2025版股東分紅與公司業(yè)績(jī)掛鉤的激勵(lì)合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股東分紅與公司業(yè)績(jī)掛鉤的激勵(lì)合同范本本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同適用范圍2.分紅政策與比例2.1分紅基礎(chǔ)2.2分紅比例計(jì)算方法2.3分紅時(shí)間安排2.4分紅發(fā)放方式3.公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo)3.1考核指標(biāo)設(shè)定3.2考核指標(biāo)權(quán)重3.3考核結(jié)果判定4.分紅激勵(lì)條件4.1激勵(lì)條件設(shè)定4.2激勵(lì)條件實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)4.3激勵(lì)條件未實(shí)現(xiàn)處理5.分紅激勵(lì)分配5.1分紅激勵(lì)分配原則5.2分紅激勵(lì)分配比例5.3分紅激勵(lì)分配方式6.合同期限與續(xù)約6.1合同期限6.2續(xù)約條件6.3續(xù)約程序7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約處理方式8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止程序10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)方式10.3送達(dá)地址11.合同附件11.1附件一：分紅政策細(xì)則11.2附件二：公司業(yè)績(jī)考核細(xì)則11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同變更與解除12.1合同變更程序12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同解除后的處理13.1股東權(quán)益處理13.2分紅激勵(lì)處理13.3其他相關(guān)事宜處理14.其他約定14.1法律適用14.2合同解釋14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同背景與目的1.1合同雙方基本信息甲方：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]乙方：[股東姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[股東地址]1.2合同簽訂日期本合同于2024年[日期]簽訂。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間，基于甲方2024年度的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行分紅激勵(lì)。第二條分紅政策與比例2.1分紅基礎(chǔ)甲方根據(jù)當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)，按照一定比例進(jìn)行分紅。2.2分紅比例計(jì)算方法分紅比例=分紅總額/凈利潤(rùn)分紅總額=凈利潤(rùn)×分紅比例系數(shù)2.3分紅時(shí)間安排分紅將于年度結(jié)束后次年的[具體月份]內(nèi)完成。2.4分紅發(fā)放方式分紅將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定的賬戶。第三條公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo)3.1考核指標(biāo)設(shè)定公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo)包括但不限于營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額、凈利潤(rùn)等。3.2考核指標(biāo)權(quán)重各考核指標(biāo)的權(quán)重由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.3考核結(jié)果判定考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。第四條分紅激勵(lì)條件4.1激勵(lì)條件設(shè)定分紅激勵(lì)條件包括但不限于公司業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)、股東貢獻(xiàn)度等。4.2激勵(lì)條件實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)條件實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定。4.3激勵(lì)條件未實(shí)現(xiàn)處理若激勵(lì)條件未實(shí)現(xiàn)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)分紅比例進(jìn)行調(diào)整。第五條分紅激勵(lì)分配5.1分紅激勵(lì)分配原則分紅激勵(lì)分配遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。5.2分紅激勵(lì)分配比例分紅激勵(lì)分配比例由甲方根據(jù)股東貢獻(xiàn)度和公司業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。5.3分紅激勵(lì)分配方式分紅激勵(lì)分配通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定的賬戶。第六條合同期限與續(xù)約6.1合同期限本合同有效期為一年，自簽訂之日起至次年[具體日期]止。6.2續(xù)約條件雙方同意，在合同到期前，如無(wú)特殊情況，可協(xié)商續(xù)簽本合同。6.3續(xù)約程序續(xù)約程序按照本合同簽訂程序執(zhí)行。第七條違約責(zé)任7.1違約情形（1）一方未按約定履行分紅義務(wù)；（2）一方未按約定履行合同約定的其他義務(wù)；（3）一方提供虛假信息，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。