2024年電子競技教練合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年電子競技教練合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方當事人信息1.2合同簽訂日期與地點1.3合同期限1.4合同生效條件2.教練職責與義務2.1教練職位與職責描述2.2教學內容與標準2.3指導與訓練方法2.4溝通與協調2.5教練團隊管理3.教練權利3.1教學資源使用3.2教學成果分享3.3個人發(fā)展3.4休息與休假4.教練考核與評價4.1考核標準與方式4.2評價周期與流程4.3考核結果的應用4.4表彰與激勵措施5.教練薪酬與福利5.1基本薪酬5.2績效獎金5.3薪酬支付方式與時間5.4社會保險與公積金5.5福利待遇6.教練培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2培訓費用6.3培訓實施6.4培訓效果評估7.教練保密與知識產權7.1保密義務7.2知識產權歸屬7.3知識產權使用8.教練行為規(guī)范8.1教學行為規(guī)范8.2交往行為規(guī)范8.3紀律與考勤8.4違規(guī)處理9.教練解除與終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3解除或終止合同的程序9.4解除或終止合同的補償10.違約責任10.1教練違約責任10.2甲方違約責任10.3違約責任的承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同附件12.1教練崗位職責說明書12.2教練考核評價標準12.3教練培訓計劃13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件的效力14.其他約定事項14.1合同未盡事宜14.2合同解釋14.3合同簽署人簽字與日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方當事人信息1.1.1甲方（電子競技俱樂部名稱）：全稱、地址、法定代表人或負責人姓名、聯系電話等。1.1.2乙方（電子競技教練姓名）：全稱、身份證號碼、住址、聯系電話等。1.2合同簽訂日期與地點：2024年X月X日，地點：市區(qū)路號。1.3合同期限：自2024年X月X日起至2025年X月X日止。1.4合同生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。2.教練職責與義務2.1教練職位與職責描述：乙方擔任甲方電子競技俱樂部教練，負責電子競技隊伍的日常訓練、戰(zhàn)術制定、選手心理輔導等工作。2.2教學內容與標準：乙方應按照甲方要求，制定并執(zhí)行訓練計劃，確保選手技能水平、戰(zhàn)術素養(yǎng)和團隊協作能力達到預定標準。2.3指導與訓練方法：乙方應采用科學、合理的訓練方法，對選手進行個別輔導和團隊訓練，提高選手競技水平。2.4溝通與協調：乙方應與選手、教練團隊、俱樂部管理人員保持良好溝通，及時反饋選手訓練情況，協調解決訓練過程中出現的問題。2.5教練團隊管理：乙方應負責教練團隊的日常管理，確保團隊高效運作。3.教練權利3.1教學資源使用：乙方有權使用甲方提供的電子競技相關教學資源，包括訓練設備、資料、軟件等。3.2教學成果分享：乙方有權將教學成果在甲方認可的范圍內進行分享，提高甲方電子競技俱樂部的知名度和影響力。3.3個人發(fā)展：乙方在合同期內有權參加甲方組織的各類培訓、交流活動，提升個人專業(yè)素養(yǎng)。3.4休息與休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年假，具體休息時間由雙方協商確定。4.教練考核與評價4.1考核標準與方式：甲方將根據乙方的工作表現、訓練成果、團隊協作等方面進行考核，考核方式包括定期評估、比賽成績等。4.2評價周期與流程：考核周期為每季度一次，評價流程包括自我評價、團隊評價、領導評價等。4.3考核結果的應用：考核結果將作為乙方薪酬調整、晉升、獎懲的依據。4.4表彰與激勵措施：甲方將對表現優(yōu)秀的乙方給予表彰和獎勵，激發(fā)乙方工作積極性。5.教練薪酬與福利5.1基本薪酬：乙方基本薪酬為人民幣X萬元/年，按月支付。5.2績效獎金：根據乙方年度考核結果，甲方將給予相應的績效獎金。5.3薪酬支付方式與時間：甲方于每月X日支付乙方上個月的基本薪酬和績效獎金。5.4社會保險與公積金：甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.5福利待遇：甲方為乙方提供節(jié)假日福利、生日福利等。6.教練培訓與發(fā)展6.1培訓計劃：甲方將為乙方制定年度培訓計劃，包括專業(yè)技能培訓、團隊管理培訓等。6.2培訓費用：培訓費用由甲方承擔。6.3培訓實施：甲方將組織乙方參加各類培訓，確保乙方按時完成培訓任務。