公司與個人勞動合同書

?##一、勞動合同雙方甲方（用人單位）：____________________地址：__________________________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_____________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：__________性別：______身份證號碼：_____________________________現(xiàn)住址：____________________________聯(lián)系電話：____________________##二、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同。合同期限從_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中試用期為從_____年___月___日起至_____年___月___日止。試用期包含在勞動合同期內(nèi)。##三、工作內(nèi)容和工作地點（一）甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在__________工作崗位，工作地點為____________。乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。（二）甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方調(diào)整的工作崗位，可以申請另行調(diào)整。##四、工作時間和休息休假（一）甲方實行每日工作時間不超過_____小時，平均每周工作時間不超過_____小時的工時制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方可以依法延長工作時間，但應(yīng)按法律規(guī)定支付加班加點工資。（二）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利，每周至少保證乙方休息_____天。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。（三）乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。##五、勞動報酬（一）乙方在試用期間的工資為_____元/月。試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：1.計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：____、____、____、____;其標(biāo)準(zhǔn)分別為____元/月、____元/月、____元/月、____元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2.計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價為____元。3.其他工資形式。具體約定可在本合同第____條中明確。（二）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。（三）甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班加點工資。##六、社會保險和福利待遇（一）甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由甲方從乙萬工資中代扣代繳。（二）乙方在患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為病假工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。（三）乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇，按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方為乙方提供的福利待遇，按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。##七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方應(yīng)對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，保證乙方具備必要的職業(yè)技能，為乙方提供職業(yè)危害防護措施。（三）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護用品，并按照規(guī)定對乙方進行健康檢查。（四）乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，正確佩戴和使用勞動防護用品，防止職業(yè)危害。##八、勞動合同的解除和終止（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的;5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的;2.雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;3.甲方破產(chǎn)、解散或者被依法撤銷的;4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）本合同期滿前，甲方應(yīng)提前____日將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方，屆時辦理終止或續(xù)訂勞動合同手續(xù)。##九、違約責(zé)任（一）由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。（二）甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為_________________________；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為_________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。##十、雙方需要約定的其他事項（一）甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：1.________________________________________________2.________________________________________________3.________________________________________________（二）本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院提起訴訟。##十一、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。##十二、合同效力及文本本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的附件和雙方簽訂的補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：____