7.3違約處理方式違約處理方式包括但不限于協(xié)商解決、仲裁、訴訟等。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。8.2爭(zhēng)議解決程序仲裁程序應(yīng)按照[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁庭另有裁決。第九條合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿且無(wú)續(xù)約情況；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方違約，另一方依法解除合同。9.3合同終止程序合同終止應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條通知與送達(dá)10.1通知方式通知可以通過(guò)書(shū)面形式、傳真、電子郵件等方式進(jìn)行。10.2送達(dá)方式送達(dá)至合同約定的地址或雙方協(xié)商的其他地址。10.3送達(dá)地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[股東地址]第十一條合同附件11.1附件一：分紅政策細(xì)則包括分紅計(jì)算公式、分紅發(fā)放時(shí)間等具體內(nèi)容。11.2附件二：公司業(yè)績(jī)考核細(xì)則包括考核指標(biāo)、權(quán)重、考核結(jié)果判定標(biāo)準(zhǔn)等具體內(nèi)容。11.3附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于股東資格證明、分紅激勵(lì)分配方案等。第十二條合同變更與解除12.1合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。12.2合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約；（2）發(fā)生不可抗力事件；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同解除程序合同解除應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同解除后的處理13.1股東權(quán)益處理合同解除后，乙方的股東權(quán)益按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。13.2分紅激勵(lì)處理合同解除后，分紅激勵(lì)的未分配部分按照合同約定進(jìn)行處理。13.3其他相關(guān)事宜處理合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的其他事宜。第十四條其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同解釋本合同的解釋以中文為準(zhǔn)。14.3合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入原因（1）合同履行需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）合同履行過(guò)程中涉及的法律、財(cái)務(wù)等事宜需要第三方提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。第十六條甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1合作關(guān)系甲乙雙方與第三方之間建立合作關(guān)系，以共同保證合同的有效履行。16.2權(quán)利義務(wù)劃分（1）甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；（2）第三方有義務(wù)按照合同約定完成相關(guān)工作，確保服務(wù)質(zhì)量。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任僅限于其提供的專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助。17.2責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助不符合合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的[具體百分比]%，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。第十八條第三方介入程序18.1第三方選擇甲乙雙方共同選擇第三方，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。18.2合作協(xié)議內(nèi)容（1）第三方服務(wù)內(nèi)容；（2）服務(wù)期限；（3）費(fèi)用及支付方式；（4）保密條款；（5）爭(zhēng)議解決方式。第十九條第三方介入后的合同履行19.1甲乙雙方責(zé)任（1）甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)，并確保第三方能正常開(kāi)展工作；（2）甲乙雙方應(yīng)提供必要的配合和支持，確保第三方完成工作。19.2第三方工作成果第三方完成的工作成果應(yīng)滿足合同約定的質(zhì)量要求，甲乙雙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行修正或補(bǔ)充。第二十條第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議處理第三方介入后的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。20.2仲裁程序第三方介入后的爭(zhēng)議解決程序按照[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則執(zhí)行。第二十一條第三方介入后的合同終止21.1合同終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方提供的服務(wù)或協(xié)助不符合合同約定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無(wú)果；（3）發(fā)生不可抗力事件。