2024年試用期間工作合同6篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年試用期間工作合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.試用期間的工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.試用期工資及福利待遇3.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)3.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金3.3帶薪年假3.4其他福利待遇4.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)及流程4.1考核指標(biāo)4.2考核流程4.3考核結(jié)果4.4考核結(jié)果的處理5.試用期合同解除及終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3解除或終止合同的手續(xù)5.4解除或終止合同的補(bǔ)償6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約責(zé)任的計(jì)算7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密措施8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.其他約定9.1合同附件9.2合同變更9.3合同解除9.4合同終止9.5合同生效10.合同生效及終止日期11.合同份數(shù)及保管11.1合同份數(shù)11.2合同保管12.合同簽訂地點(diǎn)13.合同附件14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：_______公司乙方：_______（試用員工姓名）1.2雙方地址甲方地址：_______乙方地址：_______1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：_______乙方聯(lián)系方式：_______1.4合同簽訂日期_______年_______月_______日2.試用期間的工作內(nèi)容2.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任_______崗位。2.2工作職責(zé)（1）完成甲方分配的工作任務(wù)；（2）遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方形象；（3）保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密；（4）服從甲方管理，接受甲方考核。2.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方_______公司。2.4工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為_(kāi)______，每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。3.試用期工資及福利待遇3.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)乙方在試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)______元/月。3.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.3帶薪年假乙方在試用期內(nèi)享有帶薪年假_______天。3.4其他福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于：（1）節(jié)日福利；（2）員工體檢；（3）培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)及流程4.1考核指標(biāo)試用期考核指標(biāo)包括但不限于：（1）工作質(zhì)量；（2）工作態(tài)度；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作；（4）專(zhuān)業(yè)知識(shí)。4.2考核流程甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核流程如下：（1）甲方提出考核要求；（2）乙方提交工作成果；（3）甲方對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)價(jià)；（4）考核結(jié)果反饋。4.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格、不合格兩種，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。4.4考核結(jié)果的處理（1）考核合格：乙方繼續(xù)留任，轉(zhuǎn)為正式員工；（2）考核不合格：甲方有權(quán)解除本合同。5.試用期合同解除及終止5.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）乙方提出解除合同。5.2合同終止條件（1）試用期結(jié)束，乙方考核合格；（2）試用期結(jié)束，乙方考核不合格；（3）合同約定的其他終止條件。5.3解除或終止合同的手續(xù)甲方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.4解除或終止合同的補(bǔ)償（1）甲方解除或終止本合同時(shí)，乙方有權(quán)獲得_______天工資作為補(bǔ)償；（2）甲方有義務(wù)為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.違約責(zé)任6.1違約情形（1）甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇；（2）甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；（3）乙方未按約定履行工作職責(zé)；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。6.3違約責(zé)任的計(jì)算違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，但不得高于本合同約定工資的_______倍。7.保密條款7.1保密內(nèi)容（1）保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等；（2）未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。7.2保密期限乙方對(duì)本合同的保密義務(wù)，自合同簽訂之日起至合同終止后_______年內(nèi)。7.3保密措施乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：（1）不得將保密信息泄露給無(wú)關(guān)人員；（2）不得在公開(kāi)場(chǎng)合討論保密信息；（3）不得將保密信息存儲(chǔ)在未授權(quán)的設(shè)備上。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）仲裁委員會(huì)；（2）消費(fèi)者協(xié)會(huì)；（3）其他第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)。8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)；雙方協(xié)商解決的，按協(xié)商結(jié)果分擔(dān)。9.其他約定9.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）崗位說(shuō)明書(shū)；（2）績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）保密協(xié)議；（4）其他相關(guān)文件。9.2合同變更任何一方對(duì)本合同的變更，均應(yīng)以書(shū)面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。9.3合同解除本合同的解除，應(yīng)按照本合同第五條的規(guī)定執(zhí)行。9.4合同終止本合同的終止，應(yīng)按照本合同第四條的規(guī)定執(zhí)行。9.5合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.合同生效及終止日期10.1合同生效日期本合同自_______年_______月_______日起生效。10.2合同終止日期本合同試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。11.合同份數(shù)及保管11.1合同份數(shù)本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。