2025版洗碗工勞動(dòng)合同與勞動(dòng)技能提升合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版洗碗工勞動(dòng)合同與勞動(dòng)技能提升合同本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同主體1.3合同期限1.4工作地點(diǎn)1.5工作內(nèi)容1.6工作時(shí)間1.7休息休假1.8勞動(dòng)報(bào)酬1.9社會(huì)保險(xiǎn)1.10勞動(dòng)保護(hù)1.11勞動(dòng)紀(jì)律1.12勞動(dòng)合同解除與終止1.13爭(zhēng)議解決1.14合同生效及其他2.1合同訂立依據(jù)2.2合同主體2.3合同期限2.4工作地點(diǎn)2.5工作內(nèi)容2.6工作時(shí)間2.7休息休假2.8勞動(dòng)報(bào)酬2.9社會(huì)保險(xiǎn)2.10勞動(dòng)保護(hù)2.11勞動(dòng)紀(jì)律2.12勞動(dòng)合同解除與終止2.13爭(zhēng)議解決2.14合同生效及其他3.1合同訂立依據(jù)3.2合同主體3.3合同期限3.4工作地點(diǎn)3.5工作內(nèi)容3.6工作時(shí)間3.7休息休假3.8勞動(dòng)報(bào)酬3.9社會(huì)保險(xiǎn)3.10勞動(dòng)保護(hù)3.11勞動(dòng)紀(jì)律3.12勞動(dòng)合同解除與終止3.13爭(zhēng)議解決3.14合同生效及其他4.1合同訂立依據(jù)4.2合同主體4.3合同期限4.4工作地點(diǎn)4.5工作內(nèi)容4.6工作時(shí)間4.7休息休假4.8勞動(dòng)報(bào)酬4.9社會(huì)保險(xiǎn)4.10勞動(dòng)保護(hù)4.11勞動(dòng)紀(jì)律4.12勞動(dòng)合同解除與終止4.13爭(zhēng)議解決4.14合同生效及其他5.1合同訂立依據(jù)5.2合同主體5.3合同期限5.4工作地點(diǎn)5.5工作內(nèi)容5.6工作時(shí)間5.7休息休假5.8勞動(dòng)報(bào)酬5.9社會(huì)保險(xiǎn)5.10勞動(dòng)保護(hù)5.11勞動(dòng)紀(jì)律5.12勞動(dòng)合同解除與終止5.13爭(zhēng)議解決5.14合同生效及其他6.1合同訂立依據(jù)6.2合同主體6.3合同期限6.4工作地點(diǎn)6.5工作內(nèi)容6.6工作時(shí)間6.7休息休假6.8勞動(dòng)報(bào)酬6.9社會(huì)保險(xiǎn)6.10勞動(dòng)保護(hù)6.11勞動(dòng)紀(jì)律6.12勞動(dòng)合同解除與終止6.13爭(zhēng)議解決6.14合同生效及其他7.1合同訂立依據(jù)7.2合同主體7.3合同期限7.4工作地點(diǎn)7.5工作內(nèi)容7.6工作時(shí)間7.7休息休假7.8勞動(dòng)報(bào)酬7.9社會(huì)保險(xiǎn)7.10勞動(dòng)保護(hù)7.11勞動(dòng)紀(jì)律7.12勞動(dòng)合同解除與終止7.13爭(zhēng)議解決7.14合同生效及其他8.1合同訂立依據(jù)8.2合同主體8.3合同期限8.4工作地點(diǎn)8.5工作內(nèi)容8.6工作時(shí)間8.7休息休假8.8勞動(dòng)報(bào)酬8.9社會(huì)保險(xiǎn)8.10勞動(dòng)保護(hù)8.11勞動(dòng)紀(jì)律8.12勞動(dòng)合同解除與終止8.13爭(zhēng)議解決8.14合同生效及其他9.1合同訂立依據(jù)9.2合同主體9.3合同期限9.4工作地點(diǎn)9.5工作內(nèi)容9.6工作時(shí)間9.7休息休假9.8勞動(dòng)報(bào)酬9.9社會(huì)保險(xiǎn)9.10勞動(dòng)保護(hù)9.11勞動(dòng)紀(jì)律9.12勞動(dòng)合同解除與終止9.13爭(zhēng)議解決9.14合同生效及其他10.1合同訂立依據(jù)10.2合同主體10.3合同期限10.4工作地點(diǎn)10.5工作內(nèi)容10.6工作時(shí)間10.7休息休假10.8勞動(dòng)報(bào)酬10.9社會(huì)保險(xiǎn)10.10勞動(dòng)保護(hù)10.11勞動(dòng)紀(jì)律10.12勞動(dòng)合同解除與終止10.13爭(zhēng)議解決10.14合同生效及其他11.1合同訂立依據(jù)11.2合同主體11.3合同期限11.4工作地點(diǎn)11.5工作內(nèi)容11.6工作時(shí)間11.7休息休假11.8勞動(dòng)報(bào)酬11.9社會(huì)保險(xiǎn)11.10勞動(dòng)保護(hù)11.11勞動(dòng)紀(jì)律11.12勞動(dòng)合同解除與終止11.13爭(zhēng)議解決11.14合同生效及其他12.1合同訂立依據(jù)12.2合同主體12.3合同期限12.4工作地點(diǎn)12.5工作內(nèi)容12.6工作時(shí)間12.7休息休假12.8勞動(dòng)報(bào)酬12.9社會(huì)保險(xiǎn)12.10勞動(dòng)保護(hù)12.11勞動(dòng)紀(jì)律12.12勞動(dòng)合同解除與終止12.13爭(zhēng)議解決12.14合同生效及其他13.1合同訂立依據(jù)13.2合同主體13.3合同期限13.4工作地點(diǎn)13.5工作內(nèi)容13.6工作時(shí)間13.7休息休假13.8勞動(dòng)報(bào)酬13.9社會(huì)保險(xiǎn)13.10勞動(dòng)保護(hù)13.11勞動(dòng)紀(jì)律13.12勞動(dòng)合同解除與終止13.13爭(zhēng)議解決13.14合同生效及其他14.1合同訂立依據(jù)14.2合同主體14.3合同期限14.4工作地點(diǎn)14.5工作內(nèi)容14.6工作時(shí)間14.7休息休假14.8勞動(dòng)報(bào)酬14.9社會(huì)保險(xiǎn)14.10勞動(dòng)保護(hù)14.11勞動(dòng)紀(jì)律14.12勞動(dòng)合同解除與終止14.13爭(zhēng)議解決14.14合同生效及其他第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定訂立。1.2合同主體1.2.1甲方：餐飲管理有限公司1.2.2乙方：（身份證號(hào)碼：05678）1.3合同期限1.3.1本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止，共計(jì)12個(gè)月。1.4工作地點(diǎn)1.4.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于市區(qū)的餐廳。1.5工作內(nèi)容1.5.1乙方在甲方餐廳擔(dān)任洗碗工，負(fù)責(zé)餐廳餐具的清洗、消毒和擺放工作。1.6工作時(shí)間1.6.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。1.7休息休假1.7.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。1.8勞動(dòng)報(bào)酬1.8.1乙方月工資為人民幣2000元，每月15日發(fā)放。1.9社會(huì)保險(xiǎn)1.9.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.10勞動(dòng)保護(hù)1.10.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施。1.11勞動(dòng)紀(jì)律1.11.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。