2025版全方位勞務派遣與用工單位戰(zhàn)略合作合同9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版全方位勞務派遣與用工單位戰(zhàn)略合作合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂1.2合同生效條件1.3合同期限2.服務內容與范圍2.1勞務派遣服務2.2用工單位需求2.3服務提供方式3.派遣人員管理3.1派遣人員資格3.2派遣人員培訓3.3派遣人員考核4.勞務派遣費用4.1費用構成4.2費用支付方式4.3費用調整機制5.用工單位責任5.1用工單位義務5.2用工單位權利5.3用工單位保障6.派遣單位責任6.1派遣單位義務6.2派遣單位權利6.3派遣單位保障7.合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務9.3保密措施10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同附件12.1附件一：勞務派遣人員名單12.2附件二：服務內容詳細說明12.3附件三：費用明細表13.合同份數(shù)與效力13.1合同份數(shù)13.2合同效力14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂1.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自生效之日起至合同約定的期限屆滿。1.3合同期限本合同的有效期為自2025年1月1日起至2028年12月31日止。2.服務內容與范圍2.1勞務派遣服務甲方根據(jù)乙方的需求，派遣符合條件的人員到乙方處工作，乙方接受甲方派遣的人員，并按照合同約定支付勞務派遣費用。2.2用工單位需求乙方應提前向甲方提出派遣人員的需求，包括崗位、人數(shù)、工作內容、工作時間等。2.3服務提供方式甲方將根據(jù)乙方的需求，提供相應的勞務派遣服務，包括但不限于人員招聘、培訓、派遣、管理等工作。3.派遣人員管理3.1派遣人員資格甲方派遣的人員應具備相應的職業(yè)資格和技能，符合乙方的工作要求。3.2派遣人員培訓甲方應對派遣人員進行崗前培訓，確保其能夠勝任工作。3.3派遣人員考核甲方應定期對派遣人員進行考核，考核結果作為派遣人員續(xù)簽合同的依據(jù)。4.勞務派遣費用4.1費用構成勞務派遣費用包括但不限于基本工資、社會保險、住房公積金等。4.2費用支付方式乙方應按月向甲方支付勞務派遣費用，具體支付日期和方式由雙方另行約定。4.3費用調整機制勞務派遣費用根據(jù)國家相關政策、市場行情和雙方協(xié)商結果進行調整。5.用工單位責任5.1用工單位義務乙方應按照合同約定，為甲方派遣的人員提供必要的工作條件，保障其合法權益。5.2用工單位權利乙方有權對甲方派遣的人員進行日常管理，包括但不限于考勤、績效評估等。5.3用工單位保障乙方應保障甲方派遣的人員在工作期間的人身安全，防止發(fā)生意外事故。6.派遣單位責任6.1派遣單位義務甲方應按照合同約定，派遣符合條件的人員到乙方處工作，并對其工作情況進行管理。6.2派遣單位權利甲方有權要求乙方按照合同約定支付勞務派遣費用，并有權對乙方違反合同的行為追究責任。6.3派遣單位保障甲方應保障乙方按照合同約定支付勞務派遣費用，并對其派遣人員的工作情況進行監(jiān)督。8.違約責任8.1違約情形（1）甲方未按照合同約定派遣人員；（2）乙方未按照合同約定支付勞務派遣費用；（3）任何一方違反保密條款；（4）任何一方未履行合同約定的其他義務。8.2違約責任承擔（1）對于甲方違約，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）對于乙方違約，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（3）違約金的計算方式為：按違約金額的千分之五每日計算，自違約之日起至實際支付之日止。8.3違約賠償（1）因一方違約導致合同無法履行，另一方有權要求賠償實際損失。（2）違約賠償金額最高不超過合同總金額的百分之二十。9.保密條款9.1保密范圍本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等均屬于保密范圍。9.2保密義務（1）雙方對本合同內容以及合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。（2）保密義務不因合同終止而失效。9.3保密措施雙方應采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。10.3爭議解決程序雙方應按照爭議解決機構的程序進行爭議解決。11.法律適用與管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本合同的管轄法院為合同簽訂地的人民法院。12.合同附件12.1附件一：勞務派遣人員名單12.2附件二：服務內容詳細說明12.3附件三：費用明細表13.合同份數(shù)與效力13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定事項二雙方在合同履行過程中發(fā)生的問題，應本著公平、公正的原則協(xié)商解決。14.3其他約定事項三本合同自簽訂之日起至合同期滿之日止，如無特殊約定，視為自動續(xù)簽。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指本合同中未直接參與簽訂，但在合同履行過程中提供專業(yè)服務、咨詢、監(jiān)督或其他輔助作用的獨立第三方機構或個人。2.第三方介入的類型2.1中介方：在勞務派遣過程中，提供人員招聘、推薦、匹配服務的第三方機構。2.2監(jiān)理方：對勞務派遣合同的履行進行監(jiān)督、評估和咨詢的第三方機構。2.3顧問方：提供法律、財務、人力資源等專業(yè)咨詢服務的第三方個人或機構。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前向對方提出書面申請，說明介入的目的、類型和預期效果。3.2雙方同意后，甲方或乙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。3.3合作協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。4.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款4.1甲方責任：（1）確保第三方介入的合法性和合規(guī)性。（2）向乙方提供第三方介入的相關信息，包括第三方機構的資質、服務內容等。（3）監(jiān)督第三方在合同履行過程中的行為，確保其符合本合同約定。4.2乙方責任：（1）配合甲方進行第三方介入的相關工作。（2）對第三方提供的服務質量進行監(jiān)督，并向甲方反饋。（3）確保第三方介入不影響勞務派遣合同的履行。5.第三方的責權利5.1責任：（1）第三方應按照合作協(xié)議和本合同的約定，履行其職責。（2）第三方應保證其提供的服務不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。（3）第三方應對其提供的服務質量承擔相應責任。5.2權利：（1）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。（2）第三方有權按照合作協(xié)議和本合同的約定，收取相應的服務費用。（3）第三方有權根據(jù)本合同和合作協(xié)議的規(guī)定，對甲方和乙方的違約行為提出異議。6.第三方的責任限額6.1第三方的責任限額由合作協(xié)議和本合同共同約定。6.2第三方的責任限額包括但不限于：（1）因第三方故意或重大過失導致的損失。（2）第三方違反合作協(xié)議和本合同規(guī)定所造成的損失。（3）第三方未能履行其職責導致的損失。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方、乙方的劃分：（1）第三方與甲方之間，以合作協(xié)議為準，雙方的權利、義務和責任由合作協(xié)議規(guī)定。（2）第三方與乙方之間，以本合同和合作協(xié)議為準，雙方的權利、義務和責任由本合同和合作協(xié)議規(guī)定。7.2第三方與派遣人員的關系：（1）第三方不直接與派遣人員簽訂勞動合同，但應遵守相關法律法規(guī)，保障派遣人員的合法權益。（2）第三方應協(xié)助甲方和乙方處理與派遣人員相關的勞動爭議。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件由合作協(xié)議和本合同共同約定。