礦山健康守護(hù)站護(hù)士招聘合同

礦山健康守護(hù)站護(hù)士招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任礦山健康守護(hù)站護(hù)士崗位，負(fù)責(zé)礦區(qū)員工的醫(yī)療衛(wèi)生保健工作。2.乙方應(yīng)具備專業(yè)的護(hù)理知識和技能，遵守醫(yī)療護(hù)理規(guī)范，確保礦區(qū)員工的健康安全。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。二、工作地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的礦山健康守護(hù)站。2.乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，根據(jù)工作需要，必要時(shí)到甲方其他下屬單位或項(xiàng)目現(xiàn)場提供醫(yī)療服務(wù)。三、工作時(shí)間1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的作息時(shí)間，服從甲方的工作安排。3.乙方按照國家的規(guī)定享受法定節(jié)假日休息。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在甲方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效工資、加班工資等，具體構(gòu)成按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，假期工資按國家及甲方規(guī)定發(fā)放。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的住房公積金待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。4.甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日慰問、健康體檢等。六、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)簽合同。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告4.社會保險(xiǎn)參保證明5.住房公積金參保證明6.甲方單位的法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件7.甲方單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件8.甲方單位的稅務(wù)登記證復(fù)印件9.合同解除或終止的證明文件10.其他與合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力，或未履行護(hù)理職責(zé)，或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方遲延履行、不履行合同義務(wù)，或提供虛假信息，構(gòu)成違約。3.甲方未按照約定支付工資、福利待遇，或未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。4.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，或違法解除、終止合同，構(gòu)成違約。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付工資、福利待遇，依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取工資報(bào)酬的自然人。4.工資：勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力，用人單位支付的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：國家通過立法建立的，對勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會時(shí)，給予一定物質(zhì)幫助的制度。6.福利待遇：用人單位提供給勞動(dòng)者的，除工資以外的其他經(jīng)濟(jì)利益。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動(dòng)力，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.問題：甲方未按照約定支付工資、福利待遇，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：合同期滿后，雙方不同意續(xù)簽，如何處理？解決辦法：雙方按照合同約定辦理終止合同手續(xù)，乙方享有依法規(guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。4.問題：乙方在工作過程中受傷，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，并負(fù)責(zé)辦理工傷認(rèn)定和賠償事宜。5.問題：甲方違法解除、終止合同，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為礦山企業(yè)，需要招聘專