6.4培訓效果評估：甲方將定期對培訓效果進行評估，以持續(xù)改進培訓質量。7.教練保密與知識產權7.1保密義務：乙方應嚴格遵守保密協議，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、選手信息等予以保密。7.2知識產權歸屬：乙方在合同期內創(chuàng)作的電子競技相關作品，其知識產權歸甲方所有。7.3知識產權使用：乙方在甲方授權范圍內使用甲方知識產權，不得侵犯第三方合法權益。8.教練行為規(guī)范8.1教學行為規(guī)范：乙方在教學過程中應尊重選手，不得進行侮辱、歧視等不當行為，保持教學秩序。8.2交往行為規(guī)范：乙方在俱樂部內外應保持良好形象，不得從事有損甲方聲譽的活動。8.3紀律與考勤：乙方應遵守俱樂部紀律，按時到崗，不得無故缺勤。8.4違規(guī)處理：乙方違反行為規(guī)范，甲方有權根據違規(guī)情節(jié)進行警告、罰款、降職等處理。9.教練解除與終止9.1.1乙方嚴重違反合同約定；9.1.2乙方因個人原因無法履行合同；9.1.3乙方因犯罪行為被追究刑事責任。9.2.1合同期限屆滿；9.2.2乙方同意終止合同；9.2.3甲方因經營需要終止合同。9.3解除或終止合同的程序：甲方解除或終止合同時，應提前X日書面通知乙方，并說明理由。9.4解除或終止合同的補償：因甲方原因解除或終止合同，甲方應支付乙方相當于X個月基本薪酬的補償。10.違約責任10.1教練違約責任：乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。10.2甲方違約責任：甲方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方損失、繼續(xù)履行合同等。10.3違約責任的承擔：違約責任的具體承擔方式由雙方協商確定，協商不成可依法解決。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：爭議解決機構為市仲裁委員會或人民法院。11.3爭議解決程序：爭議解決程序按照相關法律法規(guī)和仲裁委員會或人民法院的規(guī)定執(zhí)行。12.合同附件12.1教練崗位職責說明書：詳細列明乙方的崗位職責、工作標準、考核標準等。12.2教練考核評價標準：明確乙方的考核指標、評分標準、獎懲措施等。12.3教練培訓計劃：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。13.合同生效與修改13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序：合同內容的修改需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。13.3合同附件的效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1合同未盡事宜：本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.2合同解釋：本合同的解釋權歸甲方所有。14.3合同簽署人簽字與日期：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的或需求，由甲乙雙方共同邀請或委托參與合同履行過程的個人、組織或機構。1.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介方、技術支持方、法律顧問、財務顧問等。2.第三方介入的條件與程序2.1條件：甲乙雙方在需要第三方介入時，應確保：2.1.1第三方具備相應的資質和能力；2.1.2第三方介入的目的、范圍和方式符合本合同的規(guī)定；2.1.3第三方的介入不違反法律法規(guī)和公序良俗。2.2程序：甲乙雙方協商一致后，以書面形式邀請或委托第三方介入，并明確第三方的責任和義務。3.第三方介入的責任與義務3.1責任：第三方應按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，履行相應的職責和義務。3.1.1第三方應保證其提供的服務或產品符合合同要求；3.1.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.1.3第三方應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。3.2.1按時、按質完成工作任務；3.2.2對工作過程中出現的任何問題及時通知甲乙雙方；3.2.3對工作過程中產生的費用進行合理測算和結算。4.第三方介入的權益4.1.1收取合理的服務費用；4.1.2在合同約定的范圍內使用甲方提供的資源；4.1.3要求甲方和乙方提供必要的協助和支持。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1劃分：第三方介入后，其與甲乙雙方的關系如下：5.1.