2025版酒店管理計(jì)件勞務(wù)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版酒店管理計(jì)件勞務(wù)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.勞動(dòng)崗位與職責(zé)3.1勞動(dòng)崗位3.2崗位職責(zé)3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)4.工資與待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.工作業(yè)績(jī)考核5.1考核指標(biāo)5.2考核方法5.3考核結(jié)果運(yùn)用6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律6.2保密條款7.休息與休假7.1休息日7.2法定節(jié)假日7.3事假、病假、產(chǎn)假等8.職業(yè)病防治8.1職業(yè)病防治措施8.2職業(yè)病診斷與治療9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.合同解除與終止13.1合同解除13.2合同終止14.其他約定14.1其他條款14.2附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：_________酒店（2）乙方：_________（勞動(dòng)者姓名）1.2合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：_________（2）乙方法定代表人：_________1.3合同雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：電話：_________，地址：_________（2）乙方聯(lián)系方式：電話：_________，地址：_________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日3.勞動(dòng)崗位與職責(zé)3.1勞動(dòng)崗位：_________（具體崗位名稱）3.2崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)酒店_________部門的具體工作；（2）按照酒店相關(guān)規(guī)定，完成各項(xiàng)工作任務(wù)；（3）確保工作質(zhì)量，提高工作效率。3.3工作時(shí)間：（1）每日工作時(shí)間：____小時(shí)；（2）工作時(shí)間：____時(shí)____分至____時(shí)____分。3.4工作地點(diǎn)：_________酒店4.工資與待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：（1）基本工資：____元/月；（2）績(jī)效工資：____元/月（根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定）。4.2工資支付方式：（1）每月____日發(fā)放上月工資；（2）工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：（1）年終獎(jiǎng)金：____元；（2）崗位補(bǔ)貼：____元/月；（3）其他補(bǔ)貼：____元/月。4.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金（1）甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；（2）具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工作業(yè)績(jī)考核5.1考核指標(biāo)：（1）工作質(zhì)量；（2）工作效率；（3）團(tuán)隊(duì)合作；（4）客戶滿意度。5.2考核方法：（1）定期進(jìn)行績(jī)效考核；（2）考核結(jié)果以書面形式通知乙方。5.3考核結(jié)果運(yùn)用：（1）績(jī)效考核結(jié)果作為工資、獎(jiǎng)金、晉升等依據(jù)；（2）對(duì)考核不合格者，甲方有權(quán)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)；（2）遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）維護(hù)酒店形象，不得泄露酒店商業(yè)秘密。6.2保密條款：（1）乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密；（2）違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.職業(yè)病防治8.1職業(yè)病防治措施（1）甲方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境；（2）甲方定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)；（3）甲方為乙方提供必要的個(gè)人防護(hù)用品。8.2職業(yè)病診斷與治療（1）乙方如在工作中患有職業(yè)病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告；（2）甲方將根據(jù)職業(yè)病診斷結(jié)果，按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的治療和賠償；（3）乙方有義務(wù)配合甲方進(jìn)行職業(yè)病防治工作。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響酒店正常運(yùn)營(yíng)；（2）乙方違反工作紀(jì)律，給酒店造成經(jīng)濟(jì)損失；（3）乙方泄露酒店商業(yè)秘密；（4）乙方在合同期內(nèi)擅自離職。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給甲方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院；（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)。11.合同解除11.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）一方違約，另一方依法解除合同。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理交接手續(xù)。12.合同生效與變更12.1合同生效（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同變更（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同解除與終止13.1合同解除（1）合同解除按照本合同第11.1條的規(guī)定執(zhí)行；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理交接手續(xù)。13.2合同終止（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理交接手續(xù)。14.