2025年度武漢大學(xué)學(xué)生助理聘用合同范本與管理規(guī)定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度武漢大學(xué)學(xué)生助理聘用合同范本與管理規(guī)定本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容2.4工作時(shí)間3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽3.3合同終止4.薪酬及福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2薪酬發(fā)放4.3福利待遇5.工作條件5.1工作場(chǎng)所5.2工作設(shè)施5.3工作環(huán)境6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律6.2保密要求6.3違規(guī)處理7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.離職與終止8.1離職程序8.2離職待遇8.3終止合同9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效11.1生效日期11.2生效條件11.3生效范圍12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：離職與終止協(xié)議13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除責(zé)任14.其他約定14.1其他條款14.2特別約定第一部分：合同如下：第一條聘用雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址甲方地址：湖北省武漢市珞瑜路129號(hào)武漢大學(xué)乙方地址：湖北省武漢市珞瑜路129號(hào)武漢大學(xué)學(xué)生宿舍1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：+2787654321，郵箱：乙方聯(lián)系方式：電話：+138xxxx5678，郵箱：第二條聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱學(xué)生助理2.2崗位職責(zé)2.2.1協(xié)助處理學(xué)生事務(wù)，如學(xué)生活動(dòng)組織、文件整理等；2.2.2參與學(xué)校相關(guān)部門(mén)的工作安排，提供必要的支持；2.2.3配合學(xué)校進(jìn)行學(xué)生信息統(tǒng)計(jì)和管理工作；2.3工作內(nèi)容2.3.1協(xié)助組織各類學(xué)生活動(dòng)；2.3.2協(xié)助整理學(xué)生檔案；2.3.3協(xié)助處理學(xué)生咨詢；2.4工作時(shí)間每周工作時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)20小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。第三條聘用期限3.1起止日期2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同續(xù)簽雙方可就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，續(xù)簽期限不得超過(guò)一年。3.3合同終止3.3.1乙方因故提前離職，需提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)；3.3.2甲方因工作需要或乙方不符合聘用條件等情況，可提前一個(gè)月通知乙方終止合同。第四條薪酬及福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生助理月薪人民幣1500元，按月發(fā)放；4.2薪酬發(fā)放每月底前，甲方將薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶；4.3福利待遇4.3.1享有國(guó)家法定節(jié)假日及學(xué)校規(guī)定的休息日；4.3.2享有學(xué)校提供的免費(fèi)工作餐；4.3.3享有學(xué)校提供的免費(fèi)工作服裝。第五條工作條件5.1工作場(chǎng)所武漢大學(xué)行政樓、圖書(shū)館等相關(guān)部門(mén)；5.2工作設(shè)施甲方提供必要的工作設(shè)施，包括電腦、打印機(jī)等；5.3工作環(huán)境甲方確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。第六條工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度及工作紀(jì)律，不得利用職務(wù)之便謀取私利；6.2保密要求乙方應(yīng)妥善保管工作資料，不得泄露學(xué)校及學(xué)生信息；6.3違規(guī)處理乙方違反工作紀(jì)律或保密要求，甲方有權(quán)解除合同，并追究相應(yīng)責(zé)任。第七條考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲的依據(jù)；7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.2.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)；7.2.3工作成果：完成任務(wù)質(zhì)量高，效率高；7.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，甲方將根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。第八條離職與終止8.1離職程序8.1.1乙方離職前需提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面離職申請(qǐng)；8.1.2甲方收到離職申請(qǐng)后，將進(jìn)行必要的離職手續(xù)辦理；8.2離職待遇8.2.1乙方離職時(shí)，應(yīng)將工作交接完整，甲方將根據(jù)乙方在崗時(shí)間給予相應(yīng)的工作補(bǔ)貼；8.2.2乙方離職后，甲方將根據(jù)乙方在崗期間的考核結(jié)果，決定是否支付年終獎(jiǎng)金；8.3終止合同8.3.1甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，有權(quán)立即終止合同；8.3.2乙方因甲方未履行合同義務(wù)，有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按時(shí)支付乙方薪酬；9.1.2甲方未提供必要的工作條件；9.1.3乙方泄露工作秘密或違反保密協(xié)議；9.2違約責(zé)任9.2.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失；9.2.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失；9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2如協(xié)商不成，可提交武漢大學(xué)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；10.1.3如仲裁不成，可向人民法院提起訴訟；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)武漢大學(xué)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；10.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定，提交相關(guān)證據(jù)，遵循仲裁或訴訟程序。第十一條合同生效11.1生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.2生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，即視為雙方達(dá)成一致意見(jiàn)；11.3生效范圍本合同適用于雙方在本合同約定的聘用關(guān)系和權(quán)利義務(wù)。