2024年泰安銷售公司雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年泰安銷售公司雇傭合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1雇傭方基本信息2.2雇傭方法定代表人或負(fù)責(zé)人2.3雇傭員工基本信息2.4雇傭員工身份證件信息3.雇傭崗位與職責(zé)3.1雇傭崗位名稱3.2雇傭崗位職責(zé)3.3雇傭崗位工作地點(diǎn)4.雇傭期限4.1雇傭起始日期4.2雇傭終止日期4.3雇傭期限續(xù)簽5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息日與節(jié)假日安排5.3休假制度6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金6.3福利待遇6.4工資支付方式與時(shí)間7.工作條件與安全7.1工作環(huán)境與條件7.2安全生產(chǎn)與防護(hù)7.3事故處理與賠償8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同的修改與補(bǔ)充13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度泰安銷售公司對(duì)所雇傭員工的勞動(dòng)關(guān)系的約定。2.雙方基本信息2.1雇傭方基本信息泰安銷售公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：X，地址：泰安市區(qū)路號(hào)，法定代表人：X。2.2雇傭方法定代表人或負(fù)責(zé)人泰安銷售公司法定代表人X。2.3雇傭員工基本信息姓名：X，性別：X，身份證號(hào)碼：X，出生日期：年月日。2.4雇傭員工身份證件信息身份證原件、復(fù)印件各一份。3.雇傭崗位與職責(zé)3.1雇傭崗位名稱銷售代表3.2雇傭崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷售；2.拜訪客戶，了解客戶需求，達(dá)成銷售目標(biāo)；3.跟進(jìn)訂單，確保產(chǎn)品及時(shí)交付；4.維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3雇傭崗位工作地點(diǎn)泰安市區(qū)4.雇傭期限4.1雇傭起始日期2024年1月1日4.2雇傭終止日期2024年12月31日4.3雇傭期限續(xù)簽如雙方同意，可在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定每周工作五天，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。5.2休息日與節(jié)假日安排每周休息日為星期六、星期日，法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3休假制度1.帶薪年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；2.事假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；3.病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。6.工資與福利待遇6.1基本工資每月基本工資為人民幣元。6.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)完成情況，按照公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。6.3福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；2.住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金；3.員工培訓(xùn)：公司提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；4.節(jié)假日福利：按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放節(jié)假日福利。7.工作條件與安全7.1工作環(huán)境與條件公司提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境與條件，確保員工的人身安全。7.2安全生產(chǎn)與防護(hù)公司定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)，確保員工具備必要的安全知識(shí)。7.3事故處理與賠償發(fā)生事故時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定及公司制度進(jìn)行處理與賠償。8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)雇傭員工對(duì)本合同履行過(guò)程中知悉的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雇傭員工在工作期間所創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明、設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，均歸公司所有。9.違約責(zé)任9.1違約行為1.雇傭員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職；2.雇傭員工泄露公司商業(yè)秘密；3.雇傭員工違反工作紀(jì)律，給公司造成損失；4.雇傭方未按約定支付工資或福利待遇。9.2違約責(zé)任承擔(dān)發(fā)生違約行為時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1.雇傭員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；2.雇傭員工無(wú)法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍無(wú)法勝任；3.雇傭員工勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商一致；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。10.2合同終止條件合同因法定情形或雙方協(xié)商一致而終止。10.3合同解除或終止的程序1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同；2.通知對(duì)方解除或終止合同；3.履行合同終止后的必要手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向泰安市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)泰安市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。13.合同生效與備案13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同備案要求本合同需報(bào)泰安市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門備案。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同自簽訂之日起生效，有效期一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方（泰安銷售公司）和乙方（雇傭員工）以外的，為履行本合同目的而介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方介入的條件1.第三方的介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意；2.第三方的介入應(yīng)有利于合同的履行，且不違反法律法規(guī)；3.第三方的介入不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入的程序1.甲方或乙方提出第三方介入的書面申請(qǐng)；2.雙方協(xié)商確定第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；3.簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的責(zé)任范圍；4.第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款1.甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；2.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)；3.甲方對(duì)第三方的違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方額外條款1.乙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作，提供必要的協(xié)助；2.乙方應(yīng)遵守第三方介入?yún)f(xié)議的約定；3.乙方對(duì)第三方的違約行為不承擔(dān)責(zé)任，除非其自身存在過(guò)錯(cuò)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任，甲方和乙方各自承擔(dān)的最高賠償金額。17.2第三方責(zé)任限額的確定1.第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；2.第三方責(zé)任限額不得低于本合同約定的甲方或乙方因第三方違約行為可能遭受的最高損失。