8.2第三方介入終止后，甲方和乙方應根據(jù)本合同的規(guī)定，繼續(xù)履行各自的義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣人員名單要求：詳細列出所有派遣人員的姓名、身份證號碼、崗位、入職日期、離職日期等信息。說明：此附件用于記錄和管理派遣人員的個人信息和工作情況。2.附件二：服務內容詳細說明要求：詳細描述甲方提供的勞務派遣服務的具體內容、標準、流程等。說明：此附件用于明確雙方對服務內容的理解和要求。3.附件三：費用明細表要求：詳細列出勞務派遣費用的構成、計算方式、支付時間等。說明：此附件用于明確雙方對費用計算的共識和支付方式。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細約定第三方介入的類型、職責、權利、義務、責任限額等。說明：此附件用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責任。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息的保密義務。說明：此附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和知識產權。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：詳細說明爭議解決的方式、機構、程序等。說明：此附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按合同約定派遣符合條件的人員。（2）乙方未按合同約定支付勞務派遣費用。（3）任何一方違反保密條款。（4）任何一方未履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：甲方未派遣符合條件的人員，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。甲方未按合同約定提供派遣服務，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。（2）乙方違約責任：乙方未按合同約定支付勞務派遣費用，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。乙方未按合同約定接受派遣人員，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。（3）違約責任示例：甲方未按合同約定派遣符合條件的人員，導致乙方工作受到影響，乙方有權要求甲方賠償因工作延誤造成的損失。乙方未按合同約定支付勞務派遣費用，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為未支付費用的千分之五。全文完。2025版全方位勞務派遣與用工單位戰(zhàn)略合作合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同當事人1.4合同簽訂日期1.5合同生效日期1.6合同期限1.7合同終止條件1.8合同變更及解除1.9合同履行地點1.10合同爭議解決方式第二章勞務派遣服務內容2.1派遣人員范圍2.2派遣人員數(shù)量2.3派遣人員資格要求2.4派遣人員職責2.5派遣人員培訓2.6派遣人員管理2.7派遣人員考核2.8派遣人員權益保障第三章用工單位需求3.1用工單位業(yè)務范圍3.2用工單位用工需求3.3用工單位工作環(huán)境3.4用工單位工作條件3.5用工單位工作內容3.6用工單位工作時長3.7用工單位工作地點3.8用工單位工作待遇第四章勞務派遣費用4.1派遣費用構成4.2派遣費用結算方式4.3派遣費用支付時間4.4派遣費用調整機制4.5派遣費用爭議解決第五章保密條款5.1保密信息范圍5.2保密責任5.3保密期限5.4違約責任第六章違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約責任追究第七章合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除后果第八章合同終止8.1合同終止條件8.2合同終止程序8.3合同終止后果第九章合同附件9.1附件一：派遣人員名單9.2附件二：派遣人員工作職責9.3附件三：派遣人員考核標準9.4附件四：保密協(xié)議9.5附件五：其他相關文件第十章合同簽署10.1合同簽署方式10.2合同簽署日期10.3合同簽署地點第十一章合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期第十二章合同備案12.1合同備案機關12.2合同備案程序12.3合同備案期限第十三章合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：派遣人員工作職責13.3附件三：派遣人員考核標準13.4附件四：保密協(xié)議13.5附件五：其他相關文件第十四章合同爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構14.3爭議解決程序14.4爭議解決費用14.5爭議解決期限合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025版全方位勞務派遣與用工單位戰(zhàn)略合作合同”。1.2合同目的本合同旨在明確勞務派遣公司與用工單位之間的權利、義務和責任，實現(xiàn)雙方在勞務派遣領域的戰(zhàn)略合作。1.3合同當事人1.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.5合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6合同期限本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算。1.7合同終止條件1.7.1合同期滿；1.7.2雙方協(xié)商一致解除；1.7.3出現(xiàn)合同約定的其他終止情形。1.8合同變更及解除1.8.1合同的變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認；1.8.2合同的解除需按照合同約定或法律規(guī)定程序進行。1.9合同履行地點本合同履行地點為派遣方和用工方所在地。1.10合同爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。第二章勞務派遣服務內容2.1派遣人員范圍2.1.1派遣人員包括但不限于技術人員、管理人員、操作人員等；2.1.2派遣人員應符合用工方提出的崗位要求。2.2派遣人員數(shù)量2.2.1派遣人員數(shù)量根據(jù)用工方需求確定，并經雙方協(xié)商一致。2.3派遣人員資格要求2.3.1派遣人員應具備相應的專業(yè)技能和資格證書；2.3.2派遣人員應遵守國家法律法規(guī)和用工方規(guī)章制度。2.4派遣人員職責2.4.1派遣人員應按照用工方要求完成工作任務；2.4.2派遣人員應服從用工方管理，遵守用工方規(guī)章制度。2.5派遣人員培訓2.5.1派遣方負責對派遣人員進行崗前培訓；2.5.2用工方負責對派遣人員進行在職培訓。2.6派遣人員管理2.6.1派遣方負責派遣人員的日常管理；2.6.2用工方對派遣人員的工作進行監(jiān)督和考核。2.7派遣人員考核2.7.1派遣方對派遣人員的工作績效進行考核；2.7.2用工方對派遣人員的工作進行定期考核。2.8派遣人員權益保障2.8.1派遣方保障派遣人員的合法權益；2.8.2用工方為派遣人員提供必要的工作條件和生活保障。第三章用工單位需求3.1用工單位業(yè)務范圍用工單位業(yè)務范圍包括但不限于______。3.2用工單位用工需求3.2.1用工單位根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求確定用工數(shù)量；3.2.2用工單位提供用工崗位及崗位要求。3.3用工單位工作環(huán)境3.3.1用工單位提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；3.3.2用工單位保證工作場所符合國家相關法律法規(guī)。3.4用工單位工作條件3.4.1用工單位為派遣人員提供必要的辦公設施和設備；3.4.2用工單位保證派遣人員的工作條件滿足崗位要求。3.5用工單位工作內容3.5.1用工單位明確派遣人員的工作內容和職責；3.5.2用工單位對派遣人員的工作進行合理分工。3.6用工單位工作時長3.6.1用工單位根據(jù)國家相關規(guī)定和崗位需求確定工作時長；3.6.2用工單位保證派遣人員的工作時長符合國家規(guī)定。