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方委托的服務提供者，其與甲方之間的權利義務關系以委托協議為準；5.1.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方的工作協助者，其與乙方之間的權利義務關系以服務協議為準；5.1.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方與甲乙雙方之間不存在直接的合同關系，但應遵守本合同的約定。6.第三方的責任限額6.1.1第三方因自身原因導致合同履行受阻或造成損失，其責任限額為人民幣X萬元；6.1.2第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，其責任限額為人民幣X萬元；6.1.3第三方違反法律法規(guī)，造成甲方或乙方損失的，其責任限額以相關法律法規(guī)規(guī)定的賠償限額為準。7.第三方介入的變更與解除7.1變更：甲乙雙方協商一致，可對第三方的介入進行變更，包括變更第三方、變更介入范圍等。7.2.1第三方無法履行合同義務；7.2.2第三方違反合同約定；7.2.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同。8.第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式：第三方介入產生的爭議，由甲乙雙方協商解決；協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構：爭議解決機構為市仲裁委員會或人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練崗位職責說明書要求：詳細列明教練的職責、工作標準、考核標準等，作為合同附件。說明：該說明書用于指導教練履行合同義務，確保教練對自身職責有清晰認識。2.教練考核評價標準要求：明確教練的考核指標、評分標準、獎懲措施等，作為合同附件。說明：該評價標準用于對教練的工作表現進行量化評估，確?？己说墓院涂陀^性。3.教練培訓計劃要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等，作為合同附件。說明：該培訓計劃用于提升教練的專業(yè)技能和團隊協作能力。4.第三方介入協議要求：明確第三方介入的目的、范圍、責任、義務等，作為合同附件。說明：該協議用于規(guī)范第三方介入的行為，保障合同履行。5.保密協議要求：約定雙方保密義務、保密信息范圍、違約責任等，作為合同附件。說明：該協議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產權。6.違約責任認定標準要求：詳細列明違約行為的種類、責任認定標準等，作為合同附件。說明：該標準用于明確違約責任，確保合同條款的有效執(zhí)行。7.爭議解決規(guī)則要求：明確爭議解決方式、程序、機構等，作為合同附件。說明：該規(guī)則用于解決合同履行過程中可能出現的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為違約行為：未按照合同約定履行職責，如遲到、早退、無故缺勤等。責任認定標準：根據遲到、早退、缺勤的具體情況，甲方有權扣除相應工資或解除合同。示例：教練連續(xù)三次無故缺勤，甲方有權扣除其當月工資的20%。2.甲方違約行為違約行為：未按照合同約定支付教練薪酬、未提供培訓機會等。責任認定標準：根據違約情節(jié)，甲方應承擔相應的賠償責任或繼續(xù)履行合同義務。示例：甲方未按照約定支付教練薪酬，教練有權要求甲方支付違約金。3.第三方違約行為違約行為：未按照協議約定履行職責，如提供的服務或產品不符合要求等。責任認定標準：根據違約情節(jié)，第三方應承擔相應的賠償責任或繼續(xù)履行協議義務。示例：第三方提供的技術支持服務不符合要求，甲方有權要求第三方進行整改或賠償損失。4.爭議解決違約違約行為：未按照爭議解決規(guī)則履行義務，如拒絕仲裁或訴訟等。責任認定標準：根據違約情節(jié)，違約方應承擔相應的法律責任。示例：一方拒絕仲裁，另一方可向人民法院提起訴訟。全文完。2024年電子競技教練合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期3.教練職責3.1教練角色定位3.2教練工作內容3.3教練工作目標4.教練權利4.1教練待遇4.2教練培訓4.3教練休假5.教練義務5.1教練行為規(guī)范5.2教練保密義務5.3教練責任6.教練考核6.1考核標準6.2考核方式6.3考核結果處理7.教練離職7.1離職條件7.2離職手續(xù)7.3離職待遇8.