11.2合同保管本合同由雙方各自妥善保管。12.合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為_(kāi)______。13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：其他相關(guān)文件14.合同簽署本合同由甲乙雙方代表簽字（或蓋章）后生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）合同履行過(guò)程中，雙方對(duì)某項(xiàng)條款或事項(xiàng)存在爭(zhēng)議，需第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（2）甲方或乙方需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或評(píng)估；（3）合同履行過(guò)程中，甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或協(xié)助。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的必要性及具體事宜；（2）甲乙雙方共同邀請(qǐng)第三方介入；（3）第三方接受邀請(qǐng)后，甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。16.甲乙雙方增加條款（1）第三方介入目的及范圍；（2）第三方介入期間的工作內(nèi)容及時(shí)間安排；（3）第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)；（4）第三方介入結(jié)果的處理。（1）積極配合第三方工作，提供必要的信息和資料；（2）尊重第三方獨(dú)立、公正、客觀的原則；（3）對(duì)第三方介入過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密和敏感信息予以保密。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在介入過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。具體責(zé)任范圍包括但不限于：（1）因第三方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方利益受損；（2）第三方違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；（3）第三方提供虛假信息或評(píng)估結(jié)果，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。17.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額為本合同約定甲方或乙方應(yīng)支付的費(fèi)用總額的_______%；（2）如第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的指示，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守乙方的指示，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持中立，公正處理甲乙雙方的爭(zhēng)議。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件（1）甲乙雙方達(dá)成一致意見(jiàn)，無(wú)需第三方介入；（2）第三方完成介入任務(wù)，達(dá)成調(diào)解或仲裁結(jié)果；（3）第三方因故無(wú)法繼續(xù)介入。19.2第三方介入終止后的處理（1）第三方應(yīng)向甲乙雙方提交介入報(bào)告；（2）甲乙雙方應(yīng)根據(jù)介入結(jié)果，履行相應(yīng)義務(wù)；（3）第三方應(yīng)將介入過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密和敏感信息予以銷(xiāo)毀。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、任職資格、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是乙方了解自身工作內(nèi)容和工作要求的重要文件。2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確乙方的考核指標(biāo)、考核周期、考核方法、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說(shuō)明：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)是乙方了解自身工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。3.附件三：保密協(xié)議要求：約定乙方在任職期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：保密協(xié)議是保障甲方商業(yè)秘密不受泄露的重要法律文件。4.附件四：其他相關(guān)文件說(shuō)明：其他相關(guān)文件是乙方工作表現(xiàn)和成果的證明材料。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇；（2）乙方未按約定履行工作職責(zé)；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）第三方違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；（5）合同解除或終止后，乙方未按約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為本合同約定工資的_______倍。（2）乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。（3）第三方違約責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.示例說(shuō)明：（1）示例一：若甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。（2）示例二：若乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨刑事責(zé)任。（3）示例三：若第三方違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年試用期間工作合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3試用期限3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3假期制度5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4福利待遇6.考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核周期6.3晉升制度7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密事項(xiàng)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.合同解除9.1合同解除條件9.2解除程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定12.1法律適用12.2合同份數(shù)12.3合同生效日期13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：[公司名稱(chēng)]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[員工住址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.合同期限2.1合同起始日期2004年1月1日2.2合同終止日期2004年3月31日2.3試用期限試用期為兩個(gè)月，自2004年1月1日起至2004年3月1日止。3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任[具體職位]。3.2工作職責(zé)乙方的工作職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)完成[具體工作內(nèi)容]；遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。4.2休息時(shí)間乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等假期。4.3假期制度甲乙雙方按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行假期制度。