二零二五年度定制化培訓(xùn)與勞動(dòng)合同協(xié)同協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度定制化培訓(xùn)與勞動(dòng)合同協(xié)同協(xié)議本合同目錄一覽1.1培訓(xùn)目的與目標(biāo)1.2培訓(xùn)內(nèi)容與課程安排1.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.4培訓(xùn)師資與教學(xué)方法1.5培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式2.1勞動(dòng)合同簽訂與履行2.2工作崗位與職責(zé)2.3工作時(shí)間與休息休假2.4薪酬福利與績(jī)效考核2.5培訓(xùn)與勞動(dòng)合同的關(guān)聯(lián)性3.1雙方權(quán)利與義務(wù)3.2培訓(xùn)參與條件與資格3.3培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用3.4培訓(xùn)期間勞動(dòng)關(guān)系的處理3.5培訓(xùn)期間的待遇與保障4.1培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋4.2培訓(xùn)成果的認(rèn)定與獎(jiǎng)勵(lì)4.3培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用4.4培訓(xùn)效果的持續(xù)跟蹤與改進(jìn)4.5培訓(xùn)效果的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與方法5.1合同變更與解除5.2合同終止與后續(xù)處理5.3合同爭(zhēng)議的解決方式5.4合同的生效與備案5.5合同的簽署與生效日期6.1法律適用與爭(zhēng)議解決6.2合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議6.3合同的修改與補(bǔ)充6.4合同的解除與終止條件6.5合同的履行與違約責(zé)任7.1保密條款7.2不可抗力條款7.3合同的轉(zhuǎn)讓與繼承7.4合同的解除與終止條件7.5合同的履行與違約責(zé)任8.1培訓(xùn)期間的保密義務(wù)8.2培訓(xùn)成果的保密義務(wù)8.3培訓(xùn)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.4培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.5培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施9.1培訓(xùn)期間的保密義務(wù)9.2培訓(xùn)成果的保密義務(wù)9.3培訓(xùn)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.4培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.5培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施10.1培訓(xùn)期間的保密義務(wù)10.2培訓(xùn)成果的保密義務(wù)10.3培訓(xùn)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.4培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.5培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施11.1培訓(xùn)期間的保密義務(wù)11.2培訓(xùn)成果的保密義務(wù)11.3培訓(xùn)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.4培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.5培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施12.1培訓(xùn)期間的保密義務(wù)12.2培訓(xùn)成果的保密義務(wù)12.3培訓(xùn)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.4培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.5培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施13.1培訓(xùn)期間的保密義務(wù)13.2培訓(xùn)成果的保密義務(wù)13.3培訓(xùn)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.4培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.5培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施14.1培訓(xùn)期間的保密義務(wù)14.2培訓(xùn)成果的保密義務(wù)14.3培訓(xùn)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)14.4培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬14.5培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施第一部分：合同如下：1.1培訓(xùn)目的與目標(biāo)1.1.1提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)1.1.2促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展與職業(yè)成長(zhǎng)1.1.3提高員工對(duì)公司文化的認(rèn)同感和歸屬感1.1.4增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展1.2培訓(xùn)內(nèi)容與課程安排1.2.1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和崗位需求，定制化設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程1.2.2培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力等1.2.3課程安排合理，確保員工在工作之余完成培訓(xùn)1.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.3.1培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)公司實(shí)際情況和員工需求進(jìn)行安排1.3.2培訓(xùn)地點(diǎn)為公司內(nèi)部培訓(xùn)室或外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.4培訓(xùn)師資與教學(xué)方法1.4.1邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)知名專家、學(xué)者和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的講師進(jìn)行授課1.4.2采用案例分析、互動(dòng)討論、角色扮演等多種教學(xué)方法，提高培訓(xùn)效果1.5培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式1.5.1培訓(xùn)費(fèi)用包括講師費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等1.5.2培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，員工個(gè)人無(wú)需支付1.5.3支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付2.1勞動(dòng)合同簽訂與履行2.1.1本協(xié)議與勞動(dòng)合同同時(shí)簽訂，作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充2.1.2勞動(dòng)合同期限與培訓(xùn)期限一致，或根據(jù)培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)整2.2工作崗位與職責(zé)2.2.1員工在培訓(xùn)期間應(yīng)按照崗位職責(zé)要求完成工作任務(wù)2.2.2培訓(xùn)結(jié)束后，員工應(yīng)將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用于實(shí)際工作中2.3工作時(shí)間與休息休假2.3.1員工在培訓(xùn)期間享有國(guó)家規(guī)定的休息休假待遇2.3.2培訓(xùn)時(shí)間不計(jì)入工作時(shí)間，不影響員工的休息休假2.4薪酬福利與績(jī)效考核2.4.1培訓(xùn)期間，員工享有正常的薪酬待遇和福利待遇2.4.2培