3.7用工單位工作地點3.7.1用工單位明確派遣人員的工作地點；3.7.2用工單位保證工作地點符合派遣人員的生活需求。3.8用工單位工作待遇3.8.1用工單位為派遣人員提供具有競爭力的薪酬待遇；3.8.2用工單位為派遣人員提供社會保險和福利待遇。第四章勞務派遣費用4.1派遣費用構成4.1.1基本工資；4.1.2社會保險及公積金；4.1.3管理費用；4.1.4其他相關費用。4.2派遣費用結算方式4.2.1派遣費用按月結算；4.2.2派遣費用結算時間為每月____日前。4.3派遣費用支付時間4.3.1派遣費用支付時間為每月____日前。4.4派遣費用調整機制4.4.1派遣費用根據(jù)國家相關政策、市場行情和雙方協(xié)商進行調整；4.4.2派遣費用調整需以書面形式通知對方。4.5派遣費用爭議解決4.5.1派遣費用爭議應友好協(xié)商解決；4.5.2協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。第五章保密條款5.1保密信息范圍5.1.1保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等；5.1.2保密信息涉及雙方在合同履行過程中知悉的信息。5.2保密責任5.2.1雙方對本合同項下保密信息負有保密義務；5.2.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。5.3保密期限5.3.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。5.4違約責任5.4.1違約方泄露保密信息，應承擔相應的法律責任；5.4.2違約方賠償對方因此遭受的損失。第六章違約責任6.1違約情形6.1.1違反合同約定，未履行合同義務；6.1.2未經對方同意，擅自變更或解除合同；6.1.3違反國家法律法規(guī)，損害對方合法權益。6.2違約責任承擔6.2.1違約方應承擔相應的違約責任；6.2.2違約方應賠償對方因此遭受的損失。6.3違約責任追究6.3.1違約責任追究方式包括但不限于協(xié)商、調解、仲裁和訴訟；6.3.2違約責任追究程序按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第七章合同解除7.1合同解除條件7.1.1合同期滿；7.1.2雙方協(xié)商一致解除；7.1.3出現(xiàn)合同約定的其他解除情形。7.2合同解除程序7.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應以書面形式通知對方；7.2.2合同解除后，雙方應按照合同約定處理剩余事宜。7.3合同解除后果7.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定處理派遣人員的安置事宜；7.3.2合同解除后，雙方應按照合同約定結算剩余費用。第八章合同終止8.1合同終止條件8.1.1合同期滿；8.1.2雙方協(xié)商一致終止；8.1.3出現(xiàn)合同約定的其他終止情形。8.2合同終止程序8.2.1雙方協(xié)商一致終止合同，應以書面形式通知對方；8.2.2合同終止后，雙方應按照合同約定處理剩余事宜。8.3合同終止后果8.3.1合同終止后，雙方應按照合同約定處理派遣人員的安置事宜；8.3.2合同終止后，雙方應按照合同約定結算剩余費用。第九章合同附件9.1附件一：派遣人員名單9.2附件二：派遣人員工作職責9.3附件三：派遣人員考核標準9.4附件四：保密協(xié)議9.5附件五：其他相關文件第十章合同簽署10.1合同簽署方式本合同采用書面形式簽署。10.2合同簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。10.3合同簽署地點本合同簽署地點為____。第十一章合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期為____年____月____日。第十二章合同備案12.1合同備案機關本合同需向____備案。12.2合同備案程序本合同備案程序按照____規(guī)定執(zhí)行。12.3合同備案期限本合同備案期限為____年。第十三章合同附件（同第九章）第十四章合同爭議解決14.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。14.2爭議解決機構爭議解決機構為____。14.3爭議解決程序爭議解決程序按照國家相關法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。14.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。14.5爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起____日內。合同方簽字：派遣方（蓋章）：代表（簽字）：日期：用工方（蓋章）：代表（簽字）：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導權條款說明：本條款約定甲方在合同執(zhí)行過程中擁有主導權，包括但不限于派遣人員的選擇、工作安排、考核標準等。1.2派遣人員選拔標準說明：甲方有權根據(jù)用工需求制定派遣人員選拔標準，并有權對派遣人員進行面試、考核等選拔程序。1.3工作安排與調整說明：甲方有權根據(jù)工作需要調整派遣人員的工作崗位和任務，并確保派遣人員的工作安排符合合同要求。1.4考核與獎懲說明：甲方有權對派遣人員進行定期考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲，考核標準由甲方制定。1.5派遣人員解聘權說明：甲方有權根據(jù)合同約定或派遣人員表現(xiàn)，單方面解聘不符合要求的派遣人員。1.6甲方提供設備與資源說明：甲方應確保為派遣人員提供必要的工作設備和資源，包括但不限于辦公設施、安全防護用品等。1.7甲方承擔培訓費用說明：甲方承擔因派遣人員培訓產生的所有費用，包括但不限于培訓課程費、差旅費等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導權條款說明：本條款約定乙方在合同執(zhí)行過程中擁有主導權，包括但不限于派遣人員的日常管理、工作評價等。2.2派遣人員管理權說明：乙方有權對派遣人員進行日常管理，包括考勤、工作紀律等。2.3工作評價與反饋說明：乙方有權對派遣人員的工作進行評價，并將評價結果反饋給甲方。2.4派遣人員解聘條件說明：乙方有權根據(jù)合同約定或派遣人員表現(xiàn)，提出解聘派遣人員的條件，并經甲方同意后執(zhí)行。2.5乙方提供工作場所說明：乙方應確保為派遣人員提供安全、舒適的工作場所，并承擔工作場所的安全責任。2.6乙方承擔培訓責任說明：乙方負責對派遣人員進行崗位技能培訓，確保其能夠勝任工作。2.7乙方提供必要支持說明：乙方應提供必要的支持和協(xié)助，確保派遣人員的工作順利進行。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務條款說明：本條款約定第三方中介在本合同中的作用、服務內容、收費標準等。3.2中介費用承擔說明：中介費用由甲方和乙方按照合同約定比例分擔。3.3中介責任說明：第三方中介應按照合同約定履行中介職責，并對中介行為承擔相應的法律責任。3.4中介保密條款說明：第三方中介對本合同涉及的商業(yè)秘密負有保密義務，未經甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.5中介糾紛處理說明：中介服務過程中如發(fā)生糾紛，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。3.6中介解除合同說明：第三方中介如違反合同約定，甲方和乙方有權解除合同，并追究其違約責任。3.7中介合同終止說明：中介合同終止后，中介應按照合同約定辦理相關手續(xù)，并協(xié)助甲方和乙方處理相關事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣人員工作職責3.派遣人員考核標準4.保密協(xié)議5.其他相關文件（如：培訓計劃、工作安排、費用結算單等）二、違約行為及認定：1.違約行為：未按合同約定提供派遣人員；未按合同約定支付派遣費用；未按合同約定提供工作條件；未按合同約定保密；未按合同約定解除合同；未按合同約定處理爭議。2.違約行為認定：違約行為發(fā)生時，由對方提出；雙方協(xié)商一致后，認定違約行為成立；如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣單位與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議，將派遣人員派遣至用工單位工作，用工單位支付派遣費用的一種用工方式。