1.12勞動(dòng)合同解除與終止1.12.1本合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。1.13爭(zhēng)議解決1.13.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。1.14合同生效及其他1.14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：勞動(dòng)技能提升合同如下：6525232.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定訂立。2.2合同主體2.2.1甲方：餐飲管理有限公司2.2.2乙方：（身份證號(hào)碼：05678）2.3合同期限2.3.1本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止，共計(jì)12個(gè)月。2.4工作地點(diǎn)2.4.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于市區(qū)的餐廳。2.5工作內(nèi)容2.5.1乙方在甲方餐廳擔(dān)任洗碗工，負(fù)責(zé)餐廳餐具的清洗、消毒和擺放工作。2.6工作時(shí)間2.6.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.7休息休假2.7.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。2.8勞動(dòng)報(bào)酬2.8.1乙方月工資為人民幣2000元，每月15日發(fā)放。2.9社會(huì)保險(xiǎn)2.9.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.10勞動(dòng)保護(hù)2.10.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施。2.11勞動(dòng)紀(jì)律2.11.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。2.12勞動(dòng)合同解除與終止2.12.1本合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。2.13爭(zhēng)議解決2.13.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.14合同生效及其他2.14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：合同補(bǔ)充條款如下：6525243.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定訂立。3.2合同主體3.2.1甲方：餐飲管理有限公司3.2.2乙方：（身份證號(hào)碼：05678）3.3合同期限3.3.1本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止，共計(jì)12個(gè)月。3.4工作地點(diǎn)3.4.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于市區(qū)的餐廳。3.5工作內(nèi)容3.5.1乙方在甲方餐廳擔(dān)任洗碗工，負(fù)責(zé)餐廳餐具的清洗、消毒和擺放工作。3.6工作時(shí)間3.6.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.7休息休假3.7.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。3.8勞動(dòng)報(bào)酬3.8.1乙方月工資為人民幣2000元，每月15日發(fā)放。3.9社會(huì)保險(xiǎn)3.9.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.10勞動(dòng)保護(hù)3.10.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施。3.11勞動(dòng)紀(jì)律3.11.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。3.12勞動(dòng)合同解除與終止3.12.1本合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。3.13爭(zhēng)議解決3.13.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.14合同生效及其他3.14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定訂立。8.2合同主體8.2.1甲方：餐飲管理有限公司8.2.2乙方：（身份證號(hào)碼：05678）8.3合同期限8.3.1本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止，共計(jì)12個(gè)月。8.4工作地點(diǎn)8.4.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于市區(qū)的餐廳。8.5工作內(nèi)容8.5.1乙方在甲方餐廳擔(dān)任洗碗工，負(fù)責(zé)餐廳餐具的清洗、消毒和擺放工作。8.6工作時(shí)間8.6.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。8.7休息休假8.7.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。8.8勞動(dòng)報(bào)酬8.8.1乙方月工資為人民幣2000元，每月15日發(fā)放。8.9社會(huì)保險(xiǎn)8.9.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.10勞動(dòng)保護(hù)8.10.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施。8.11勞動(dòng)紀(jì)律8.11.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。8.12勞動(dòng)合同解除與終止8.12.1本合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。8.13爭(zhēng)議解決8.13.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.14合同生效及其他8.14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.1合同訂立依據(jù)9.2合同主體9.2.1甲方：餐飲管理有限公司9.2.2乙方：（身份證號(hào)碼：05678）9.3合同期限9.3.1本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止，共計(jì)12個(gè)月。9.4工作地點(diǎn)9.4.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于市區(qū)的餐廳。9.5工作內(nèi)容9.5.1乙方在甲方餐廳擔(dān)任洗碗工，負(fù)責(zé)餐廳餐具的清洗、消毒和擺放工作。9.6工作時(shí)間9.6.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。9.7休息休假9.7.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。9.8勞動(dòng)報(bào)酬9.8.1乙方月工資為人民幣2000元，每月15日發(fā)放。