5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方試用期間月薪為人民幣[具體金額]元。5.2工資支付方式乙方工資每月[具體日期]前支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶(hù)。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4福利待遇乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：帶薪年假；員工體檢；員工生日福利；員工活動(dòng)等。6.考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：工作表現(xiàn)；工作態(tài)度；工作能力；團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。6.2考核周期考核周期為每季度一次。6.3晉升制度乙方如有晉升機(jī)會(huì)，將按照公司晉升制度執(zhí)行。7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密事項(xiàng)乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在試用期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.違約責(zé)任8.1違約情形乙方未能在試用期內(nèi)達(dá)到甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)；乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違反合同約定，提前離職；甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利；甲方違反合同約定，未提供乙方應(yīng)得的待遇。8.2違約責(zé)任違約方應(yīng)立即糾正違約行為；因違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)賠償損失；甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。9.合同解除9.1合同解除條件乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)；乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；乙方泄露公司商業(yè)秘密；乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同。9.2解除程序合同解除前，甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明解除原因。乙方應(yīng)在接到通知后[具體天數(shù)]內(nèi)予以回復(fù)。雙方未就解除事宜達(dá)成一致時(shí)，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至[具體仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]進(jìn)行仲裁。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何對(duì)本合同的變更，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.其他約定12.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件一詳細(xì)列明了乙方的工作職責(zé)和任職要求。13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表附件二列明了乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等詳細(xì)信息。14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章甲方代表（簽字）：________________乙方（簽字）：________________14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理方等。15.2第三方介入情形甲乙雙方在履行合同過(guò)程中需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；需要第三方對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督或評(píng)估；需要第三方協(xié)助解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。15.3第三方職責(zé)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定；獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；對(duì)所提供的服務(wù)或技術(shù)支持負(fù)責(zé)；對(duì)其行為所引起的后果承擔(dān)責(zé)任。15.3.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得利用其介入本合同的機(jī)會(huì)謀取不正當(dāng)利益。16.甲乙雙方額外條款明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)限；約定第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式；約定第三方介入的時(shí)間、地點(diǎn)和方式；約定第三方介入的期限。16.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持密切溝通，及時(shí)解決第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)或技術(shù)支持的性質(zhì)和重要性共同協(xié)商確定。17.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：第三方因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的；第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的；第三方未按照約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻的。17.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并作為合同附件之一。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方介入本合同后，其職責(zé)范圍僅限于甲乙雙方約定的內(nèi)容，不得干涉甲乙雙方的自主決策。18.2第三方與甲乙雙方之間不存在直接的法律關(guān)系，其與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁解決。18.3第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的任何爭(zhēng)議，均不影響本合同的履行。18.4第三方在介入本合同過(guò)程中，如涉及甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，應(yīng)尊重甲乙雙方的隱私和商業(yè)秘密。19.合同變更與通知19.1本合同如有變更，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，并取得第三方的同意。19.2第三方對(duì)本合同的變更或解除有異議的，應(yīng)在收到通知后[具體天數(shù)]內(nèi)提出。20.爭(zhēng)議解決20.1第三方與本合同相關(guān)爭(zhēng)議的解決，參照本合同第10條“爭(zhēng)議解決”條款執(zhí)行。20.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商或仲裁解決。如協(xié)商或仲裁不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：列明乙方的工作崗位名稱(chēng)、工作職責(zé)、任職要求、工作權(quán)限等；規(guī)定乙方應(yīng)達(dá)到的工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效要求；明確乙方在工作中應(yīng)遵守的規(guī)章制度。說(shuō)明二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：列明乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付日期等；列明乙方的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、員工體檢等；明確乙方的薪酬調(diào)整機(jī)制和福利待遇的變更程序。