公司司機(jī)聘用合同

?甲方（用人單位）：________________法定代表人：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：________________性別：________________身份證號碼：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守本合同所列條款。##一、合同期限（一）合同期限為自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。試用期包含在合同期內(nèi)。（二）試用期滿，甲方對乙方進(jìn)行考核評估，如乙方考核不合格，甲方有權(quán)提前解除本合同；如乙方考核合格，本合同繼續(xù)履行。##二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任公司司機(jī)崗位工作。（二）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。（三）甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。##三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)的工時(shí)制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方可依法延長工作時(shí)間，但應(yīng)按法律法規(guī)的規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。（二）甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息____天。（三）甲方依法安排乙方加班或者延長工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付加班或者延長工作時(shí)間工資。##四、勞動報(bào)酬（一）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，其中試用期工資為____元/月。（二）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日。（三）乙方在法定休假日提供勞動的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資。##五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲方應(yīng)為乙方購買社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方代扣代繳。（二）乙方在患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為病假工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。（三）乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇，按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方為乙方提供的福利待遇，按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。##六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方應(yīng)建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。（二）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（三）乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。##七、合同的解除和終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；3.甲方破產(chǎn)、解散或者被依法撤銷的；4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。##八、違約責(zé)任（一）甲方違反本合同約定的條件解除本合同，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。##九、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。##十、其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（三）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________