9.9社會(huì)保險(xiǎn)9.9.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.10勞動(dòng)保護(hù)9.10.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施。9.11勞動(dòng)紀(jì)律9.11.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。9.12勞動(dòng)合同解除與終止9.12.1本合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。9.13爭(zhēng)議解決9.13.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.14合同生效及其他9.14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1合同訂立依據(jù)10.2合同主體10.2.1甲方：餐飲管理有限公司10.2.2乙方：（身份證號(hào)碼：05678）10.3合同期限10.3.1本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止，共計(jì)12個(gè)月。10.4工作地點(diǎn)10.4.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于市區(qū)的餐廳。10.5工作內(nèi)容10.5.1乙方在甲方餐廳擔(dān)任洗碗工，負(fù)責(zé)餐廳餐具的清洗、消毒和擺放工作。10.6工作時(shí)間10.6.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。10.7休息休假10.7.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。10.8勞動(dòng)報(bào)酬10.8.1乙方月工資為人民幣2000元，每月15日發(fā)放。10.9社會(huì)保險(xiǎn)10.9.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。10.10勞動(dòng)保護(hù)10.10.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施。10.11勞動(dòng)紀(jì)律10.11.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。10.12勞動(dòng)合同解除與終止10.12.1本合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。10.13爭(zhēng)議解決10.13.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.14合同生效及其他10.14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.1合同訂立依據(jù)11.2合同主體11.2.1甲方：餐飲管理有限公司11.2.2乙方：（身份證號(hào)碼：05678）11.3合同期限11.3.1本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止，共計(jì)12個(gè)月。11.4工作地點(diǎn)11.4.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于市區(qū)的餐廳。11.5工作內(nèi)容11.5.1乙方在甲方餐廳擔(dān)任洗碗工，負(fù)責(zé)餐廳餐具的清洗、消毒和擺放工作。11.6工作時(shí)間11.6.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。11.7休息休假11.7.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。11.8勞動(dòng)報(bào)酬11.8.1乙方月工資為人民幣2000元，每月15日發(fā)放。11.9社會(huì)保險(xiǎn)11.9.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。11.10勞動(dòng)保護(hù)11.10.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施。11.11勞動(dòng)紀(jì)律11.11.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。11.12勞動(dòng)合同解除與終止11.12.1本合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。11.13爭(zhēng)議解決11.13.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.14合同生效及其他11.14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1合同訂立依據(jù)12.2合同主體12.2.1甲方：餐飲管理有限公司12.2.2乙方：（身份證號(hào)碼：05678）12.3合同期限12.3.1本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止，共計(jì)12個(gè)月。12.4工作地點(diǎn)12.4.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于市區(qū)的餐廳。12.5工作內(nèi)容12.5.1乙方在甲方餐廳擔(dān)任洗碗工，負(fù)責(zé)餐廳餐具的清洗、消毒和擺放工作。12.6工作時(shí)間12.6.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。12.7休息休假12.7.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。12.8勞動(dòng)報(bào)酬12.8.1乙方月工資為人民幣2000元，每月15日發(fā)放。12.9社會(huì)保險(xiǎn)12.9.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。12.10勞動(dòng)保護(hù)12.10.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施。12.11勞動(dòng)紀(jì)律12.11.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。12.12勞動(dòng)合同解除與終止12.12.1本合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。12.13爭(zhēng)議解決12.13.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.14合同生效及其他12.14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1合同訂立依據(jù)13.2合同主體13.2.1甲方：餐飲管理有限公司13.2.2乙方：（身份證號(hào)碼：05678）13.3合同期限13.3.1本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止，共計(jì)12個(gè)月。13.4工作地點(diǎn)13.4.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于市區(qū)的餐廳。13.5工作內(nèi)容13.5.1乙方在甲方餐廳擔(dān)任洗碗工，負(fù)責(zé)餐廳餐具的清洗、消毒和擺放工作。13.6工作時(shí)間13.6.