2025年度按摩技師職業(yè)晉升聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度按摩技師職業(yè)晉升聘用合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同雙方名稱及地址1.4合同簽訂地點2.晉升聘用條件2.1職業(yè)晉升標(biāo)準(zhǔn)2.2職業(yè)晉升考核方式2.3職業(yè)晉升所需資質(zhì)3.聘用關(guān)系及崗位3.1聘用關(guān)系性質(zhì)3.2職位名稱及職責(zé)3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3加班規(guī)定及補償5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.晉升聘用流程6.1晉升申請及審批6.2晉升考核及結(jié)果6.3晉升后的待遇調(diào)整7.違約責(zé)任7.1違約情形及處理7.2違約金的計算及支付7.3爭議解決方式8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除及終止后的處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定事項11.1隱私保護11.2合同附件11.3合同解釋12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除后的處理13.合同解除及終止后的責(zé)任13.1合同解除及終止后的經(jīng)濟補償13.2合同解除及終止后的其他責(zé)任14.合同附件清單14.1附件一：晉升考核標(biāo)準(zhǔn)14.2附件二：社會保險及公積金繳納明細(xì)14.3附件三：其他相關(guān)證明材料第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：MTZJ20250011.2合同簽訂日期：2025年1月1日1.3合同雙方名稱及地址1.3.1聘用方：按摩中心1.3.2地址：市區(qū)路號1.3.3受聘方：X1.3.4地址：[受聘方住址]1.4合同簽訂地點：市區(qū)路號按摩中心2.晉升聘用條件2.1職業(yè)晉升標(biāo)準(zhǔn)2.1.1晉升級別：初級按摩技師、中級按摩技師、高級按摩技師2.1.2晉升條件：根據(jù)受聘方的工作表現(xiàn)、客戶評價、技能考核等綜合評定2.2職業(yè)晉升考核方式2.2.1技能考核：包括理論知識測試、實際操作考核2.2.2客戶評價：收集客戶對受聘方服務(wù)質(zhì)量的反饋2.3職業(yè)晉升所需資質(zhì)2.3.1初級按摩技師：持有相關(guān)初級按摩技師證書2.3.2中級按摩技師：持有相關(guān)中級按摩技師證書2.3.3高級按摩技師：持有相關(guān)高級按摩技師證書3.聘用關(guān)系及崗位3.1聘用關(guān)系性質(zhì)：勞動合同3.2職位名稱及職責(zé)3.2.1初級按摩技師：負(fù)責(zé)為客戶提供基本的按摩服務(wù)，執(zhí)行按摩中心的工作安排3.2.2中級按摩技師：負(fù)責(zé)為客戶提供更高級別的按摩服務(wù)，參與按摩中心的培訓(xùn)及管理工作3.2.3高級按摩技師：負(fù)責(zé)指導(dǎo)初級及中級按摩技師，參與制定按摩中心的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)計劃3.3工作地點：市區(qū)路號按摩中心4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)按摩中心的工作需求調(diào)整4.2休息休假制度：按照國家法定節(jié)假日安排休息，每年享有帶薪年假5天4.3加班規(guī)定及補償：加班需提前申請，加班工資按照國家規(guī)定計算5.工資及福利待遇5.1基本工資：初級按摩技師每月8000元，中級按摩技師每月10000元，高級按摩技師每月12000元5.2績效獎金：根據(jù)個人工作表現(xiàn)及客戶滿意度進行評定，年終獎金最高可達一個月工資5.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納，比例為個人工資的8%和12%5.4其他福利待遇：提供工作服、員工體檢、生日福利等6.晉升聘用流程6.1晉升申請及審批6.1.1受聘方在滿足晉升條件后，向按摩中心提出晉升申請6.1.2按摩中心對受聘方的申請進行審核，并在一個月內(nèi)給出答復(fù)6.2晉升考核及結(jié)果6.2.1按摩中心組織技能考核和客戶評價，對受聘方進行綜合評定6.2.2晉升考核結(jié)果在考核結(jié)束后一個月內(nèi)公布6.3晉升后的待遇調(diào)整6.3.1晉升后的工資及福利待遇按照晉升后的職位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行7.違約責(zé)任7.1違約情形及處理7.1.1受聘方未履行合同約定，按摩中心有權(quán)解除合同，并要求賠償損失7.1.2按摩中心未履行合同約定，受聘方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失7.2違約金的計算及支付7.2.1違約金按照受聘方或按摩中心未履行合同約定的天數(shù)及月工資計算7.2.2違約金在合同解除后一個月內(nèi)支付7.3爭議解決方式7.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議7.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，自愿解除合同8.1.2受聘方因個人原因提出辭職，并提前一個月書面通知按摩中心8.1.3按摩中心因受聘方嚴(yán)重違反合同約定，如：嚴(yán)重失職、違反職業(yè)道德等，有權(quán)解除合同8.2合同終止條件8.2.1合同約定的期限屆滿8.2.2按摩中心因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因，決定不再繼續(xù)經(jīng)營8.3解除及終止后的處理8.