17.3第三方責(zé)任限額的履行1.第三方在違約時(shí)，應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議中約定的責(zé)任限額向甲方或乙方支付賠償；2.甲方或乙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)支付賠償；3.甲方或乙方在第三方未按約定履行賠償責(zé)任時(shí)，可依法向第三方追償。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方履行合同的一部分，其行為視為甲方行為，甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)法律責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)尊重乙方合法權(quán)益，不得損害乙方利益。乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非第三方的行為直接導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方之間在履行本合同時(shí)，應(yīng)相互尊重、協(xié)同合作，不得相互推諉責(zé)任。如出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《泰安銷售公司員工入職登記表》：詳細(xì)記錄員工的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。2.《泰安銷售公司員工培訓(xùn)記錄》：記錄員工參加培訓(xùn)的日期、內(nèi)容、考核結(jié)果等。3.《泰安銷售公司員工考勤記錄》：記錄員工的出勤、加班、請(qǐng)假等情況。4.《泰安銷售公司員工工資發(fā)放明細(xì)》：詳細(xì)記錄員工工資構(gòu)成、發(fā)放日期、發(fā)放金額等。5.《泰安銷售公司員工福利待遇明細(xì)》：記錄員工的各項(xiàng)福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。6.《泰安銷售公司員工勞動(dòng)合同》：詳細(xì)記錄勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除等情況。7.《第三方介入?yún)f(xié)議》：明確第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等。8.《泰安銷售公司員工績(jī)效考核表》：記錄員工的績(jī)效考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲情況等。9.《泰安銷售公司員工違紀(jì)記錄》：記錄員工的違紀(jì)行為、處理結(jié)果等。10.《泰安銷售公司員工離職證明》：記錄員工離職原因、離職日期、離職手續(xù)辦理情況等。附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：所有附件均需一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有虛假記載。附件應(yīng)由甲方或乙方指定的專人保管，確保安全。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇；b.未按照合同約定提供工作條件；c.未經(jīng)乙方同意擅自變更合同內(nèi)容；d.未能履行保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方商業(yè)秘密泄露。乙方違約行為：a.未經(jīng)甲方同意擅自離職；b.泄露公司商業(yè)秘密；c.違反工作紀(jì)律，給公司造成損失；d.未能完成工作任務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：a.甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)按每日萬(wàn)分之五支付違約金；b.甲方未提供合同約定的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求賠償相應(yīng)損失；c.甲方擅自變更合同內(nèi)容，乙方有權(quán)解除合同，并可要求賠償損失；d.甲方未能履行保密義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：a.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；b.乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.乙方違反工作紀(jì)律，給公司造成損失，應(yīng)賠償相應(yīng)損失；d.乙方未能完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金計(jì)算公式為：每日工資×違約天數(shù)×萬(wàn)分之五。若乙方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償公司相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年泰安銷售公司雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.雇傭關(guān)系2.1雇傭崗位2.2雇傭期限2.3工作地點(diǎn)3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)要求3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3休息休假時(shí)間安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3工資支付方式5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)價(jià)方法6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.保密與競(jìng)業(yè)限制7.1保密條款7.2競(jìng)業(yè)限制條款8.試用期8.1試用期期限8.2試用期工資8.3試用期考核9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同后的處理10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2合同簽訂日期14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：泰安銷售公司乙方：[姓名]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]2.雇傭關(guān)系2.1雇傭崗位乙方被聘用擔(dān)任甲方[具體崗位]職務(wù)。2.2雇傭期限本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[工作年限]年。2.3工作地點(diǎn)乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)[具體地點(diǎn)]履行工作職責(zé)。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容1][具體工作內(nèi)容2][具體工作內(nèi)容3]3.2職責(zé)要求[職責(zé)要求1][職責(zé)要求2][職責(zé)要求3]3.3工作標(biāo)準(zhǔn)[工作標(biāo)準(zhǔn)1][工作標(biāo)準(zhǔn)2][工作標(biāo)準(zhǔn)3]4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周[工作日數(shù)]天，每天[工作時(shí)間]小時(shí)。4.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。4.3休息休假時(shí)間安排具體的休息休假時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際情況確定。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。5.2獎(jiǎng)金及提成乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。5.3工資支付方式乙方的工資每月[支付日期]支付，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。6.2評(píng)價(jià)方法甲方的考核方法包括定期考核和臨時(shí)考核。6.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.試用期8.1試用期期限乙方試用期自[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[試用期月數(shù)]個(gè)月。8.2試用期工資在試用期內(nèi)，乙方的基本工資為每月[試用期工資數(shù)額]元。8.3試用期考核試用期結(jié)束前，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.合同解除與終止9.1合同解除條件乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或勞動(dòng)合同規(guī)定；乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；甲方因經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致破產(chǎn)、重組等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；雙方協(xié)商一致解除合同；其他法定或約定解除合同的情形。