21.2合同終止程序合同終止應(yīng)書(shū)面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二十二條第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)22.1費(fèi)用承擔(dān)原則第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)按照合作協(xié)議的約定執(zhí)行。22.2費(fèi)用承擔(dān)方式（1）甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定支付費(fèi)用；（2）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，相關(guān)費(fèi)用由第三方承擔(dān)。第二十三條第三方介入后的保密義務(wù)23.1保密義務(wù)甲乙雙方及第三方對(duì)本合同及其相關(guān)事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。23.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：分紅政策細(xì)則要求：詳細(xì)列出分紅計(jì)算方法、分紅比例系數(shù)、分紅發(fā)放時(shí)間等具體內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于明確分紅的具體操作流程和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：公司業(yè)績(jī)考核細(xì)則要求：詳細(xì)列出考核指標(biāo)、權(quán)重、考核結(jié)果判定標(biāo)準(zhǔn)等具體內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于明確公司業(yè)績(jī)考核的標(biāo)準(zhǔn)和程序。3.附件三：股東資格證明要求：提供股東身份證明文件，如身份證、股東證等。說(shuō)明：本附件用于確認(rèn)股東身份和資格。4.附件四：分紅激勵(lì)分配方案要求：詳細(xì)列出分紅激勵(lì)的分配原則、比例、分配方式等具體內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于明確分紅激勵(lì)的具體實(shí)施方案。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及支付方式、保密條款、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：本附件用于明確甲乙雙方與第三方之間的合作關(guān)系和責(zé)任。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：包括爭(zhēng)議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁規(guī)則等。說(shuō)明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決的程序和規(guī)則。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商一致的意見(jiàn)等。說(shuō)明：本附件用于明確合同變更的具體內(nèi)容和生效條件。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同解除的原因、雙方協(xié)商一致的意見(jiàn)等。說(shuō)明：本附件用于明確合同解除的具體內(nèi)容和生效條件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：一方未按約定履行分紅義務(wù)；一方未按約定履行合同約定的其他義務(wù)；一方提供虛假信息，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；一方違反保密義務(wù)，泄露合同內(nèi)容；一方未按約定支付費(fèi)用；一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等；賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和合同約定進(jìn)行計(jì)算；違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定。3.示例說(shuō)明：示例一：若甲方未按約定時(shí)間發(fā)放分紅，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為分紅總額的[具體百分比]%。示例二：若乙方提供虛假信息，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于合同金額的[具體百分比]%。示例三：若第三方違反保密義務(wù)，泄露合同內(nèi)容，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024版股東分紅與公司業(yè)績(jī)掛鉤的激勵(lì)合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2上下文解釋2.合同主體2.1股東身份2.2公司身份3.激勵(lì)機(jī)制概述3.1激勵(lì)原則3.2激勵(lì)方式4.分紅政策4.1分紅比例4.2分紅時(shí)間4.3分紅條件5.業(yè)績(jī)考核指標(biāo)5.1考核指標(biāo)設(shè)定5.2考核指標(biāo)權(quán)重5.3業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)6.激勵(lì)金的計(jì)算與分配6.1激勵(lì)金計(jì)算公式6.2激勵(lì)金分配方案6.3激勵(lì)金提取方式7.激勵(lì)金的使用與管理7.1激勵(lì)金使用范圍7.2激勵(lì)金管理責(zé)任7.3激勵(lì)金監(jiān)督機(jī)制8.