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行薪酬調(diào)整和晉升2.5培訓(xùn)與勞動(dòng)合同的關(guān)聯(lián)性2.5.1培訓(xùn)成果將作為員工績(jī)效考核的重要依據(jù)2.5.2培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)異的員工，將優(yōu)先考慮晉升和加薪3.1雙方權(quán)利與義務(wù)3.1.2員工有義務(wù)積極參與培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，并將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中3.2培訓(xùn)參與條件與資格3.2.1員工需符合公司規(guī)定的培訓(xùn)參與條件3.3培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用3.3.1員工應(yīng)將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作成果3.3.2公司鼓勵(lì)員工將培訓(xùn)成果應(yīng)用于工作中，提高工作效率和質(zhì)量3.4培訓(xùn)期間勞動(dòng)關(guān)系的處理3.4.1培訓(xùn)期間，員工與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系不變3.4.2培訓(xùn)期間，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決3.5培訓(xùn)期間的待遇與保障3.5.1培訓(xùn)期間，員工享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)待遇和保障3.5.2公司負(fù)責(zé)安排員工培訓(xùn)期間的食宿、交通等事宜4.1培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋4.1.1培訓(xùn)結(jié)束后，公司將對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估4.1.2評(píng)估內(nèi)容包括培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)方法、講師水平等4.1.3根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)和完善4.2培訓(xùn)成果的認(rèn)定與獎(jiǎng)勵(lì)4.2.1培訓(xùn)成果的認(rèn)定以績(jī)效考核結(jié)果為準(zhǔn)4.2.2對(duì)培訓(xùn)成果顯著的員工，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)4.3培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用4.3.1員工應(yīng)將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高工作效率和質(zhì)量4.3.2公司鼓勵(lì)員工將培訓(xùn)成果分享給同事，共同提高4.4培訓(xùn)效果的持續(xù)跟蹤與改進(jìn)4.4.1公司將對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行持續(xù)跟蹤，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)4.4.2根據(jù)跟蹤結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)和完善4.5培訓(xùn)效果的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與方法4.5.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括員工滿意度、培訓(xùn)內(nèi)容適用性、實(shí)際工作效果等4.5.2評(píng)估方法包括問(wèn)卷調(diào)查、訪談、案例分析等5.1合同變更與解除5.1.1本協(xié)議簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除5.1.2如遇特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商一致，經(jīng)書面同意后方可變更或解除5.2合同終止與后續(xù)處理5.2.1培訓(xùn)結(jié)束后，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止5.2.2雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的規(guī)定進(jìn)行后續(xù)處理5.3合同爭(zhēng)議的解決方式5.3.1如發(fā)生合同爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決5.3.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟5.4合同的生效與備案5.4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效5.4.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力5.5合同的簽署與生效日期5.5.1本協(xié)議由甲方（公司）和乙方（員工）共同簽署5.5.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效6.1法律適用與爭(zhēng)議解決6.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律6.1.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決6.1.3協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決6.2合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議6.2.1本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力6.2.2本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力6.3合同的修改與補(bǔ)充6.3.1本協(xié)議的修改與補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效6.3.2任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充本協(xié)議6.4合同的解除與終止條件6.4.1如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議6.4.2如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方均可解除本協(xié)議6.5合同的履行與違約責(zé)任6.5.1雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自義務(wù)6.5.2如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失7.1保密條款7.1.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及培訓(xùn)過(guò)程中獲取的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等負(fù)有保密義務(wù)7.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或披露上述信息7.2不可抗力條款7.2.1不可抗力是指雙方在簽訂本協(xié)議后發(fā)生的，不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況7.