9.2合同終止條件合同期限屆滿；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方死亡或失蹤；甲方依法注銷或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；其他法定或約定終止合同的情形。9.3解除或終止合同后的處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。10.違約責(zé)任10.1違約情形甲方未按時(shí)支付乙方工資；甲方未按約定提供勞動(dòng)條件；乙方未按約定履行工作職責(zé)；乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制條款；其他違約行為。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)書面提出變更請(qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后生效。13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為[簽訂日期]。14.3合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因甲方或乙方的需要，介入合同關(guān)系中的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、培訓(xùn)方等。15.2第三方介入情形甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或咨詢服務(wù)；甲方或乙方需要第三方協(xié)助完成合同約定的工作內(nèi)容；甲方或乙方與第三方之間存在合作關(guān)系，需要第三方參與本合同執(zhí)行。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同中的責(zé)任限額，由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素協(xié)商確定，并在合同中明確。如未約定責(zé)任限額，第三方責(zé)任以實(shí)際損失為限。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方因自身原因?qū)е卤竞贤茨苈男谢蚵男胁环霞s定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方或乙方向第三方支付的費(fèi)用不包含在本合同約定的甲方或乙方的責(zé)任范圍內(nèi)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利范圍第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：收取約定的服務(wù)費(fèi)用；在合同約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利，履行義務(wù)；根據(jù)合同約定，要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。15.4.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益，不得違反本合同的約定。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.5.3第三方與合同其他各方的劃分第三方與合同其他各方（如甲方、乙方、其他第三方）之間的關(guān)系，應(yīng)通過(guò)書面協(xié)議明確，并遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方介入程序甲方或乙方提出第三方介入的需求；雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等；簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體條款；第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和第三方協(xié)議共同履行合同義務(wù)。16.2第三方介入的變更16.2.1變更程序如需變更第三方介入的條款，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。16.2.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等方面的調(diào)整。16.3第三方介入的終止16.3.1終止條件合同履行完畢；第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)；雙方協(xié)商一致終止第三方介入。16.3.2終止程序通知第三方終止介入；確保第三方已完成或正在進(jìn)行的合同義務(wù)得到妥善處理；簽訂書面終止協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：崗位說(shuō)明書應(yīng)包括崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書是乙方了解自身工作職責(zé)和要求的依據(jù)，也是甲方進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：保密協(xié)議旨在保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露給第三方。3.附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金等內(nèi)容。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議旨在保護(hù)甲方的商業(yè)利益，防止乙方在離職后從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲方與第三方簽訂的，用于明確第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：變更協(xié)議詳細(xì)要求：變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、生效日期、雙方的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。說(shuō)明：變更協(xié)議用于記錄甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的任何變更，確保合同的及時(shí)更新。6.附件六：解除協(xié)議詳細(xì)要求：解除協(xié)議應(yīng)明確解除合同的原因、生效日期、雙方的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。說(shuō)明：解除協(xié)議用于記錄甲乙雙方在合同履行過(guò)程中因故解除合同的情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資；甲方未按約定提供勞動(dòng)條件；乙方未按約定履行工作職責(zé)；乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制條款；第三方未能履行服務(wù)協(xié)議；雙方協(xié)商一致解除合同，但未履行合同解除協(xié)議；其他違反合同約定或法律法規(guī)的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第三方違約責(zé)任認(rèn)定：第三方違約責(zé)任由其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議約定，本合同不涉及第三方責(zé)任。3.示例說(shuō)明：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因未及時(shí)收到工資造成的損失。示例二：乙方未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例三：第三方未能履行服務(wù)協(xié)議，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年泰安銷售公司雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1公司名稱及地址1.2法定代表人及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及考勤4.1工作時(shí)間4.2工作班次4.3考勤制度4.4請(qǐng)假制度5.工資及福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3休假待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.5福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3晉升制度7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限8.2競(jìng)業(yè)限制范圍8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除合同后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同附件13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)描述13.