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經權利人采取保密措施的技術信息、經營信息等。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成一致，約定保密義務和違約責任的協(xié)議。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員不符合用工單位要求。解決辦法：派遣方重新選拔符合要求的人員，或與用工方協(xié)商調整派遣人員。2.問題：派遣費用支付不及時。解決辦法：雙方協(xié)商確定合理的支付時間，并嚴格執(zhí)行。3.問題：工作條件不符合合同約定。解決辦法：用工方應立即整改，確保工作條件符合合同要求。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方加強保密意識，對泄露保密信息的行為進行追責。五、所有應用場景：1.用工單位需要大量臨時性或短期用工；2.用工單位希望降低招聘和培訓成本；3.用工單位希望提高工作效率和靈活性；4.用工單位需要專業(yè)人才，但自身無法長期雇傭。全文完。2025版全方位勞務派遣與用工單位戰(zhàn)略合作合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（勞務派遣方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（用工單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在勞務派遣業(yè)務中的權利、義務和責任，確保雙方在合作過程中實現(xiàn)互利共贏，共同發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（1）勞務派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，將乙方員工派遣至乙方工作，甲方與乙方員工建立勞動關系，乙方支付甲方派遣費用。（2）用工單位：指乙方，即接受甲方派遣員工的企業(yè)或組織。（3）派遣員工：指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣至乙方工作的員工。3.2關鍵詞解釋（1）合同期限：指本合同的有效期限。（2）派遣費用：指乙方支付甲方用于支付派遣員工工資、社會保險、福利待遇等費用的總額。（3）違約責任：指因一方違約行為給對方造成的損失，應承擔的責任。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）根據(jù)乙方的需求，合理調配派遣員工，確保派遣員工符合乙方的工作要求。（2）按照國家規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險、福利待遇等費用。（3）保證派遣員工的人身安全和合法權益。（4）履行合同約定的其他義務。4.2乙方的權利和義務（1）按照合同約定支付派遣費用。（2）為派遣員工提供必要的工作條件，保障派遣員工的人身安全和合法權益。（3）對派遣員工進行必要的培訓和考核。（4）履行合同約定的其他義務。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年。5.2合同履行地點本合同履行地點為：____________________5.3合同履行方式（1）甲方負責派遣員工至乙方工作。（2）乙方按照合同約定支付派遣費用。（3）雙方按照合同約定履行其他義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，另一方有權解除合同。6.3終止程序（1）一方要求解除合同，應提前____日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面協(xié)議；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方應共同協(xié)商解決。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照合同約定結算派遣費用；（2）合同終止后，雙方應按照國家規(guī)定處理派遣員工的人事關系；（3）合同終止后，雙方應相互承擔違約責任。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據(jù)派遣員工的工作崗位、技能水平等因素確定；（2）社會保險及公積金：按照國家規(guī)定為派遣員工繳納的社會保險和住房公積金；（3）福利待遇：包括但不限于加班費、帶薪休假、節(jié)日福利等；（4）其他費用：根據(jù)實際工作情況發(fā)生的其他費用。7.2支付方式（1）銀行轉賬：乙方應將派遣費用直接轉入甲方指定賬戶；（2）支票支付：乙方可開具支票支付給甲方，支票應在甲方指定賬戶上兌現(xiàn)。7.3支付時間（1）每月____日前支付上一個月的派遣費用；（2）合同約定的其他支付時間。7.4支付條款（1）甲方應在收到乙方支付的費用后，開具相應的發(fā)票；（2）乙方應在支付費用時注明合同編號，以便甲方核對；（3）如乙方未按時支付派遣費用，甲方有權要求乙方支付滯納金。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按照合同約定派遣員工，導致乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時支付派遣費用，導致甲方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)實際損失確定，最高不超過合同總金額的____%；（2）賠償方式：違約方應向守約方支付賠償金，并承擔相應的法律后果。九、保密條款9.1保密內容本合同中，保密內容包括但不限于：（1）雙方在合作過程中了解到的對方商業(yè)秘密；（2）合同條款、價格信息等。9.2保密期限本合同簽訂后，雙方應在本合同有效期內及合同終止后____年內，對保密內容承擔保密義務。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理的措施，防止保密內容的泄露；（2）未經對方同意，不得將保密內容告知任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方；（2）雙方應采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）COVID19疫情；（2）地震；（3）政府突然實施的新政策。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合作過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟（1）調解：由雙方共同委托的調解機構進行調解；（2）仲裁：提交仲裁委員會進行仲裁；（3）訴訟：向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）合同主體資格的變更；（2）合同權利和義務的轉讓；（3）合同目的的變更。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同簽訂后，雙方均保留對合同內容的解釋權；（2）未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利轉讓給第三方。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對派遣員工的管理權和調整權；（2）乙方保留對派遣員工的工作安排和考核權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）雙方對本合同進行修改或補充，應書面提出；（2）修改或補充的內容經雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力（1）本合同的修改或補充具有同等法律效力；（2）修改或補充的內容與本合同不一致的，以修改或補充的內容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應按照合同約定，相互提供必要的協(xié)助；（2）雙方應積極配合，共同推進合作項目的實施。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應通過書面、電話、電子郵件等方式進行溝通；（2）雙方應定期召開會議，協(xié)調解決合作過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，不構成任何其他合同或協(xié)議的附件。