事業(yè)單位人員聘用合同書+封面(2025年)

事業(yè)單位人員聘用合同書+封面(2025年)合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位、職級(jí)及職責(zé)1.1甲方聘用乙方在__________崗位（職級(jí)）工作，具體職責(zé)為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可另行簽訂聘用合同。第三條工資待遇3.1甲方按照國(guó)家和甲方所在地人民政府規(guī)定的工資制度支付乙方工資。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。3.3乙方因工作成績(jī)突出，甲方可視情況給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作安排休息休假。第五條培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方參加相應(yīng)的培訓(xùn)和繼續(xù)教育。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)能力。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，屬于甲方商業(yè)秘密。6.2乙方同意在聘用期限內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，不得以任何方式泄露、傳播、使用甲方商業(yè)秘密。第七條解除和終止合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）乙方因健康原因不能勝任工作；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2甲方解除或終止本合同的，應(yīng)提前通知乙方。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利政策6.甲方培訓(xùn)計(jì)劃7.商業(yè)秘密保密協(xié)議8.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、重大工作失誤等。2.乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任：乙方在合同期內(nèi)涉嫌犯罪，被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。3.乙方因健康原因不能勝任工作：乙方因病或其他健康原因工作任務(wù)。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗：乙方未按照甲方規(guī)定程序提前申請(qǐng)離職或擅自離職。5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，合同期內(nèi)出現(xiàn)的其他違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.聘用合同：指事業(yè)單位與工作人員之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。4.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假等福利。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.乙方在工作中出現(xiàn)失誤：及時(shí)溝通，要求乙方改正，嚴(yán)重情況下根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.乙方要求提前離職：按照甲方規(guī)定程序辦理離職手續(xù)，若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資或福利待遇：乙方有權(quán)向甲方提出抗議，要求按時(shí)支付，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)培訓(xùn)和教育。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事業(yè)單位與新聘用人員簽訂聘用合同。2.事業(yè)單位與在崗人員續(xù)簽