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署14.1合同簽署人14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1公司名稱及地址甲方：泰安銷售公司地址：泰安市區(qū)路號(hào)1.2法定代表人及聯(lián)系方式甲方法定代表人：1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。第二條合同期限2.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算，至2027年12月31日止。2.3合同續(xù)簽條件及程序若雙方同意，合同期滿前三個(gè)月，甲方應(yīng)書面通知乙方是否續(xù)簽合同，雙方應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)完成續(xù)簽手續(xù)。第三條職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱乙方擔(dān)任甲方銷售部門的銷售經(jīng)理職位。3.2工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)銷售部門的日常管理工作，包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、銷售策略制定、銷售團(tuán)隊(duì)管理、客戶關(guān)系維護(hù)等。3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方泰安銷售公司所在地。第四條工作時(shí)間及考勤4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2工作班次乙方的工作班次為白班，上午9:00至下午18:00。4.3考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)打卡上下班，不得遲到、早退。4.4請(qǐng)假制度乙方因事或因病需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第五條工資及福利5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣8000元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，可獲得一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3休假待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.5福利待遇甲方為乙方提供工作餐、交通補(bǔ)貼等福利待遇。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高其工作能力。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和潛力，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.3晉升制度乙方在符合晉升條件的情況下，可申請(qǐng)晉升職務(wù)。第七條保密條款7.1保密信息范圍本合同項(xiàng)下涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等信息均屬于保密信息。7.2保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或擅自使用甲方保密信息。7.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限本合同終止后，乙方在甲方所在地區(qū)內(nèi)，自合同終止之日起兩年內(nèi)不得從事與甲方相同或相類似的業(yè)務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在競(jìng)業(yè)限制期間，不得直接或間接參與、投資、合作或以其他方式從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相類似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。8.3違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月工資的兩倍。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按時(shí)支付工資或福利；（2）乙方泄露甲方保密信息；（3）乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款；（4）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給甲方造成重大損失；（5）乙方擅自離職。9.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約時(shí)，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)及對(duì)甲方造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條合同解除10.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給甲方造成重大損失；（2）乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）發(fā)生不可抗力，致使合同無(wú)法履行。10.2合同解除程序甲方解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)補(bǔ)償。10.3解除合同后的處理第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可提交泰安市仲裁委員會(huì)仲裁解決。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進(jìn)行。第十二條其他約定12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取合理措施減少損失。12.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同附件本合同附件包括但不限于工作職責(zé)描述、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。第十三條合同簽署13.1合同簽署人本合同由甲方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字蓋章，乙方簽字蓋章。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系中的非合同當(dāng)事人。1.2第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、監(jiān)理方、鑒定機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入必須符合法律規(guī)定及合同約定。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按法律規(guī)定執(zhí)行。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方在合同中的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬；（2）在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；（3）在合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違約行為時(shí)，有權(quán)要求其改正。4.2第三方在合同中的義務(wù)：（1）遵守合同約定，履行相關(guān)職責(zé)；（2）保證其提供的服務(wù)符合合同要求；（3）在合同履行過(guò)程中，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方：（1）第三方應(yīng)服從甲方的管理，接受甲方的監(jiān)督；（2）第三方在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2第三方與乙方：（1）第三方應(yīng)服從乙方的管理，接受乙方的監(jiān)督；（2）第三方在合同履行過(guò)程中，對(duì)乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方：（1）第三方在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方均造成損失的，應(yīng)根據(jù)各自責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違約行為時(shí)，有權(quán)要求其改正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條第三方介入程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致意見，并簽訂書面協(xié)議。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問題。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。7.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保合同履行不受影響。7.3第三方介入期間，如合同履行出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)優(yōu)先協(xié)商解決。第八條第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)