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無(wú)法履行或履行困難時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商解決7.3合同的轉(zhuǎn)讓與繼承7.3.1未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分其在本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)7.3.2本協(xié)議的繼承適用《中華人民共和國(guó)繼承法》的相關(guān)規(guī)定7.4合同的解除與終止條件7.4.1如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議7.4.2如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方均可解除本協(xié)議7.5合同的履行與違約責(zé)任7.5.1雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自義務(wù)7.5.2如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失8.1培訓(xùn)期間的保密義務(wù)8.1.1培訓(xùn)期間，員工應(yīng)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、講師信息、公司內(nèi)部信息等負(fù)有保密義務(wù)8.1.2員工不得將培訓(xùn)內(nèi)容泄露給任何第三方8.2培訓(xùn)成果的保密義務(wù)8.2.1培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有，員工不得未經(jīng)公司同意將其用于其他用途8.2.2員工不得將培訓(xùn)成果泄露給任何第三方8.3培訓(xùn)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3.1公司應(yīng)保護(hù)員工在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.3.2員工應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)8.4培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.4.1培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有8.4.2員工在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，經(jīng)公司同意后可歸員工所有8.5培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施8.5.1公司應(yīng)采取有效措施保護(hù)培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.5.2員工應(yīng)遵守公司關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的規(guī)定9.1培訓(xùn)期間的保密義務(wù)9.1.1如前所述，員工應(yīng)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、講師信息、公司內(nèi)部信息等負(fù)有保密義務(wù)9.1.2員工不得將培訓(xùn)內(nèi)容泄露給任何第三方9.2培訓(xùn)成果的保密義務(wù)9.2.1如前所述，員工不得將培訓(xùn)成果泄露給任何第三方9.3培訓(xùn)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3.1如前所述，公司應(yīng)保護(hù)員工在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.3.2員工應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)9.4培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.4.1如前所述，培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有9.4.2員工在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，經(jīng)公司同意后可歸員工所有9.5培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施9.5.1如前所述，公司應(yīng)采取有效措施保護(hù)培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.5.2員工應(yīng)遵守公司關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的規(guī)定10.1培訓(xùn)期間的保密義務(wù)10.1.1如前所述，員工應(yīng)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、講師信息、公司內(nèi)部信息等負(fù)有保密義務(wù)10.1.2員工不得將培訓(xùn)內(nèi)容泄露給任何第三方10.2培訓(xùn)成果的保密義務(wù)10.2.1如前所述，員工不得將培訓(xùn)成果泄露給任何第三方10.3培訓(xùn)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.3.1如前所述，公司應(yīng)保護(hù)員工在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.3.2員工應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)10.4培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.4.1如前所述，培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有10.4.2員工在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，經(jīng)公司同意后可歸員工所有10.5培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施10.5.1如前所述，公司應(yīng)采取有效措施保護(hù)培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.5.2員工應(yīng)遵守公司關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的規(guī)定11.1培訓(xùn)期間的保密義務(wù)11.1.1如前所述，員工應(yīng)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、講師信息、公司內(nèi)部信息等負(fù)有保密義務(wù)11.1.2員工不得將培訓(xùn)內(nèi)容泄露給任何第三方11.2培訓(xùn)成果的保密義務(wù)11.2.1如前所述，員工不得將培訓(xùn)成果泄露給任何第三方11.3培訓(xùn)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.3.1如前所述，公司應(yīng)保護(hù)員工在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.3.2員工應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)11.4培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.4.1如前所述，培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有11.4.2員工在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，經(jīng)公司同意后可歸員工所有11.5培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施11.5.1如前所述，公司應(yīng)采取有效措施保護(hù)培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.5.2員工應(yīng)遵守公司關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的規(guī)定12.1培訓(xùn)期間的保密義務(wù)12.1.1如前所述，員工應(yīng)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、講師信息、公司內(nèi)部信息等負(fù)有保密義務(wù)12.1.2員工不得將培訓(xùn)內(nèi)容泄露給任何第三方12.2培訓(xùn)成果的保密義務(wù)12.2.1如前所述，員工不得將培訓(xùn)成果泄露給任何第三方12.3培訓(xùn)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.3.1如前所述，公司應(yīng)保護(hù)員工在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.3.2員工應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)12.4培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.4.1如前所述，培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有12.4.2員工在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，經(jīng)公司同意后可歸員工所有12.5培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施12.5.1如前所述，公司應(yīng)采取有效措施保護(hù)培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.5.2員工應(yīng)遵守公司關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