2024年精簡版雇傭協(xié)議模板大全版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年精簡版雇傭協(xié)議模板大全版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雇傭類型1.3雇傭起始日期與結(jié)束日期2.雙方信息2.1雇主信息2.2雇員信息3.工作職責3.1工作內(nèi)容3.2工作地點3.3工作時間4.薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2薪資發(fā)放時間與方式4.3獎金與提成5.試用期5.1試用期時長5.2試用期薪資6.勞動權(quán)益6.1社會保險6.2公積金6.3休假制度6.4勞動保護7.合同終止與解除7.1合同終止條件7.2合同解除條件7.3解除合同后的權(quán)益處理8.違約責任8.1雇主違約8.2雇員違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他約定11.1保密協(xié)議11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3競業(yè)限制12.附件12.1職位說明書12.2工作績效考核標準12.3薪資結(jié)構(gòu)表13.合同簽訂日期與地點14.雙方簽字蓋章14.1雇主簽字蓋章14.2雇員簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1本協(xié)議為精簡版雇傭協(xié)議，由甲方（雇主）與乙方（雇員）于2024年共同簽訂。1.2甲方為提供勞動條件的方向，乙方為接受甲方提供的勞動條件并按照約定完成工作的方向。1.3本協(xié)議的雇傭類型為全工時制，自2024年起始日期至結(jié)束日期止。第二條雙方信息2.1甲方信息如下：（此處填寫甲方詳細信息，包括但不限于公司名稱、注冊地址、聯(lián)系方式等）2.2乙方信息如下：（此處填寫乙方詳細信息，包括但不限于姓名、身份證號、聯(lián)系方式等）第三條工作職責3.1乙方按照甲方的要求，擔任（填寫職位名稱）職位，負責（填寫工作職責描述）。3.2乙方工作地點為（填寫工作地點），除非甲方有另外的書面指示。3.3乙方的工作時間為標準工作時間，如有需要乙方同意甲方安排的加班。第四條薪資待遇4.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)為基本工資加獎金，具體薪資標準見附件。4.2甲方應(yīng)在每月5日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上一個月的工資。4.3乙方根據(jù)工作績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎金與提成。第五條試用期5.1本協(xié)議的試用期為（填寫試用期時長），自2024年起始日期起算。5.2乙方在試用期的薪資為（填寫試用期薪資數(shù)額）。第六條勞動權(quán)益6.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險。6.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納公積金。6.3乙方享有國家法定休假制度，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。6.4甲方應(yīng)提供符合國家勞動保護標準的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全與健康。第七條合同終止與解除（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲方因法定原因解除與乙方的勞動合同；（3）乙方因個人原因提前解除與甲方的勞動合同。（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）甲方因違約行為解除與乙方的勞動合同；（3）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職而被解除勞動合同。7.3解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并且甲方應(yīng)支付乙方依法應(yīng)得的賠償和補償。第八條違約責任8.1若甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。8.2若乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2若協(xié)商不成，任一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟；9.3訴訟期間，除爭議事項外，本協(xié)議其他部分仍然有效；9.4雙方同意，仲裁是解決爭議的最終方式，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十條法律適用與管轄10.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律；10.2雙方同意，本協(xié)議簽訂地為甲方所在地，甲方所在地人民法院對本協(xié)議爭議具有管轄權(quán)。第十一條其他約定11.1雙方同意，本協(xié)議的任何修改、補充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方代表簽字或者蓋章后生效；11.2雙方同意，本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力；11.3除本協(xié)議另有約定外，本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。第十二條附件12.1職位說明書，詳細描述乙方的工作職責、崗位要求等；12.2工作績效考核標準，明確乙方的績效考核指標、考核流程等；12.3薪資結(jié)構(gòu)表，詳細列出乙方的基本工資、獎金、提成等薪資構(gòu)成。第十三條合同簽訂日期與地點本協(xié)議于（填寫簽訂日期）在（填寫簽訂地點）簽訂。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方（雇主）簽字蓋章：（此處填寫甲方簽字蓋章信息）14.2雇員簽字蓋章：（此處填寫乙方簽字蓋章信息）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的工作職責、崗位要求等。包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標、工作條件、績效考核標準等。附件二：工作績效考核標準明確乙方的績效考核指標、考核流程等。包括但不限于考核指標、考核周期、考核方式、考核結(jié)果的處理等。附件三：薪資結(jié)構(gòu)表詳細列出乙方的基本工資、獎金、提成等薪資構(gòu)成。包括但不限于薪資計算方式、薪資發(fā)放時間與方式、獎金與提成的計算依據(jù)等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方違反本協(xié)議的約定，包括但不限于未按時支付工資、未提供約定的工作條件等。2.乙方違反本協(xié)議的約定，包括但不限于未按約定完成工作、未遵守甲方規(guī)章制度等。責任認定標準：1.甲方違約行為的責任認定：甲方應(yīng)承擔違約金的責任，違約金的具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。例如，甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付乙方違約金作為賠償。2.乙方違約行為的責任認定：乙方應(yīng)承擔違約金的責任，違約金的具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。例如，乙方未按約定完成工作，應(yīng)支付甲方違約金作為賠償。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。2.若乙方未按約定完成工作，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的一種勞動關(guān)系，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立勞動合同。2.雇主：指提供勞動條件并支付勞動報酬的一方。3.雇員：指接受雇主提供的勞動條件并按照約定完成工作的一方。4.勞動條件：指勞動者進行勞動時所需的工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等。5.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所得到的報酬，包括基本工資、獎金、提成等。6.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。7.