下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
有限空間作業(yè)安全管理規(guī)定模板第一章總則第一條為了保障企業(yè)員工在有限空間內(nèi)的工作安全,防范事故的發(fā)生,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實際情況,訂立本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于企業(yè)內(nèi)全部涉及有限空間作業(yè)的員工,包含但不限于工程技術(shù)人員、操作人員、監(jiān)控人員等。第三條有限空間作業(yè)時,員工必需嚴格依照本規(guī)定的要求進行操作,確保自身安全,保證作業(yè)環(huán)境安全。第二章有限空間作業(yè)前準備第四條執(zhí)行有限空間作業(yè)前,員工必需進行以下準備工作:確認作業(yè)任務(wù)和范圍;查閱有關(guān)作業(yè)安全資料、規(guī)范和標準;編制有限空間作業(yè)計劃,并經(jīng)相關(guān)部門審批;組織作業(yè)人員進行安全技能培訓(xùn),確保具備必需的安全知識和技能;配備必需的個人防護裝備,并確保其完好有效;進行作業(yè)區(qū)域的驗收及排出隱患;第五條在有限空間作業(yè)準備過程中,需特別注意以下事項:事先評估作業(yè)環(huán)境及潛在風(fēng)險,訂立相應(yīng)的風(fēng)險掌控措施;確定作業(yè)的緊急救援措施,并做好相關(guān)應(yīng)急準備工作;確定作業(yè)期間的通訊和聯(lián)絡(luò)方式,保障作業(yè)人員的溝通暢通;規(guī)劃作業(yè)人員的出入口路線,確保疏散通道暢通;設(shè)立必需的警示標識,明確作業(yè)區(qū)域的界限和風(fēng)險區(qū)域;在有限空間作業(yè)區(qū)域設(shè)置相應(yīng)的照明設(shè)備,確保作業(yè)人員的視野良好;準備相應(yīng)的工具和設(shè)備,確保其安全可靠。第三章有限空間作業(yè)中的安全要求第六條在有限空間作業(yè)過程中,必需遵守以下安全要求:嚴格依照作業(yè)計劃和操作規(guī)程進行作業(yè),不得擅自更改作業(yè)任務(wù)和程序;作業(yè)人員必需穿著并正確使用個人防護裝備;嚴禁在有限空間內(nèi)吸煙、使用明火或其他可能引發(fā)火災(zāi)的物品;嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒、有害品進入有限空間;嚴禁在有限空間內(nèi)進行開展無關(guān)工作或活動;作業(yè)人員必需嚴格遵守指揮人員的指揮和管理;作業(yè)人員間必需保持相互之間的通訊暢通;作業(yè)人員必需定期檢查作業(yè)環(huán)境,發(fā)現(xiàn)問題及時報告;作業(yè)人員必需隨時關(guān)注作業(yè)環(huán)境的變動,發(fā)現(xiàn)風(fēng)險及時采取措施;作業(yè)人員必需按規(guī)定的時間和頻率進行休息和交接。第七條在有限空間作業(yè)中,不得存在以下行為:未經(jīng)許可將有限空間作業(yè)所需設(shè)備和工具擅自移動或拆卸;轉(zhuǎn)變有限空間作業(yè)環(huán)境的配置和布置;擅自停止監(jiān)控、放松警惕或麻痹大意。第四章事故應(yīng)急處理第八條在有限空間作業(yè)中發(fā)生事故時,應(yīng)按以下程序進行應(yīng)急處理:立刻報告有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo),供應(yīng)認真情況和求救信號;確保作業(yè)人員的安全,快速進行救援和緊急處理;疏散作業(yè)人員,防止事故擴大或擴散;封鎖事故現(xiàn)場,進行事故調(diào)查并記錄;組織事故分析和教訓(xùn)總結(jié),提出改進建議,以防止仿佛事故再次發(fā)生。第五章管理責任和監(jiān)督檢查第九條企業(yè)管理層應(yīng)確保有限空間作業(yè)安全管理規(guī)定的有效實施,履行以下職責:定期組織對有限空間作業(yè)的安全管理制度進行檢查和評估;加強對有限空間作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和教育,提高他們的安全意識和技能;設(shè)立相應(yīng)的制度和機制,對有限空間作業(yè)進行日常監(jiān)督和檢查;對有限空間作業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患,及時采取措施進行整改;建立事故隱患排查和防范機制,提前防備和除去潛在風(fēng)險。第十條企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門應(yīng)樂觀搭配企業(yè)管理層,履行以下職責:在有限空間作業(yè)前供應(yīng)必需的技術(shù)引導(dǎo)和支持;及時對有限空間作業(yè)環(huán)境進行檢測和評估,確保其符合相關(guān)標準;對有限空間作業(yè)過程中的安全措施進行監(jiān)督和檢查,及時提出看法和建議;幫助企業(yè)管理層處理和解決有限空間作業(yè)中的安全問題。第十一條全部員工都有責任嚴格遵守和執(zhí)行本規(guī)定,如有違反,將受到相應(yīng)的紀律處分或法律追究。第六章附則第十二條本規(guī)定自頒布之日起施行,有效期為三年。需要對規(guī)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025深圳市廠房出租合同范本
- 2025深圳要求公積金須寫入勞動合同如果沒有這樣做是否是違法
- 二零二五年度金融機構(gòu)員工勞務(wù)派遣服務(wù)合同3篇
- 二零二五年度四人虛擬現(xiàn)實四人合伙人協(xié)議3篇
- 二零二五年度教育培訓(xùn)兼職聘用服務(wù)協(xié)議3篇
- 二零二五年度個人與公司代收代付服務(wù)合同范本3篇
- 二零二五年度教育機構(gòu)兼職教師服務(wù)合同
- 二零二五年度裝飾材料采購及配送合同2篇
- 2025年度健康食品公司送餐服務(wù)協(xié)議3篇
- 二零二五年度食堂餐飲設(shè)備維護用工合同2篇
- 中國教育史(第四版)全套教學(xué)課件
- 2024屆廣東省汕頭市高一數(shù)學(xué)第一學(xué)期期末達標檢測試題含解析
- 采購設(shè)備檢驗驗收單
- 福建省泉州實驗中學(xué)2024屆物理高一第一學(xué)期期末質(zhì)量檢測試題含解析
- 公司領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)置方案
- 專業(yè)展覽展示設(shè)計搭建公司
- 為銅制劑正名-冠菌銅? 產(chǎn)品課件-9-7
- 具有磁場保鮮裝置的制冷設(shè)備的制作方法
- 2023年湖南省農(nóng)村信用社(農(nóng)村商業(yè)銀行)招聘員工筆試參考題庫附答案解析
- 七年級上英語知識梳理(牛津上海版)U1-U4
- 人力資源典型案例匯編
評論
0/150
提交評論