的規(guī)定13.1培訓(xùn)期間的保密義務(wù)13.1.1如前所述，員工應(yīng)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、講師信息、公司內(nèi)部信息等負(fù)有保密義務(wù)13.1.2員工不得將培訓(xùn)內(nèi)容泄露給任何第三方13.2培訓(xùn)成果的保密義務(wù)13.2.1如前所述，員工不得將培訓(xùn)成果泄露給任何第三方13.3培訓(xùn)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.3.1如前所述，公司應(yīng)保護(hù)員工在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.3.2員工應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)13.4培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.4.1如前所述，培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有13.4.2員工在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，經(jīng)公司同意后可歸員工所有13.5培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施13.5.1如前所述，公司應(yīng)采取有效措施保護(hù)培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.5.2員工應(yīng)遵守公司關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的規(guī)定14.1培訓(xùn)期間的保密義務(wù)14.1.1如前所述，員工應(yīng)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、講師信息、公司內(nèi)部信息等負(fù)有保密義務(wù)14.1.2員工不得將培訓(xùn)內(nèi)容泄露給任何第三方14.2培訓(xùn)成果的保密義務(wù)14.2.1如前所述，員工不得將培訓(xùn)成果泄露給任何第三方14.3培訓(xùn)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)14.3.1如前所述，公司應(yīng)保護(hù)員工在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)14.3.2員工應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)14.4培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬14.4.1如前所述，培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有14.4.2員工在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，經(jīng)公司同意后可歸員工所有14.5培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施14.5.1如前所述，公司應(yīng)采取有效措施保護(hù)培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)14.5.2員工應(yīng)遵守公司關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的規(guī)定第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念與定義15.1.1本協(xié)議所稱第三方，是指除甲方（公司）和乙方（員工）以外的，在協(xié)議履行過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入的范圍與方式15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)、師資引進(jìn)、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃、培訓(xùn)設(shè)備提供、培訓(xùn)效果評(píng)估等。15.2.2第三方介入的方式包括但不限于直接提供服務(wù)、簽訂合作協(xié)議、委托代理等。15.3第三方介入的審批程序15.3.1甲方在引入第三方前，應(yīng)征得乙方的同意，并簽訂書面協(xié)議。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過(guò)其在本協(xié)議中的合同金額。15.5第三方與其他各方的責(zé)任劃分15.5.1第三方與甲方、乙方之間應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，并在合作協(xié)議中予以約定。15.5.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。15.5.3第三方應(yīng)確保所提供的服務(wù)質(zhì)量，如因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.6第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明15.6.1第三方介入時(shí)，甲方應(yīng)向乙方提供第三方的資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等信息。15.6.2乙方有權(quán)要求甲方對(duì)第三方的資質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行審核。15.6.3第三方介入期間，甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。15.6.4第三方介入期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。15.7第三方責(zé)任限額的明確15.7.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定，并經(jīng)甲方、乙方簽字蓋章后生效。a.第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容、難度；b.第三方提供的服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)值；c.第三方在履行協(xié)議過(guò)程中可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)；d.雙方協(xié)商一致的其他因素。15.8第三方介入的合同變更15.8.1如因第三方原因?qū)е卤緟f(xié)議內(nèi)容需變更，甲方應(yīng)書面通知乙方，并經(jīng)乙方同意后方可進(jìn)行變更。15.8.2第三方介入的合同變更，應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)甲方、乙方、第三方簽字蓋章后生效。15.9第三方介入的合同解除15.9.1如第三方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議，并追究其違約責(zé)任。15.9.2如因不可抗力等原因?qū)е碌谌綗o(wú)法履行協(xié)議，雙方可協(xié)商解除與第三方的合作協(xié)議。15.10第三方介入的爭(zhēng)議解決15.10.1第三方介入期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。15.10.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，第三方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和資料。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃書詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資、考核方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃書是培訓(xùn)實(shí)施的依據(jù)，需在培訓(xùn)前由甲方制定并提交乙方。2.附件二：培訓(xùn)師資介紹詳細(xì)要求：包括師資姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗(yàn)等。說(shuō)明：師資介紹用于確保培訓(xùn)質(zhì)量，需在培訓(xùn)前由甲方提供。3.附件三：培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施清單詳細(xì)要求：包括場(chǎng)地名稱、位置、容納人數(shù)、設(shè)施清單等。說(shuō)明：場(chǎng)地及設(shè)施清單用于確認(rèn)培訓(xùn)環(huán)境，需在培訓(xùn)前由甲方提供。4.附件四：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等。