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、獎金、福利待遇等8.3.2按摩中心應(yīng)向受聘方支付經(jīng)濟補償金，標(biāo)準(zhǔn)為解除或終止前一個月的工資9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1按摩中心的技術(shù)、商業(yè)秘密9.1.2客戶信息、服務(wù)記錄等9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年9.3違反保密義務(wù)的處理9.3.1受聘方違反保密義務(wù)，按違反保密內(nèi)容的實際損失賠償9.3.2按摩中心有權(quán)依法追究受聘方的法律責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照法定程序進行訴訟，包括起訴、答辯、舉證、庭審等11.其他約定事項11.1隱私保護11.1.1按摩中心承諾對受聘方的個人信息進行保密，未經(jīng)受聘方同意不得向第三方泄露11.2合同附件11.2.1本合同附件包括晉升考核標(biāo)準(zhǔn)、社會保險及公積金繳納明細(xì)、其他相關(guān)證明材料11.3合同解釋11.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商不成，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效12.2合同變更程序12.2.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議12.3合同解除后的處理12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照原合同約定處理相關(guān)事宜13.合同解除及終止后的責(zé)任13.1合同解除及終止后的經(jīng)濟補償13.1.1合同解除或終止后，受聘方有權(quán)要求按摩中心支付經(jīng)濟補償金13.2合同解除及終止后的其他責(zé)任13.2.1雙方應(yīng)按照原合同約定，處理合同解除或終止后的其他責(zé)任，如：設(shè)備歸還、保密義務(wù)等14.合同附件清單14.1附件一：晉升考核標(biāo)準(zhǔn)14.2附件二：社會保險及公積金繳納明細(xì)14.3附件三：其他相關(guān)證明材料第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念1.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等，其介入合同旨在提供專業(yè)服務(wù)、促成交易或提供法律支持。1.2第三方介入目的1.2.1第三方介入旨在確保合同的順利履行，提高合同效率，保障各方權(quán)益。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方介入的事項、范圍、權(quán)限等。2.2第三方介入需符合法律法規(guī)及合同約定。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入過程中，因其自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，其責(zé)任限額為介入服務(wù)費用的一倍。3.2第三方責(zé)任限額的適用范圍不包括因甲乙雙方違約行為導(dǎo)致的損失。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立開展相關(guān)工作，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方對甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2第三方與按摩中心及受聘方之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，第三方對按摩中心及受聘方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.3第三方與客戶之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，第三方對客戶承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方介入后的額外條款及說明6.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保合同履行的連續(xù)性，不得因第三方介入而影響合同的履行。6.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，不得無故阻撓或拖延。6.3第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.4第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.5第三方介入期間，如甲乙雙方對第三方的工作有異議，應(yīng)與第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可依法向有關(guān)機構(gòu)申請仲裁或提起訴訟。6.7第三方介入結(jié)束后，如甲乙雙方對第三方的工作仍有異議，可依法向有關(guān)機構(gòu)申請仲裁或提起訴訟。7.第三方介入的費用及支付7.1第三方介入費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。7.2第三方介入費用由甲乙雙方按約定支付，支付方式可在合同中約定。7.3第三方介入費用在支付后，甲方不得因第三方介入而要求乙方承擔(dān)。8.第三方介入的終止8.1第三方介入期間，如因甲乙雙方協(xié)商一致或第三方原因，需終止第三方介入的，應(yīng)書面通知甲乙雙方。