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。13.7休息休假13.7.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。13.8勞動(dòng)報(bào)酬13.8.1乙方月工資為人民幣2000元，每月15日發(fā)放。13.9社會(huì)保險(xiǎn)13.9.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。13.10勞動(dòng)保護(hù)13.10.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施。13.11勞動(dòng)紀(jì)律13.11.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。13.12勞動(dòng)合同解除與終止13.12.1本合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。13.13爭(zhēng)議解決13.13.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.14合同生效及其他13.14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1合同訂立依據(jù)14.2合同主體14.2.1甲方：餐飲管理有限公司14.2.2乙方：（身份證號(hào)碼：05678）14.3合同期限14.3.1本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止，共計(jì)12個(gè)月。14.4工作地點(diǎn)14.4.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于市區(qū)的餐廳。14.5工作內(nèi)容14.5.1乙方在甲方餐廳擔(dān)任洗碗工，負(fù)責(zé)餐廳餐具的清洗、消毒和擺放工作。14.6工作時(shí)間14.6.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。14.7休息休假14.7.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。14.8勞動(dòng)報(bào)酬14.8.1乙方月工資為人民幣2000元，每月15日發(fā)放。14.9社會(huì)保險(xiǎn)14.9.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。14.10勞動(dòng)保護(hù)14.10.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施。14.11勞動(dòng)紀(jì)律14.11.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。14.12勞動(dòng)合同解除與終止14.12.1本合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。14.13爭(zhēng)議解決14.13.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。14.14合同生效及其他14.14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)中心、勞務(wù)派遣公司等，其為提供中介服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或勞務(wù)派遣服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的同意15.2.1甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，必須事先取得對(duì)方的書(shū)面同意。15.3第三方介入的條款15.3.1.1第三方介入的目的和范圍；15.3.1.2第三方介入的具體方式和時(shí)間；15.3.1.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)；15.3.1.4第三方介入的責(zé)任和義務(wù)。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方介入后，其責(zé)任限額如下：15.4.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，但責(zé)任限額不超過(guò)乙方因違約遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。15.4.1.2第三方在介入過(guò)程中因過(guò)失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過(guò)甲方或乙方因損失遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。15.5第三方權(quán)利和義務(wù)15.5.1.1根據(jù)合同約定，獨(dú)立開(kāi)展中介服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或勞務(wù)派遣服務(wù)；15.5.1.2要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；15.5.1.3根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；15.5.2.2保證服務(wù)質(zhì)量，確保合同履行；15.5.2.3及時(shí)向甲方或乙方報(bào)告介入過(guò)程中的重大事項(xiàng)；15.5.2.4妥善處理介入過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。15.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.6.1第三方介入后，其與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者的關(guān)系，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。15.6.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的意見(jiàn)和決定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.6.3第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由第三方自行解決；如無(wú)法解決，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。15.7合同變更15.7.1因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。15.8合同終止15.8.1因第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，甲乙雙方可協(xié)商一致終止合同，并簽訂終止協(xié)議。15.9爭(zhēng)議解決15.9.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。15.10合同生效及其他15.10.1本合同附件一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。15.10.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、范圍、費(fèi)用及責(zé)任。