說(shuō)明：費(fèi)用明細(xì)用于明確培訓(xùn)成本，需在培訓(xùn)前由甲方提供。5.附件五：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括勞動(dòng)合同的基本條款、崗位描述、薪酬福利等。說(shuō)明：勞動(dòng)合同是雙方權(quán)利義務(wù)的書面約定，需在培訓(xùn)期間簽訂。6.附件六：培訓(xùn)成果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)效果、員工反饋、改進(jìn)建議等。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)公司商業(yè)秘密，需在培訓(xùn)期間簽訂。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照培訓(xùn)計(jì)劃提供培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若甲方未按計(jì)劃提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方無(wú)法參加培訓(xùn)，甲方應(yīng)賠償乙方因培訓(xùn)取消而產(chǎn)生的費(fèi)用。2.違約行為：乙方未按照培訓(xùn)要求參加培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因乙方違約造成的培訓(xùn)資源浪費(fèi)。示例說(shuō)明：若乙方未參加培訓(xùn)，甲方已為乙方安排的課程和資源將無(wú)法利用，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的費(fèi)用。3.違約行為：第三方未按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因違約造成的損失。示例說(shuō)明：若第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合協(xié)議要求，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，第三方應(yīng)賠償甲方或乙方的損失。4.違約行為：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償受損方因泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。5.違約行為：未按時(shí)支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付滯納金。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金。全文完。二零二五年度定制化培訓(xùn)與勞動(dòng)合同協(xié)同協(xié)議1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議雙方1.4協(xié)議有效期1.5協(xié)議適用范圍1.6協(xié)議保密條款第二章培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)科目2.2培訓(xùn)形式2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.4培訓(xùn)師資2.5培訓(xùn)教材與資料2.6培訓(xùn)考核與評(píng)估第三章培訓(xùn)實(shí)施3.1培訓(xùn)地點(diǎn)3.2培訓(xùn)設(shè)施與設(shè)備3.3培訓(xùn)管理3.4培訓(xùn)紀(jì)律3.5培訓(xùn)費(fèi)用3.6培訓(xùn)調(diào)整與延期第四章勞動(dòng)合同4.1勞動(dòng)合同內(nèi)容4.2勞動(dòng)合同簽訂4.3勞動(dòng)合同變更4.4勞動(dòng)合同解除4.5勞動(dòng)合同終止4.6勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決第五章培訓(xùn)與勞動(dòng)合同的關(guān)聯(lián)5.1培訓(xùn)成果與勞動(dòng)合同的關(guān)聯(lián)5.2培訓(xùn)考核與勞動(dòng)合同的關(guān)聯(lián)5.3培訓(xùn)調(diào)整與勞動(dòng)合同的關(guān)聯(lián)5.4培訓(xùn)費(fèi)用與勞動(dòng)合同的關(guān)聯(lián)5.5培訓(xùn)爭(zhēng)議與勞動(dòng)合同的關(guān)聯(lián)第六章違約責(zé)任6.1培訓(xùn)方違約責(zé)任6.2勞動(dòng)者違約責(zé)任6.3違約賠償方式6.4違約賠償計(jì)算6.5違約責(zé)任爭(zhēng)議解決第七章?tīng)?zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序7.4爭(zhēng)議解決期限7.5爭(zhēng)議解決費(fèi)用第八章不可抗力8.1不可抗力定義8.2不可抗力事件8.3不可抗力處理8.4不可抗力通知8.5不可抗力解除第九章合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同生效日期9.3合同終止條件9.4合同終止日期9.5合同解除程序第十章合同附件10.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃10.2附件二：勞動(dòng)合同10.3附件三：培訓(xùn)考核評(píng)估表10.4附件四：其他相關(guān)文件第十一章協(xié)議修訂11.1協(xié)議修訂程序11.2協(xié)議修訂通知11.3協(xié)議修訂生效日期11.4協(xié)議修訂爭(zhēng)議解決第十二章合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除通知12.4合同解除后果第十三章合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止通知13.4合同終止后果第十四章其他14.1協(xié)議未盡事宜14.2協(xié)議解釋14.3協(xié)議執(zhí)行14.4協(xié)議附件14.5協(xié)議簽署合同編號(hào)_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議旨在明確雙方在2025年度內(nèi)就定制化培訓(xùn)及勞動(dòng)合同的協(xié)同關(guān)系，確保培訓(xùn)與勞動(dòng)合同的有效銜接，提高員工綜合素質(zhì)和崗位技能。1.2協(xié)議目的1.2.1通過(guò)定制化培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。1.2.2通過(guò)勞動(dòng)合同的協(xié)同，保障雙方權(quán)益，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。1.2.3促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和員工個(gè)人成長(zhǎng)。1.3協(xié)議雙方1.3.1培訓(xùn)方：[培訓(xùn)方名稱]1.3.2勞動(dòng)者：[勞動(dòng)者姓名]1.3.3用人單位：[用人單位名稱]1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。1.5協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于培訓(xùn)方為勞動(dòng)者提供的2025年度定制化培訓(xùn)及用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。1.6協(xié)議保密條款雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。