2024年高等院校教授級別聘用協(xié)議樣式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年高等院校教授級別聘用協(xié)議樣式版B版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位與職責2.1聘用崗位2.2崗位職責3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.薪資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇5.工作條件與資源5.1工作場所5.2工作設備5.3科研經(jīng)費6.知識產(chǎn)權(quán)與成果歸屬6.1知識產(chǎn)權(quán)6.2成果歸屬7.合同解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3解除/終止后的權(quán)益處理8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同的生效、變更與解除10.1生效條件10.2變更條件10.3解除條件11.其他條款11.1保密協(xié)議11.2競業(yè)限制11.3信息安全12.合同的簽訂與生效12.1簽訂日期12.2生效日期13.合同的副本13.1甲方副本13.2乙方副本14.附件14.1附件一14.2附件二14.3附件三14.4附件四14.5附件五第一部分：合同如下：第一條聘用雙方第二條聘用崗位與職責2.1聘用崗位：乙方擔任甲方教授的職位，負責教授_______課程，以及參與相關的科研工作。2.2崗位職責：乙方需按照甲方的要求，履行教學任務，完成科研工作，并參與院校的學術活動。第三條聘用期限3.1起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。3.2終止日期：本合同期限為_______年，自起始日期起計算，除非雙方另有約定。第四條薪資待遇4.1基本工資：乙方每月的的基本工資為人民幣_______元。4.2績效獎金：乙方根據(jù)教學和科研績效，可獲得相應的績效獎金。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。第五條工作條件與資源5.1工作場所：乙方在甲方院校內(nèi)的辦公室，以及用于教學和科研的場所。5.2工作設備：甲方提供乙方所需的教學和科研設備，包括但不限于計算機、實驗室設備等。5.3科研經(jīng)費：甲方根據(jù)乙方的科研工作需要，提供相應的科研經(jīng)費支持。第六條知識產(chǎn)權(quán)與成果歸屬6.1知識產(chǎn)權(quán)：乙方在聘期內(nèi)所完成的學術成果，包括但不限于論文、專著、專利等，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。6.2成果歸屬：乙方在聘期內(nèi)所參與的項目，其成果歸甲方所有，但乙方有權(quán)在個人簡歷中署名。第七條合同解除與終止7.1解除條件：除非雙方另有約定，乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應提前_______個月向甲方提出書面申請。7.2終止條件：本合同期滿或者雙方另有約定終止合同的，合同即行終止。7.3解除/終止后的權(quán)益處理：合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理相關手續(xù)，并交回甲方的證件和資料。第八條違約責任8.1違約行為：雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。8.2違約責任承擔：違約方應向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方另行約定。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方通過友好協(xié)商解決合同爭議。9.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更與解除10.1生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。10.2變更條件：合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。10.3解除條件：除非雙方另有約定，乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應提前_______個月向甲方提出書面申請。第十一條其他條款11.1保密協(xié)議：雙方應對在合同執(zhí)行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。11.2競業(yè)限制：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后_______年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的領域內(nèi)從事競爭性活動。11.3信息安全：乙方應遵守甲方的信息安全規(guī)定，保護甲方的信息資源。第十二條合同的簽訂與生效12.1簽訂日期：本合同自雙方簽字之日起生效。12.2生效日期：本合同自簽字之日起_______天內(nèi)生效。第十三條合同的副本13.1甲方副本：本合同一式_______份，甲方執(zhí)_______份。13.2乙方副本：本合同一式_______份，乙方執(zhí)_______份。第十四條附件14.1附件一：乙方個人簡歷14.2附件二：合同涉及的科研項目清單14.3附件三：薪資待遇詳情14.4附件四：工作條件和資源清單14.5附件五：知識產(chǎn)權(quán)和成果歸屬協(xié)議第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細要求和說明：乙方應提供最新的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等，以便甲方了解乙方的專業(yè)能力和學術成就。附件二：合同涉及的科研項目清單詳細要求和說明：列出合同期內(nèi)乙方應參與的科研項目，包括項目名稱、項目編號、項目研究方向、預期成果等。附件三：薪資待遇詳情詳細要求和說明：詳細說明乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金的計算方式、福利待遇等。附件四：工作條件和資源清單詳細要求和說明：列出甲方提供給乙方的工作條件和資源，包括辦公場所、設備、科研經(jīng)費等。附件五：知識產(chǎn)權(quán)和成果歸屬協(xié)議詳細要求和說明：明確乙方在聘期內(nèi)所完成的學術成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬，以及乙方參與的項目成果的歸屬問題。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。違約的責任認定標準：違約方應向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方另行約定。示例說明：如果乙方未按合同約定完成教學任務，甲方可以認定為違約行為，并要求乙方支付相應的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024年高等院校，地址位于_______。2.乙方：指具有教授級別的人員，地址位于_______。3.聘用期限：本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為_______年，自起始日期起計算，除非雙方另有約定。4.基本工資：乙方每月的的基本工資為人民幣_______元。5.績效獎金：乙方根據(jù)教學和科研績效，可獲得相應的績效獎金。6.工作場所：乙方在甲方院校內(nèi)的辦公室，以及用于教學和科研的場所。7.知識產(chǎn)權(quán)：乙方在聘期內(nèi)所完成的學術成果，包括但不限于論文、專著、專利等，其知識