業(yè)績(jī)考核流程8.1考核周期8.2考核流程8.3申訴與復(fù)核9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約損害賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.適用法律與爭(zhēng)議管轄12.1適用法律12.2爭(zhēng)議管轄13.合同附件13.1附件一：股東分紅激勵(lì)計(jì)劃13.2附件二：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)明細(xì)表14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同效力14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“股東”指持有公司股份的自然人或法人。1.1.2“公司”指根據(jù)中華人民共和國(guó)公司法設(shè)立的法人。1.1.3“分紅”指公司根據(jù)其年度利潤(rùn)按股東持股比例分配的利潤(rùn)。1.1.4“激勵(lì)金”指根據(jù)本合同規(guī)定，公司向股東支付的激勵(lì)獎(jiǎng)金。1.2上下文解釋1.2.1本合同中，除非上下文另有規(guī)定，所有詞語(yǔ)均應(yīng)按照其通常含義理解。第二條合同主體2.1股東身份2.1.1股東應(yīng)具備完全民事行為能力，且其持有公司股份的合法性不得違反相關(guān)法律法規(guī)。2.1.2股東應(yīng)向公司提供有效的身份證明文件。2.2公司身份2.2.1公司應(yīng)具備完整的法人資格，且其經(jīng)營(yíng)狀況良好，無(wú)重大違法違規(guī)行為。第三條激勵(lì)機(jī)制概述3.1激勵(lì)原則3.1.1激勵(lì)原則以公平、公正、公開(kāi)為原則，鼓勵(lì)股東為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.1.2激勵(lì)方式包括但不限于分紅激勵(lì)金、股票期權(quán)等。3.2激勵(lì)方式3.2.1激勵(lì)方式以分紅激勵(lì)金為主，根據(jù)股東持股比例和公司業(yè)績(jī)進(jìn)行分配。第四條分紅政策4.1分紅比例4.1.1分紅比例由公司董事會(huì)根據(jù)年度利潤(rùn)和股東會(huì)決議確定。4.1.2分紅比例不得低于公司當(dāng)年凈利潤(rùn)的20%。4.2分紅時(shí)間4.2.1分紅時(shí)間為每年年度報(bào)告公布后一個(gè)月內(nèi)。4.2.2分紅時(shí)間如遇特殊情況，可由公司董事會(huì)決定調(diào)整。4.3分紅條件4.3.1分紅條件包括但不限于公司當(dāng)年實(shí)現(xiàn)盈利、無(wú)重大違法違規(guī)行為等。第五條業(yè)績(jī)考核指標(biāo)5.1考核指標(biāo)設(shè)定5.1.1考核指標(biāo)包括但不限于營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)、市場(chǎng)占有率等。5.1.2考核指標(biāo)由公司董事會(huì)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和公司戰(zhàn)略制定。5.2考核指標(biāo)權(quán)重5.2.1考核指標(biāo)權(quán)重由公司董事會(huì)根據(jù)指標(biāo)重要性和影響程度確定。5.3業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)5.3.1業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)以年度報(bào)告數(shù)據(jù)為依據(jù)，經(jīng)審計(jì)確認(rèn)。第六條激勵(lì)金的計(jì)算與分配6.1激勵(lì)金計(jì)算公式6.1.1激勵(lì)金計(jì)算公式：激勵(lì)金=（年度考核指標(biāo)完成率×分紅激勵(lì)金總額）×股東持股比例。6.2激勵(lì)金分配方案6.2.1激勵(lì)金分配方案由公司董事會(huì)根據(jù)股東持股比例和年度考核結(jié)果制定。6.3激勵(lì)金提取方式6.3.1激勵(lì)金提取方式為從公司利潤(rùn)中提取，具體提取比例由公司董事會(huì)確定。第七條激勵(lì)金的使用與管理7.1激勵(lì)金使用范圍7.1.1激勵(lì)金可用于股東個(gè)人消費(fèi)、投資、教育等合法用途。7.2激勵(lì)金管理責(zé)任7.2.1股東應(yīng)對(duì)激勵(lì)金的使用負(fù)責(zé)，確保合法合規(guī)。7.3激勵(lì)金監(jiān)督機(jī)制7.3.1公司設(shè)立激勵(lì)金使用監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督激勵(lì)金的使用情況。第一部分：合同如下：第八條業(yè)績(jī)考核流程8.1考核周期8.1.1業(yè)績(jī)考核周期為每年一次，從上一考核年度結(jié)束之日起至下一考核年度結(jié)束之日止。8.1.2考核周期內(nèi)，公司應(yīng)定期收集相關(guān)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)。8.2考核流程8.2.1公司應(yīng)在考核周期結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)的收集和整理。8.2.2公司董事會(huì)應(yīng)在收集整理完畢后一個(gè)月內(nèi)組織考核小組進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定。8.2.3考核小組應(yīng)將評(píng)定結(jié)果提交給公司董事會(huì)審議。8.3申訴與復(fù)核8.3.1股東對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在收到考核結(jié)果通知之日起十個(gè)工作日內(nèi)向公司提出申訴。8.3.2公司應(yīng)在收到申訴后十個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果通知股東。