教練違約責任8.1違約行為8.2違約責任8.3違約處理9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力處理11.3不可抗力通知12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他13.1法律適用13.2通知方式13.3合同附件14.合同簽訂及修改14.1合同簽訂14.2合同修改第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2.1教練方：[教練姓名]1.2.2團隊方：[電子競技團隊名稱]1.3雙方地址1.3.1教練方地址：[教練詳細地址]1.3.2團隊方地址：[電子競技團隊詳細地址]1.4雙方聯系方式1.4.1教練方聯系方式：[教練聯系電話及電子郵箱]1.4.2團隊方聯系方式：[電子競技團隊聯系電話及電子郵箱]2.合同期限2.1合同開始日期：2024年[具體月份]日2.2合同結束日期：2024年[具體月份]日3.教練職責3.1教練角色定位3.1.1負責團隊日常訓練和管理3.1.2制定訓練計劃并監(jiān)督執(zhí)行3.1.3負責選手技能提升和心理輔導3.2教練工作內容3.2.1定期組織團隊訓練3.2.2分析比賽錄像，提出戰(zhàn)術調整建議3.2.3指導選手比賽中的策略執(zhí)行3.3教練工作目標3.3.1提升團隊整體競技水平3.3.2提高團隊比賽成績3.3.3培養(yǎng)選手的個人能力4.教練權利4.1教練待遇4.1.1基本月薪：人民幣[具體金額]元4.1.2餐飲補貼：人民幣[具體金額]元/月4.1.3交通補貼：人民幣[具體金額]元/月4.2教練培訓4.2.1團隊將提供必要的培訓機會4.2.2教練可參加行業(yè)內的專業(yè)培訓4.3教練休假4.3.1年假：每年享有[具體天數]天帶薪年假4.3.2事假：按國家法定標準執(zhí)行5.教練義務5.1教練行為規(guī)范5.1.1遵守國家法律法規(guī)，維護電子競技行業(yè)形象5.1.2尊重團隊和選手，維護團隊和諧5.2教練保密義務5.2.1對團隊商業(yè)秘密和選手個人信息保密5.2.2不泄露團隊戰(zhàn)術和選手狀態(tài)等信息5.3教練責任5.3.1對團隊訓練和比賽中的安全負責5.3.2對選手的身心健康負責6.教練考核6.1考核標準6.1.1教練工作完成情況6.1.2團隊訓練和比賽成績6.1.3教練個人能力和團隊影響力6.2考核方式6.2.1定期考核，每年至少一次6.2.2通過團隊評估、選手反饋等方式進行6.3考核結果處理6.3.1考核不合格者，團隊有權進行培訓或調整6.3.2連續(xù)兩次考核不合格者，團隊有權解除合同7.教練離職7.1離職條件7.1.1教練提出離職申請7.1.2雙方協商一致7.2離職手續(xù)7.2.1教練提前[具體天數]天向團隊提出書面離職申請7.2.2完成所有工作交接，確保團隊工作不受影響7.3離職待遇7.3.1教練離職后，享有合同約定的離職補償7.3.2教練離職后，雙方不得泄露對方商業(yè)秘密和個人信息8.教練違約責任8.1違約行為8.1.1未按照合同約定履行職責8.1.2泄露團隊商業(yè)秘密或選手個人信息8.1.3負有保密義務的教練未經允許參與其他團隊或機構8.2違約責任8.2.1教練需承擔違約金，金額為合同總金額的[具體百分比]%，最高不超過人民幣[具體金額]元8.2.2教練需賠償因違約行為給團隊造成的直接經濟損失8.3違約處理8.3.1團隊有權要求教練立即停止違約行為8.3.2團隊有權根據違約情節(jié)輕重，采取警告、罰款、解除合同等措施9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1教練違反合同約定，經警告無效9.1.2團隊因經營需要或教練能力不足，無法滿足團隊發(fā)展需求9.2合同解除程序9.2.1雙方協商一致，簽訂合同解除協議9.2.2教練在接到解除通知后[具體天數]日內，完成工作交接9.3合同解除后果9.3.1教練不再享有合同約定的待遇9.3.2雙方按合同約定處理違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1通過友好協商解決10.1.2協商不成，提交[具體仲裁機構名稱]仲裁10.2爭議解決機構10.2.1[具體仲裁機構名稱]10.3爭議解決程序10.3.1爭議雙方在爭議發(fā)生之日起[具體天數]日內向仲裁機構提起仲裁申請10.3.2仲裁機構在收到申請之日起[具體天數]內組成仲裁庭10.3.3仲裁庭在[具體天數]內作出裁決，裁決為終局裁決11.不可抗力11.1不可抗力定義11.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等11.2不可抗力處理11.2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方11.2.2雙方根據不可抗力的影響，可部分或全部免除責任11.3不可抗力通知11.3.1發(fā)生不可抗力事件后[具體天數]日內，向對方發(fā)出書面通知12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同簽訂日期12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2合同解除12.3合同終止程序12.3.1合同終止后，雙方需進行工作交接12.3.2雙方需按照合同約定處理相關事宜13.