用工用人合同書

?一、合同雙方甲方（用人單位）：____________________地址：__________________________________法定代表人或委托代理人：_____________乙方（勞動者）：______________________性別：______身份證號碼：_____________________________現(xiàn)住址：_______________________________聯(lián)系電話：_____________________________二、合同期限本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。三、工作內(nèi)容及要求乙方同意在甲方___________部門，從事___________工作。甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。四、勞動報酬及支付方式與時間1.甲方應于每月_____日前以貨幣形式向乙方支付工資，月工資為_____元。2.乙方在試用期間的工資為轉(zhuǎn)正后的工資的_____%。3.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。4.甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。5.乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。6.甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。五、社會保險甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。六、勞動紀律甲方應依法制定各項規(guī)章制度，具體內(nèi)容在雙方簽訂的勞動合同書中進行約定。乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。七、勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。八、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。九、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。十、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方（單位蓋章）：________________簽訂時間：______年____月____日乙方（簽字）：________________簽訂時間：______年____月____日---以