網(wǎng)絡(luò)安全與隱私保護管理制度

網(wǎng)絡(luò)安全與隱私保護管理制度一、總則為了確保企業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全運行和員工個人隱私的保護，維護企業(yè)的商業(yè)利益和聲譽，訂立本《網(wǎng)絡(luò)安全與隱私保護管理制度》（以下簡稱“制度”）。二、適用范圍本制度適用于企業(yè)全體員工和外部合作伙伴在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中的活動，包含但不限于計算機、服務器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、移動設(shè)備等各類網(wǎng)絡(luò)終端設(shè)備。三、網(wǎng)絡(luò)安全管理1.系統(tǒng)與設(shè)備安全1.1全部網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和系統(tǒng)應定期進行安全檢查和維護，確保其正常運行，并及時修復漏洞和軟件更新，以最大程度保障系統(tǒng)和設(shè)備的安全性。1.2網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和系統(tǒng)的管理賬號和密碼應進行嚴格保密，定期進行更換，避開使用弱密碼和共享賬號。1.3未經(jīng)授權(quán)，禁止對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和系統(tǒng)進行任何形式的入侵、破壞和竄改。2.網(wǎng)絡(luò)訪問掌控2.1員工上網(wǎng)需遵守企業(yè)網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定，禁止訪問、下載和傳播涉黃、涉賭、涉恐、涉政治敏感等非法和違規(guī)內(nèi)容。2.2員工應通過企業(yè)供應的VPN或其他合法途徑進行遠程辦公，禁止使用未經(jīng)授權(quán)的代理服務器或其他繞過網(wǎng)絡(luò)安全的方式訪問企業(yè)內(nèi)部資源。2.3禁止未經(jīng)授權(quán)將企業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和資源供應給外部個人或組織進行訪問。3.數(shù)據(jù)安全3.1員工在使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)時，應注意保護好公司的機密信息和個人敏感信息，避開將其泄露給無關(guān)人員。3.2禁止將公司緊要數(shù)據(jù)備份至個人存儲設(shè)備、云盤或其他不受掌控的平臺。3.3假如發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)泄露或數(shù)據(jù)異常行為，員工應立刻向網(wǎng)絡(luò)安全部門報告，幫助進行調(diào)查和處理。4.病毒防護4.1全部終端設(shè)備必需安裝正版的殺毒軟件，并及時更新病毒庫，進行全盤掃描。4.2員工不得隨便插拔移動設(shè)備的存儲介質(zhì)以及外接設(shè)備，避開病毒通過移動設(shè)備傳播。4.3禁止員工在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)上下載、安裝和使用未經(jīng)授權(quán)的軟件。四、隱私保護管理1.個人信息的手記與存儲1.1企業(yè)依法收集的員工個人信息僅用于履行工作職責和管理目的，不得用于其他用途。1.2企業(yè)應采取必需的技術(shù)措施，保障員工個人信息的安全性和機密性。1.3員工個人信息不得隨便泄露給任何第三方，包含其他員工，除非經(jīng)過合法授權(quán)或法律法規(guī)的規(guī)定。2.員工隱私權(quán)保護2.1員工在辦公環(huán)境中享有合理的個人隱私權(quán)。2.2企業(yè)禁止以任何形式非法監(jiān)控、竊取員工個人隱私信息。2.3企業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中的通信內(nèi)容（包含電子郵件、閑談記錄等）僅在法律法規(guī)允許的情況下，經(jīng)過合法程序和必需審批后方可被審查。2.4企業(yè)應妥當保管員工的個人信息，嚴禁將個人隱私信息外泄。五、違規(guī)處理1.違反網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定的處理1.1對于嚴重違反網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定的員工，企業(yè)有權(quán)采取相應的紀律處分甚至解除勞動合同。1.2對于細小違反網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定的員工，企業(yè)將予以警告、扣減年終獎金等相應的紀律處分。2.違反隱私保護規(guī)定的處理2.1對于未經(jīng)授權(quán)收集、泄露、濫用員工個人隱私信息的行為，企業(yè)將依法追究相應的責任，包含但不限于紀律處分、民事賠償?shù)取?.2對于濫用、竊取員工個人隱私信息的行為，企業(yè)將嚴厲處理，情節(jié)嚴重者將移交司法機關(guān)處理。六、附則企業(yè)將定期開展網(wǎng)絡(luò)安全與隱私保護意識培訓，提高員工的安全意識和防范本領(lǐng)。企業(yè)將不定期對本制度進行修訂和完善，員工應自動關(guān)注并搭配執(zhí)行修訂后的制度。對于本制度未能掩蓋到的情況，企業(yè)將依據(jù)實