說(shuō)明：本附件作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。2.附件二：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用結(jié)算及違約責(zé)任。說(shuō)明：本附件是第三方與甲方或乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確乙方參與培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、考核方式及考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：本附件是乙方參與勞動(dòng)技能提升培訓(xùn)的依據(jù)，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)金額。說(shuō)明：本附件是甲方履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)的證明，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。5.附件五：工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方每月工資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間及發(fā)放方式。說(shuō)明：本附件是甲方履行工資支付義務(wù)的證明，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。6.附件六：勞動(dòng)保護(hù)措施及實(shí)施情況詳細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施及實(shí)施情況。說(shuō)明：本附件是甲方履行勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)的證明，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序及費(fèi)用承擔(dān)。說(shuō)明：本附件是甲乙雙方解決爭(zhēng)議的依據(jù)，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的千分之五計(jì)算。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方2025年1月工資，應(yīng)支付違約金人民幣100元。2.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若乙方因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償人民幣500元。3.違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若第三方未按協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)完成培訓(xùn)，第三方應(yīng)賠償人民幣1000元。4.違約行為：甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)及支付違約金。示例說(shuō)明：若甲方未按合同約定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)并支付違約金人民幣500元。5.違約行為：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償人民幣2000元。全文完。2025版洗碗工勞動(dòng)合同與勞動(dòng)技能提升合同1合同目錄第一章合同簽訂與生效1.1合同簽訂1.2合同生效1.3合同期限1.4合同解除1.5合同變更1.6合同爭(zhēng)議解決第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作職責(zé)2.4工作時(shí)間2.5工作地點(diǎn)2.6工作環(huán)境第三章工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3加班工資3.4工資支付方式3.5工資調(diào)整3.6社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第四章工作休息與休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日與節(jié)假日4.3事假與病假4.4產(chǎn)假與陪產(chǎn)假4.5休假制度4.6年休假第五章培訓(xùn)與勞動(dòng)技能提升5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)時(shí)間5.4培訓(xùn)考核5.5培訓(xùn)費(fèi)用5.6培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化第六章工作安全與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作安全規(guī)定6.2勞動(dòng)保護(hù)措施6.3安全培訓(xùn)6.4事故處理6.5疾病預(yù)防第七章勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2職業(yè)道德7.3保密義務(wù)7.4拒絕不合理要求7.5職業(yè)操守第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.5離職手續(xù)第九章合同續(xù)簽與變更9.1合同續(xù)簽9.2合同變更9.3變更程序9.4變更后的合同效力第十章違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償10.4違約糾紛解決第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十二章合同附件12.1附件一：勞動(dòng)合同12.2附件二：勞動(dòng)技能提升計(jì)劃12.3附件三：培訓(xùn)記錄12.4附件四：工資支付記錄第十三章合同生效日期第十四章其他約定合同編號(hào)_________第一章合同簽訂與生效1.1合同簽訂1.1.1本合同由甲方（用人單位）與乙方（洗碗工）雙方簽訂。1.1.2乙方須在合同簽訂之日起七日內(nèi)，向甲方提交有效身份證件原件及復(fù)印件。1.2合同生效1.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2.2合同生效前，乙方應(yīng)完成體檢，并符合甲方工作要求。1.3合同期限1.3.1本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.3.2本合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。1.4合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。1.5合同變更1.5.1合同在履行過(guò)程中，如遇特殊情況需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。1.6合同爭(zhēng)議解決1.6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。1.6.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.1.1乙方的工作崗位為洗碗工。2.2工作內(nèi)容2.2.1乙方負(fù)責(zé)洗碗間的日常清潔、消毒及餐具的清洗、消毒工作。2.3工作職責(zé)2.3.1乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保餐具衛(wèi)生。