2024年餐廳送餐員勞動合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年餐廳送餐員勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1送餐員姓名1.2送餐員身份證號碼1.3餐廳名稱1.4餐廳營業(yè)執(zhí)照號碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1送餐服務(wù)范圍3.2送餐時間規(guī)定3.3送餐質(zhì)量要求4.工作時間4.1常規(guī)工作時間4.2加班時間規(guī)定4.3休息日及休假5.工資待遇5.1基本工資5.2計時工資5.3績效工資5.4最低工資標(biāo)準(zhǔn)6.社會保險和公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.勞動保護7.1工作環(huán)境要求7.2安全防護措施7.3健康檢查8.薪酬支付方式8.1支付周期8.2支付方式8.3支付日期9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效及變更12.1合同生效日期12.2合同變更程序12.3合同解除后的處理13.合同附件13.1合同附件名稱13.2合同附件內(nèi)容14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1送餐員姓名：1.2送餐員身份證號碼：1101011990030765191.3餐廳名稱：美味餐廳1.4餐廳營業(yè)執(zhí)照號碼：110101000562.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作內(nèi)容3.1送餐服務(wù)范圍：本餐廳所轄區(qū)域內(nèi)，負(fù)責(zé)將顧客訂單中的食品送至指定地址。3.2送餐時間規(guī)定：送餐時間自接到訂單后30分鐘內(nèi)完成，特殊情況除外。3.3送餐質(zhì)量要求：確保食品在送餐過程中保持原味，包裝完好無損。4.工作時間4.1常規(guī)工作時間：每日8小時，每周工作5天，具體工作時間由餐廳安排。4.2加班時間規(guī)定：加班時間按國家規(guī)定計算，超出規(guī)定時間按1.5倍工資支付。4.3休息日及休假：每月享有2天休息日，每年享有帶薪年假5天。5.工資待遇5.1基本工資：每月2000元。5.2計時工資：按實際工作時長計算，每小時15元。5.3績效工資：根據(jù)送餐訂單數(shù)量及顧客滿意度評定，每月最高可達(dá)1000元。5.4最低工資標(biāo)準(zhǔn)：不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。6.社會保險和公積金6.1社會保險繳納：餐廳為送餐員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金繳納：餐廳按國家規(guī)定為送餐員繳納住房公積金。7.勞動保護7.1工作環(huán)境要求：餐廳提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，確保送餐員的人身安全。7.2安全防護措施：餐廳為送餐員配備頭盔、反光背心等安全防護用品。7.3健康檢查：餐廳每年為送餐員進行一次健康檢查，確保送餐員身體健康。8.薪酬支付方式8.1支付周期：每月10日支付上月工資。8.2支付方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬至送餐員指定的銀行賬戶。8.3支付日期：每月10日為工資支付日，如遇國家法定節(jié)假日，則提前至工作日支付。9.違約責(zé)任9.1違約情形：送餐員違反合同約定，如遲到、早退、擅自離崗等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：送餐員需承擔(dān)違約責(zé)任，餐廳可根據(jù)情況扣除工資或要求賠償。9.3違約金計算：每次遲到或早退按每小時30元計算違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可提交當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會。10.3爭議解決程序：按照勞動仲裁委員會的有關(guān)規(guī)定進行。11.合同解除11.1合同解除條件：送餐員嚴(yán)重違反合同約定，如嚴(yán)重遲到、早退、損害餐廳利益等。11.2合同解除程序：餐廳提前3日書面通知送餐員解除合同，送餐員有權(quán)在接到通知后3日內(nèi)提出異議。11.3合同解除后的處理：雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。12.合同生效及變更12.1合同生效日期：雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改合同。12.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。13.合同附件13.1合同附件名稱：《送餐員工作手冊》13.2合同附件內(nèi)容：《送餐員工作手冊》詳細(xì)規(guī)定了送餐員的工作職責(zé)、工作流程、安全規(guī)范等。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指為合同履行提供輔助服務(wù)、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。2.第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：配送服務(wù)、保險代理、法律咨詢、財務(wù)審計等。3.第三方介入的引入3.2第三方的引入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。4.第三方的責(zé)任與義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。4.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.第三方的權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。6.第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額由合作協(xié)議約定，如無約定，則根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)確定。6.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：違約責(zé)任、賠償責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方之間為獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。7.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因甲乙雙方的原因?qū)е碌谌皆馐軗p失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.第三方介入時的額外條款8.1.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的配合和支持，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。