《職場溝通》題庫 項目六 職場面試溝通題庫_第1頁
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文檔簡介

項目六職場面試溝通一、單選題1.企業(yè)通過面試溝通，主要考察表象和（）。判斷能力B.推斷潛能C.觀察態(tài)度D.專業(yè)知識2.為了塑造“整體感”的職場形象，除了需要認識自我與塑造形象外，還需要（）A.準備問題B.準備心態(tài)C.自我介紹D.了解面試官3.自我介紹的藝術性除了重點突出、表達精準外，還需要（）A.主動引導B.語言風格幽默C.提出問題D.出其不意的穿著4.在問答環(huán)節(jié)，除了要巧妙展示特色、學會講故事外，還應（）A.適當總結B.換位思考C.適應環(huán)境D.踴躍發(fā)言二、多選題1.對內(nèi)溝通不足主要表現(xiàn)在（）A.不能客觀描述自己B.不懂挖掘自身潛力C.求職者的職業(yè)整體感缺失D.不善于打破沉默2.與人溝通不和主要表現(xiàn)在（）A.不善于打破沉默B.與面試官過分“套近乎”C.無法正視自身問題D.缺乏溝通禮儀3.認識自我需要回答三個基本問題，包括（）A.是什么？B.有什么？C.為什么？D.要什么？4.應該如何準備面試心態(tài)（）A.以平臺心態(tài)隨意作答B(yǎng).以學習心態(tài)認真作答C.以自信心態(tài)從容作答D.以求異心態(tài)創(chuàng)新作答5.自我介紹的時候，應該注重（）A.真實性B.藝術性C.夸張性D.理論性6.求職者在面試時，利用講故事的方法來回答問題，包括（）A.大致交代案例的背景，通過適當?shù)匿秩?，加強面試官的代入感。B.交代具體的任務是什么，要盡量體現(xiàn)這項工作的困難和阻力。C.講述困難和阻力采取了什么手段來克服，求職者是如何開展工作的。D.通過具體的數(shù)據(jù)、評價等事實來說明最后取得了什么成果。E.最后總結，說明在整個案例中取得了什么收獲，哪些做得比較好，哪些沒做好，如何做得更好。三、判斷題1.面試后，應立即打電話詢問面試結果。（）2.面試后只能用郵件的形式表達感謝。()3.面試前不用對用人單位和面試官加以了解（）4.在面試中，應聘者可以詢問面試官敏感性問題（）5.求職者應該主動意識到反饋的重要性，及時向用人單位反饋。（）答案一、單選題1.B2.B3.A4.B二、多選題1.ABC2.ABCD3.AB

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