其他約定14.1其他條款（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；（2）本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2附件（1）本合同附件包括但不限于：崗位說明書、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等；（2）附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。（2）第三方包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、評(píng)估方等。15.2第三方介入方式（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；（2）第三方介入的具體方式、職責(zé)和權(quán)利由甲乙雙方在合同中明確約定。15.3第三方責(zé)任（1）第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和約定履行職責(zé)；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（2）協(xié)商一致后，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的必要信息；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)。16.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義（1）責(zé)任限額是指第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。17.2責(zé)任限額約定（1）甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方的責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體事宜、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。17.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，其賠償金額不超過合同約定的責(zé)任限額；（2）如第三方賠償金額超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分（1）第三方應(yīng)明確其在合同中的職責(zé)，并按照約定履行；（2）甲乙雙方應(yīng)明確各自在合同中的職責(zé)，并相互配合。18.2權(quán)利劃分（1）第三方在合同中的權(quán)利由合同約定；（2）甲乙雙方的權(quán)利由合同約定。18.3責(zé)任劃分（1）第三方在合同中的責(zé)任由合同約定；（2）甲乙雙方在合同中的責(zé)任由合同約定。18.4爭(zhēng)議解決（1）第三方與其他各方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：崗位說明書應(yīng)包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等內(nèi)容，作為合同附件，用于明確乙方的績(jī)效考核方式和結(jié)果應(yīng)用。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)應(yīng)包括繳納項(xiàng)目、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳納時(shí)間等內(nèi)容，作為合同附件，用于明確甲乙雙方的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況。4.附件四：工作場(chǎng)所安全及衛(wèi)生規(guī)定詳細(xì)要求和說明：工作場(chǎng)所安全及衛(wèi)生規(guī)定應(yīng)包括安全操作規(guī)程、衛(wèi)生管理制度、應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容，作為合同附件，用于明確乙方在工作場(chǎng)所的安全和衛(wèi)生要求。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，作為合同附件，用于明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括第三方的基本信息、介入目的、介入方式、職責(zé)范圍、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容，作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：合同變更協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等內(nèi)容，作為合同附件，用于明確合同變更的具體情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響酒店正常運(yùn)營(yíng)；乙方違反工作紀(jì)律，給酒店造成經(jīng)濟(jì)損失；乙方泄露酒店商業(yè)秘密；乙方在合同期內(nèi)擅自離職；第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致酒店經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償酒店實(shí)際損失；乙方違反工作紀(jì)律，給酒店造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償酒店實(shí)際損失；乙方泄露酒店商業(yè)秘密，給酒店造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償酒店實(shí)際損失；乙方在合同期內(nèi)擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。簡(jiǎn)要示例說明：若乙方因個(gè)人原因未能按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致酒店損失了1000元，則乙方應(yīng)賠償酒店1000元；若乙方在工作中泄露了酒店的商業(yè)秘密，導(dǎo)致酒店損失了50000元，則乙方應(yīng)賠償酒店50000元；若第三方因自身原因未能履行職責(zé)，導(dǎo)致酒店損失了20000元，則第三方應(yīng)賠償酒店20000元。全文完。2024版酒店管理計(jì)件勞務(wù)合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.酒店名稱1.2.勞務(wù)人員姓名1.3.勞務(wù)人員身份證號(hào)碼2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期3.勞務(wù)內(nèi)容3.1.工作崗位3.2.工作職責(zé)3.3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間4.1.工作班次4.2.工作時(shí)長(zhǎng)4.3.休息時(shí)間5.工資待遇5.1.計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)5.2.基本工資5.3.