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文檔簡介
?##一、合同雙方甲方(用人單位):________________地址:________________法定代表人(主要負責人):_____________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動者):__________性別:______身份證號碼:_____________________________現(xiàn)住址:____________________________聯(lián)系電話:________________##二、合同期限(一)固定期限:自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中,試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。(二)無固定期限:自_____年___月___日起。其中,試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。(三)以完成一定工作任務為期限:自_____年___月___日起至____________工作任務完成時止。##三、工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任______________崗位(工種)工作。工作地點為________________。##四、工作時間和休息休假(一)甲方實行每日工作時間不超過_____小時,平均每周工作時間不超過_____小時的工時制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方可依法延長工作時間,但應按法律規(guī)定支付加班加點工資。(二)甲方應按照國家和省有關(guān)規(guī)定,合理安排乙方的休息休假。##五、勞動報酬(一)甲方應于每月___日前以貨幣形式向乙方支付工資,月工資為_____元。(二)乙方在試用期期間的工資為_____元。(三)甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。(四)甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的,應當按照規(guī)定支付加班或者延長工作時間工資。##六、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方應按照國家和省有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費。(二)乙方在患病或非因公負傷的醫(yī)療期內(nèi)的工資標準為病假工資,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。(三)乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(四)甲方應為乙方提供必要的職業(yè)危害防護措施,并依法為乙方繳納工傷保險費。(五)乙方在工作中因工負傷,甲方應按照《工傷保險條例》的規(guī)定,為乙方支付工傷保險待遇。##七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方應按照國家和省有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的勞動保護用品,并按照規(guī)定對乙方進行職業(yè)健康檢查。(二)甲方應按照國家和省有關(guān)規(guī)定,改善勞動條件,為乙方提供必要的勞動條件。(三)甲方應按照國家和省有關(guān)規(guī)定,加強職業(yè)危害防護,為乙方提供必要的職業(yè)危害防護措施。##八、合同的解除和終止(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的;3.嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;4.被依法追究刑事責任的;5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)有下列情形之一的,本合同終止:1.本合同期滿的;2.雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;3.甲方破產(chǎn)、解散或者被依法撤銷的;4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。##九、違約責任(一)由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的,根據(jù)實際情況,由雙方各自承擔應負的責任。(二)甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金的數(shù)額為________________。(三)甲乙雙方任何一方違反合同條款給對方造成損害的,應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金的數(shù)額為________________。##十、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。##十一、其他事項(一)本合同未盡事宜,按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。(二)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。(三)本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方(蓋章):________
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