2.4工作時(shí)間2.4.1乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.5工作地點(diǎn)2.5.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的洗碗間。2.6工作環(huán)境2.6.1甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定，保障乙方的人身安全。第三章工資待遇3.1基本工資3.1.1乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_____元。3.2獎(jiǎng)金與提成3.2.1乙方在完成工作任務(wù)后，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金。3.3加班工資3.3.1乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。3.4工資支付方式3.4.1甲方每月支付乙方工資，支付日為每月的______日。3.5工資調(diào)整3.5.1甲方可根據(jù)市場(chǎng)行情和乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。3.6社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.6.1甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第四章工作休息與休假4.1工作時(shí)間安排4.1.1甲方根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作時(shí)間。4.2休息日與節(jié)假日4.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。4.3事假與病假4.3.1乙方因事請(qǐng)假，需提前向甲方提出申請(qǐng)。4.3.2乙方因病請(qǐng)假，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明。4.4產(chǎn)假與陪產(chǎn)假4.4.1乙方符合國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假和陪產(chǎn)假條件。4.5休假制度4.5.1甲方實(shí)行帶薪年休假制度。4.6年休假4.6.1乙方在合同期間，可享受帶薪年休假。第五章培訓(xùn)與勞動(dòng)技能提升5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1甲方應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高乙方的工作技能。5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.2.1培訓(xùn)內(nèi)容包括洗碗技能、衛(wèi)生知識(shí)等。5.3培訓(xùn)時(shí)間5.3.1培訓(xùn)時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。5.4培訓(xùn)考核5.4.1培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核。5.5培訓(xùn)費(fèi)用5.5.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.6培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化5.6.1乙方應(yīng)將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中。第六章工作安全與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作安全規(guī)定6.1.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全規(guī)定。6.2勞動(dòng)保護(hù)措施6.2.1甲方應(yīng)采取必要措施，保障乙方的人身安全。6.3安全培訓(xùn)6.3.1甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。6.4事故處理6.4.1事故發(fā)生后，乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，并配合處理。6.5疾病預(yù)防6.5.1甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防疾病的發(fā)生。第七章勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.1.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，服從甲方管理。7.2職業(yè)道德7.3保密義務(wù)7.3.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。7.4拒絕不合理要求7.4.1乙方有權(quán)拒絕甲方的不合理要求。7.5職業(yè)操守7.5.1乙方應(yīng)遵守職業(yè)操守，維護(hù)甲方形象。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；8.2.3甲方因經(jīng)營(yíng)不善，需裁員。8.3解除與終止程序8.3.1甲方解除合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方。8.3.2乙方解除合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方。8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4.1甲方依法解除合同，應(yīng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.5離職手續(xù)8.5.1乙方離職前，應(yīng)完成工作交接，并辦理離職手續(xù)。第九章合同續(xù)簽與變更9.1合同續(xù)簽9.1.1雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。9.2合同變更9.2.1合同在履行過(guò)程中，如遇特殊情況需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。9.3變更程序9.3.1變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.4變更后的合同效力9.4.1變更后的合同具有同等法律效力。第十章違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1甲方未按約定支付工資；10.1.2乙方未按約定完成工作任務(wù)；10.1.3雙方違反合同約定的其他行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方損失。10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定。10.4違約糾紛解決10.4.1違約糾紛解決方式同第一章第六條。第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議解決程序按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定執(zhí)行。