獎(jiǎng)金及津貼5.4.工資支付方式5.5.工資支付時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.2.公積金繳納比例6.3.繳納時(shí)間7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1.工作環(huán)境7.2.安全生產(chǎn)7.3.職業(yè)健康檢查8.福利待遇8.1.餐飲補(bǔ)貼8.2.住宿安排8.3.帶薪年假8.4.體檢9.違約責(zé)任9.1.勞務(wù)人員違約責(zé)任9.2.酒店違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1.合同解除條件11.2.合同解除程序12.合同生效12.1.合同生效條件12.2.合同生效日期13.合同附件13.1.工作崗位說明書13.2.工作時(shí)間安排表13.3.其他附件14.其他約定14.1.通知方式14.2.合同變更14.3.合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.酒店名稱：X酒店1.2.勞務(wù)人員姓名：1.3.勞務(wù)人員身份證號(hào)碼：1101011990030765132.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日3.勞務(wù)內(nèi)容3.1.工作崗位：客房服務(wù)員3.2.工作職責(zé)：3.2.1.負(fù)責(zé)客房的清潔、整理、消毒工作；3.2.2.負(fù)責(zé)客房物品的補(bǔ)充與整理；3.2.3.接待客人，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；3.2.4.遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度。3.3.工作地點(diǎn)：X酒店客房部4.工作時(shí)間4.1.工作班次：輪班制4.2.工作時(shí)長(zhǎng)：每天8小時(shí)，每周工作5天4.3.休息時(shí)間：每周至少休息1天，休息日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.工資待遇5.1.計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1.客房清潔每間1元；5.1.2.客房整理每間0.5元；5.1.3.客房消毒每間0.5元；5.1.4.客房物品補(bǔ)充每項(xiàng)0.2元。5.2.基本工資：2000元/月5.3.獎(jiǎng)金及津貼：5.3.1.崗位津貼：每月200元；5.3.2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；5.3.3.夜班津貼：夜間工作每小時(shí)1元。5.4.工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.5.工資支付時(shí)間：每月5日支付上月工資6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：6.1.1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：勞務(wù)人員繳納8%，酒店繳納20%；6.1.2.醫(yī)療保險(xiǎn)：勞務(wù)人員繳納2%，酒店繳納10%；6.1.3.失業(yè)保險(xiǎn)：勞務(wù)人員繳納0.5%，酒店繳納2%；6.1.4.工傷保險(xiǎn)：勞務(wù)人員繳納0%，酒店繳納1%；6.1.5.生育保險(xiǎn)：勞務(wù)人員繳納0%，酒店繳納1%。6.2.公積金繳納比例：6.2.1.勞務(wù)人員繳納5%，酒店繳納10%；6.2.2.繳納時(shí)間：每月15日前繳納上月公積金。6.3.繳納時(shí)間：每月15日前繳納上月社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1.工作環(huán)境：7.1.1.酒店提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品；7.1.2.酒店確保工作場(chǎng)所安全、衛(wèi)生。7.2.安全生產(chǎn)：7.2.1.酒店定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)；7.2.2.勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。7.3.職業(yè)健康檢查：7.3.1.酒店為勞務(wù)人員提供定期職業(yè)健康檢查；7.3.2.勞務(wù)人員應(yīng)如實(shí)告知健康狀況。8.福利待遇8.1.餐飲補(bǔ)貼：酒店為勞務(wù)人員提供免費(fèi)工作餐，每日三餐。8.2.住宿安排：酒店為勞務(wù)人員提供免費(fèi)宿舍，宿舍內(nèi)設(shè)施齊全，包括床鋪、衣柜、書桌等。8.3.帶薪年假：勞務(wù)人員每年享有5天帶薪年假，年假時(shí)間可根據(jù)工作安排調(diào)整。8.4.體檢：酒店每年為勞務(wù)人員提供一次免費(fèi)健康體檢。9.違約責(zé)任9.1.勞務(wù)人員違約責(zé)任：9.1.1.勞務(wù)人員提前解除合同，需提前一個(gè)月通知酒店，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.1.2.勞務(wù)人員違反酒店規(guī)章制度，酒店有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除合同。9.2.酒店違約責(zé)任：9.2.1.酒店未按時(shí)支付勞務(wù)人員工資，應(yīng)支付相當(dāng)于拖欠工資數(shù)額的賠償金。9.2.2.酒店未能提供合同約定的住宿條件，應(yīng)賠償勞務(wù)人員相應(yīng)損失。10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無11.合同解除11.1.合同解除條件：11.1.1.勞務(wù)人員嚴(yán)重違反合同約定，酒店有權(quán)解除合同。11.1.2.酒店因經(jīng)營(yíng)需要或勞務(wù)人員無法勝任工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.2.合同解除程序：11.2.1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。11.2.2.一方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同生效12.1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效。12.2.合同生效日期：2024年1月1日13.合同附件13.1.工作崗位說明書13.2.工作時(shí)間安排表13.3.其他附件：無14.其他約定14.1.通知方式：雙方可通過書面形式或電子郵件進(jìn)行通知。14.2.合同變更：任何合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。14.3.合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸酒店所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義：本合同中所述的第三方，是指為履行本合同而介入合同關(guān)系的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方、保險(xiǎn)代理等。