2024年版勞務派遣補充協(xié)議標準文本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版勞務派遣補充協(xié)議標準文本版B版本合同目錄一覽1.勞務派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.派遣崗位與人員2.1崗位2.2人員3.派遣期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.派遣人員的工資與福利4.1工資4.2福利5.派遣人員的管理與培訓5.1管理5.2培訓6.派遣人員的勞動爭議處理6.1爭議處理7.派遣單位的義務與責任7.1義務7.2責任8.接受單位的義務與責任8.1義務8.2責任9.合同的變更與解除9.1變更9.2解除10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決方式11.1爭議解決方式12.合同的生效、變更與終止12.1生效12.2變更12.3終止13.其他條款13.1其他事項14.合同的簽署與備案14.1簽署14.2備案第一部分：合同如下：第一條勞務派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義本協(xié)議是由派遣單位與接受單位就派遣勞務人員所達成的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務，以及派遣勞務人員的崗位、工作內(nèi)容、工資、福利、培訓、管理等事項。1.2范圍本協(xié)議的勞務派遣范圍包括但不限于：崗位安排、人員招聘、工資發(fā)放、社會保險、福利待遇、培訓等。第二條派遣崗位與人員2.1崗位派遣單位應根據(jù)接受單位的需求，提供符合崗位要求的勞務人員。崗位的具體職責、工作地點、工作時間等應在附件中詳細說明。2.2人員第三條派遣期限3.1起始日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，派遣期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2結(jié)束日期除非雙方另有約定，派遣期限屆滿后，本協(xié)議自動終止。第四條派遣人員的工資與福利4.1工資派遣人員的工資由派遣單位按月支付，具體工資標準、支付時間等應在附件中詳細說明。4.2福利派遣人員應享有國家法定的休假、社會保險、福利待遇等。具體福利內(nèi)容應在附件中詳細說明。第五條派遣人員的管理與培訓5.1管理派遣人員應遵守接受單位的規(guī)章制度，接受單位有權(quán)對派遣人員進行工作上的管理與監(jiān)督。5.2培訓接受單位應根據(jù)工作需要，對派遣人員進行必要的業(yè)務培訓和安全教育。第六條派遣人員的勞動爭議處理6.1爭議處理雙方應積極協(xié)商解決勞務派遣過程中的爭議。如協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第七條派遣單位的義務與責任7.1義務派遣單位應按時足額支付派遣人員的工資、社會保險、福利待遇等，并負責為派遣人員繳納社會保險。7.2責任派遣單位應對派遣人員的品行、能力、工作表現(xiàn)等方面承擔責任，確保派遣人員符合接受單位的需求。同時，派遣單位應承擔因派遣人員原因給接受單位造成的損失賠償責任。第八條接受單位的義務與責任8.1義務接受單位應按時足額向派遣單位支付約定的派遣服務費，并提供派遣人員的工作條件、培訓等。8.2責任接受單位應對派遣人員在派遣期間的工作表現(xiàn)、安全等事項負責，并承擔因派遣人員工作原因給接受單位造成的損失賠償責任。第九條合同的變更與解除9.1變更雙方同意，合同的變更應書面簽署，并注明變更日期。變更內(nèi)容應包括派遣崗位、人員、期限、工資、福利等方面的調(diào)整。9.2解除有下列情形之一的，雙方可以解除本協(xié)議：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（3）出現(xiàn)不可抗力因素，導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條違約責任10.1違約情形雙方違反本協(xié)議的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。10.2違約責任違約方應賠償對方因此造成的損失，并支付違約金。具體違約金的標準、計算方法等應在附件中詳細說明。第十一條爭議解決方式11.1爭議解決方式雙方發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、變更與終止12.1生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2變更本協(xié)議的變更應書面簽署，并由雙方蓋章確認。12.3終止本協(xié)議期滿后，雙方未續(xù)簽或解除協(xié)議的，本協(xié)議終止。第十三條其他條款13.1其他事項本協(xié)議未涉及的事項，雙方應按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和公平原則協(xié)商確定。第十四條合同的簽署與備案14.1簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽署的代表有效合同。14.2備案本協(xié)議簽署后，雙方應按照有關(guān)規(guī)定將合同文本報送相關(guān)管理部門備案。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣崗位說明書詳細說明派遣崗位的職責、工作地點、工作時間等信息。附件2：派遣人員名單及簡歷列出所有派遣人員的姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)等相關(guān)信息。附件3：工資表詳細列出派遣人員的工資標準、工資支付時間等信息。附件4：福利待遇明細表詳細說明派遣人員的休假、社會保險、福利待遇等信息。附件5：培訓計劃列出派遣人員需要接受的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等信息。附件6：違約金計算方法詳細說明違約金的計算標準和方法。附件7：勞動爭議仲裁委員會或人民法院的聯(lián)系方式提供勞動爭議仲裁委員會或人民法院的聯(lián)系方式，以便在發(fā)生爭議時及時聯(lián)系。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.派遣單位未按時足額支付派遣人員的工資、社會保險、福利待遇等。2.派遣單位未按照約定提供合格的派遣人員。3.接受單位未按時足額向派遣單位支付派遣服務費。4.接受單位未按照約定提供派遣人員的工作條件、培訓等。5.雙方未按照約定變更或解除本協(xié)議。違約責任認定：1.違約方應賠償因此給對方造成的實際損失。2.違約方應支付違約金，具體金額根據(jù)附件6的計算方法確定。3.違約方應承擔因違約給第三方造成的損失賠償責任。示例說明：如派遣單位未按時支付派遣人員的工資，應賠償派遣人員因此造成的損失，并支付違約金。如接受單位未提供派遣人員的工作條件，應承擔相應的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據(jù)本協(xié)議向接受單位提供勞務人員的單位。2.接受單位：指根據(jù)本協(xié)議接受派遣單位提供的勞務人員的單位。3.派遣人員：指由派遣單位派遣到接受單位工作的人員。4.派遣服務費：指派遣單位為提供派遣服務而向接受單位收取的費用。5.違約金：指違約方按照附件6的計算方法向守約方支付的賠償金。6.勞動爭議：指派遣人員與派遣單位、接受單位之間因勞動條件、工資、福利