11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十二章合同附件12.1附件一：勞動(dòng)合同12.2附件二：勞動(dòng)技能提升計(jì)劃12.3附件三：培訓(xùn)記錄12.4附件四：工資支付記錄第十三章合同生效日期13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）簽字：________________乙方（洗碗工）簽字：________________甲方（用人單位）蓋章：________________乙方（洗碗工）蓋章：________________簽訂日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任1.1.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括但不限于洗碗技能、衛(wèi)生知識(shí)等。1.1.2甲方應(yīng)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，確保乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)到崗位要求。1.2工作安排調(diào)整1.2.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和內(nèi)容。1.2.2甲方應(yīng)提前通知乙方工作調(diào)整的具體情況，并確保乙方有足夠的時(shí)間適應(yīng)新的工作要求。1.3工作時(shí)間調(diào)整1.3.1甲方在特殊情況下，如節(jié)假日或臨時(shí)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。1.3.2甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并盡量保證調(diào)整后的工作時(shí)間符合乙方的生活作息。1.4工資調(diào)整機(jī)制1.4.1甲方根據(jù)市場(chǎng)行情和乙方的工作表現(xiàn)，每年至少進(jìn)行一次工資調(diào)整。1.4.2工資調(diào)整幅度由甲方根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況和乙方的工作貢獻(xiàn)確定。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方工作選擇權(quán)2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣選擇適合的工作崗位。2.1.2甲方應(yīng)尊重乙方的選擇權(quán)，并在能力范圍內(nèi)滿足乙方的需求。2.2乙方休息日安排2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)自己的實(shí)際情況，與甲方協(xié)商確定休息日的安排。2.2.2甲方應(yīng)盡量滿足乙方的休息日需求，確保乙方有充足的休息時(shí)間。2.3乙方加班補(bǔ)償2.3.1乙方加班應(yīng)獲得相應(yīng)的加班工資或調(diào)休。2.3.2加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.4乙方個(gè)人發(fā)展2.4.1乙方有權(quán)向甲方提出個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)給予必要的支持和幫助。2.4.2甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方參加各類培訓(xùn)，提升自身技能。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介費(fèi)用承擔(dān)3.1.1第三方中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.1.2甲方與第三方中介簽訂的協(xié)議中應(yīng)明確中介費(fèi)用的支付方式和時(shí)間。3.2中介責(zé)任3.2.1第三方中介應(yīng)對(duì)乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的工作信息。3.2.2第三方中介在乙方與甲方簽訂合同過(guò)程中，應(yīng)提供必要的協(xié)助和咨詢。3.3合同簽訂流程3.3.1乙方通過(guò)第三方中介了解甲方的工作信息后，與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同。3.3.2第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方完成合同簽訂手續(xù)。3.4爭(zhēng)議處理3.4.1乙方與甲方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可先向第三方中介提出。3.4.2第三方中介應(yīng)在接到爭(zhēng)議報(bào)告后七個(gè)工作日內(nèi)，組織雙方進(jìn)行調(diào)解。3.5中介保密3.5.1第三方中介應(yīng)對(duì)乙方提供的工作信息保密，不得泄露給任何第三方。3.5.2第三方中介在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害乙方的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同2.附件二：勞動(dòng)技能提升計(jì)劃3.附件三：培訓(xùn)記錄4.附件四：工資支付記錄5.附件五：甲方工作安排及調(diào)整通知6.附件六：乙方工作選擇權(quán)及休息日安排確認(rèn)書(shū)7.附件七：乙方加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)8.附件八：乙方個(gè)人發(fā)展規(guī)劃及支持計(jì)劃9.附件九：第三方中介服務(wù)協(xié)議10.附件十：爭(zhēng)議調(diào)解記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按約定支付工資；b.乙方未按約定完成工作任務(wù)；c.雙方違反合同約定的其他行為。2.違約行為認(rèn)定：a.甲方違約行為：未按時(shí)支付工資，需提供支付憑證及逾期支付的書(shū)面通知。c.其他違約行為：根據(jù)具體情況，雙方協(xié)商認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度。3.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全采取的措施。4.爭(zhēng)議解決：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的糾紛解決方式。5.仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立的專門(mén)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方無(wú)法按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，并提供書(shū)面催款通知，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑解決。2.問(wèn)題：乙方工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，乙方應(yīng)努力提高自身能力，確保完成任務(wù)。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方為用人單位，乙方為洗碗工的勞動(dòng)合同。2.適用于乙方希望通過(guò)勞動(dòng)技能提升合同獲得額外培訓(xùn)和工作機(jī)會(huì)。3.適用于存在第三方中介機(jī)構(gòu)參與招聘和合同簽訂的情況。