第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：離職與終止協(xié)議第十三條合同解除13.1解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.2乙方因個(gè)人原因提前離職；13.1.3甲方因工作需要或乙方不符合聘用條件等情況，提前一個(gè)月通知乙方解除合同；13.2解除程序13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂書(shū)面解除協(xié)議；13.2.2乙方提前離職，需提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)；13.3解除責(zé)任13.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；13.3.2乙方提前離職，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十四條其他約定14.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2特別約定本合同如有未盡事宜，以雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念及范圍15.1第三方介入的概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的范圍15.2.1甲方委托第三方提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)；15.2.2乙方委托第三方提供咨詢服務(wù)；15.2.3甲方或乙方與第三方簽訂的其他與本合同相關(guān)的協(xié)議。第十六條第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方均有權(quán)向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)，并書(shū)面通知對(duì)方。16.2第三方介入的批準(zhǔn)雙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并在達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽署書(shū)面協(xié)議。16.3第三方介入的協(xié)議第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以及與本合同相關(guān)的內(nèi)容。第十七條第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1第三方介入?yún)f(xié)議中應(yīng)明確責(zé)任限額的具體數(shù)額；17.2.2如無(wú)特殊約定，責(zé)任限額最高不超過(guò)本合同約定的甲方或乙方在一年內(nèi)的薪酬總額。17.3責(zé)任限額的執(zhí)行17.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.3.2第三方承擔(dān)責(zé)任后，甲乙雙方仍有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。第十八條第三方的權(quán)利和義務(wù)18.1第三方的權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；18.1.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過(guò)程中，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息和資料。18.2第三方的義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；18.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。第十九條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分19.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因其自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，由第三方承擔(dān)責(zé)任；19.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因甲乙雙方的原因?qū)е聯(lián)p失，由甲乙雙方各自承擔(dān)責(zé)任；19.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商分擔(dān)責(zé)任。19.2信息保密19.2.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；19.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中獲取的甲乙雙方信息，僅限于履行職責(zé)所必需。第二十條第三方介入的合同變更20.1合同變更20.1.1如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面合同變更協(xié)議；20.1.2合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.2合同終止20.2.1如第三方介入導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面合同終止協(xié)議；20.2.2合同終止協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出學(xué)生助理的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)是乙方了解自身工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)的重要文件。2.附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)、方法、周期和結(jié)果運(yùn)用。說(shuō)明：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是甲方對(duì)乙方工作進(jìn)行評(píng)價(jià)的依據(jù)。3.附件三：離職與終止協(xié)議詳細(xì)要求：明確離職程序、離職待遇、合同終止的條件和程序。說(shuō)明：離職與終止協(xié)議是保障雙方權(quán)益，規(guī)范離職流程的重要文件。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方參與本合同事務(wù)的依據(jù)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的重要文件。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的內(nèi)容、變更程序和變更后的合同條款。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改的依據(jù)。7.附件七：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同終止的原因、終止程序和終止后的處理。說(shuō)明：合同終止協(xié)議是雙方在合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，對(duì)合同終止進(jìn)行規(guī)范的文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時(shí)支付乙方薪酬；1.2未提供必要的工作條件；1.3未履行合同約定的保密義務(wù)。乙方違約行為：2.1未按合同約定完成工作任務(wù)；2.2泄露工作秘密或違反保密協(xié)議；2.3未經(jīng)甲方同意，擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失；2.2違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：3.1乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失；3.2違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。