說(shuō)明三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定乙方在任職期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)；規(guī)定保密信息的范圍、保密期限和保密措施；明確違反保密義務(wù)的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：約定合同變更的程序和條件；明確合同變更的生效日期和生效方式；列明合同變更的具體內(nèi)容。說(shuō)明五：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：約定合同解除的條件和程序；明確合同解除的生效日期和生效方式；列明合同解除后的處理事項(xiàng)。說(shuō)明六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、支付方式等；約定第三方服務(wù)的期限和違約責(zé)任；列明第三方服務(wù)的成果和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭(zhēng)議解決的方式和程序；明確爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)和職責(zé)；列明爭(zhēng)議解決過(guò)程中的費(fèi)用承擔(dān)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未能在試用期內(nèi)達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方試用期內(nèi)的考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合合同約定；甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)；乙方未能達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說(shuō)明：乙方試用期內(nèi)考核不合格，甲方解除合同，乙方支付違約金人民幣[具體金額]元。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密；乙方泄露商業(yè)秘密給甲方造成損失的；乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方離職后，泄露公司商業(yè)秘密，給甲方造成損失人民幣[具體金額]元，乙方賠償甲方損失。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)支付乙方工資和福利；甲方未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付違約金。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[具體金額]元。4.甲方違反合同約定，未提供乙方應(yīng)得的待遇責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定，提供乙方應(yīng)得的待遇；甲方未提供，應(yīng)向乙方支付違約金。示例說(shuō)明：甲方未提供乙方應(yīng)得的福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[具體金額]元。全文完。2024年試用期間工作合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)3.試用期間工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.試用期限4.1試用起止時(shí)間4.2試用期期限5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與提成6.3工資支付方式6.4工資支付時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2職業(yè)健康9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效與變更11.1合同生效時(shí)間11.2合同變更程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.1.1用人單位：_______1.1.2員工姓名：_______1.2雙方地址1.2.1用人單位地址：_______1.2.2員工居住地址：_______1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1用人單位聯(lián)系電話：_______1.3.2員工聯(lián)系電話：_______1.3.3用人單位電子郵箱：_______1.3.4員工電子郵箱：_______2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的：本合同旨在明確用人單位與員工在試用期間的權(quán)利義務(wù)，確保雙方在試用期間的合作順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定本合同。3.試用期間工作內(nèi)容3.1工作崗位：_______3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程；3.2.2完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；3.2.3積極參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；3.2.4維護(hù)公司形象，保護(hù)公司利益。3.3工作地點(diǎn)：_______4.試用期限4.1試用起止時(shí)間：_______至_______4.2試用期期限：_______個(gè)月5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：5.1.1工作時(shí)間：_______小時(shí)/天，_______天/周；5.1.2工作制度：_______制；5.2休息時(shí)間：5.2.1周末休息：_______；5.2.2法定節(jié)假日休息：_______；5.3休假制度：5.3.1年假：_______天/年；5.3.2事假：_______天/年；5.3.3病假：_______天/年。6.工資待遇6.1基本工資：6.1.1基本工資：_______元/月；6.1.2工資支付方式：_______；6.2獎(jiǎng)金與提成：6.2.1獎(jiǎng)金：_______；6.2.2提成：_______；6.3工資支付方式：6.3.1支付時(shí)間：_______；6.3.2支付方式：_______。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)：7.1.1用人單位依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；7.1.2員工個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由用人單位代扣代繳；7.2福利待遇：7.2.1享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇；7.2.2享有公司提供的員工培訓(xùn)、生日禮品、節(jié)日慰問(wèn)等福利。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)：8.1.1用人單位為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品；8.1.2用人單位確保工作場(chǎng)所的安全衛(wèi)生，防止職業(yè)危害；8.1.3用人單位對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)危害的工作崗位，設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品。8.2職業(yè)健康：8.2.1用人單位定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查；8.2.2用人單位對(duì)有職業(yè)禁忌的員工，不得安排其從事所禁忌的崗位工作。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1員工未按約定時(shí)間到崗工作；9.1.2員工違反工作紀(jì)律，給公司造成損失；9.1.3用人單位未按合同約定支付工資或福利；9.1.4用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。