第九條合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件9.1.1本合同經(jīng)股東會(huì)審議通過(guò)，并經(jīng)公司法定代表人簽字蓋章后生效。9.1.2本合同自生效之日起對(duì)雙方具有法律約束力。9.2合同變更程序9.2.1合同的任何變更需經(jīng)股東會(huì)審議通過(guò)，并經(jīng)公司法定代表人簽字蓋章。9.3合同解除條件9.3.1.1雙方協(xié)商一致；9.3.2.2一方嚴(yán)重違約；9.3.3.3法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1股東未按照本合同規(guī)定履行分紅義務(wù)；10.1.2公司未按照本合同規(guī)定支付激勵(lì)金；10.1.3一方違反本合同其他約定。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約損害賠償10.3.1違約損害賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議解決程序按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條適用法律與爭(zhēng)議管轄12.1適用法律12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議管轄12.2.1本合同爭(zhēng)議管轄地為合同簽訂地。第十三條合同附件13.1附件一：股東分紅激勵(lì)計(jì)劃13.2附件二：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)明細(xì)表第十四條其他14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，股東和公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同效力14.2.1本合同自生效之日起對(duì)雙方具有法律約束力。14.3合同生效日期14.3.1本合同自股東會(huì)審議通過(guò)并經(jīng)公司法定代表人簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方介入指在合同履行過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，引入具有專(zhuān)業(yè)能力的第三方提供咨詢、評(píng)估、監(jiān)理等服務(wù)。15.2第三方可以是但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理公司等。第十六條第三方概念與責(zé)權(quán)利16.1第三方概念16.1.1第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的獨(dú)立第三方主體。16.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。16.2第三方責(zé)權(quán)利16.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，保證服務(wù)的質(zhì)量和效率。16.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得服務(wù)費(fèi)用，并享有合同中規(guī)定的其他權(quán)利。16.2.3利益：第三方通過(guò)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)獲得經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)信譽(yù)。第十七條第三方介入的引入與程序17.1引入程序17.1.1第三方的引入由甲方或乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定。17.1.2引入第三方前，雙方應(yīng)就第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等達(dá)成書(shū)面協(xié)議。17.2協(xié)商與協(xié)議17.2.1雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等事項(xiàng)。17.2.2雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。第十八條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方負(fù)責(zé)支付相關(guān)費(fèi)用。18.1.2第三方服務(wù)成果應(yīng)符合甲方要求，甲方對(duì)第三方服務(wù)成果承擔(dān)最終責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)協(xié)助乙方履行合同義務(wù)，乙方對(duì)第三方工作成果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2.2第三方服務(wù)成果應(yīng)滿足合同要求，乙方對(duì)第三方工作成果有監(jiān)督權(quán)。第十九條第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義19.1.1責(zé)任限額是指第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同雙方損失的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額確定19.2.1第三方責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，最高不超過(guò)合同標(biāo)的額的一定比例。19.3責(zé)任限額賠償19.3.1如第三方因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同雙方損失，其賠償金額不超過(guò)約定的責(zé)任限額。19.3.2超過(guò)責(zé)任限額的部分，由合同雙方按照合同約定承擔(dān)。第二十條第三方介入后的合同修改20.1合同修改20.1.1第三方介入后，雙方應(yīng)就合同進(jìn)行必要的修改，以適應(yīng)第三方服務(wù)的需要。