6.1養(yǎng)老保險聘用方為受聘方繳納養(yǎng)老保險。6.2醫(yī)療保險聘用方為受聘方繳納醫(yī)療保險。6.3失業(yè)保險聘用方為受聘方繳納失業(yè)保險。6.4工傷保險聘用方為受聘方繳納工傷保險。6.5生育保險聘用方為受聘方繳納生育保險。第八條保密協(xié)議8.1保密內容受聘方必須遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司的商業(yè)秘密、客戶信息以及任何與公司運營相關的敏感信息。8.2保密期限受聘方需對上述保密信息保密的期限為合同終止后的三年。8.3違約責任受聘方如違反保密協(xié)議，將承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償聘用方因此遭受的損失。第九條合同變更9.1變更條件合同的變更需經雙方協(xié)商一致，并書面簽署。9.2變更程序變更協(xié)議應明確變更內容、生效日期等相關事項，并由雙方簽字蓋章。第十條合同解除10.1解除條件合同解除需雙方協(xié)商一致，或依法符合合同約定的解除條件。10.2解除程序雙方應按照合同約定辦理解除手續(xù)，并書面確認解除。10.3經濟補償合同解除后，聘用方應根據合同約定和法律規(guī)定，向受聘方支付相應的經濟補償。第十一條違約責任11.1聘用方違約責任聘用方如違反合同約定，應承擔違約責任，賠償受聘方因此遭受的損失。11.2受聘方違約責任受聘方如違反合同約定，應承擔違約責任，賠償聘用方因此遭受的損失。第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同爭議。12.2調解解決如協(xié)商不成，雙方可向第三方調解組織申請調解。12.3仲裁解決如調解不成，任何一方均有權向合同約定的仲裁委員會申請仲裁。12.4法律訴訟仲裁裁決生效后，如任何一方不服，可向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1培訓聘用方應提供必要的培訓，以滿足受聘方勝任崗位的需要。13.2規(guī)章制度受聘方應遵守聘用方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤、考核等。13.3體檢聘用方應定期組織員工進行健康體檢。第十四條合同附件14.1附件一：崗位職責描述詳細描述受聘方的崗位職責和工作要求。14.2附件二：工資結構表明確受聘方的工資構成，包括基本工資、獎金及補貼等。14.3附件三：保密協(xié)議具體內容具體規(guī)定保密信息的范圍、保密期限及違約責任等。14.4附件四：培訓計劃列出受聘方在合同期間需要接受的培訓計劃。14.5附件五：公司規(guī)章制度第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述詳細說明受聘方作為門衛(wèi)的崗位職責，包括但不限于小區(qū)入口的值守工作、小區(qū)內的安全巡查工作、對小區(qū)內的異常情況及時上報并處理等。附件二：工資結構表明確受聘方的工資構成，包括基本工資、獎金及補貼等。詳細列出每項工資的金額和發(fā)放標準。附件三：保密協(xié)議具體內容具體規(guī)定保密信息的范圍、保密期限及違約責任等。明確受聘方需要保密的信息類型，如公司的商業(yè)秘密、客戶信息等。附件四：培訓計劃列出受聘方在合同期間需要接受的培訓計劃，包括培訓的時間、內容、目的等。附件五：公司規(guī)章制度說明二：違約行為及責任認定：1.聘用方違約行為及責任認定聘用方如違反合同約定，應承擔違約責任，賠償受聘方因此遭受的損失。例如，如果聘用方未按時支付工資，應支付逾期支付的工資及相應的違約金。2.受聘方違約行為及責任認定受聘方如違反合同約定，應承擔違約責任，賠償聘用方因此遭受的損失。例如，如果受聘方未經允許擅自離開崗位，應支付違約金并承擔因此給聘用方帶來的損失。3.具體違約行為及責任認定示例示例一：受聘方未按時完成工作任務，應根據合同約定承擔相應的違約責任，如支付違約金或賠償損失。示例二：聘用方未按約定提供勞動保護，受聘方有權要求聘用方提供相應的勞動保護，并可能要求賠償因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.養(yǎng)老保險：指國家為保障老年人的基本生活，依法規(guī)定的一種社會保險制度，由聘用方為受聘方繳納。2.醫(yī)療保險：指國家為保障公民基本醫(yī)療需求，依