年度工會工作計劃表工會19年計劃

?年度工會工作方案表工會19年方案一、加強工會組織建立1.開展工會干部培訓，進步干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合才能，以更好地效勞廣闊職工。2.加強工會組織之間的溝通交流，促進各分會之間的互動與合作，形成整體合力。3.開展壯大工會會員隊伍，積極吸收更多職工參加工會，擴大工會的影響力。二、關(guān)注職工權(quán)益1.深化開展工資集體協(xié)商工作，維護職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。2.加強勞動法律法規(guī)的宣傳和培訓，進步職工的法律素質(zhì)和____意識。3.積極開展職工福利工作，落實職工休息休假、安康體檢等福利政策，關(guān)心職工生活。三、豐富職工文化生活1.舉辦各類文化娛樂活動，如職工運動會、文藝晚會等，豐富職工的業(yè)余生活，增強團隊凝聚力。2.加強職工之家建立，提供職工學習、交流、休閑的場所，營造溫馨的家園氣氛。3.開展職工教育培訓，進步職工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，助力職工成長開展。四、加強工會自身建立1.嚴格工會經(jīng)費管理，確保經(jīng)費合理使用，發(fā)揮最大效益。2.完善工會工作制度，標準工會工作程序，進步工會工作效能。3.加強工會與用人單位的溝通聯(lián)絡(luò)，積極參與企業(yè)經(jīng)營管理，發(fā)揮橋梁紐帶作用。五、積極參與社會公益事業(yè)1.深化開展扶貧幫困工作，關(guān)心弱勢群體，為困難職工提供幫助和支持。2.積極參與環(huán)境保護、志愿效勞等社會公益活動，展現(xiàn)工會組織的社會責任感。3.加強與社區(qū)、企業(yè)等的合作，共同推進社區(qū)建立和開展。六、加強工會改革創(chuàng)新1.積極探究工會工作的新方法和新途徑，適應(yīng)新時代職工需求。2.加強工會信息化建立，進步工會工作的便捷性和效率。3.鼓勵職工創(chuàng)新創(chuàng)造，為工會工作注入新的活力和動力。年度工會工作方案表工會19年方案一、補充點1.開展職工滿意度調(diào)查，及時理解和掌握職工的需求和心聲，為工會工作提供有力支持。2.加強與企業(yè)黨組織的聯(lián)絡(luò)，共同推動企業(yè)的開展和進步。3.積極參與企業(yè)平安消費，關(guān)注職工的生命安康平安。4.推廣職工互助保障方案，為職工提供更多的保障和幫助。5.舉辦各類職業(yè)技能培訓，進步職工的職業(yè)技能和素質(zhì)。6.加強與上級工會的溝通交流，爭取更多的支持和指導。7.鼓勵職工參與企業(yè)管理，發(fā)揮職工代表大會的作用，促進企業(yè)民主管理。8.關(guān)注青年職工的成長和開展，開展針對性的活動和培訓。1.重點：工會工作的重點是效勞職工，關(guān)注職工的需求和權(quán)益，促進企業(yè)和職工的和諧開展。2.考前須知：a.工會工作要嚴密圍繞企業(yè)的開展目的，為企業(yè)的開展奉獻力量。b.工會工作要注重實效，防止形式，確保工作的實際效果。c.工會工作要注重團隊建立，發(fā)揮團隊協(xié)作的力量，進步工作效率。d.工會工作要注重創(chuàng)新