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.3第三方介入終止后，如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：晉升考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含初級、中級、高級按摩技師的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括理論知識、實際操作、客戶評價等。附件說明：本附件為晉升考核的依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)列出各項考核的具體內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：社會保險及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出甲乙雙方應(yīng)繳納的社會保險及公積金的具體項目和比例。附件說明：本附件為甲乙雙方繳納社會保險及公積金的明細(xì)，確保雙方權(quán)益。3.附件三：其他相關(guān)證明材料詳細(xì)要求：包括受聘方的學(xué)歷證明、資格證書、工作經(jīng)驗證明等。附件說明：本附件為受聘方具備相應(yīng)資質(zhì)的證明，確保其符合晉升聘用條件。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，確保雙方對保密信息的保護。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：列出合同變更的具體內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。附件說明：本附件為合同變更的書面記錄，確保變更內(nèi)容的合法性和有效性。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。附件說明：本附件為甲乙雙方簽訂的爭議解決協(xié)議，確保爭議得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1受聘方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致客戶投訴。1.2按摩中心未按時支付受聘方工資或福利待遇。1.3雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密。1.4第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致合同履行受阻。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1受聘方違約：根據(jù)受聘方違約的嚴(yán)重程度，賠償按摩中心相應(yīng)損失。2.2按摩中心違約：按受聘方損失的一定比例賠償，最高不超過三個月工資。2.3第三方違約：第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。2.4雙方違約：根據(jù)雙方違約的嚴(yán)重程度，各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明3.1受聘方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致客戶投訴一次，賠償按摩中心500元。3.2按摩中心未按時支付受聘方工資一個月，賠償受聘方一個月工資。3.3雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，賠償對方損失10000元。3.4第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致合同履行受阻，賠償甲乙雙方損失5000元。全文完。2025年度按摩技師職業(yè)晉升聘用合同1合同目錄第一章合同簽訂背景與依據(jù)1.1合同簽訂的目的1.2合同簽訂的法律依據(jù)1.3合同簽訂的時間與地點第二章合同主體與基本信息2.1按摩技師基本信息2.2用人單位基本信息2.3合同期限第三章晉升條件與標(biāo)準(zhǔn)3.1職業(yè)晉升等級3.2晉升條件3.3晉升考核標(biāo)準(zhǔn)3.4晉升流程第四章工作職責(zé)與任務(wù)4.1基本工作職責(zé)4.2晉升后工作職責(zé)4.3任務(wù)分配與完成4.4工作質(zhì)量要求第五章工作時間與休息5.1工作時間規(guī)定5.2休息時間規(guī)定5.3休息日與調(diào)休5.4緊急情況加班規(guī)定第六章工資待遇與晉升后的調(diào)整6.1基本工資6.2晉升后的工資調(diào)整6.3績效考核與獎金6.4社會保險與福利第七章考核與評價7.1考核方式與頻率7.2評價標(biāo)準(zhǔn)與內(nèi)容7.3晉升機會與限制7.4申訴與處理程序第八章培訓(xùn)與提升8.1培訓(xùn)計劃與安排8.2提升機會與要求8.3培訓(xùn)成果評估8.4考核與激勵措施第九章合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3解除與終止的程序9.4解除與終止后的責(zé)任與補償?shù)谑逻`約責(zé)任與爭議解決10.1違約行為與責(zé)任10.2爭議解決方式10.3仲裁或訴訟程序10.4爭議解決費用第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容與范圍11.2保密期限11.3保密責(zé)任與義務(wù)11.4違約責(zé)任第十二章其他條款12.1合同的變更與解除12.2合同的續(xù)簽與終止12.3合同的生效與解釋12.4合同附件第十三章合同簽訂與生效13.1合同簽訂方式13.2合同生效時間13.3合同文本與附件第十四章合同附件14.1職業(yè)晉升考核標(biāo)準(zhǔn)14.2培訓(xùn)計劃14.3保密協(xié)議14.4其他相關(guān)文件合同編號_________第一章合同簽訂背景與依據(jù)1.1合同簽訂的目的為明確按摩技師職業(yè)晉升聘用關(guān)系，保障雙方權(quán)益，提高服務(wù)質(zhì)量，特訂立本合同。1.2合同簽訂的法律依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，訂立本合同。