3.違約示例說(shuō)明：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的薪酬，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例二：乙方泄露工作秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例三：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。全文完。2024年度武漢大學(xué)學(xué)生助理聘用合同范本與管理規(guī)定1本合同目錄一覽1.合同的基本條款1.1合同雙方的基本信息1.2合同的簽訂日期與地點(diǎn)1.3合同的期限與生效日期1.4合同的解除與終止條件1.5合同的修改與補(bǔ)充2.聘用崗位與職責(zé)2.1學(xué)生助理的崗位名稱2.2學(xué)生助理的工作職責(zé)2.3學(xué)生助理的工作權(quán)限2.4學(xué)生助理的工作時(shí)間3.薪酬與福利3.1學(xué)生助理的薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.2薪酬支付方式與時(shí)間3.3福利待遇3.4薪酬調(diào)整與考核4.工作條件與設(shè)施4.1工作場(chǎng)所與設(shè)施4.2工作設(shè)備與材料4.3工作環(huán)境與安全5.工作績(jī)效與考核5.1工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.2考核周期與方式5.3考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲措施6.合同解除與終止6.1合同解除的條件6.2合同終止的條件6.3合同解除與終止的程序7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決方式7.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的確定8.合同附件與補(bǔ)充8.1合同附件的構(gòu)成8.2合同補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與效力9.法律效力與適用9.1合同的法律效力9.2合同的適用法律9.3合同的解釋與適用10.學(xué)生助理的權(quán)利與義務(wù)10.1學(xué)生助理的權(quán)利10.2學(xué)生助理的義務(wù)10.3學(xué)生助理的保密義務(wù)11.保密條款11.1保密信息的范圍11.2保密期限11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3通知的生效時(shí)間13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同的轉(zhuǎn)讓與繼承13.3合同的爭(zhēng)議解決14.合同簽署與生效14.1合同簽署人14.2合同生效條件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同的基本條款1.1合同雙方的基本信息a.用人單位：武漢大學(xué)b.用人單位地址：湖北省武漢市武昌區(qū)珞瑜路129號(hào)c.聯(lián)系人：d.聯(lián)系電話：138xxxx56781.2合同的簽訂日期與地點(diǎn)a.簽訂日期：2024年1月1日b.簽訂地點(diǎn)：武漢大學(xué)行政樓會(huì)議室1.3合同的期限與生效日期a.合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日b.生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同的解除與終止條件a.用人單位因工作需要調(diào)整崗位，導(dǎo)致學(xué)生助理無(wú)法繼續(xù)履行合同b.學(xué)生助理因個(gè)人原因提出解除合同c.學(xué)生助理違反合同規(guī)定，經(jīng)用人單位警告無(wú)效d.國(guó)家法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行1.5合同的修改與補(bǔ)充a.合同的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議2.聘用崗位與職責(zé)2.1學(xué)生助理的崗位名稱a.學(xué)生助理2.2學(xué)生助理的工作職責(zé)a.協(xié)助處理學(xué)生事務(wù)b.參與組織學(xué)生活動(dòng)c.負(fù)責(zé)學(xué)生檔案管理d.完成用人單位交辦的其他工作2.3學(xué)生助理的工作權(quán)限a.在職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)處理相關(guān)事務(wù)b.有權(quán)向用人單位提出合理化建議2.4學(xué)生助理的工作時(shí)間a.每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)3.薪酬與福利3.1學(xué)生助理的薪酬標(biāo)準(zhǔn)a.基本工資：人民幣2000元/月b.依照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金3.2薪酬支付方式與時(shí)間a.每月10日前支付上月工資3.3福利待遇a.節(jié)假日加班工資b.帶薪年假3.4薪酬調(diào)整與考核a.每年度進(jìn)行一次薪酬調(diào)整b.薪酬調(diào)整依據(jù)工作表現(xiàn)及崗位需求4.工作條件與設(shè)施4.1工作場(chǎng)所與設(shè)施a.工作場(chǎng)所：武漢大學(xué)學(xué)生事務(wù)中心b.工作設(shè)施：辦公桌、電腦、打印機(jī)等4.2工作設(shè)備與材料a.用人單位提供所需工作設(shè)備與材料4.3工作環(huán)境與安全a.用人單位負(fù)責(zé)工作場(chǎng)所的安全與衛(wèi)生5.工作績(jī)效與考核5.1工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)a.工作質(zhì)量b.工作效率c.工作態(tài)度d.團(tuán)隊(duì)協(xié)作5.2考核周期與方式a.每季度進(jìn)行一次考核b.采用自我評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)等方式5.3考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲措施a.考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、解聘的依據(jù)b.表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)c.表現(xiàn)不佳者給予警告或解聘6.合同解除與終止6.1合同解除的條件a.用人單位因工作需要調(diào)整崗位，導(dǎo)致學(xué)生助理無(wú)法繼續(xù)履行合同b.學(xué)生助理因個(gè)人原因提出解除合同c.學(xué)生助理違反合同規(guī)定，經(jīng)用人單位警告無(wú)效d.國(guó)家法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行6.2合同終止的條件a.合同期限屆滿b.雙方協(xié)商一致解除合同c.合同因法定原因被解除6.3合同解除與終止的程序a.雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議b.用人單位辦理相關(guān)手續(xù)，支付剩余工資7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任a.用人單位未按約定支付工資，應(yīng)支付違約金b.學(xué)生助理未按約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決方式a.雙方協(xié)商解決b.爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決，提交仲裁委員會(huì)仲裁7.