特級建筑集團常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

特級建筑集團常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)一、崗位概述常務(wù)副總經(jīng)理是特級建筑集團的重要管理崗位，負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定和實施公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司各項業(yè)務(wù)的高效運作。該崗位需要具備豐富的管理經(jīng)驗和行業(yè)知識，能夠在復(fù)雜的市場環(huán)境中做出快速反應(yīng)，推動公司持續(xù)發(fā)展。二、核心職責(zé)1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略，分析市場趨勢和行業(yè)動態(tài)，提出可行性建議。確保各項戰(zhàn)略目標的有效落實，定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行情況，及時調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化。2.業(yè)務(wù)管理與協(xié)調(diào)統(tǒng)籌各部門的業(yè)務(wù)運作，確保各項工作協(xié)調(diào)一致。定期召開部門會議，了解各部門的工作進展，解決工作中遇到的問題，推動跨部門合作，提升整體工作效率。3.項目管理負責(zé)重大項目的管理與協(xié)調(diào)，確保項目按時、按質(zhì)、按量完成。參與項目的立項、規(guī)劃、實施和驗收，定期檢查項目進展，及時處理項目中出現(xiàn)的各種問題，確保項目的順利推進。4.團隊建設(shè)與管理負責(zé)公司管理團隊的建設(shè)與培養(yǎng)，制定人才發(fā)展計劃，提升團隊的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。定期組織培訓(xùn)和團隊建設(shè)活動，增強團隊凝聚力，激發(fā)員工的工作熱情。5.財務(wù)管理協(xié)助總經(jīng)理制定公司的財務(wù)預(yù)算和控制方案，監(jiān)督財務(wù)執(zhí)行情況，確保公司資金的合理使用。定期分析財務(wù)報表，提出改進建議，確保公司財務(wù)健康。6.市場拓展與客戶關(guān)系管理負責(zé)公司市場拓展工作，制定市場營銷策略，提升公司品牌影響力。維護與重要客戶的關(guān)系，定期進行客戶回訪，了解客戶需求，提升客戶滿意度。7.風(fēng)險管理識別和評估公司運營中的潛在風(fēng)險，制定相應(yīng)的風(fēng)險控制措施。定期進行風(fēng)險評估，確保公司在運營過程中能夠有效應(yīng)對各種風(fēng)險，保障公司利益。8.政策法規(guī)遵循確保公司各項業(yè)務(wù)活動符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，定期組織法律法規(guī)培訓(xùn)，提高員工的合規(guī)意識。及時關(guān)注政策變化，調(diào)整公司策略以適應(yīng)新的政策環(huán)境。三、具體工作內(nèi)容1.戰(zhàn)略規(guī)劃參與公司年度經(jīng)營計劃的制定，分析市場環(huán)境，提出戰(zhàn)略調(diào)整建議。定期組織戰(zhàn)略評審會議，評估戰(zhàn)略實施效果，確保公司始終朝著既定目標前進。2.業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與各部門負責(zé)人保持密切溝通，了解各部門的工作進展和存在的問題，及時提供支持和指導(dǎo)。推動各部門之間的信息共享，確保資源的合理配置。3.項目監(jiān)督定期檢查重點項目的進展情況，參與項目的階段性評估，確保項目按照既定計劃推進。對項目中出現(xiàn)的重大問題，及時組織相關(guān)人員進行討論，制定解決方案。4.團隊管理制定團隊建設(shè)計劃，明確各崗位的職責(zé)與目標，定期進行績效評估。關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，提供職業(yè)發(fā)展建議和培訓(xùn)機會，提升員工的工作能力。5.財務(wù)監(jiān)督定期審核公司的財務(wù)報表，分析財務(wù)數(shù)據(jù)，提出改進建議。參與公司的財務(wù)預(yù)算編制，確保各項費用的合理控制，提升公司的盈利能力。6.市場營銷制定市場營銷計劃，組織市場調(diào)研，分析市場需求，調(diào)整產(chǎn)品和服務(wù)策略。參與重要客戶的商務(wù)談判，維護良好的客戶關(guān)系，提升客戶的忠誠度。7.風(fēng)險控制建立風(fēng)險管理機制，定期進行風(fēng)險評估，制定應(yīng)對措施。對重大風(fēng)險事件進行分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完善風(fēng)險管理流程。8.合規(guī)管理定期組織法律法規(guī)培訓(xùn)，提高員工的合規(guī)意識。關(guān)注行業(yè)政策變化，及時調(diào)整公司策略，確保公司在法律框架內(nèi)運營。四、崗位要求1.教育背景具有建筑、工程管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)的本科及以