醫(yī)療行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理聘用合同

醫(yī)療行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話(huà)：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系電話(huà)：鑒于甲方是一家專(zhuān)注于醫(yī)療行業(yè)的公司，乙方愿意加入甲方擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)，簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的產(chǎn)品經(jīng)理，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況，制定產(chǎn)品策略和規(guī)劃；（2）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的需求分析和設(shè)計(jì)，制定詳細(xì)的產(chǎn)品功能和界面設(shè)計(jì)方案；（3）協(xié)調(diào)和管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量；（4）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的測(cè)試、上線(xiàn)和后期優(yōu)化工作；（5）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷(xiāo)售支持工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條薪資待遇3.1乙方的月薪為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：____元。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金，具體待遇按甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、病假等假期。3.4乙方如因工作成績(jī)突出，甲方可視情況給予獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意如違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同解除和終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因疾病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡；（4）乙方死亡；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方提前解除合同，但需提前____天書(shū)面通知甲方；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要，撤銷(xiāo)乙方面向的職位；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條爭(zhēng)議解決6.1對(duì)于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：________年________月________日乙方（簽字）：________年________月________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議范本6.勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告7.法院訴訟費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪資。5.甲方未按約定提供乙方福利。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.產(chǎn)品經(jīng)理：負(fù)責(zé)產(chǎn)品策劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、上線(xiàn)及后期優(yōu)化等工作的人員。3.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.帶薪年假：?jiǎn)T工在一定時(shí)間內(nèi)享受的帶薪休假。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方因疾病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，如何認(rèn)定勞動(dòng)能力喪失？解決辦法：由乙方提供相關(guān)醫(yī)療證明，委托勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。2.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方如何解除合同？解決辦法：甲方應(yīng)書(shū)面通知乙方解除合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問(wèn)題：乙方提前解除合同，如何計(jì)算違約金？解決辦法：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，計(jì)算乙方應(yīng)支付的違約金。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方薪資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付薪資。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘產(chǎn)品經(jīng)理，乙方應(yīng)聘該職位。2.雙方就合同條款達(dá)