9.2違約責(zé)任：9.2.1員工違反約定，用人單位有權(quán)解除合同，并要求員工賠償損失；9.2.2用人單位違反約定，員工有權(quán)要求用人單位改正，并可要求賠償損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1員工提出解除合同，需提前_______天書(shū)面通知用人單位；10.1.2用人單位因員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)立即解除合同；10.1.3雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1試用期滿，員工符合錄用條件，合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同；10.2.2試用期滿，員工不符合錄用條件，合同終止。11.合同生效與變更11.1合同生效時(shí)間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序：11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；11.2.2合同變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行；11.2.3合同變更不影響已履行部分的效力。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決；13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.1員工入職登記表；14.1.2員工培訓(xùn)記錄；14.1.3員工考勤記錄；14.1.4員工工資支付記錄。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選定的，為合同履行提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、中介、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。2.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.第三方職責(zé)與權(quán)利3.1第三方職責(zé)：3.1.1提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，包括但不限于技術(shù)咨詢(xún)、項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等；3.1.2對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；3.1.3協(xié)助解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議；3.1.4按照約定向甲乙雙方提供報(bào)告和意見(jiàn)。3.2第三方權(quán)利：3.2.1收取約定的服務(wù)費(fèi)用；3.2.2享有合同履行過(guò)程中的知情權(quán)；3.2.3享有合同履行過(guò)程中的建議權(quán)。4.第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；4.2第三方應(yīng)保守合同履行過(guò)程中的商業(yè)秘密；4.3第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)；4.4第三方應(yīng)承擔(dān)因其過(guò)失導(dǎo)致合同履行受到影響的責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括因其過(guò)失導(dǎo)致合同履行受到影響的所有損失；5.3第三方責(zé)任限額不應(yīng)超過(guò)第三方收取的服務(wù)費(fèi)用總額。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方介入后，其職責(zé)僅限于合同約定范圍內(nèi)的服務(wù)，不涉及甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)；6.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來(lái)；6.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與甲乙雙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過(guò)甲乙雙方指定的聯(lián)系人進(jìn)行；6.4第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；7.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交合同履行情況的報(bào)告；7.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。8.第三方介入的變更8.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議；8.2第三方介入的變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭情況、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：該表用于記錄員工入職時(shí)的基本信息，作為合同附件之一。2.員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：該記錄用于證明員工在試用期間接受培訓(xùn)的情況。3.員工考勤記錄要求：記錄員工每天的工作時(shí)間、休息時(shí)間、請(qǐng)假情況等。說(shuō)明：該記錄用于證明員工的工作出勤情況。4.員工工資支付記錄要求：記錄員工每月的工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。說(shuō)明：該記錄用于證明員工工資的發(fā)放情況。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等。說(shuō)明：該協(xié)議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：記錄用人單位為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)情況。說(shuō)明：該證明用于證明用人單位履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。7.員工體檢報(bào)告要求：記錄員工的體檢結(jié)果，包括職業(yè)健康檢查等。說(shuō)明：該報(bào)告用于證明員工的健康狀況符合工作要求。8.工作交接清單要求：記錄員工離職時(shí)的工作交接情況。說(shuō)明：該清單用于確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按約定時(shí)間到崗工作；1.2員工違反工作紀(jì)律，給公司造成損失；1.3用人單位未按合同約定支付工資或福利；1.4用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.5第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，給甲乙雙方造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工違約：根據(jù)違約情節(jié)的嚴(yán)重程度，用人單位有權(quán)解除合同，并要求員工賠償損失；2.2用人單位違約：?jiǎn)T工有權(quán)要求用人單位改正，并可要求賠償損失；2.3第三方違約：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議中的責(zé)任限額，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1員工因個(gè)人原因未按約定時(shí)間到崗工作，用人單位可視為嚴(yán)重違約，解除合同，并要求員工賠償因缺勤造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.2用人單位未按合同約定支付工資，員工有權(quán)要求用人單位支付工資，并可要求支付違約金；3.3第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受到影響，由第三方承擔(dān)因其過(guò)失導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年試用期間工作合同3本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1試用期開(kāi)始日期2.2試用期結(jié)束日期2.3正式合同簽訂日期3.試用期間的工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間制度4.2工作時(shí)間安排4.3休息時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式5.4工資支付時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3福利發(fā)放7.試用期考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.