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的確定a.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為武漢大學(xué)校內(nèi)仲裁委員會(huì)8.合同附件與補(bǔ)充8.1合同附件的構(gòu)成a.學(xué)生助理崗位說(shuō)明書(shū)b.學(xué)生助理工作手冊(cè)c.學(xué)生助理考核標(biāo)準(zhǔn)8.2合同補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與效力a.合同補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)與主合同具有同等法律效力b.補(bǔ)充協(xié)議的簽訂需雙方簽字蓋章9.法律效力與適用9.1合同的法律效力a.本合同依法成立，具有法律約束力b.任何一方不得擅自變更或解除合同9.2合同的適用法律a.本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)b.如法律法規(guī)變更，合同條款相應(yīng)調(diào)整9.3合同的解釋與適用a.合同條款如有歧義，按有利于合同目的解釋b.合同解釋以書(shū)面形式為準(zhǔn)10.學(xué)生助理的權(quán)利與義務(wù)10.1學(xué)生助理的權(quán)利a.依法享有勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)b.享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇c.享有休息休假權(quán)d.對(duì)工作提出合理化建議權(quán)10.2學(xué)生助理的義務(wù)a.遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度b.遵守用人單位的工作紀(jì)律c.完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量d.保守用人單位的商業(yè)秘密10.3學(xué)生助理的保密義務(wù)a.對(duì)工作中知悉的用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)b.未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方泄露11.保密條款11.1保密信息的范圍a.用人單位的商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)秘密、客戶信息等b.任何以口頭、書(shū)面或其他形式透露的用人單位信息11.2保密期限a.保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于兩年11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任a.違反保密義務(wù)，依法承擔(dān)法律責(zé)任b.用人單位有權(quán)要求賠償損失12.通知與送達(dá)12.1通知方式a.通過(guò)書(shū)面形式送達(dá)b.通過(guò)電子郵件、短信等方式送達(dá)12.2送達(dá)地址a.用人單位地址：湖北省武漢市武昌區(qū)珞瑜路129號(hào)b.學(xué)生助理地址：以合同附件中提供的地址為準(zhǔn)12.3通知的生效時(shí)間a.通知自送達(dá)之日起生效13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力a.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任b.不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等13.2合同的轉(zhuǎn)讓與繼承a.合同未經(jīng)雙方同意，不得轉(zhuǎn)讓或繼承13.3合同的爭(zhēng)議解決a.爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循公平、公正、合理原則b.爭(zhēng)議解決不得影響合同履行14.合同簽署與生效14.1合同簽署人a.用人單位代表：b.學(xué)生助理：14.2合同生效條件a.雙方簽字蓋章b.合同附件齊全14.3合同生效日期a.自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義a.第三方是指在本合同履行過(guò)程中，非合同雙方當(dāng)事人，但與本合同履行有直接或間接利益關(guān)系的個(gè)人或組織。b.第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2第三方的介入條件a.第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確定。b.第三方的介入應(yīng)有利于合同的履行，且不違反法律法規(guī)和公序良俗。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任a.第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其職責(zé)，確保其行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。b.第三方對(duì)其提供的服務(wù)的質(zhì)量、安全、合法性承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。c.第三方在合同履行過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利a.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責(zé)。b.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分a.第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。b.甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定，并對(duì)第三方行為負(fù)責(zé)。17.2第三方與乙方的劃分a.第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。b.乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定，并對(duì)第三方行為負(fù)責(zé)。17.3第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利義務(wù)a.第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和規(guī)定。b.甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的行為，確保合同履行。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額a.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方另行簽訂的協(xié)議中約定。b.如無(wú)特殊約定，第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的10%。18.2責(zé)任限額的調(diào)整a.在合同履行過(guò)程中，如需調(diào)整第三方的責(zé)任限額，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確定。b.調(diào)整后的責(zé)任限額不得低于原責(zé)任限額。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請(qǐng)a.第三方介入的申請(qǐng)應(yīng)向甲乙雙方提出，并提供相關(guān)證明材料。b.甲乙雙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后15個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)。19.2第三方介入的批準(zhǔn)a.