全文完。2025版洗碗工勞動(dòng)合同與勞動(dòng)技能提升合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫(xiě)甲方名稱）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫(xiě)乙方名稱）地址：（填寫(xiě)乙方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)其名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景和目的隨著我國(guó)餐飲業(yè)的快速發(fā)展，洗碗工作為餐飲企業(yè)的重要崗位，其勞動(dòng)技能和職業(yè)素養(yǎng)的要求越來(lái)越高。為了提高洗碗工的勞動(dòng)技能，保障其合法權(quán)益，甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“洗碗工”是指從事餐具清洗、消毒、分類、儲(chǔ)存等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動(dòng)技能：指乙方在洗碗過(guò)程中所需具備的操作技能、安全知識(shí)、職業(yè)道德等。（2）勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按照本合同約定支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。（3）社會(huì)保險(xiǎn)：指乙方依法參加的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)技能培訓(xùn)。（2）甲方有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。（4）甲方有義務(wù)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，提供勞動(dòng)技能培訓(xùn)。（2）乙方有義務(wù)按照甲方的要求，完成洗碗工作。（3）乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。（4）乙方有義務(wù)參加甲方組織的勞動(dòng)技能培訓(xùn)。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為（填寫(xiě)具體時(shí)間，如：三年）。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地點(diǎn)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成洗碗工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意；（3）乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度等原因被甲方解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序（1）合同期限屆滿，乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，雙方辦理合同終止手續(xù)。（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定辦理合同終止手續(xù)。（3）乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度等原因被甲方解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)，書(shū)面通知乙方，并按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，將工作交接給甲方指定的接替人員。（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作年限及當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定。（2）加班費(fèi)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及甲方內(nèi)部規(guī)定，乙方加班所得的加班費(fèi)。（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核等，甲方給予的獎(jiǎng)金。（4）津貼：包括夜班津貼、高溫津貼等，根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。（5）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方依法為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.2支付方式（1）基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等按月支付。（2）津貼等按實(shí)際發(fā)生情況支付。（3）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定繳納。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的（填寫(xiě)具體日期，如：25日）前支付乙方當(dāng)月工資。7.4支付章件（1）甲方名稱、乙方姓名、身份證號(hào)碼。（2）工資構(gòu)成明細(xì)。（3）應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約若乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式賠償金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密。（2）乙方在工作中接觸到的甲方客戶信息。（3）甲方內(nèi)部管理制度。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后（填寫(xiě)具體年限，如：三年）。9.3保密履行方式乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方保密制度執(zhí)行，不得泄露任何保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令等。（3）社會(huì)異常事件：罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力發(fā)生，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方餐廳無(wú)法正常營(yíng)業(yè)。（2）政府發(fā)布禁令，禁止餐飲業(yè)經(jīng)營(yíng)。（3）罷工導(dǎo)致乙方無(wú)法正常上班。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因個(gè)人原因離職。（2）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度等原因被甲方解除勞動(dòng)合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同條款的修改權(quán)和解釋權(quán)，但修改應(yīng)不違反國(guó)家法律法規(guī)，并提前通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，采取必要措施保護(hù)自身合法權(quán)益的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14