媒體運營部解體方案

媒體運營部解體方案合同編號：__________鑒于甲方擬對媒體運營部進行解體，為保證解體過程的順利進行，確保雙方合法權(quán)益得到充分保障，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本解體方案。一、解體背景1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)過充分研究，決定對媒體運營部進行解體。1.2乙方作為甲方的合作伙伴，同意參與媒體運營部的解體工作，并共同制定解體方案。二、解體原則2.1合法性原則：解體過程應(yīng)嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保合法合規(guī)。2.2公平公正原則：解體過程應(yīng)保證公平公正，確保雙方合法權(quán)益得到充分保障。2.3合作共贏原則：解體過程中，甲乙雙方應(yīng)保持良好溝通，共同協(xié)商解決存在的問題，實現(xiàn)合作共贏。三、解體內(nèi)容3.1甲方媒體運營部的組織架構(gòu)、人員、職責(zé)等將進行調(diào)整。3.2甲方應(yīng)妥善處理媒體運營部的資產(chǎn)、負債等財務(wù)問題。3.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成媒體運營部的解體工作，包括但不限于人員安置、業(yè)務(wù)交接等。四、解體時間表4.1本解體方案自雙方簽署之日起生效。4.2甲乙雙方應(yīng)按照本解體方案約定的時間表完成解體工作。五、人員安置5.1甲方應(yīng)對媒體運營部人員進行合理安置，確保員工合法權(quán)益得到保障。5.2乙方應(yīng)對涉及到的員工進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其適應(yīng)新的工作環(huán)境。六、業(yè)務(wù)交接6.1甲方應(yīng)將媒體運營部的業(yè)務(wù)、項目、客戶等資料完整交接給乙方。6.2乙方應(yīng)對接到的業(yè)務(wù)、項目、客戶等資料進行妥善保管，確保不影響業(yè)務(wù)的正常進行。七、保密條款7.1甲乙雙方應(yīng)對解體過程中的商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息予以保密。7.2違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決8.1解體過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本解體方案一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本解體方案自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.媒體運營部解體方案2.人員安置方案3.業(yè)務(wù)交接清單4.保密協(xié)議5.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照解體方案約定時間完成解體工作，構(gòu)成違約。2.甲方未妥善處理媒體運營部財務(wù)問題，構(gòu)成違約。3.乙方未按照約定協(xié)助甲方完成解體工作，構(gòu)成違約。4.甲乙雙方未按照保密協(xié)議約定保密信息，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.解體方案：指媒體運營部解體的具體方案和步驟。2.合法性原則：指解體過程應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。3.公平公正原則：指解體過程應(yīng)保證公平公正。4.合作共贏原則：指解體過程中，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決問題，實現(xiàn)共贏。5.違約行為：指合同雙方未按照合同約定履行義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人員安置問題：提前制定人員安置方案，根據(jù)員工個人情況合理安置。2.業(yè)務(wù)交接問題：明確業(yè)務(wù)交接清單，安排專業(yè)培訓(xùn)，確保業(yè)務(wù)順利交接。3.保密信息泄露：加強保密意識培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，定期檢查保密執(zhí)行情況。4.爭議解決：按照爭議解決協(xié)議約定，友好協(xié)商或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要對媒體運營部進行解體。2.甲方與乙方協(xié)商一致，共同制定解體方案。3.甲方妥善處理媒體運營