16.3增減條款（1）未經雙方書面同意，任何一方不得對本合同進行增減條款；（2）任何增減條款的變更均視為對本合同的修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（勞務派遣方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（用工單位）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________見證人：簽字：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.派遣員工花名冊4.派遣員工勞動合同5.派遣員工社會保險繳納明細6.派遣員工工資發(fā)放明細7.保密協(xié)議8.爭議解決協(xié)議9.不可抗力事件證明文件（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按合同約定派遣員工：認定違約，需承擔乙方因此遭受的損失。違反保密條款：認定違約，需承擔法律責任。未按時支付派遣費用：認定違約，需支付滯納金。2.乙方違約行為及認定：未按時支付派遣費用：認定違約，需支付滯納金。違反保密條款：認定違約，需承擔法律責任。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，將乙方員工派遣至乙方工作，甲方與乙方員工建立勞動關系，乙方支付甲方派遣費用。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.保密條款：指雙方在合同中約定的保密內容，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密等。4.違約責任：指因一方違約行為給對方造成的損失，應承擔的責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣員工不符合乙方工作要求。解決辦法：甲方應重新派遣符合要求的員工，或與乙方協(xié)商調整派遣員工。2.問題：乙方未按時支付派遣費用。解決辦法：甲方應及時提醒乙方支付，如乙方仍不支付，甲方可要求支付滯納金，并保留追究法律責任的權利。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。解決辦法：雙方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。如合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可選擇調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：第三方應保證其提供的員工符合合同約定的要求，包括但不限于專業(yè)技能、工作經驗等。第三方應對其提供的員工在派遣期間的行為負責，如發(fā)生任何違法、違規(guī)行為，第三方應承擔相應責任。2.第三方權利：第三方有權要求甲方按照合同約定支付派遣費用。第三方有權根據(jù)甲方的要求調整派遣員工。3.第三方義務：第三方應按照合同約定的時間、數(shù)量和質量提供派遣員工。第三方應配合甲方對派遣員工的管理和考核。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方按照合同約定派遣符合要求的員工。乙方有權對派遣員工進行工作安排和考核。乙方有權要求甲方提供派遣員工的詳細信息，包括但不限于工作經歷、技能證書等。2.乙方利益條款：乙方有權獲得派遣員工的加班費、帶薪休假等福利待遇。乙方有權在合同期滿或終止時，優(yōu)先續(xù)簽合同。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時派遣員工，或派遣的員工不符合約定要求，乙方有權要求甲方承擔違約責任。甲方不得將乙方員工的個人信息泄露給第三方。甲方不得在合同期內與乙方員工的競爭對手簽訂類似合同。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可根據(jù)乙方的工作需求，調整派遣員工的工作內容和崗位。甲方可要求乙方按照合同約定支付派遣費用。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方支付的派遣費用作為收入。甲方可通過派遣業(yè)務拓展市場份額。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時支付派遣費用，甲方有權要求乙方支付滯納金。乙方不得要求甲方承擔派遣員工的人事管理責任。乙方不得在合同期內與甲方的競爭對手簽訂類似合同。全文完。2025版全方位勞務派遣與用工單位戰(zhàn)略合作合同3本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時間1.3合同簽訂地點1.4合同生效條件2.派遣單位與用工單位的基本信息2.1派遣單位名稱、地址、法定代表人2.2用工單位名稱、地址、法定代表人2.3派遣單位與用工單位的聯(lián)系信息3.派遣人員的基本信息3.1派遣人員姓名、性別、年齡、身份證號碼3.2派遣人員學歷、專業(yè)、工作經歷3.3派遣人員健康狀況4.派遣人員的派遣范圍與工作內容4.1派遣人員的派遣范圍4.2派遣人員的工作內容4.3派遣人員的崗位職責5.派遣人員的派遣期限與工作地點5.1派遣期限5.2工作地點5.3工作時間6.派遣人員的工資待遇與福利6.1工資標準6.2工資支付方式6.3福利待遇7.派遣人員的勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查7.3事故處理與賠償8.派遣人員的培訓與職業(yè)發(fā)展8.1培訓計劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3培訓費用承擔9.派遣人員的離職與交接9.1離職條件9.2離職手續(xù)9.3交接事宜10.合同違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決方式12.3爭議解決地點13.合同的變更與補充13.1合同變更條件13.2合同補充方式13.3合同變更與補充的程序14.其他約定事項14.1通知與送達14.2合同附件14.3合同解釋與爭議14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂主體本合同由甲方（派遣單位）與乙方（用工單位）雙方簽訂，甲方為具有勞務派遣資質的企業(yè)，乙方為需要派遣勞動力的企業(yè)。1.2合同簽訂時間本合同簽訂時間為2025年1月1日。1.3合同簽訂地點本合同簽訂地點為甲方所在地。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.派遣單位與用工單位的基本信息2.1派遣單位名稱、地址、法定代表人甲方名稱：勞務派遣有限公司甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：2.2用工單位名稱、地址、法定代表人乙方名稱：科技有限公司乙方地址：省市區(qū)路號乙方法定代表人：2.3派遣單位與用工單位的聯(lián)系信息甲方聯(lián)系電話：0215678乙方聯(lián)系電話：021876543213.派遣人員的基本信息3.1派遣人員姓名、性別、年齡、身份證號碼（此處列出派遣人員的基本信息，包括姓名、性別、年齡、身份證號碼等）3.2派遣人員學歷、專業(yè)、工作經歷（此處列出派遣人員的學歷、專業(yè)、工作經歷等）3.3派遣人員健康狀況（此處列出派遣人員的健康狀況，包括是否有疾病史、過敏史等）4.派遣人員的派遣范圍與工作內容4.1派遣人員的派遣范圍甲方派遣乙方所需各類崗位的員工。4.2派遣人員的工作內容（此處列出派遣人員的工作內容，包括具體職責、工作要求等）4.3派遣人員的崗位職責（此處列出派遣人員的崗位職責，包括工作目標、考核標準等）5.派遣人員的派遣期限與工作地點5.1派遣期限本合同派遣期限為自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2工作地點乙方指定的工作地點。5.3工作時間按照乙方的工作時間安排，包括正常工作時間、加班時間等。6.派遣人員的工資待遇與福利6.1工資標準派遣人員的工資標準按照乙方同崗位員工的工資標準執(zhí)行。6.2工資支付方式甲方每月將工資支付給乙方，乙方再將工資支付給派遣人員。6.3福利待遇派遣人員享有乙方同崗位員工的同等福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。7.