其他13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律13.2通知方式13.2.1除非另有約定，所有通知應以書面形式通過約定的聯系方式發(fā)送13.3合同附件13.3.1本合同附件為本合同不可分割的一部分14.合同簽訂及修改14.1合同簽訂14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同修改14.2.1合同的任何修改需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指中介方、顧問、評估機構、法律顧問等非合同雙方當事人，其介入合同目的在于協助合同雙方履行合同、解決爭議或提供專業(yè)服務。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同的方式包括但不限于：15.2.1.1作為中介方，協助合同雙方達成協議；15.2.1.2提供專業(yè)咨詢服務；15.2.1.3進行合同履行情況的評估；15.2.1.4解決合同履行過程中的爭議。15.3第三方責任15.3.1第三方在合同履行過程中的責任限于其提供的服務范圍，不承擔超出其服務范圍的合同責任。15.3.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致合同雙方遭受損失，應承擔相應的賠償責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方的責任限額為本合同總金額的[具體百分比]%，最高不超過人民幣[具體金額]元。15.4.2第三方責任限額的計算方式：15.4.2.1以第三方提供服務的實際費用為基礎；15.4.2.2考慮第三方提供服務的質量和效果；15.4.2.3考慮合同雙方因第三方服務遭受的損失。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的程序16.1.1合同雙方同意引入第三方時，應提前[具體天數]天通知對方，并約定第三方介入的具體方式和期限。16.1.2第三方介入后，合同雙方應與第三方共同協商，確保第三方能夠有效履行職責。16.2第三方介入的職責16.2.1第三方應根據合同雙方的約定，提供專業(yè)、客觀、公正的服務。16.2.2第三方應尊重合同雙方的意愿，不得擅自改變合同內容或做出不利于任何一方的決定。16.3第三方介入的費用16.3.1第三方介入的費用由合同雙方協商確定，并在合同中明確。16.3.2第三方介入的費用應在第三方提供服務前由合同雙方支付。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與教練方17.1.1教練方應與第三方保持溝通，及時反饋相關信息，確保第三方能夠提供有效的服務。17.1.2第三方應尊重教練方的職責和權利，不得干涉教練方的工作。17.2第三方與團隊方17.2.1團隊方應與第三方保持溝通，明確第三方介入的目的和范圍。17.2.2第三方應尊重團隊方的決策權，不得擅自做出影響團隊利益的決定。17.3第三方與合同雙方17.3.1第三方應公平、公正地處理合同雙方的爭議，不得偏袒任何一方。17.3.2合同雙方應積極配合第三方的介入工作，共同維護合同的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教練個人簡歷1.1要求：詳細列出教練的教育背景、工作經歷、專業(yè)技能和成就。1.2說明：用于評估教練的資質和能力，確保其符合合同要求。2.附件二：團隊簡介2.1要求：介紹團隊的歷史、成績、成員構成和團隊文化。2.2說明：幫助教練了解團隊背景，便于開展工作。3.附件三：訓練計劃3.1要求：詳細列出訓練目標、內容、時間安排和預期成果。3.2說明：作為教練工作的指導文件，確保訓練的有序進行。4.附件四：選手合同4.1要求：包括選手的個人信息、待遇、權利和義務等。4.2說明：確保選手的權益得到保障，維護團隊的整體利益。5.附件五：比賽日程表5.1要求：列出比賽時間、地點、對手等信息。5.2說明：幫助教練和團隊提前做好準備工作。6.附件六：第三方服務協議6.1要求：明確第三方提供服務的范圍、費用、責任等。6.2說明：規(guī)范第三方介入，確保合同雙方的權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：教練未按照訓練計劃進行訓練，導致團隊成績下降。責任認定標準：根據團隊成績下降的程度，教練需承擔相應的違約責任。