第二章培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)科目2.1.1[具體培訓(xùn)科目]2.1.2[具體培訓(xùn)科目]2.1.3[具體培訓(xùn)科目]2.2培訓(xùn)形式2.2.1內(nèi)部培訓(xùn)2.2.2外部培訓(xùn)2.2.3在線培訓(xùn)2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.3.1[具體培訓(xùn)時(shí)間]2.3.2[具體培訓(xùn)時(shí)間]2.3.3[具體培訓(xùn)時(shí)間]2.4培訓(xùn)師資2.4.1[具體師資]2.4.2[具體師資]2.4.3[具體師資]2.5培訓(xùn)教材與資料2.5.1[具體教材與資料]2.5.2[具體教材與資料]2.5.3[具體教材與資料]2.6培訓(xùn)考核與評(píng)估2.6.1[考核方式]2.6.2[評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)]2.6.3[考核結(jié)果運(yùn)用]第三章培訓(xùn)實(shí)施3.1培訓(xùn)地點(diǎn)3.1.1[具體培訓(xùn)地點(diǎn)]3.1.2[具體培訓(xùn)地點(diǎn)]3.1.3[具體培訓(xùn)地點(diǎn)]3.2培訓(xùn)設(shè)施與設(shè)備3.2.1[具體設(shè)施與設(shè)備]3.2.2[具體設(shè)施與設(shè)備]3.2.3[具體設(shè)施與設(shè)備]3.3培訓(xùn)管理3.3.1[培訓(xùn)管理職責(zé)]3.3.2[培訓(xùn)管理流程]3.3.3[培訓(xùn)管理要求]3.4培訓(xùn)紀(jì)律3.4.1[培訓(xùn)紀(jì)律要求]3.4.2[違規(guī)處理措施]3.4.3[培訓(xùn)紀(jì)律監(jiān)督]3.5培訓(xùn)費(fèi)用3.5.1[培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方]3.5.2[費(fèi)用支付方式]3.5.3[費(fèi)用支付時(shí)間]3.6培訓(xùn)調(diào)整與延期3.6.1[培訓(xùn)調(diào)整條件]3.6.2[培訓(xùn)調(diào)整程序]3.6.3[培訓(xùn)延期條件]3.6.4[培訓(xùn)延期程序]第四章勞動(dòng)合同4.1勞動(dòng)合同內(nèi)容4.1.1[具體勞動(dòng)合同內(nèi)容]4.1.2[具體勞動(dòng)合同內(nèi)容]4.1.3[具體勞動(dòng)合同內(nèi)容]4.2勞動(dòng)合同簽訂4.2.1[簽訂條件]4.2.2[簽訂程序]4.2.3[簽訂時(shí)間]4.3勞動(dòng)合同變更4.3.1[變更條件]4.3.2[變更程序]4.3.3[變更通知]4.4勞動(dòng)合同解除4.4.1[解除條件]4.4.2[解除程序]4.4.3[解除通知]4.5勞動(dòng)合同終止4.5.1[終止條件]4.5.2[終止程序]4.5.3[終止通知]4.6勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決4.6.1[爭(zhēng)議解決方式]4.6.2[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]4.6.3[爭(zhēng)議解決程序]第五章培訓(xùn)與勞動(dòng)合同的關(guān)聯(lián)5.1培訓(xùn)成果與勞動(dòng)合同的關(guān)聯(lián)5.1.1[培訓(xùn)成果在勞動(dòng)合同中的體現(xiàn)]5.1.2[培訓(xùn)成果對(duì)勞動(dòng)合同的影響]5.2培訓(xùn)考核與勞動(dòng)合同的關(guān)聯(lián)5.2.1[考核結(jié)果與勞動(dòng)合同的關(guān)系]5.2.2[考核結(jié)果對(duì)勞動(dòng)合同的調(diào)整]5.3培訓(xùn)調(diào)整與勞動(dòng)合同的關(guān)聯(lián)5.3.1[培訓(xùn)調(diào)整對(duì)勞動(dòng)合同的影響]5.3.2[勞動(dòng)合同對(duì)培訓(xùn)調(diào)整的響應(yīng)]5.4培訓(xùn)費(fèi)用與勞動(dòng)合同的關(guān)聯(lián)5.4.1[培訓(xùn)費(fèi)用在勞動(dòng)合同中的體現(xiàn)]5.4.2[培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)勞動(dòng)合同的影響]5.5培訓(xùn)爭(zhēng)議與勞動(dòng)合同的關(guān)聯(lián)5.5.1[培訓(xùn)爭(zhēng)議對(duì)勞動(dòng)合同的影響]5.5.2[勞動(dòng)合同對(duì)培訓(xùn)爭(zhēng)議的解決]第八章不可抗力8.1不可抗力定義8.1.1本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。8.2不可抗力事件8.2.1因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。8.3不可抗力處理8.3.1發(fā)生不可抗力事件后，受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。8.4不可抗力通知8.4.1不可抗力事件發(fā)生后，受影響的一方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后5個(gè)工作日內(nèi)以書面形式通知對(duì)方。8.5不可抗力解除8.5.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行困難的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。第九章合同生效與終止9.1合同生效條件9.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2合同生效日期9.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3合同終止條件9.3.1本協(xié)議約定的期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。9.4合同終止日期9.4.1本協(xié)議終止日期以實(shí)際終止行為發(fā)生之日為準(zhǔn)。9.5合同解除程序9.5.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對(duì)方。第十章合同附件10.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃10.1.1附件一應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)科目、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等信息。10.2附件二：勞動(dòng)合同10.2.1附件二應(yīng)包含勞動(dòng)合同的全部?jī)?nèi)容。10.3附件三：培訓(xùn)考核評(píng)估表10.3.1附件三應(yīng)包括培訓(xùn)考核的標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估結(jié)果。10.4附件四：其他相關(guān)文件10.4.1其他相關(guān)文件包括但不限于：培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證、培訓(xùn)記錄等。第十一章協(xié)議修訂11.1協(xié)議修訂程序11.1.1協(xié)議修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.2協(xié)議修訂通知11.2.1協(xié)議修訂后，雙方應(yīng)相互通知。11.3協(xié)議修訂生效日期11.3.1協(xié)議修訂自雙方簽字蓋章之日起生效。11.4協(xié)議修訂爭(zhēng)議解決11.4.1協(xié)議修訂引起的爭(zhēng)議，按照本協(xié)議第七章的爭(zhēng)議解決方式處理。第十二章合同解除12.1合同解除條件12.1.1本協(xié)議約定的解除條件成就。12.2合同解除程序12.2.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對(duì)方。12.3合同解除通知12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)相互通知。12.4合同解除后果12.4.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。第十三章合同終止13.1合同終止條件13.1.1本協(xié)議約定的終止條件成就。13.2合同終止程序13.2.1雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對(duì)方。13.3合同終止通知13.3.1合同終止后，雙方應(yīng)相互通知。13.4合同終止后果13.4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。第十四章其他14.1協(xié)議未盡事宜14.1.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2協(xié)議解釋14.2.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.3協(xié)議執(zhí)行14.3.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，履行各自義務(wù)。14.4協(xié)議附件14.4.1本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.5協(xié)議簽署[培訓(xùn)方名稱]（蓋章）：[勞動(dòng)者姓名]（簽字）：[用人單位名稱]（蓋章）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附件一：當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.1.1甲方培訓(xùn)計(jì)劃制定權(quán)條款說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)用人單位的需求和員工的崗位要求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)科目、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。