1.3合同簽訂的時間與地點本合同于2025年1月1日，在X地點簽訂。第二章合同主體與基本信息2.1按摩技師基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________2.2用人單位基本信息單位名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________2.3合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第三章晉升條件與標(biāo)準(zhǔn)3.1職業(yè)晉升等級初級按摩技師中級按摩技師高級按摩技師3.2晉升條件（1）具備初級按摩技師資格，工作滿一年；（2）具備中級按摩技師資格，工作滿兩年；（3）具備高級按摩技師資格，工作滿三年；3.3晉升考核標(biāo)準(zhǔn)（1）職業(yè)技能水平；（2）服務(wù)質(zhì)量；（3）客戶滿意度；3.4晉升流程（1）按摩技師根據(jù)晉升條件提出申請；（2）用人單位組織考核；（3）考核合格者晉升相應(yīng)等級。第四章工作職責(zé)與任務(wù)4.1基本工作職責(zé)（1）按照服務(wù)規(guī)范，為客戶提供專業(yè)的按摩服務(wù)；（2）維護工作場所的衛(wèi)生與安全；（3）遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排。4.2晉升后工作職責(zé)（1）在原有職責(zé)基礎(chǔ)上，承擔(dān)更高難度的按摩服務(wù)；（2）指導(dǎo)初級按摩技師工作；（3）參與培訓(xùn)與考核工作。4.3任務(wù)分配與完成（1）根據(jù)工作任務(wù)要求，按時完成；（2）保證工作質(zhì)量，確?？蛻魸M意度；（3）定期向上級匯報工作進展。第五章工作時間與休息5.1工作時間規(guī)定（1）每周工作五天，每天工作8小時；（2）每周休息兩天，休息日根據(jù)公司安排。5.2休息時間規(guī)定（1）每日工作結(jié)束后，享有1小時的休息時間；（2）每月享有4天的帶薪年假。5.3休息日與調(diào)休（1）休息日按照國家法定節(jié)假日安排；（2）調(diào)休需提前向用人單位提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實施。5.4緊急情況加班規(guī)定（1）遇緊急情況需加班，加班時間按實際工作時長計算；（2）加班工資按照國家規(guī)定支付。第六章工資待遇與晉升后的調(diào)整6.1基本工資初級按摩技師：人民幣______元/月中級按摩技師：人民幣______元/月高級按摩技師：人民幣______元/月6.2晉升后的工資調(diào)整晉升后，工資待遇按照晉升后的等級執(zhí)行。6.3績效考核與獎金（1）根據(jù)績效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎金；（2）績效考核周期為一年，考核結(jié)果作為晉升依據(jù)之一。6.4社會保險與福利（1）用人單位為按摩技師繳納社會保險；（2）提供法定節(jié)假日福利、年假等福利待遇。第七章考核與評價7.1考核方式與頻率（1）每月進行一次月度考核；（2）每年進行一次年度考核。7.2評價標(biāo)準(zhǔn)與內(nèi)容（1）職業(yè)技能水平；（2）服務(wù)質(zhì)量；（3）客戶滿意度；（4）工作態(tài)度與團隊協(xié)作。7.3晉升機會與限制（1）根據(jù)考核結(jié)果，具備晉升資格的按摩技師可申請晉升；（2）晉升機會有限，根據(jù)考核成績和崗位需求進行選拔。7.4考核與激勵措施（1）考核結(jié)果作為晉升、獎金發(fā)放的重要依據(jù)；（2）設(shè)立優(yōu)秀員工獎勵，激勵按摩技師提高工作質(zhì)量。第八章培訓(xùn)與提升8.1培訓(xùn)計劃與安排用人單位將為按摩技師提供定期培訓(xùn)，包括技能提升、服務(wù)規(guī)范、客戶溝通等方面。8.2提升機會與要求按摩技師需積極參與培訓(xùn)，并按要求完成培訓(xùn)任務(wù)。8.3培訓(xùn)成果評估培訓(xùn)結(jié)束后，用人單位將對按摩技師的培訓(xùn)成果進行評估。8.4考核與激勵措施考核優(yōu)秀的按摩技師將獲得額外的激勵和晉升機會。第九章合同解除與終止9.1合同解除的條件（1）按摩技師提出解除合同；（2）用人單位因故解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止的條件（1）合同期滿；（2）按摩技師退休、死亡或喪失勞動能力；（3）用人單位依法終止經(jīng)營。9.3解除與終止的程序（1）提前通知對方；（2）辦理相關(guān)手續(xù)；（3）結(jié)算工資和福利。9.4解除與終止后的責(zé)任與補償（1）雙方按照法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）解除或終止合同后，用人單位應(yīng)支付按摩技師相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十章違約責(zé)任與爭議解決10.1違約行為與責(zé)任（1）按摩技師未履行合同約定的義務(wù)；（2）用人單位未履行合同約定的義務(wù)。10.2爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交勞動仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。10.3仲裁或訴訟程序（1）按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁委員會或法院的規(guī)定進行；（2）仲裁或訴訟費用由責(zé)任方承擔(dān)。10.4爭議解決費用（1）仲裁或訴訟費用由責(zé)任方承擔(dān)；（2）無責(zé)任方不得承擔(dān)對方費用。第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容與范圍（1）公司的商業(yè)秘密；（2）客戶信息；（3）其他需要保密的信息。