派遣人員的勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施甲方負責為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，包括安全防護用品、工作環(huán)境等。7.2職業(yè)健康檢查甲方負責組織派遣人員進行定期職業(yè)健康檢查，確保派遣人員的身體健康。7.3事故處理與賠償甲方負責處理派遣人員在工作過程中發(fā)生的事故，并按照國家規(guī)定進行賠償。8.派遣人員的培訓與職業(yè)發(fā)展8.1培訓計劃甲方將根據(jù)乙方需求，為派遣人員制定年度培訓計劃，包括技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方為派遣人員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、技能提升等。8.3培訓費用承擔培訓費用由甲方承擔，但乙方應提供必要的培訓條件和設施。9.派遣人員的離職與交接9.1離職條件派遣人員因合同期滿、雙方協(xié)商一致、派遣人員辭職等原因離職。9.2離職手續(xù)派遣人員離職前需完成工作交接，并辦理相關離職手續(xù)。9.3交接事宜乙方應負責接收離職派遣人員的工作成果，并對其工作進行評價。10.合同違約責任10.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構成違約。10.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約情形及損失程度確定。11.合同解除與終止11.1合同解除條件發(fā)生不可抗力、合同約定的解除條件等情形，任何一方有權解除合同。11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自然終止。11.3合同解除與終止的程序合同解除或終止前，雙方應提前通知對方，并協(xié)商處理相關事宜。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。12.2爭議解決方式協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。13.合同的變更與補充13.1合同變更條件經雙方協(xié)商一致，本合同可進行變更。13.2合同補充方式任何一方認為有必要時，可提出對本合同的補充，經雙方協(xié)商一致后生效。13.3合同變更與補充的程序合同的變更與補充應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.其他約定事項14.1通知與送達本合同項下的通知、文件等應以書面形式進行，通過雙方約定的聯(lián)系方式送達。14.2合同附件本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋與爭議本合同的解釋權歸甲方所有。如對本合同有任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術服務商等。15.2第三方介入情形1.甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務，如財務咨詢、法律咨詢、人力資源服務等。2.雙方同意由第三方進行合同履行過程中的監(jiān)督、協(xié)調或評估。3.甲方或乙方因特殊情況需要第三方協(xié)助處理合同相關事宜。15.3第三方介入程序1.任何一方有意引入第三方時，應提前通知對方，并取得對方的書面同意。2.第三方介入前，雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同。3.第三方介入后，應遵守本合同及相關法律法規(guī)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。16.第三方責任限額16.1第三方責任第三方在介入本合同履行過程中，因其自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2責任限額1.第三方的責任限額由雙方在合作協(xié)議或服務合同中約定，但不得低于本合同規(guī)定的甲方或乙方責任限額。2.如第三方責任限額低于本合同規(guī)定的甲方或乙方責任限額，甲方或乙方有權要求第三方增加責任限額。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責任劃分1.甲方、乙方和第三方在合同履行過程中的責任劃分如下：甲方負責勞務派遣服務，包括人員招聘、培訓、管理等工作。乙方負責使用派遣人員，并支付相關費用。第三方提供專業(yè)服務，協(xié)助甲方或乙方履行合同義務。2.第三方在提供專業(yè)服務過程中，應遵守甲乙雙方的要求和本合同的約定。17.2權利劃分1.甲方、乙方和第三方在合同履行過程中的權利劃分如下：甲方有權要求第三方按照約定提供專業(yè)服務。乙方有權要求甲方按照約定提供勞務派遣服務。第三方有權要求甲方或乙方支付相關費用。17.3溝通與協(xié)調2.如出現(xiàn)爭議，三方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可按照本合同第12條的規(guī)定處理。18.第三方介入的終止18.1第三方介入終止條件1.合同履行完畢或提前終止。2.雙方協(xié)商一致解除第三方合作協(xié)議或服務合同。3.第三方因自身原因無法繼續(xù)履行協(xié)議或服務合同。18.2第三方介入終止程序1.第三方介入終止前，雙方應提前通知對方，并協(xié)商處理相關事宜。2.第三方介入終止后，甲乙雙方應按照本合同約定繼續(xù)履行各自義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單及基本信息要求：包含派遣人員姓名、性別、年齡、身份證號碼、學歷、專業(yè)、工作經歷、健康狀況等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確派遣人員的具體信息。2.派遣人員工作職責說明要求：詳細列出派遣人員在乙方工作地點的具體工作職責、工作目標和考核標準。說明：本附件作為合同附件，用于明確派遣人員的工作內容。3.派遣人員培訓計劃要求：包括年度培訓計劃、培訓內容、培訓方式、培訓時間等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確派遣人員的培訓安排。4.派遣人員福利待遇明細要求：列出派遣人員的工資標準、支付方式、福利待遇等內容。說明：本附件作為合同附件，用于明確派遣人員的福利待遇。5.第三方合作協(xié)議或服務合同要求：包括第三方名稱、服務內容、費用、責任等內容。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體情況。6.爭議解決協(xié)議要求：包括爭議解決方式、爭議解決地點、爭議解決程序等內容。說明：本附件作為合同附件，用于明確爭議解決的具體方式。7.合同變更協(xié)議要求：包括變更內容、變更原因、變更日期等內容。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同變更的具體情況。8.合同終止協(xié)議要求：包括終止原因、終止日期、終止程序等內容。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同終止的具體情況。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時提供合格派遣人員。責任認定：甲方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付派遣人員工資。責任認定：乙方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償派遣人員因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按時提供專業(yè)服務或服務質量不符合要求。責任認定：第三方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：一方未按照約定的爭議解決方式解決爭議。責任認定：違約方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償因此造成的損失。5.合同變更違約行為及責任認定違約行為：未按照約定的程序變更合同。責任認定：違約方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償因此造成的損失。6.