2025書(shū)面解除勞動(dòng)合同通知

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方于【入職日期】簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：【勞動(dòng)合同編號(hào)】），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除該勞動(dòng)合同。現(xiàn)就解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除勞動(dòng)合同的原因1.1雙方同意，根據(jù)【解除原因】的原因，自本通知簽署之日起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同。第二條解除勞動(dòng)合同的日期2.1本勞動(dòng)合同的解除日期為【解除日期】。第三條解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理3.1自解除勞動(dòng)合同之日起，乙方將不再享有甲方員工的一切權(quán)益，包括但不限于工資、福利、年終獎(jiǎng)等。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。3.3乙方應(yīng)按照法律規(guī)定和甲方制定的規(guī)定，辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、辦公設(shè)備等。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1雙方確認(rèn)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動(dòng)合同，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式及支付時(shí)間，按照《勞動(dòng)合同法》及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.合同內(nèi)容合法性：確保合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)，不得違反相關(guān)政策。解決辦法：在簽訂合同前，咨詢專業(yè)律師意見(jiàn)，確保合同合法有效。2.合同雙方主體資格：確保甲方為合法成立的用人單位，乙方為符合招聘條件的員工。解決辦法：核實(shí)雙方的主體資格，提供相應(yīng)的證明材料。3.合同履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，確保合同順利履行。4.保密協(xié)議：乙方需對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。解決辦法：加強(qiáng)對(duì)乙方保密意識(shí)的培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動(dòng)合同，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：按照相關(guān)規(guī)定計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按時(shí)支付給乙方。6.合同修改和補(bǔ)充：合同履行過(guò)程中，如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)協(xié)商一致并書(shū)面確認(rèn)。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂書(shū)面修改或補(bǔ)充協(xié)議。7.爭(zhēng)議解決：如合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：加強(qiáng)溝通，積極解決問(wèn)題；如協(xié)商無(wú)果，依法采取訴訟手段。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：雙方為保護(hù)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等特定信息，簽訂的協(xié)議。6.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。7.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.法律適用：本合同受中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的約束。9.有管轄權(quán)的人民法院：根據(jù)法律規(guī)定，具有審理案件權(quán)限的人民法院。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與員工之間解除勞動(dòng)合同的情況。2.雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同的情況。3.需要對(duì)解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)冗M(jìn)行約定的情況。補(bǔ)充條款：1.雙方在解除勞動(dòng)合同后，仍需履行的一些特殊義務(wù)或責(zé)任。2.對(duì)乙方保密義務(wù)的具體要求和限制。3.雙方在解除勞動(dòng)合同后的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。4.對(duì)違約責(zé)任的詳細(xì)界定和懲罰措施。5.特殊情況下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方式和支付時(shí)間。附件列表：1.勞動(dòng)合同