15.2.第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。15.3.第三方介入程序：15.3.1.合同雙方同意在必要時(shí)引入第三方。15.3.2.第三方介入前，需與合同雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.3.3.第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的約定，并接受合同雙方的監(jiān)督。16.第三方責(zé)任16.1.第三方責(zé)任限額：第三方在履行本合同過程中因過錯(cuò)導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方責(zé)任限額由合同雙方在第三方協(xié)議中約定，不得超過其與合同雙方簽訂的協(xié)議中規(guī)定的賠償限額。16.2.第三方責(zé)任承擔(dān)：16.2.1.第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤环交螂p方遭受損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。16.2.2.第三方在履行合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除其責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1.第三方權(quán)利保障：合同雙方應(yīng)保障第三方在履行合同過程中的合法權(quán)益，不得無故干涉第三方的正常工作。17.2.第三方權(quán)利行使：17.2.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和自身職責(zé)，對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。17.2.2.第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保合同順利履行。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方合同的履行輔助者，其行為后果由甲方承擔(dān)，但第三方在履行合同過程中應(yīng)遵守合同約定。18.2.第三方與乙方的責(zé)任劃分：18.2.1.第三方在履行合同過程中，若因自身原因?qū)е乱曳皆馐軗p失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2.2.第三方在履行合同過程中，若因甲方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1.合同變更：若因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，合同雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。20.第三方介入的合同終止20.1.合同終止：若合同雙方或第三方認(rèn)為有必要終止第三方介入，應(yīng)提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1.爭(zhēng)議解決：第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作環(huán)境、所需技能等。說明：此說明書用于明確勞務(wù)人員的工作內(nèi)容和要求，確保雙方對(duì)工作職責(zé)有清晰的理解。2.工作時(shí)間安排表詳細(xì)要求：包括每日工作時(shí)間、休息時(shí)間、輪班安排、加班情況等。說明：此安排表用于確保勞務(wù)人員的工作時(shí)間符合合同規(guī)定，并合理安排休息時(shí)間。3.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、介入目的、職責(zé)范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任，確保其行為符合合同要求。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括每月繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金金額、繳納時(shí)間、繳納基數(shù)等。說明：此明細(xì)用于記錄勞務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況，確保雙方權(quán)益。5.體檢報(bào)告詳細(xì)要求：包括體檢日期、體檢機(jī)構(gòu)、體檢結(jié)果、建議等。說明：此報(bào)告用于證明勞務(wù)人員的健康狀況，確保其符合工作要求。6.福利待遇清單詳細(xì)要求：包括餐飲補(bǔ)貼、住宿安排、帶薪年假、體檢等福利的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。說明：此清單用于明確勞務(wù)人員享受的福利待遇，確保雙方對(duì)福利內(nèi)容有明確的認(rèn)識(shí)。7.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括違約金的計(jì)算方式、計(jì)算基數(shù)、支付時(shí)間等。說明：此標(biāo)準(zhǔn)用于明確違約金的計(jì)算方法和支付方式，確保雙方在違約情況下有明確的處理依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞務(wù)人員違約行為：1.1.未按時(shí)到崗或擅自離崗責(zé)任認(rèn)定：勞務(wù)人員需提前一天通知酒店，否則按日支付相當(dāng)于一天工資的違約金。示例：勞務(wù)人員未請(qǐng)假擅自離崗一天，應(yīng)支付相當(dāng)于一天工資的違約金。1.2.違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違反的紀(jì)律嚴(yán)重程度，給予警告、罰款或解除合同。示例：勞務(wù)人員在工作時(shí)間玩手機(jī)，經(jīng)警告后仍不改，酒店可給予罰款或解除合同。2.酒店違約行為：2.1.未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：酒店應(yīng)支付相當(dāng)于拖欠工資數(shù)額的賠償金。示例：酒店拖欠勞務(wù)人員工資一個(gè)月，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。2.2.未提供合同約定的住宿條件責(zé)任認(rèn)定：酒店應(yīng)賠償勞務(wù)人員因住宿條件不達(dá)標(biāo)而產(chǎn)生的損失。示例：酒店提供的宿舍環(huán)境不符合標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致勞務(wù)人員身體健康受損，酒店應(yīng)賠償醫(yī)療費(fèi)用。全文完。2024版酒店管理計(jì)件勞務(wù)合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及生效日期3.