游戲開發(fā)企業(yè)聘用合同模板

游戲開發(fā)企業(yè)聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方依法按時足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方的實(shí)際工作業(yè)績實(shí)行績效考核，具體考核辦法雙方另行商定。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方享有住房公積金待遇，具體按照甲方的住房公積金管理制度執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供有競爭力的福利待遇，包括但不限于員工培訓(xùn)、員工活動、健康體檢等。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本合同。7.3乙方在合同期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡，本合同自然終止。7.4乙方因過失被甲方解除勞動合同，或乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除本合同。7.5法律法規(guī)規(guī)定的其他解除和終止合同的情形。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1雙方解除或終止合同時，甲方應(yīng)按照國家和地方政策規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3甲方違反本合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條保密協(xié)議9.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方績效考核辦法10.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方未提供乙方勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，視為違約。4.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。6.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，視為違約。7.甲方提前解除合同未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動者就業(yè)崗位，支付勞動報(bào)酬，依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的單位。3.勞動者：在用人單位提供的工作崗位上提供勞動，獲取勞動報(bào)酬的個人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。5.違約金：違反合同約定，違約方支付給對方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。6.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會保障制度。7.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)及時足額支付。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會保險(xiǎn)，如協(xié)商不成，可以向社會保險(xiǎn)監(jiān)管部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，要求乙方停止泄露行為，并支付違約金。如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。4.問題：合同解除或終止時，甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營的游戲開發(fā)企業(yè)，需要招聘專業(yè)人才。2.乙方為具備游戲開發(fā)技能的專業(yè)人士，尋求在甲方公司發(fā)展。3.甲方與乙方在平等自愿