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.3保密責(zé)任與義務(wù)（1）按摩技師不得泄露保密信息；（2）用人單位采取必要措施保護保密信息。11.4違約責(zé)任（1）泄露保密信息者，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）用人單位有權(quán)追究泄露者的違約責(zé)任。第十二章其他條款12.1合同的變更與解除（1）合同變更需雙方協(xié)商一致；（2）合同解除需按照第九章的規(guī)定執(zhí)行。12.2合同的續(xù)簽與終止（1）合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽；（2）合同終止后，如需重新聘用，雙方可重新簽訂合同。12.3合同的生效與解釋（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。12.4合同附件本合同附件包括但不限于：職業(yè)晉升考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計劃、保密協(xié)議等。第十三章合同簽訂與生效13.1合同簽訂方式本合同采用書面形式，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同文本與附件本合同文本及附件構(gòu)成完整的合同文件。第十四章合同附件14.1職業(yè)晉升考核標(biāo)準(zhǔn)（1）技能考核；（2）服務(wù)質(zhì)量考核；（3）客戶滿意度調(diào)查。14.2培訓(xùn)計劃（1）初級按摩技師培訓(xùn)計劃；（2）中級按摩技師培訓(xùn)計劃；（3）高級按摩技師培訓(xùn)計劃。14.3保密協(xié)議（1）保密內(nèi)容；（2）保密期限；（3）違約責(zé)任。按摩技師簽字：用人單位簽字：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方提供培訓(xùn)資源甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括但不限于培訓(xùn)場地、教材、師資等，以確保按摩技師能夠順利晉升。1.2甲方負(fù)責(zé)晉升考核甲方應(yīng)建立完善的晉升考核制度，對按摩技師進行定期考核，確保晉升過程的公正性和透明度。1.3甲方提供晉升激勵甲方應(yīng)設(shè)立晉升激勵措施，如晉升后的工資調(diào)整、獎金發(fā)放等，以鼓勵按摩技師積極晉升。1.4甲方負(fù)責(zé)市場推廣甲方應(yīng)負(fù)責(zé)市場推廣工作，提高公司品牌知名度和市場占有率，為按摩技師提供更多晉升機會。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方享有晉升優(yōu)先權(quán)乙方在滿足晉升條件的情況下，享有晉升的優(yōu)先權(quán)，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方的晉升申請。2.2乙方有權(quán)選擇晉升方向乙方有權(quán)根據(jù)自己的興趣和職業(yè)規(guī)劃，選擇適合自己的晉升方向，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇。2.3乙方享有職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)乙方在晉升過程中，享有甲方的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，包括但不限于技能提升、職業(yè)規(guī)劃等。2.4乙方有權(quán)參與晉升決策乙方有權(quán)參與晉升決策過程，對晉升條件、考核標(biāo)準(zhǔn)等提出意見和建議。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)職責(zé)第三方中介機構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)提供按摩技師招聘、培訓(xùn)、考核等中介服務(wù)，確保服務(wù)的專業(yè)性。3.2中介費用承擔(dān)中介費用由甲方承擔(dān)，乙方無需支付任何中介費用。3.3中介機構(gòu)保密義務(wù)中介機構(gòu)應(yīng)遵守保密協(xié)議，對乙方個人信息和商業(yè)秘密予以嚴(yán)格保密。3.4中介機構(gòu)責(zé)任中介機構(gòu)應(yīng)對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因中介機構(gòu)原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5中介機構(gòu)與甲方關(guān)系3.6中介機構(gòu)考核與評價甲方對中介機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量進行定期考核和評價，以確保乙方權(quán)益得到保障。3.7中介機構(gòu)退出機制如中介機構(gòu)未能履行職責(zé)，或乙方對中介服務(wù)不滿意，甲方有權(quán)解除與中介機構(gòu)的合作關(guān)系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.職業(yè)晉升考核標(biāo)準(zhǔn)2.培訓(xùn)計劃3.保密協(xié)議4.中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.其他相關(guān)文件（如甲方規(guī)章制度、乙方個人簡歷等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未提供培訓(xùn)資源或提供的服務(wù)不符合合同約定；b.甲方未按期進行晉升考核或考核結(jié)果不公正；c.甲方未履行市場推廣責(zé)任，影響乙方晉升；d.乙方未按合同約定提供勞動或服務(wù)質(zhì)量不符合要求；e.