合同終止違約行為及責任認定違約行為：未按照約定的程序終止合同。責任認定：違約方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償因此造成的損失。全文完。2025版全方位勞務派遣與用工單位戰(zhàn)略合作合同4合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同主體4.合同期限二、派遣服務內容1.派遣人員類型2.派遣人員崗位3.派遣人員數(shù)量4.派遣人員資格要求5.派遣人員服務范圍三、用工單位責任1.用工單位對派遣人員的權利與義務2.用工單位對派遣人員的培訓與管理3.用工單位對派遣人員的福利待遇4.用工單位對派遣人員的工作環(huán)境與條件四、派遣機構責任1.派遣機構對派遣人員的權利與義務2.派遣機構對派遣人員的招聘與選拔3.派遣機構對派遣人員的培訓與支持4.派遣機構對派遣人員的薪酬與福利五、合同履行1.合同生效條件2.合同履行方式3.合同履行期限4.合同變更與解除六、違約責任1.派遣機構違約責任2.用工單位違約責任3.違約金計算4.違約責任追究七、保密條款1.保密范圍2.保密義務3.違反保密條款的處理八、知識產權1.知識產權歸屬2.知識產權保護3.知識產權爭議解決九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機構4.爭議解決費用十、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的處理十一、不可抗力1.不可抗力定義2.不可抗力處理3.不可抗力證明十二、合同附件1.附件一：派遣人員名單2.附件二：崗位說明書3.附件三：薪酬福利方案4.附件四：保密協(xié)議十三、合同生效及其他1.合同生效時間2.合同簽署地3.合同份數(shù)4.合同附件5.其他約定事項十四、合同簽署1.合同簽署日期2.合同簽署地點3.合同簽署人4.合同簽署單位蓋章合同編號_________一、合同概述1.合同背景a.派遣機構與用工單位均認可勞務派遣模式的優(yōu)勢。b.雙方基于平等、自愿、誠實信用的原則，共同開展勞務派遣業(yè)務。2.合同目的a.明確雙方的權利義務，確保勞務派遣業(yè)務順利開展。b.提高用工單位的人力資源管理水平，降低用工成本。3.合同主體a.派遣機構：全稱（派遣機構名稱），住所地（派遣機構地址）。b.用工單位：全稱（用工單位名稱），住所地（用工單位地址）。4.合同期限a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。b.合同期滿前____個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。二、派遣服務內容1.派遣人員類型a.普通工種：包括但不限于生產、操作、維修等。b.管理工種：包括但不限于技術人員、管理人員等。2.派遣人員崗位a.根據(jù)用工單位需求，派遣機構負責提供相應的崗位人員。b.崗位需求由用工單位提出，派遣機構負責招聘與選拔。3.派遣人員數(shù)量a.派遣人員數(shù)量根據(jù)用工單位實際需求確定。b.雙方可根據(jù)實際情況調整派遣人員數(shù)量。4.派遣人員資格要求a.派遣人員應具備相關崗位所需的技能和素質。b.派遣機構負責對派遣人員進行資格審查。5.派遣人員服務范圍a.派遣人員服務范圍包括但不限于生產、操作、維修等。b.用工單位應確保派遣人員在其服務范圍內的工作。三、用工單位責任1.用工單位對派遣人員的權利與義務a.用工單位有權對派遣人員進行管理、考核和獎懲。b.用工單位應保障派遣人員的合法權益，不得歧視。2.用工單位對派遣人員的培訓與管理a.用工單位負責對派遣人員進行崗位培訓。b.用工單位應加強對派遣人員的管理，確保其履行崗位職責。3.用工單位對派遣人員的福利待遇a.用工單位應按照國家有關規(guī)定和合同約定，為派遣人員提供相應的福利待遇。b.用工單位應定期與派遣機構溝通，了解派遣人員的福利需求。4.用工單位對派遣人員的工作環(huán)境與條件a.用工單位應確保派遣人員的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。b.用工單位應提供必要的勞動保護措施。四、派遣機構責任1.派遣機構對派遣人員的權利與義務a.派遣機構有權對派遣人員進行招聘、選拔和培訓。b.派遣機構應保障派遣人員的合法權益，不得歧視。2.派遣機構對派遣人員的招聘與選拔a.派遣機構負責對派遣人員進行招聘、選拔和培訓。b.派遣機構應確保派遣人員具備崗位所需的技能和素質。3.派遣機構對派遣人員的培訓與支持a.派遣機構負責對派遣人員進行崗前培訓和在職培訓。b.派遣機構應提供必要的支持，幫助派遣人員適應工作。4.派遣機構對派遣人員的薪酬與福利a.派遣機構負責按照合同約定，支付派遣人員的薪酬和福利。b.派遣機構應定期與用工單位溝通，了解派遣人員的薪酬需求。五、合同履行1.合同生效條件a.雙方簽署本合同并加蓋公章。b.派遣機構與用工單位完成相關手續(xù)。2.合同履行方式a.派遣機構負責派遣人員，用工單位負責接收和管理。b.雙方應按照合同約定，履行各自的權利和義務。3.合同履行期限a.本合同履行期限自合同生效之日起至合同期滿之日止。b.合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。4.合同變更與解除a.雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。b.如有特殊情況，雙方可協(xié)商解除本合同。六、違約責任1.派遣機構違約責任a.派遣機構未按合同約定派遣人員，應承擔相應的違約責任。b.派遣機構違反保密條款，應承擔相應的違約責任。2.用工單位違約責任a.用工單位未按合同約定接收和管理派遣人員，應承擔相應的違約責任。b.用工單位違反保密條款，應承擔相應的違約責任。3.違約金計算a.違約金按合同約定比例計算。b.違約金最高不超過合同總金額的____%。4.違約責任追究a.雙方協(xié)商解決違約責任。b.如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。七、保密條款1.保密范圍a.雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。b.雙方在合同履行過程中知悉的涉及國家秘密、企業(yè)秘密的信息。2.保密義務a.雙方對本合同涉及的商業(yè)秘密負有保密義務。b.雙方不得泄露、使用或允許他人使用對方的商業(yè)秘密。3.違反保密條款的處理a.違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。b.雙方協(xié)商解決保密問題，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟。八、知識產權1.知識產權歸屬a.派遣人員在工作期間所創(chuàng)作的知識產權歸派遣機構所有。b.用工單位在使用派遣人員過程中所創(chuàng)作的知識產權歸用工單位所有。2.知識產權保護a.雙方應采取必要措施，保護各自的知識產權。b.如發(fā)生知識產權侵權行為，雙方應共同采取措施維護自身權益。3.知識產權爭議解決a.知識產權爭議應通過友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、爭議解決1.爭議解決方式a.雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。b.協(xié)商不成，可提交合同約定的仲裁機構仲裁。2.爭議解決程序a.爭議解決程序應遵循公平、公正、公開的原則。b.爭議解決過程中，雙方應相互配合，提供必要證據(jù)。3.爭議解決機構a.爭議解決機構為（仲裁機構名稱）。b.爭議解決機構地址為（仲裁機構地址）。4.爭議解決費用a.爭議解決費用由敗訴方承擔。b.如雙方協(xié)商一致，可由雙方共同承擔。十、合同終止1.合同終止條件a.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。b.雙方協(xié)商一致解除合同。c.發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。2.合同終止程序b.雙方應書面通知對方合同終止事宜。3.合同終止后的處理a.合同終止后，雙方應按照約定處理剩余事務。b.雙方應相互退還已支付的款項。十一、不可抗力1.不可抗力定義a.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。b.包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.不可抗力處理a.發(fā)生不可抗力事件，雙方應協(xié)商解決合同履行問題。b.