20.1.2合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署修改協(xié)議。20.2合同執(zhí)行20.2.1修改后的合同繼續(xù)有效，雙方應(yīng)按照修改后的合同條款履行義務(wù)。第二十一條第三方介入的終止與后續(xù)處理21.1終止條件21.1.1第三方介入服務(wù)完成后，或因雙方協(xié)商一致，或因合同約定的事由，第三方介入可終止。21.2后續(xù)處理21.2.1第三方介入終止后，雙方應(yīng)就第三方服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收。21.2.2驗(yàn)收合格后，雙方應(yīng)按照合同約定處理第三方服務(wù)成果及相關(guān)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股東分紅激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含激勵(lì)金的計(jì)算方法、分配方案、支付時(shí)間等具體細(xì)節(jié)。附件說(shuō)明：此附件為合同附件，用于明確股東分紅激勵(lì)的具體實(shí)施細(xì)節(jié)。2.附件二：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)明細(xì)表詳細(xì)要求：列出所有考核指標(biāo)，包括名稱、權(quán)重、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：此附件為合同附件，用于明確業(yè)績(jī)考核的具體指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任限制等條款。附件說(shuō)明：此附件為合同附件，用于明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)協(xié)議。4.附件四：合同修改協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同修改的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。附件說(shuō)明：此附件為合同附件，用于記錄合同修改的歷史和修改后的合同內(nèi)容。5.附件五：爭(zhēng)議解決記錄詳細(xì)要求：記錄爭(zhēng)議解決的過(guò)程、結(jié)果、雙方簽字等。附件說(shuō)明：此附件為合同附件，用于記錄爭(zhēng)議解決的歷史和結(jié)果。6.附件六：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方責(zé)任限額的具體金額和適用條件。附件說(shuō)明：此附件為合同附件，用于明確第三方在服務(wù)過(guò)程中可能產(chǎn)生的責(zé)任限制。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：股東未按合同規(guī)定時(shí)間完成分紅；公司未按合同規(guī)定時(shí)間支付激勵(lì)金；第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；任何一方未按合同規(guī)定提供必要的信息或文件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；責(zé)任認(rèn)定以合同約定和法律法規(guī)為準(zhǔn)；責(zé)任認(rèn)定需經(jīng)雙方協(xié)商一致，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。3.示例說(shuō)明：示例一：若公司未按合同規(guī)定時(shí)間支付激勵(lì)金，應(yīng)向股東支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付激勵(lì)金的千分之五。示例二：若第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致公司損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)合同標(biāo)的額的百分之十。全文完。2024版股東分紅與公司業(yè)績(jī)掛鉤的激勵(lì)合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的經(jīng)濟(jì)背景1.3合同訂立的目的與意義2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義2.2專(zhuān)用名詞解釋2.3本合同用語(yǔ)含義3.股東分紅政策3.1分紅比例及計(jì)算方法3.2分紅時(shí)間及支付方式3.3分紅條件及限制4.公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo)4.1考核指標(biāo)體系4.2考核指標(biāo)權(quán)重分配4.3業(yè)績(jī)考核周期及方法5.激勵(lì)措施與分紅掛鉤5.1激勵(lì)措施類(lèi)型5.2激勵(lì)措施實(shí)施條件5.3激勵(lì)措施與分紅掛鉤方式6.股東分紅與激勵(lì)措施的調(diào)整6.1調(diào)整原則6.2調(diào)整程序6.3調(diào)整通知及公告7.合同生效與解除7.1合同生效條件7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.違約責(zé)任8.1違約行為認(rèn)定8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償計(jì)算9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同變更與補(bǔ)充10.1變更與補(bǔ)充原則10.2變更與補(bǔ)充程序10.3變更與補(bǔ)充通知11.合同生效日期12.合同附件12.1附件一：股東分紅政策細(xì)則12.2附件二：公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系12.3附件三：激勵(lì)措施實(shí)施細(xì)則13.