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；f.中介機構(gòu)未履行保密義務(wù)或未提供合格服務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：a.甲方違約，需提供相關(guān)證據(jù)證明其未履行合同義務(wù)；b.乙方違約，需提供相關(guān)證據(jù)證明其已履行合同義務(wù)，但甲方未履行相應(yīng)義務(wù)；c.中介機構(gòu)違約，需由甲方或乙方提供相關(guān)證據(jù)證明其未履行合同義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.晉升：指勞動者在用人單位內(nèi)部提升到更高職位或等級。3.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.中介服務(wù)：指第三方機構(gòu)提供的服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)、考核等。5.仲裁：指雙方發(fā)生爭議時，由仲裁機構(gòu)進行調(diào)解或裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)資源不足。解決辦法：甲方應(yīng)提前規(guī)劃培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.問題：晉升考核不公正。解決辦法：建立公開、透明的晉升考核制度，確?？己私Y(jié)果公正。3.問題：乙方服務(wù)質(zhì)量下降。解決辦法：加強乙方培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量。4.問題：中介機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量差。解決辦法：與中介機構(gòu)協(xié)商，或更換中介機構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為按摩培訓(xùn)機構(gòu)，乙方為按摩技師。2.甲方為按摩中心，乙方為在編按摩技師。3.甲方為第三方中介機構(gòu)，乙方為按摩技師，甲方為按摩中心。4.甲方為按摩技師，乙方為個人雇主，甲方通過中介機構(gòu)與乙方簽訂合同。全文完。2025年度按摩技師職業(yè)晉升聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______3.其他相關(guān)方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景：本合同背景為甲方根據(jù)2025年度按摩技師職業(yè)晉升聘用計劃，對具備相應(yīng)資質(zhì)的乙方進行聘用，以提升甲方按摩服務(wù)質(zhì)量，滿足市場需求。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度按摩技師職業(yè)晉升聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)、履行條件及終止條件，確保雙方權(quán)益，實現(xiàn)合作共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“按摩技師”是指具備相應(yīng)資質(zhì)，從事按摩服務(wù)的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）晉升：指乙方在甲方工作期間，根據(jù)甲方晉升制度，通過考核獲得更高等級的按摩技師資格。（2）聘用：指甲方與乙方簽訂本合同，乙方成為甲方的一名按摩技師，在甲方工作。（3）合同履行時間：指本合同生效之日起至合同終止之日止的期間。（4）合同履行地點：指甲方指定的按摩服務(wù)場所。（5）合同履行方式：指乙方按照甲方要求，在合同履行地點提供按摩服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方進行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的晉升。（2）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)、晉升機會及工作條件。（3）甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方工資及福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)按照合同約定，在甲方提供按摩服務(wù)。（2）乙方有義務(wù)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（3）乙方有義務(wù)按照甲方要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。（4）乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。五、履行條款5.1合同履行時間：自本合同生效之日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：甲方指定的按摩服務(wù)場所。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在合同履行地點提供按摩服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）乙方按照甲方要求，完成入職手續(xù)。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。（2）乙方因個人原因提出解除合同。（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，解除合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，結(jié)清工資及福利待遇。