甲乙雙方同意第三方介入后，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。b.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。19.3第三方介入的實(shí)施a.第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，履行其職責(zé)。b.甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的行為，確保合同履行。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件a.合同履行完畢b.第三方職責(zé)已完成c.第三方介入?yún)f(xié)議約定的其他終止條件20.2第三方介入的終止程序a.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方的履行情況進(jìn)行評(píng)估。c.甲乙雙方應(yīng)在收到報(bào)告后15個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)第三方的履行情況進(jìn)行確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.學(xué)生助理崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述學(xué)生助理的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。要求：清晰、具體、易于理解。2.學(xué)生助理工作手冊(cè)提供學(xué)生助理在工作中所需遵循的規(guī)章制度、操作流程、應(yīng)急處理措施等。要求：系統(tǒng)、全面、實(shí)用。3.學(xué)生助理考核標(biāo)準(zhǔn)明確學(xué)生助理的工作績(jī)效評(píng)估指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。要求：客觀、公正、科學(xué)。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及甲乙雙方與第三方的合作方式。要求：明確、具體、具有可操作性。5.學(xué)生助理保密協(xié)議規(guī)定學(xué)生助理在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)，以及違約責(zé)任。要求：嚴(yán)格、具體、具有法律效力。6.工作場(chǎng)所安全手冊(cè)提供工作場(chǎng)所的安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理措施、安全培訓(xùn)資料等。要求：全面、細(xì)致、易于實(shí)施。7.薪酬調(diào)整方案規(guī)定薪酬調(diào)整的依據(jù)、周期、標(biāo)準(zhǔn)等。要求：合理、透明、公平。8.合同補(bǔ)充協(xié)議適用于合同履行過(guò)程中因特殊原因需要調(diào)整或補(bǔ)充的內(nèi)容。要求：書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：a.未按約定支付工資或福利待遇。b.未提供工作場(chǎng)所或工作設(shè)施。c.違反合同約定，擅自解除合同。乙方違約行為：a.未按約定完成工作任務(wù)。b.泄露用人單位商業(yè)秘密。c.違反合同約定，擅自解除合同。第三方違約行為：a.未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。b.泄露用人單位商業(yè)秘密。c.未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任：a.支付違約金，違約金按未支付工資或福利待遇的百分比計(jì)算。b.恢復(fù)或賠償因違約行為給乙方造成的損失。乙方違約責(zé)任：b.恢復(fù)或賠償因違約行為給甲方或第三方造成的損失。第三方違約責(zé)任：a.支付違約金，違約金按未提供服務(wù)質(zhì)量的程度計(jì)算。b.恢復(fù)或賠償因違約行為給甲方或乙方造成的損失。3.示例說(shuō)明甲方違約：甲方未按時(shí)支付乙方工資，逾期30天，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的20%。乙方違約：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失1000元，乙方應(yīng)賠償甲方1000元。第三方違約：第三方未按約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金為項(xiàng)目延期期間甲方損失的10%。全文完。2024年度武漢大學(xué)學(xué)生助理聘用合同范本與管理規(guī)定2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效條件1.3合同簽訂日期2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作時(shí)間3.5工作地點(diǎn)4.薪酬及福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2發(fā)放方式4.3福利待遇4.4社會(huì)保險(xiǎn)5.工作考核與獎(jiǎng)懲5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3獎(jiǎng)懲措施6.合同期限6.1聘用期限6.2合同續(xù)簽6.3合同終止7.工作保密7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決途徑8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議解決時(shí)效9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.其他約定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同解釋12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更效力13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。第二條聘用人員基本信息2.1姓名乙方姓名：____________________2.2性別乙方性別：____________________2.3出生日期乙方出生日期：____年____月____日2.4身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：____________________2.5聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：____________________2.6家庭住址乙方家庭住址：____________________第三條聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱乙方所聘崗位名稱：____________________3.2崗位職責(zé)乙方崗位職責(zé)如下：（1）協(xié)助完成日常工作任務(wù)；（2）參與相關(guān)項(xiàng)目的研究與實(shí)施；（3）完成學(xué)校交辦的其他工作。3.3工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)附件一。3.4工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，具體工作時(shí)間由乙方與部門(mén)負(fù)責(zé)人協(xié)商確定。3.5工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)：武漢大學(xué)____________________第四條薪酬及福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資為人民幣_(tái)___元。4.2發(fā)放方式乙方工資每月____日發(fā)放，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。