示例說明：若因教練原因導致團隊在一個月內比賽成績下降超過10%，教練需支付違約金人民幣[具體金額]元。2.違約行為：教練泄露團隊商業(yè)秘密，對團隊造成損失。責任認定標準：根據損失的嚴重程度，教練需承擔相應的賠償責任。示例說明：若因教練泄露商業(yè)秘密導致團隊損失人民幣[具體金額]元，教練需賠償該筆損失。3.違約行為：教練違反保密義務，泄露選手個人信息。責任認定標準：根據泄露信息的嚴重程度，教練需承擔相應的賠償責任。示例說明：若教練泄露選手個人信息導致選手遭受名譽損害，教練需賠償人民幣[具體金額]元。4.違約行為：團隊未按照合同約定支付教練薪酬。責任認定標準：根據未支付薪酬的金額和時長，團隊需承擔相應的違約責任。示例說明：若團隊未按期支付教練一個月的薪酬，需支付違約金人民幣[具體金額]元。5.違約行為：第三方在提供服務過程中出現重大失誤，導致合同雙方遭受損失。責任認定標準：根據損失的程度，第三方需承擔相應的賠償責任。示例說明：若第三方在提供服務過程中造成團隊損失人民幣[具體金額]元，第三方需賠償該筆損失。全文完。2024年電子競技教練合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練方基本信息1.2俱樂部方基本信息2.教練職責與義務2.1教練職責2.2教練義務3.教練工作內容與目標3.1教練工作內容3.2教練工作目標4.教練培訓與指導4.1教練培訓計劃4.2教練指導內容5.教練薪酬與福利5.1薪酬構成5.2薪酬發(fā)放5.3福利待遇6.教練工作考核與評估6.1考核標準6.2評估周期6.3考核結果運用7.教練合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期7.3合同續(xù)簽條件8.教練合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止程序9.教練保密義務9.1保密范圍9.2保密期限9.3違反保密義務的責任10.教練糾紛解決10.1糾紛解決方式10.2糾紛解決程序11.教練合同附件11.1教練培訓計劃11.2教練考核標準11.3教練福利待遇明細12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1合同簽訂日期13.2合同份數13.3合同語言14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練方基本信息1.1.1姓名：[教練姓名]1.1.2身份證號碼：[教練身份證號碼]1.1.3聯系電話：[教練聯系電話]1.1.4電子郵箱：[教練電子郵箱]1.2俱樂部方基本信息1.2.1名稱：[俱樂部名稱]1.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.3注冊地址：[注冊地址]1.2.4聯系電話：[俱樂部聯系電話]1.2.5電子郵箱：[俱樂部電子郵箱]2.教練職責與義務2.1教練職責2.1.1負責制定和實施電子競技團隊訓練計劃；2.1.2負責團隊成員的技術訓練和戰(zhàn)術指導；2.1.3負責組織和管理團隊比賽；2.1.4負責與俱樂部管理層溝通，匯報工作進展；2.1.5負責維護團隊成員的身心健康和團隊紀律。2.2教練義務2.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和電子競技行業(yè)規(guī)范；2.2.2保守俱樂部商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；2.2.3遵守合同約定，履行教練職責和義務；2.2.4積極配合俱樂部工作，接受俱樂部管理。3.教練工作內容與目標3.1教練工作內容3.1.1制定和實施團隊訓練計劃；3.1.2組織日常訓練和模擬比賽；3.1.3對團隊成員進行技術分析和戰(zhàn)術指導；3.1.4參與比賽前的戰(zhàn)術布置和比賽中的戰(zhàn)術調整；3.2教練工作目標3.2.1提升團隊成員的技術水平和競技狀態(tài)；3.2.2在比賽中取得優(yōu)異成績，提升俱樂部知名度；3.2.3為俱樂部培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀人才。4.教練培訓與指導4.1教練培訓計劃4.1.1定期參加行業(yè)培訓和研討會；4.1.2學習先進的電子競技戰(zhàn)術和技術；4.1.3提升教練自身的業(yè)務能力和管理水平。4.2教練指導內容4.2.1對團隊成員進行技術指導；4.2.2對戰(zhàn)術進行講解和演示；4.2.3對團隊成員的心理狀態(tài)進行關注和調整。5.教練薪酬與福利5.1薪酬構成5.1.1基本工資：[基本工資數額]元/月；5.1.2績效獎金：根據年度考核結果發(fā)放；5.1.3其他獎金：根據俱樂部業(yè)績和團隊成績發(fā)放。5.2薪酬發(fā)放5.2.1每月5日前發(fā)放上一個月的薪酬；5.2.2薪酬發(fā)放方式：銀行轉賬。