1.1.2甲方培訓(xùn)資源調(diào)配權(quán)條款說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)調(diào)配所需的培訓(xùn)資源，包括師資、教材、場(chǎng)地等，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。1.1.3甲方對(duì)培訓(xùn)效果的監(jiān)督權(quán)條款說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行監(jiān)督，包括對(duì)培訓(xùn)課程的滿意度調(diào)查、考核成績(jī)等。1.1.4甲方對(duì)乙方培訓(xùn)過(guò)程的參與權(quán)條款說(shuō)明：甲方代表有權(quán)參與乙方的培訓(xùn)過(guò)程，包括課程觀摩、與學(xué)員交流等。1.1.5甲方對(duì)乙方培訓(xùn)費(fèi)用的最終決定權(quán)條款說(shuō)明：甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用有最終決定權(quán)，包括費(fèi)用的預(yù)算、支付方式和時(shí)間。附件二：當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明2.2.1乙方培訓(xùn)需求提出權(quán)條款說(shuō)明：乙方有權(quán)提出培訓(xùn)需求，包括培訓(xùn)科目、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等，甲方應(yīng)予以考慮。2.2.2乙方對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的參與權(quán)條款說(shuō)明：乙方有權(quán)參與培訓(xùn)計(jì)劃的制定，包括對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的建議和意見(jiàn)。2.2.3乙方對(duì)培訓(xùn)師資的選擇權(quán)條款說(shuō)明：乙方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)師資提出要求，甲方應(yīng)盡量滿足乙方的合理需求。2.2.4乙方對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)估權(quán)條款說(shuō)明：乙方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方法的反饋。2.2.5乙方對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用的支付權(quán)條款說(shuō)明：乙方有權(quán)決定培訓(xùn)費(fèi)用的支付方式和時(shí)間，甲方應(yīng)予以配合。附件三：當(dāng)有第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明3.3.1第三方中介的選定及職責(zé)條款說(shuō)明：雙方共同選定具備相應(yīng)資質(zhì)的第三方中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的具體實(shí)施和管理。3.3.2第三方中介的服務(wù)內(nèi)容3.3.3第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)條款說(shuō)明：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按照協(xié)議約定分?jǐn)偂?.3.4第三方中介的監(jiān)督與評(píng)估條款說(shuō)明：雙方共同對(duì)第三方中介的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.3.5第三方中介的變更與解除條款說(shuō)明：如第三方中介無(wú)法履行職責(zé)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，雙方有權(quán)要求更換或解除協(xié)議。3.3.6第三方中介的保密義務(wù)條款說(shuō)明：第三方中介對(duì)雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。3.3.7第三方中介的爭(zhēng)議解決條款說(shuō)明：第三方中介與雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本協(xié)議第七章的爭(zhēng)議解決方式處理。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃2.附件二：勞動(dòng)合同3.附件三：培訓(xùn)考核評(píng)估表4.附件四：其他相關(guān)文件5.附件五：第三方中介資質(zhì)證明6.附件六：第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)資源或未達(dá)到培訓(xùn)質(zhì)量要求。第三方中介未按協(xié)議要求提供服務(wù)或存在重大失誤。雙方未按約定支付費(fèi)用。2.違約行為的認(rèn)定：根據(jù)附件三的培訓(xùn)考核評(píng)估表，如培訓(xùn)效果未達(dá)到預(yù)期，視為違約。如一方未按約定支付費(fèi)用，另一方有權(quán)要求支付并承擔(dān)違約責(zé)任。如第三方中介服務(wù)質(zhì)量不符合要求，雙方有權(quán)要求更換或解除協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.培訓(xùn)計(jì)劃：對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等進(jìn)行的詳細(xì)安排。4.培訓(xùn)效果：培訓(xùn)結(jié)束后，員工在知識(shí)、技能、素質(zhì)等方面的提升程度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：培訓(xùn)資源不足，影響培訓(xùn)質(zhì)量。解決辦法：提前與甲方溝通，確保培訓(xùn)資源充足。2.問(wèn)題：乙方員工參與度不高。解決辦法：增加培訓(xùn)互動(dòng)環(huán)節(jié)，提高員工參與度。3.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題。解決辦法：加強(qiáng)監(jiān)督和評(píng)估，必要時(shí)更換第三方中介。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)與勞動(dòng)合同的協(xié)同。2.與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，為員工提供定制化培訓(xùn)。3.引入第三方中介，負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施和管理。4.通過(guò)培訓(xùn)提升員工綜合素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。全文完。二零二五年度定制化培訓(xùn)與勞動(dòng)合同協(xié)同協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)員工的綜合素質(zhì)要求越來(lái)越高。為提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，滿足企業(yè)發(fā)展的需求，甲方?jīng)Q定開(kāi)展二零二五年度定制化培訓(xùn)。乙方作為專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，具備豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成共識(shí)，簽訂本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在二零二五年度定制化培訓(xùn)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲方企業(yè)發(fā)展和乙方業(yè)務(wù)拓展的雙贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中所稱“專業(yè)”是指甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，確定的培訓(xùn)專業(yè)范圍，包括但不限于：管理類、技術(shù)類、技能類等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）“培訓(xùn)課程”：指乙方根據(jù)甲方需求，設(shè)計(jì)的培訓(xùn)課程內(nèi)容，包括但不限于：理論教學(xué)、實(shí)操演練、案例分析等。（2）“培訓(xùn)師資”：指具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任本協(xié)議培訓(xùn)任務(wù)的教師。