不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應順延。3.不可抗力證明a.發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時向對方提供相關證明。b.未及時提供證明的，承擔相應的責任。十二、合同附件1.附件一：派遣人員名單2.附件二：崗位說明書3.附件三：薪酬福利方案4.附件四：保密協(xié)議十三、合同生效及其他1.合同生效時間a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同簽署地a.合同簽署地為（簽署地名稱）。3.合同份數(shù)a.本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。4.合同附件a.合同附件與本合同具有同等法律效力。5.其他約定事項a.雙方對本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。十四、合同簽署1.合同簽署日期a.本合同簽署日期為____年____月____日。2.合同簽署地點a.合同簽署地點為（簽署地點名稱）。3.合同簽署人a.派遣機構代表：（姓名）、職務：（職務）。b.用工單位代表：（姓名）、職務：（職務）。4.合同簽署單位蓋章a.派遣機構：（蓋章）。b.用工單位：（蓋章）。派遣機構（蓋章）：________代表（簽字）：________日期：________用工單位（蓋章）：________代表（簽字）：________日期：________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方主導權a.甲方在本合同中享有主導權，包括但不限于派遣人員崗位設定、數(shù)量調整、工作安排等。b.甲方有權根據(jù)自身業(yè)務需求，對派遣人員的崗位進行調整，并通知乙方。2.甲方培訓責任a.甲方負責對派遣人員進行必要的崗位培訓，確保其具備履行崗位職責的能力。b.甲方應提供培訓場地、設施和師資，并承擔培訓費用。3.甲方績效考核a.甲方負責對派遣人員進行績效考核，考核結果作為薪酬調整和續(xù)簽合同的依據(jù)。b.甲方應制定合理的績效考核標準，并確?？己说墓焦?.甲方違約責任a.甲方如違反合同約定，未按期支付派遣人員薪酬，應向乙方支付違約金。b.甲方如違反合同約定，未提供必要的工作條件，應承擔相應的法律責任。5.甲方保密責任a.甲方對本合同涉及的商業(yè)秘密負有保密義務，不得泄露給第三方。b.甲方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方主導權a.乙方在本合同中享有主導權，包括但不限于派遣人員的招聘、選拔、培訓等。b.乙方有權根據(jù)自身業(yè)務需求，對派遣人員的選拔標準進行調整。2.乙方招聘責任a.乙方負責招聘符合崗位要求的派遣人員，并向甲方提供人員名單。b.乙方應確保招聘過程中公平公正，不得歧視。3.乙方培訓責任a.乙方負責對派遣人員進行崗前培訓，包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責等。b.乙方應確保培訓內容符合甲方要求，并承擔培訓費用。4.乙方違約責任a.乙方如違反合同約定，未按期提供符合要求的人員，應向甲方支付違約金。b.乙方如違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。5.乙方保密責任a.乙方對本合同涉及的商業(yè)秘密負有保密義務，不得泄露給第三方。b.乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介機構責任a.中介機構在本合同中作為第三方，負責連接甲方和乙方，促成雙方合作。b.中介機構應保證所提供的服務真實、合法，不得誤導或欺詐。2.中介機構費用a.中介機構的服務費用由甲方和乙方按約定比例承擔。b.中介機構費用應在合同簽訂前明確約定。3.中介機構違約責任a.中介機構如違反合同約定，未按期提供服務，應向甲方和乙方支付違約金。b.中介機構如違反合同約定，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。4.中介機構保密責任a.中介機構對本合同涉及的商業(yè)秘密負有保密義務，不得泄露給第三方。b.中介機構違反保密義務，應承擔相應的法律責任。5.中介機構責任終止a.本合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同后，中介機構的責任終止。b.中介機構在合同終止后，應協(xié)助雙方處理剩余事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：派遣人員名單2.附件二：崗位說明書3.附件三：薪酬福利方案4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：甲方培訓計劃6.附件六：乙方招聘方案7.附件七：中介機構服務協(xié)議8.附件八：違約責任明細表二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按期支付派遣人員薪酬。b.甲方未提供必要的工作條件。c.乙方未按期提供符合要求的人員。d.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。e.中介機構未按期提供服務。f.中介機構泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。2.違約行為的認定：a.甲方未按期支付派遣人員薪酬，經乙方催告后仍不支付的，視為違約。b.甲方未提供必要的工作條件，導致派遣人員無法正常工作的，視為違約。c.乙方未按期提供符合要求的人員，經甲方催告后仍不提供的，視為違約。d.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，視為違約。e.中介機構未按期提供服務，經甲方和乙方催告后仍不提供的，視為違約。f.中介機構泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，給甲方或乙方造成損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位將勞動者派遣到其他單位工作，由用人單位支付勞動者的工資、福利和社會保險等，由用工單位支付管理費的一種用工形式。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約金：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當根據(jù)違約情況向對方支付的一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按期支付派遣人員薪酬。解決辦法：乙方應要求甲方按照合同約定支付薪酬，如甲方拒絕支付，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方未按期提供符合要求的人員。解決辦法：甲方應要求乙方按照合同約定提供人員，如乙方拒絕提供，可要求乙方支付違約金。3.問題：中介機構未按期提供服務。解決辦法：甲方和乙方應要求中介機構按照合同約定提供服務，如中介機構拒絕提供服務，可要求中介機構支付違約金。五、所有應用場景：1.應用場景：企業(yè)擴大生產規(guī)模，需要臨時增加勞動力。2.應用場景：企業(yè)面臨人員流動大，難以穩(wěn)定招聘。3.應用場景：企業(yè)希望降低人力資源成本，提高管理效率。4.應用場景：企業(yè)需要特定技能的勞動力，但難以長期招聘。5.應用場景：企業(yè)需要與外部專業(yè)機構合作，實現(xiàn)資源整合。全文完。2025版全方位勞務派遣與用工單位戰(zhàn)略合作合同5合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景隨著我國經濟社會的快速發(fā)展，企業(yè)對人力資源的需求日益增長。為滿足企業(yè)對勞務派遣用工的需求，甲方作為勞務派遣機構，乙方作為用工單位，雙方本著平等、自愿、互利的原則，經友好協(xié)商，達成如下戰(zhàn)略合作。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞務派遣業(yè)務中的權利、義務和責任，規(guī)范勞務派遣用工行為，保障雙方的合法權益，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，共同推動勞務派遣業(yè)務的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.勞務