5.3福利待遇5.3.1社會保險和住房公積金；5.3.2帶薪年假；5.3.3節(jié)假日福利；5.3.4團隊活動經費。6.教練工作考核與評估6.1考核標準6.1.1團隊成員的技術水平和競技狀態(tài)；6.1.2團隊在比賽中的成績；6.1.3教練的工作態(tài)度和團隊管理能力。6.2評估周期6.2.1每季度進行一次考核評估；6.2.2年度進行一次全面評估。6.3考核結果運用6.3.1考核結果作為薪酬調整和晉升的依據；6.3.2對考核不合格的教練，俱樂部有權進行培訓或解除合同。8.教練合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1教練方因個人原因提出解除合同；8.1.2俱樂部方因教練方嚴重違反合同約定提出解除合同；8.1.3教練方因不可抗力原因導致合同無法履行；8.1.4雙方協商一致解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿；8.2.2教練方退休、死亡或喪失勞動能力；8.2.3俱樂部方因解散、破產等原因終止運營。8.3合同解除或終止程序8.3.1教練方提出解除合同，需提前[解除提前通知期限]書面通知俱樂部方；8.3.2俱樂部方提出解除合同，需書面通知教練方，并說明解除原因；9.教練保密義務9.1保密范圍9.1.1俱樂部的商業(yè)秘密；9.1.2團隊的戰(zhàn)術、訓練方法和比賽策略；9.1.3教練在工作中獲取的任何個人信息和隱私。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于[保密期限年數]年；9.2.2在保密期限內，教練不得以任何形式泄露保密信息。9.3違反保密義務的責任9.3.1教練違反保密義務，應承擔相應的法律責任；9.3.2俱樂部有權要求教練賠償因泄露保密信息而造成的損失。10.教練糾紛解決10.1糾紛解決方式10.1.1通過友好協商解決；10.1.2協商不成，提交[指定仲裁機構或法院]仲裁或訴訟解決。10.2糾紛解決程序10.2.1雙方應在收到對方提出的爭議后[爭議解決期限]內提出解決方案；10.2.2仲裁或訴訟程序按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。11.教練合同附件11.1教練培訓計劃11.1.1培訓內容；11.1.2培訓時間；11.1.3培訓地點。11.2教練考核標準11.2.1考核指標；11.2.2考核方法；11.2.3考核結果運用。11.3教練福利待遇明細11.3.1社會保險和住房公積金的具體數額；11.3.2帶薪年假的安排；11.3.3節(jié)假日福利的具體內容。12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內容符合法律法規(guī)。12.2合同修改程序12.2.1雙方協商一致后，以書面形式修改合同內容；12.2.2修改后的合同具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1合同簽訂日期：[合同簽訂日期]13.2合同份數：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3合同語言：本合同采用中文書寫。14.合同簽署與生效14.1教練方（簽名）：[教練簽名]14.2俱樂部方（簽名）：[法定代表人簽名]14.3簽署日期：[合同簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關系中的獨立第三方。15.1.2第三方可以包括但不限于中介方、評估機構、法律顧問、仲裁機構等。15.2第三方的職責15.2.1第三方應獨立、客觀、公正地履行其職責，不受甲乙雙方的影響。15.2.2第三方的職責包括但不限于提供專業(yè)意見、監(jiān)督合同履行、解決爭議等。16.第三方介入程序16.1第三方的選擇16.1.1甲乙雙方協商確定第三方；16.1.2第三方的資質和信譽應符合相關法律法規(guī)的要求。16.2第三方的介入方式16.2.1第三方可以以顧問、監(jiān)督人或仲裁人的身份介入合同關系；16.2.2第三方的介入方式應在合同中明確約定。17.第三方的權利與義務17.1第三方的權利17.1.1第三方有權獲得合同履行過程中的相關信息；17.1.2第三方有權根據合同約定提出建議或要求；17.1.3第三方有權在合同履行過程中進行必要的調查和評估。17.2第三方的義務17.2.1第三方應保守合同秘密，不得泄露給任何第三方；17.2.2第三方應按照合同約定的時間和方式履行其職責；17.2.3第三方應對其提供的建議或要求承擔相應的責任。18.第三方責任限額18.1第三方的責任18.1.1第三方在履行職責過程中因故意或重大過失造成損失的，應承擔相應的賠償責任；18.1.2第三方的責任限額應根據其提供的專業(yè)意見或服務的性質和風險程度確定。18.2責任限額的約定18.