4.3福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、公休假日、帶薪年休假等福利待遇。4.4社會(huì)保險(xiǎn)乙方按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，由學(xué)校代繳。第五條工作考核與獎(jiǎng)懲5.1考核方式乙方工作考核采取定期考核與不定期抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。5.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。5.3獎(jiǎng)懲措施（1）對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，學(xué)校將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；（2）對(duì)工作表現(xiàn)不佳的乙方，學(xué)校將進(jìn)行談話提醒，必要時(shí)可調(diào)整工作安排。第六條合同期限6.1聘用期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同續(xù)簽本合同期滿前____個(gè)月，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。6.3合同終止（1）乙方因個(gè)人原因提出辭職，需提前____個(gè)月向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)；（2）學(xué)校因乙方工作表現(xiàn)不合格等原因，可提前____個(gè)月書(shū)面通知乙方解除合同。第七條工作保密7.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過(guò)程中，對(duì)學(xué)校的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和其他需要保密的信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限本合同期限內(nèi)的保密義務(wù)，在合同終止后____年內(nèi)繼續(xù)有效。7.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，給學(xué)校造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決途徑發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2爭(zhēng)議解決方式協(xié)商不成的，可向武漢大學(xué)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3爭(zhēng)議解決時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。第九條合同解除9.1解除條件（1）乙方提出辭職，并提前____個(gè)月以書(shū)面形式通知學(xué)校；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）學(xué)校因乙方工作表現(xiàn)不合格等原因，經(jīng)書(shū)面通知后____日內(nèi)乙方未改善；（4）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2解除程序（1）一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇；（3）合同解除后，乙方應(yīng)按照學(xué)校要求辦理離職手續(xù)。9.3解除責(zé)任（1）因乙方原因?qū)е潞贤獬曳綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因?qū)W校原因?qū)е潞贤獬?，學(xué)校應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方泄露學(xué)校保密信息；（3）乙方違反合同約定的其他行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）學(xué)校違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一條其他約定11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。11.2合同附件本合同附件包括但不限于附件一：乙方工作內(nèi)容。11.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸學(xué)校所有。第十二條合同變更12.1變更條件本合同在履行過(guò)程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2變更程序合同變更需經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.3變更效力合同變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件同第九條9.1解除條件。13.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。13.3合同解除與終止程序同第九條9.2解除程序。第十四條合同附件1.附件一：乙方工作內(nèi)容；2.附件二：乙方工資表；3.附件三：乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同或與履行本合同有關(guān)的其他法律、行政法規(guī)或政策而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。1.2第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照本合同和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行其在合同中的職責(zé)和義務(wù)。第二條第三方介入條件2.1第三方介入前提（1）經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不影響甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方責(zé)任界定3.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任范圍限于其在合同中約定的職責(zé)和義務(wù)。3.2責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成損失，由第三方自行承擔(dān)；（2）第三方在履行合同過(guò)程中，因甲乙雙方原因造成損失，由甲乙雙方按比例分擔(dān)；（3）第三方在履行合同過(guò)程中，因不可抗力造成損失，由甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額設(shè)定第三方在本合同中的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。4.2責(zé)任限額調(diào)整（1）合同履行期間，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整；（2）調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)在合同中予以體現(xiàn)。第五條第三方介入程序5.1第三方介入申請(qǐng)第三方介入本合同，需向甲乙雙方提交書(shū)面申請(qǐng)，并附具相關(guān)資質(zhì)證明。5.2第三方介入審核甲乙雙方收到第三方介入申請(qǐng)后，應(yīng)在____日內(nèi)完成審核，并書(shū)面回復(fù)第三方。5.3第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方審核同意后，第三方應(yīng)與甲乙雙方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確其在合同中的權(quán)利和義務(wù)。第六條第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分6.