試用期結(jié)束后的合同簽訂8.1合同簽訂條件8.2合同簽訂程序8.3合同期限9.試用期解約9.1解約條件9.2解約程序9.3解約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定事項(xiàng)14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：[公司全稱(chēng)]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[公司詳細(xì)地址]乙方地址：[員工詳細(xì)地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.合同期限2.1試用期開(kāi)始日期[具體日期]2.2試用期結(jié)束日期[具體日期]2.3正式合同簽訂日期若乙方在試用期結(jié)束前達(dá)到試用合格標(biāo)準(zhǔn)，則正式合同簽訂日期為[具體日期]。3.試用期間的工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方在試用期間擔(dān)任的崗位為：[具體崗位名稱(chēng)]3.2工作職責(zé)1.[職責(zé)1]2.[職責(zé)2]3.[職責(zé)3]3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：[具體工作地點(diǎn)]4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間制度乙方工作時(shí)間采用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2工作時(shí)間安排乙方每日工作時(shí)間自上午8:00至下午17:00，每周工作5天。4.3休息時(shí)間乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。5.工資待遇5.1基本工資乙方試用期基本工資為人民幣[金額]元/月。5.2獎(jiǎng)金及津貼1.[獎(jiǎng)金或津貼1]2.[獎(jiǎng)金或津貼2]5.3工資支付方式乙方的工資將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式每月[具體日期]支付。5.4工資支付時(shí)間乙方工資支付時(shí)間為每月[具體日期]。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方將按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2福利待遇1.[福利1]2.[福利2]6.3福利發(fā)放福利待遇將按照公司規(guī)定的時(shí)間和方式發(fā)放。7.試用期考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)1.[考核標(biāo)準(zhǔn)1]2.[考核標(biāo)準(zhǔn)2]3.[考核標(biāo)準(zhǔn)3]7.2考核方式甲方將組織對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，考核方式包括但不限于：1.[考核方式1]2.[考核方式2]7.3考核結(jié)果乙方試用期考核結(jié)果將在[具體日期]前公布，若考核不合格，甲方有權(quán)終止合同。8.試用期結(jié)束后的合同簽訂8.1合同簽訂條件若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方考核合格，則雙方應(yīng)在本合同試用期結(jié)束后簽訂正式勞動(dòng)合同。8.2合同簽訂程序1.甲方應(yīng)在試用期結(jié)束后[具體日期]內(nèi)，將考核結(jié)果通知乙方。2.若乙方合格，雙方應(yīng)在本合同試用期結(jié)束后[具體日期]內(nèi)簽訂正式勞動(dòng)合同。8.3合同期限正式勞動(dòng)合同期限為[具體年數(shù)]年，自正式合同簽訂之日起生效。9.試用期解約9.1解約條件1.甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，有權(quán)解除本合同。2.乙方因個(gè)人原因需解除本合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書(shū)面通知甲方。9.2解約程序1.解約需書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解約原因。2.解除合同后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3解約責(zé)任1.若甲方無(wú)故解除合同，應(yīng)按照乙方在本合同期內(nèi)的工資及福利支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方無(wú)故解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形1.任何一方違反本合同約定的條款。2.任何一方在合同期內(nèi)泄露對(duì)方商業(yè)秘密。10.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失。2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的所有法律后果。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.2保密期限乙方保密期限自離職之日起計(jì)算，為期[具體年數(shù)]年。11.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2爭(zhēng)議解決程序1.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合法院審理。12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件1.合同期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。4.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。13.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同附件為本合同不可分割的一部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指介入合同履行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、顧問(wèn)、專(zhuān)家、服務(wù)商等非合同主體。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方履行合同，提高合同履行的效率和效果。16.第三方介入程序16.1第三方選擇1.甲方或乙方有權(quán)選擇合適的第三方介入合同履行。2.第三方選擇應(yīng)考慮其專(zhuān)業(yè)能力、信譽(yù)度等因素。16.2第三方介入申請(qǐng)1.甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的具體目的和預(yù)期效果。2.對(duì)方應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)答復(fù)是否同意第三方介入。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成的損失，由其自行承擔(dān)。17.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要資料和信息。2.第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中提出意見(jiàn)和建議。17.3第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，盡職盡責(zé)地履行職責(zé)。2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”指第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的責(zé)任，其最高賠償限額。18.2責(zé)任限額約定1.第三方責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的[具體百分比]%。2.若第三方責(zé)任造成損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方各自承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1甲乙雙方責(zé)任劃分1.甲乙雙方應(yīng)各自履行本合同約定的義務(wù)，第三方不參與甲乙雙方的責(zé)任劃分。2.若因第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)利義務(wù)發(fā)生爭(zhēng)議，由甲乙雙方自行解決。