IT培訓(xùn)學(xué)校教師聘用合同

IT培訓(xùn)學(xué)校教師聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽。第二條工作地點乙方工作地點為甲方所在地，如有變動，雙方協(xié)商確定。第三條工作內(nèi)容和職責(zé)3.1乙方擔(dān)任甲方IT培訓(xùn)學(xué)校的教師，負(fù)責(zé)教授課程、輔導(dǎo)學(xué)生、參與教學(xué)研究工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。3.4乙方應(yīng)積極參與甲方的教學(xué)改革和創(chuàng)新發(fā)展，提高自身教育教學(xué)水平。第四條勞動報酬4.1乙方的薪酬由基本工資、課時費、獎金等組成。4.2基本工資為每月____元。4.3課時費標(biāo)準(zhǔn)為每節(jié)____元。4.4獎金根據(jù)乙方的工作績效、教學(xué)成果等因素發(fā)放。4.5甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條雙方的權(quán)利和義務(wù)6.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資和獎金。6.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的任務(wù)，不得擅自離崗。6.4乙方應(yīng)尊重學(xué)生和家長，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。6.5甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。6.6乙方有權(quán)依法解除本合同，提前通知甲方。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一定的違約金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。7.3甲方未按時足額支付乙方工資和獎金的，乙方有權(quán)要求甲方支付差額并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方教學(xué)成果證明文件4.社會保險繳納證明5.甲方教學(xué)計劃和教學(xué)大綱6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬發(fā)放規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資和獎金，認(rèn)定為違約行為。3.乙方未按照合同約定完成甲方交給的任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未尊重學(xué)生和家長，損害甲方聲譽(yù)和利益，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未依法解除合同，未經(jīng)通知甲方擅自離崗，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的工資、獎金、津貼等報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。4.休假：勞動者在勞動合同約定的時間內(nèi)，依法享有的休息時間。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付乙方工資和獎金：乙方可以要求甲方支付差額并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方擅自離崗：乙方應(yīng)提前通知甲方，協(xié)商解決或根據(jù)合同約定支付違約金。5.乙方未尊重學(xué)生和家長，損害甲方聲譽(yù)和利益：乙方應(yīng)立即改正，并向甲方道歉。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的IT培訓(xùn)學(xué)校招聘教