8.1.2甲乙雙方應(yīng)定期與第三方溝通，了解第三方的工作進展和存在問題，并及時解決。8.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方解決爭議。9.第三方介入的合同變更9.1第三方介入后，如需對合作協(xié)議進行變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后修改。9.2合同變更后的內(nèi)容應(yīng)作為本合同的一部分，對三方具有同等法律效力。10.第三方介入的合同解除10.1如第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合作協(xié)議。10.2解除合作協(xié)議后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。11.第三方介入的爭議解決11.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可提交第三方介入時的爭議解決機構(gòu)解決。12.第三方介入的保密條款12.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)對甲乙雙方的信息予以保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露給任何第三方。13.第三方介入的法律法規(guī)遵守13.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事違法活動。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.送餐員工作手冊詳細(xì)規(guī)定送餐員的工作職責(zé)、工作流程、安全規(guī)范等。要求送餐員在入職時簽署確認(rèn)已閱讀并理解。2.第三方合作協(xié)議明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。要求第三方在介入前簽署，并與本合同一并保存。3.工資支付憑證記錄每次工資支付的日期、金額及方式。要求送餐員在收到工資后簽署確認(rèn)。4.社會保險和公積金繳納證明證明餐廳已按規(guī)定為送餐員繳納社會保險和公積金。要求送餐員每年核對一次，如有問題及時與餐廳溝通。5.健康檢查報告記錄送餐員每年的健康檢查結(jié)果。要求送餐員在入職時提供，并在每年進行一次健康檢查。6.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、日期及雙方簽字。要求在合同變更后簽署，并與原合同一并保存。7.爭議解決協(xié)議明確爭議解決的方式、機構(gòu)及程序。要求在發(fā)生爭議時簽署，以指導(dǎo)爭議解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：送餐員遲到或早退送餐員未按規(guī)定路線或時間送餐送餐員送餐過程中損壞食品或包裝送餐員未按規(guī)定穿戴防護裝備送餐員泄露顧客信息餐廳未按時支付工資餐廳未按規(guī)定繳納社會保險和公積金餐廳未提供安全的工作環(huán)境2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時，由一方提出書面違約通知。收到違約通知后，另一方應(yīng)在3個工作日內(nèi)進行核實。核實后，雙方協(xié)商解決違約責(zé)任，如協(xié)商不成，可提交爭議解決機構(gòu)。3.違約責(zé)任示例說明：送餐員遲到5分鐘，扣除當(dāng)月工資的5%作為違約金。送餐員送餐過程中損壞食品，賠償餐廳相應(yīng)的損失。餐廳未按時支付工資，支付違約金并承擔(dān)送餐員的損失。餐廳未按規(guī)定繳納社會保險和公積金，補繳欠繳部分并支付滯納金。全文完。2024年餐廳送餐員勞動合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.雙方基本信息2.1雇傭方名稱、地址、法定代表人2.2雇傭方聯(lián)系方式2.3雇傭方開戶銀行及賬號2.4雇傭員姓名、性別、出生年月、身份證號碼2.5雇傭員聯(lián)系方式3.工作內(nèi)容3.1工作地點3.2工作時間3.3工作職責(zé)3.4工作任務(wù)4.工資待遇4.1基本工資4.2課時費4.3考勤及獎懲4.4社會保險及公積金4.5薪資發(fā)放時間及方式5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作工具及設(shè)備5.3安全生產(chǎn)5.4健康保護6.休息休假6.1帶薪休假6.2公休假6.3年休假6.4事假、病假7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任8.2雇傭員違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.合同生效及終止11.1合同生效11.2合同終止12.其他約定12.1通知方式12.2合同附件12.3合同未盡事宜13.合同簽訂13.1簽訂地點13.2簽訂人13.3簽訂時間14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)14.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：社會保險及公積金繳納證明第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2024RST0011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：2024年1月2日1.4合同終止日期：2024年12月31日2.雙方基本信息2.1雇傭方名稱：餐飲管理有限公司2.2雇傭方地址：市區(qū)路號2.3雇傭方法定代表人：2.5雇傭方開戶銀行及賬號：銀行，賬號：052.6雇傭員姓名：2.7雇傭員性別：男2.8雇傭員出生年月：1995年2月15日2.9雇傭員身份證號碼：510108199502152.10雇傭員聯(lián)系方式：電話：139001390003.工作內(nèi)容3.1工作地點：市區(qū)路號餐廳3.2工作時間：每日工作8小時，每周工作5天，具體工作時間為9:0017:003.3工作職責(zé)：3.3.1按時完成餐廳送餐任務(wù)3.3.2確保送餐安全、準(zhǔn)時3.3.3保持送餐車輛及個人形象整潔3.3.4遵守餐廳規(guī)章制度及交通規(guī)則3.4工作任務(wù)：每月送餐量不少于1000單4.工資待遇4.1基本工資：每月3000元4.2課時費：每小時10元，每月按實際工作時長計算4.3考勤及獎懲：4.3.1嚴(yán)格遵守公司考勤制度4.3.3遲到、早退、曠工等情況按公司規(guī)定扣款4.4社會保險及公積金：按國家規(guī)定繳納4.5薪資發(fā)放時間及方式：每月10日發(fā)放上月工資，通過銀行轉(zhuǎn)賬至雇傭員指定賬戶5.工作條件5.1工作環(huán)境：餐廳內(nèi)部及送餐路線5.2工作工具及設(shè)備：提供送餐電動車5.3安全生產(chǎn)：遵守餐廳及送餐路線安全規(guī)定5.4健康保護：提供工作服及必要的防護用品6.休息休假6.1帶薪休假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行6.2公休假：每年10天6.3年休假：根據(jù)工作年限及公司規(guī)定執(zhí)行6.4事假、病假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行7.保密條款7.1保密范圍：餐廳經(jīng)營信息、客戶信息、員工信息等7.2保密期限：合同有效期內(nèi)及合同終止后2年內(nèi)7.3違約責(zé)任：違反保密條款，賠償違約金5000元8.