（2）雙方應(yīng)相互配合，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方資質(zhì)和甲方薪酬標(biāo)準(zhǔn)，甲方將支付乙方基本工資。（2）績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和客戶滿意度，甲方將支付乙方績效工資。（3）培訓(xùn)費用：甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，相關(guān)費用由甲方承擔(dān)。（4）社會保險及公積金：甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。（5）其他費用：根據(jù)合同約定和實際發(fā)生情況，雙方協(xié)商確定的其他費用。7.2支付方式：（1）基本工資及績效工資：每月末前支付。（2）培訓(xùn)費用：在培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將一次性支付乙方培訓(xùn)費用。（3）社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，由甲方代扣代繳。7.3支付時間：（1）基本工資及績效工資：每月末前5個工作日內(nèi)支付。（2）培訓(xùn)費用：在培訓(xùn)結(jié)束后15個工作日內(nèi)支付。（3）社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定的時間支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付時間前，將費用支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）乙方應(yīng)在收到支付通知后，確認(rèn)已收到相應(yīng)費用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方工資及福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的_____%計算。（2）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機會，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未提供培訓(xùn)機會的_____%計算。8.2乙方違約：（1）乙方未按照合同約定提供按摩服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金：按照上述違約金計算方式支付。（2）直接損失：違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。（3）間接損失：違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在工作中了解的甲方客戶信息；（3）雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的其他保密信息。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為____年，自合同生效之日起計算。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同中不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行困難，且雙方在合同簽訂時無法預(yù)見的情形。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府禁令等政府行為；（3）罷工、暴動等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同履行不能或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，盡量減少損失。10.4不可抗力實例：（1）2025年發(fā)生的X級地震；（2）2025年政府發(fā)布的新冠疫情封控政策；（3）2025年發(fā)生的全國性罷工事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、機密的信息；（2）涉及知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對按摩技師職業(yè)晉升聘用合同的解釋權(quán)。（2）甲方保留對按摩技師工作內(nèi)容和職責(zé)的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同約定時，單方面解除合同的權(quán)力。（2）甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時，根據(jù)實際情況調(diào)整合同履行方式的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力：合同的修改和補充具有與原合同同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和工作條件。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供相關(guān)資質(zhì)證明和健康證明。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：本合同中的任何條款，未經(jīng)雙方書面同意，不得增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的按摩技師職業(yè)晉升聘用計劃書。2.乙方的個人簡歷及資質(zhì)證明文件。3.甲方提供的按摩服務(wù)場所設(shè)施清單。4.甲方制定的工作規(guī)章制度。5.乙方接受培訓(xùn)的記錄及考核結(jié)果。6.乙方工作期間的績效評估報告。7.乙方社會保險及公積金繳納證明。8.任何雙方協(xié)商一致的其他文件。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方的違約行為及認(rèn)定：