會計(jì)人員勞動合同范本

?甲方（用人單位）：________________法定代表人：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：________________居民身份證號碼：________________性別：________________現(xiàn)住址：________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。一、勞動合同期限（一）甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定勞動合同期限：1.有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。2.無固定期限：自________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3.以完成一定的工作任務(wù)為期限。自________年____月____日起至工作任務(wù)完成時即行終止。二、工作內(nèi)容和工作時間（一）甲方招用乙方在__________________________（項(xiàng)目名稱）工程中，從事________崗位（工種）工作。（二）甲方安排乙方執(zhí)行________工時制度。1.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為________。2.經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行綜合計(jì)算工時制度的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。3.經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度的，工作時間和休息休假乙方自行安排。三、勞動報(bào)酬（一）甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。（三）甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。（四）甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。（五）乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、計(jì)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。四、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙萬工資中代扣代繳。（二）甲方為乙方提供的福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。六、勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。八、其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。九、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方（單位蓋章）：________________簽訂時間：________年____月____日乙方（簽字）：________________簽訂時間：_______