違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任：8.1.1未按時支付工資，每延遲一天支付，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額1%的違約金。8.1.2未提供合同約定的工作條件，應(yīng)賠償雇傭員因此遭受的實際損失。8.1.3解除合同時，未按照合同約定支付經(jīng)濟補償，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金。8.2雇傭員違約責(zé)任：8.2.1未按時完成送餐任務(wù)，每延遲一次，扣除相當(dāng)于當(dāng)日工資20%的違約金。8.2.2因個人原因?qū)е滤筒桶踩鹿?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并賠償雇主損失。8.2.3違反保密條款，泄露公司秘密，賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：市區(qū)勞動爭議仲裁委員會。10.合同解除10.1解除條件：10.1.1雇傭員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告后仍不改正的；10.1.2雇傭員因個人原因無法繼續(xù)履行合同，且無法通過協(xié)商解決的；10.1.3雇傭方因經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商一致決定解除合同的；10.2解除程序：10.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方，約定解除合同的事宜；10.2.2雙方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；10.3解除后果：10.3.1合同解除后，雇傭方應(yīng)按照國家規(guī)定支付雇傭員經(jīng)濟補償；10.3.2雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險及公積金等費用。11.合同生效及終止11.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止：本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同后終止。12.其他約定12.1通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，通過約定的聯(lián)系方式送達(dá)。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于工作職責(zé)、工資標(biāo)準(zhǔn)、社會保險及公積金繳納證明等。12.3合同未盡事宜：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同簽訂13.1簽訂地點：市區(qū)路號餐廳會議室13.2簽訂人：13.2.1雇傭方代表：，職務(wù)：總經(jīng)理13.2.2雇傭員代表：13.3簽訂時間：2024年1月1日14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)14.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：社會保險及公積金繳納證明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的第三方，指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍：15.2.1第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進行合同簽訂、履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)；15.2.2第三方作為服務(wù)提供方，為甲乙雙方提供合同履行所需的服務(wù)，如送餐服務(wù)、物流配送等；15.2.3第三方作為咨詢顧問，為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢和建議。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同約定。15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任：16.1.1對第三方提供的服務(wù)或協(xié)助進行審核，確保其符合合同要求；16.1.2對第三方在合同履行過程中的行為進行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)；16.1.3對第三方違約行為，向乙方提供必要的協(xié)助，共同追究第三方責(zé)任。16.2乙方責(zé)任：16.2.1對第三方提供的服務(wù)或協(xié)助進行驗收，確保其符合合同要求；16.2.2對第三方在合同履行過程中的行為進行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)；16.2.3對第三方違約行為，向甲方提供必要的協(xié)助，共同追究第三方責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е碌倪`約，其責(zé)任限額為合同總金額的10%；17.1.2第三方在合同履行過程中因故意或重大過失導(dǎo)致的違約，其責(zé)任限額不受前款限制；17.1.3第三方責(zé)任限額的確定，以實際損失為準(zhǔn)。18.第三方介入的程序18.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致意見，并簽訂相關(guān)協(xié)議；18.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入合同履行過程中的管理范圍；18.3第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止的條件：19.1.1合同履行完畢；19.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；19.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；19.2第三方介入終止的程序：19.2.1甲乙雙方書面通知第三方終止介入；19.2.2第三方應(yīng)按照約定時間辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同終止后的交接工作順利進行。20.第三方介入的其他事項20.1第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)保護對方的商業(yè)秘密；20.2第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的稅費；20.3第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法行為。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)詳細(xì)要求：詳細(xì)列明送餐員的工作職責(zé)，包括但不限于送餐流程、安全注意事項、客戶服務(wù)規(guī)范等。附件說明：本附件為合同履行過程中的重要依據(jù)，