其他約定事項(xiàng)13.1法律法規(guī)變更13.2合同解釋權(quán)13.3合同簽署日期14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同遵守國(guó)家有關(guān)公司治理和股東權(quán)益保護(hù)的政策法規(guī)。1.1.3本合同參照《公司法》第一百四十八條關(guān)于股東分紅的規(guī)定。1.2合同訂立的經(jīng)濟(jì)背景1.2.1為了促進(jìn)公司業(yè)績(jī)提升，增強(qiáng)股東積極性，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。1.2.2應(yīng)股東共同意愿，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本分紅激勵(lì)合同。1.3合同訂立的目的與意義1.3.1明確股東分紅與公司業(yè)績(jī)掛鉤的激勵(lì)機(jī)制。1.3.2激勵(lì)股東關(guān)注公司業(yè)績(jī)，推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定增長(zhǎng)。1.3.3保障股東權(quán)益，提高公司治理水平。2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義2.1.1股東：指在公司注冊(cè)資本中持有股份的自然人、法人或其他組織。2.1.2公司業(yè)績(jī)：指公司在一定時(shí)期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)成果，包括但不限于營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)等。2.1.3分紅：指公司根據(jù)年度盈利情況，按照約定的比例向股東分配的利潤(rùn)。2.2專(zhuān)用名詞解釋2.2.1激勵(lì)措施：指公司為激勵(lì)股東關(guān)注業(yè)績(jī)，采取的與分紅掛鉤的獎(jiǎng)勵(lì)措施。2.2.2考核指標(biāo)：指衡量公司業(yè)績(jī)的具體指標(biāo)，如營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率、凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率等。2.3本合同用語(yǔ)含義2.3.1本合同中未定義的用語(yǔ)，按照通常含義理解。3.股東分紅政策3.1分紅比例及計(jì)算方法3.1.1分紅比例為公司年度凈利潤(rùn)的20%。3.1.2分紅計(jì)算方法：以年度凈利潤(rùn)為基礎(chǔ)，按照分紅比例進(jìn)行計(jì)算。3.2分紅時(shí)間及支付方式3.2.1分紅時(shí)間為每年次年度的第三個(gè)月。3.2.2分紅支付方式：通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或支票支付給股東。3.3分紅條件及限制3.3.1分紅條件：公司年度凈利潤(rùn)達(dá)到一定水平。3.3.2分紅限制：分紅金額不得超過(guò)公司當(dāng)年可分配利潤(rùn)。4.公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo)4.1考核指標(biāo)體系4.1.1考核指標(biāo)包括但不限于營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)、成本控制等。4.1.2考核指標(biāo)權(quán)重分配：根據(jù)公司實(shí)際情況和市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行調(diào)整。4.2考核指標(biāo)權(quán)重分配4.2.1營(yíng)業(yè)收入權(quán)重為30%，凈利潤(rùn)權(quán)重為40%，成本控制權(quán)重為20%。4.2.2其他考核指標(biāo)權(quán)重根據(jù)實(shí)際情況分配。4.3業(yè)績(jī)考核周期及方法4.3.1考核周期為年度。4.3.2考核方法：采用定量考核與定性考核相結(jié)合的方式。5.激勵(lì)措施與分紅掛鉤5.1激勵(lì)措施類(lèi)型5.1.1激勵(lì)措施包括但不限于獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等。5.1.2激勵(lì)措施的具體類(lèi)型根據(jù)公司實(shí)際情況和市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行調(diào)整。5.2激勵(lì)措施實(shí)施條件5.2.1激勵(lì)措施的實(shí)施條件與公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo)掛鉤。5.2.2激勵(lì)措施的具體實(shí)施條件由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況制定。5.3激勵(lì)措施與分紅掛鉤方式5.3.1激勵(lì)措施與分紅掛鉤比例為：業(yè)績(jī)考核達(dá)標(biāo)時(shí)，激勵(lì)措施金額的50%計(jì)入分紅。5.3.2激勵(lì)措施的具體掛鉤方式由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況制定。6.股東分紅與激勵(lì)措施的調(diào)整6.1調(diào)整原則6.1.1調(diào)整原則：遵循公平、合理、公開(kāi)的原則。6.1.2調(diào)整原則：確保公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，維護(hù)股東權(quán)益。6.2調(diào)整程序6.2.1調(diào)整程序：由公司董事會(huì)提出調(diào)整方案，經(jīng)股東會(huì)審議通過(guò)后生效。6.2.2調(diào)整程序：調(diào)整方案通過(guò)后，公司應(yīng)向股東公告調(diào)整內(nèi)容。6.3調(diào)整通知及公告6.3.1調(diào)整通知：公司應(yīng)在調(diào)整方案通過(guò)后5個(gè)工作日內(nèi)向股東發(fā)出調(diào)整通知。