（3）“培訓(xùn)時(shí)間”：指乙方根據(jù)甲方需求，確定的培訓(xùn)課程開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間。（4）“培訓(xùn)地點(diǎn)”：指乙方提供的培訓(xùn)場(chǎng)地，包括但不限于：教室、實(shí)驗(yàn)室、會(huì)議室等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，提供符合要求的培訓(xùn)課程和師資。（2）甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（3）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用。（4）甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決培訓(xùn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，提供符合要求的培訓(xùn)課程和師資。（2）乙方應(yīng)確保培訓(xùn)課程內(nèi)容的實(shí)用性和針對(duì)性。（3）乙方應(yīng)保證培訓(xùn)師資的專業(yè)水平和教學(xué)質(zhì)量。（4）乙方應(yīng)按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，確保培訓(xùn)效果。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度培訓(xùn)工作全部完成之日止。5.2合同履行地點(diǎn)：培訓(xùn)地點(diǎn)為乙方提供的培訓(xùn)場(chǎng)地，具體地點(diǎn)由雙方另行協(xié)商確定。5.3合同履行方式：（1）乙方根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)甲方確認(rèn)后組織實(shí)施。（2）乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)和師資選拔。（3）甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)費(fèi)用的支付和培訓(xùn)過(guò)程中的組織協(xié)調(diào)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。6.3終止程序：（1）任何一方要求終止本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)在本協(xié)議終止后十五日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定支付剩余費(fèi)用。（2）雙方應(yīng)妥善處理培訓(xùn)過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）課程開(kāi)發(fā)費(fèi)用：包括但不限于課程設(shè)計(jì)、教材編寫、教學(xué)資源準(zhǔn)備等費(fèi)用。（2）師資費(fèi)用：包括但不限于講師聘請(qǐng)、交通、住宿等費(fèi)用。（3）場(chǎng)地費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)場(chǎng)地租賃、設(shè)備使用等費(fèi)用。（4）其他費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)資料、證書費(fèi)用等。7.2支付方式：（1）甲方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前支付課程開(kāi)發(fā)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。（2）培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)在30日內(nèi)支付剩余的50%培訓(xùn)費(fèi)用。（3）如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)未能按計(jì)劃進(jìn)行，甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后支付已發(fā)生的全部費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）預(yù)付款應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前30日內(nèi)支付。（2）剩余培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后30日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)按照約定的支付方式進(jìn)行支付，不得以任何理由拖延或拒絕支付。（2）支付完成后，乙方應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款的10%。（2）甲方未按時(shí)參加培訓(xùn)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)總費(fèi)用的5%。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)總費(fèi)用的5%。（2）乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定的，應(yīng)重新提供或退還相應(yīng)費(fèi)用。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定的違約金支付賠償。（2）如違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）培訓(xùn)課程內(nèi)容；（2）乙方提供的師資信息；（3）甲方企業(yè)的商業(yè)秘密。9.2保密期限：本協(xié)議涉及的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起至培訓(xùn)結(jié)束后5年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：如戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震導(dǎo)致培訓(xùn)場(chǎng)地?zé)o法使用；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致乙方無(wú)法派遣講師；（3）政策調(diào)整導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容無(wú)法實(shí)施。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）調(diào)解：由雙方共同委托的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：將爭(zhēng)議提交至雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；（3）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密的內(nèi)容；（2）涉及甲方企業(yè)內(nèi)部管理的規(guī)定；（3）涉及乙方師資力量的規(guī)定。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本協(xié)議的簽訂并不影響甲方對(duì)自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保留。（2）乙方在提供培訓(xùn)服務(wù)過(guò)程中，不得侵犯甲方或第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)培訓(xùn)課程內(nèi)容的最終解釋權(quán)。（2）乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得將培訓(xùn)課程內(nèi)容用于其他商業(yè)用途。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)雙方簽字或蓋章的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，自雙方簽字或蓋章之日起生效。（2）修改和補(bǔ)充內(nèi)容與本協(xié)議原有條款不一致的，以修改和補(bǔ)充內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。（2）雙方應(yīng)就培訓(xùn)過(guò)程中的問(wèn)題及時(shí)溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)通過(guò)電話、郵件、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。（2）雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的協(xié)調(diào)和溝通。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2