合同期限4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇7.工作地點(diǎn)8.安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)8.1安全生產(chǎn)責(zé)任8.2勞動(dòng)保護(hù)措施9.違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決方式11.合同解除條件及程序12.合同變更及補(bǔ)充13.合同生效及其他14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[酒店名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[酒店地址]乙方地址：[員工住址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[酒店聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.合同簽訂時(shí)間及生效日期合同簽訂時(shí)間：[簽訂日期]合同生效日期：[生效日期]3.合同期限合同期限自[生效日期]起，至[合同終止日期]止。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)酒店[具體崗位]的日常管理工作，包括但不限于客房清潔、客人接待、設(shè)備維護(hù)等。4.2職責(zé)范圍1.負(fù)責(zé)客房的清潔、整理和保養(yǎng)；2.接待客人，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；3.協(xié)助處理客人投訴；4.負(fù)責(zé)酒店設(shè)備的日常維護(hù)；5.遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間根據(jù)酒店工作需要確定，一般不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年假等休假待遇，具體休假安排由甲方根據(jù)酒店實(shí)際情況制定。6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資按月計(jì)算，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為[月工資數(shù)額]元。6.2福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；2.住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；3.住宿補(bǔ)貼：提供酒店內(nèi)部住宿；4.帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及酒店實(shí)際情況，乙方享有帶薪年假。7.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方所經(jīng)營(yíng)管理的[具體酒店名稱]。8.安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)8.1安全生產(chǎn)責(zé)任甲方應(yīng)確保工作場(chǎng)所的安全，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身及他人的人身安全。8.2勞動(dòng)保護(hù)措施1.為乙方提供必要的安全防護(hù)用品；2.定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)；3.對(duì)乙方進(jìn)行定期的健康檢查；4.對(duì)可能存在的職業(yè)危害進(jìn)行評(píng)估和控制。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.爭(zhēng)議解決方式如合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.合同解除條件及程序11.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；3.甲方因經(jīng)營(yíng)需要終止合同；4.一方違反合同約定，經(jīng)另一方催告后仍不改正。11.2合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前[通知期限]天書面通知對(duì)方，并說明解除合同的理由。12.合同變更及補(bǔ)充合同雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更或補(bǔ)充，變更或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方書面確認(rèn)后生效。13.合同生效及其他13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件1.乙方入職登記表；2.乙方體檢報(bào)告；3.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；4.甲方提供的其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)或其他甲乙雙方需要的服務(wù)，以促進(jìn)合同的履行和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍1.提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)；2.遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；4.按時(shí)完成工作任務(wù)。16.2第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為[責(zé)任限額金額]元。若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，超過責(zé)任限額部分由第三方自行承擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍1.獲得甲乙雙方提供的必要資料和信息；2.按照合同約定獲得報(bào)酬；3.要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；4.在合同履行過程中提出合理建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。甲乙雙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非甲乙雙方明知或應(yīng)知第三方行為違反合同約定。18.2義務(wù)劃分第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定提供必要的條件和支持。19.第三方介入的合同簽訂19.1合同簽訂第三方介入的合同應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.2合同生效第三方介入的合同自簽訂之日起生效，其內(nèi)容與本合同相關(guān)條款不一致的，以第三方介入合同為準(zhǔn)。20.第三方介入的合同解除20.1解除條件1.第三方無法履行合同義務(wù)；2.第三方違反合同約定；3.甲乙雙方協(xié)商一致。20.2解除程序任