6.3.2公告：公司應(yīng)在調(diào)整方案通過(guò)后10個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)公告形式向全體股東公告調(diào)整內(nèi)容。8.合同生效與解除8.1合同生效條件8.1.1本合同自各方股東簽字（或蓋章）之日起生效。8.1.2本合同生效前，各方股東應(yīng)確保其有權(quán)簽署本合同，并已取得必要的授權(quán)或批準(zhǔn)。8.2合同解除條件8.2.1合同因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行時(shí)，任何一方均有權(quán)解除合同。8.2.2合同一方違反本合同約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正的，另一方有權(quán)解除合同。8.3合同解除程序8.3.1解除合同應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。8.3.2合同解除后，各方應(yīng)按照本合同約定處理未了事宜。9.違約責(zé)任9.1違約行為認(rèn)定9.1.1違約行為包括但不限于未按時(shí)支付分紅、未達(dá)到業(yè)績(jī)考核指標(biāo)等。9.1.2違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定為準(zhǔn)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由合同雙方協(xié)商確定。9.3違約賠償計(jì)算9.3.1賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于直接損失和間接損失。9.3.2若違約金不足以彌補(bǔ)損失的，違約方應(yīng)補(bǔ)足差額。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。10.1.2爭(zhēng)議解決方式由合同雙方在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)協(xié)商確定。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1若選擇仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)為雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)。10.2.2若選擇訴訟，訴訟法院為合同簽訂地人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則或訴訟程序。11.合同變更與補(bǔ)充11.1變更與補(bǔ)充原則11.1.1合同變更與補(bǔ)充應(yīng)遵循公平、合理、自愿的原則。11.1.2變更與補(bǔ)充不得違反法律法規(guī)和本合同的基本原則。11.2變更與補(bǔ)充程序11.2.1變更與補(bǔ)充應(yīng)由合同雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。11.2.2變更與補(bǔ)充應(yīng)作為本合同的附件或補(bǔ)充協(xié)議。11.3變更與補(bǔ)充通知11.3.1變更與補(bǔ)充通知應(yīng)在變更與補(bǔ)充內(nèi)容生效前通知所有合同當(dāng)事人。11.3.2通知方式為書(shū)面形式，包括但不限于信函、傳真、電子郵件等。12.合同生效日期12.1本合同自各方股東簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：股東分紅政策細(xì)則13.2附件二：公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系13.3附件三：激勵(lì)措施實(shí)施細(xì)則14.其他約定事項(xiàng)14.1法律法規(guī)變更14.1.1如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變更，本合同相應(yīng)條款應(yīng)予以調(diào)整。14.2合同解釋權(quán)14.2.1本合同由合同簽訂地法律解釋。14.3合同簽署日期14.3.1本合同簽署日期為_(kāi)___年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的獨(dú)立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.1.2第三方介入合同，是指甲乙雙方同意將合同中部分或全部權(quán)利義務(wù)委托第三方行使或履行。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方在介入合同后，享有合同中約定的相應(yīng)權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。15.2.2第三方的權(quán)利包括但不限于：a)根據(jù)合同約定，獲取相關(guān)資料和信息；b)行使合同約定的權(quán)利，如評(píng)估、審計(jì)、咨詢等；c)收取合同約定的費(fèi)用。15.2.3第三方的義務(wù)包括但不限于：a)嚴(yán)格按照合同約定履行職責(zé)；b)對(duì)所提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；c)對(duì)甲乙雙方信息保密。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方介入后，其與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系。15.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和合同約定。15.3.3第三方與其他各方（如政府機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等）的關(guān)系由第三方自行處理。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1甲方的額外條