19.2第三方與甲方的責(zé)任劃分1.第三方介入后，甲方對(duì)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任。2.若第三方責(zé)任造成甲方損失，甲方有權(quán)向第三方追償。19.3第三方與乙方的責(zé)任劃分1.第三方介入后，乙方對(duì)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任。2.若第三方責(zé)任造成乙方損失，乙方有權(quán)向第三方追償。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更條件1.第三方介入后，若需要變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致。2.變更后的合同應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。20.2合同變更程序1.甲方或乙方提出合同變更申請(qǐng)，并說(shuō)明變更原因和具體內(nèi)容。2.對(duì)方應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)答復(fù)是否同意合同變更。3.若雙方同意變更，應(yīng)按照變更后的合同繼續(xù)履行。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止條件1.第三方介入結(jié)束后，本合同終止。2.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。21.2合同終止程序1.甲方或乙方提出合同終止申請(qǐng)，并說(shuō)明終止原因。2.對(duì)方應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)答復(fù)是否同意合同終止。3.若雙方同意終止，應(yīng)按照終止后的合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方的身份證明文件要求：提供雙方有效身份證件復(fù)印件，以證明身份真實(shí)有效。說(shuō)明：用于合同簽訂時(shí)核對(duì)雙方身份。2.附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、評(píng)分細(xì)則等。說(shuō)明：作為乙方試用期考核的依據(jù)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：列出乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：用于確定乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.附件四：福利待遇明細(xì)要求：列出乙方應(yīng)享有的福利待遇種類(lèi)、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等。說(shuō)明：用于明確乙方福利待遇。5.附件五：保密協(xié)議要求：詳細(xì)約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范乙方保密行為。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入行為。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說(shuō)明：用于記錄合同變更情況。8.附件八：合同終止協(xié)議要求：明確合同終止原因、終止日期、后續(xù)處理等。說(shuō)明：用于記錄合同終止情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付乙方工資的日期及金額，逾期支付視為違約。示例說(shuō)明：甲方應(yīng)在每月[具體日期]支付乙方工資，若逾期支付，甲方應(yīng)支付乙方每日工資的[具體百分比]作為違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密的行為，違反保密協(xié)議。示例說(shuō)明：乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按合同約定履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失。示例說(shuō)明：第三方在提供咨詢(xún)服務(wù)時(shí)，因自身原因?qū)е路?wù)失誤，造成甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：甲方未按約定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定提供乙方工作條件，違反合同約定。示例說(shuō)明：甲方未按約定提供乙方工作場(chǎng)所，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約行為：乙方未按約定完成工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定完成工作職責(zé)，違反合同約定。全文完。2024年試用期間工作合同4本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的與意義2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息3.合同期限3.1合同試用期限3.2合同期限變更4.工作崗位與內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.3工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2職業(yè)健康9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同變更與續(xù)簽11.1合同變更條件11.2合同續(xù)簽12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件與補(bǔ)充條款13.1合同附件13.2補(bǔ)充條款14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定簽訂。1.2合同簽訂的目的與意義本合同旨在明確用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的和諧發(fā)展。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱(chēng)：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________住所地：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________出生日期：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________3.合同期限3.1合同試用期限本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。3.2合同期限變更在合同履行期間，如因特殊情況需要變更合同期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。4.工作崗位與內(nèi)容4.1工作崗位勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的工作崗位為：____________________4.2工作內(nèi)容勞動(dòng)者在試用期內(nèi)應(yīng)完成的工作內(nèi)容包括：1.______________________2.______________________3.______________________5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的工作時(shí)間為：____________________5.2休息休假勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。6.工資待遇6.1基本工資勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的基本工資為：____________________元/月。6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有：____________________獎(jiǎng)金和____________________補(bǔ)貼。6.3工資支付方式勞動(dòng)者的工資按月支付，于每月__日前支付至勞動(dòng)者指定的銀行賬戶(hù)。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位依法為勞動(dòng)者繳納：____________________、____________________、____________________等社會(huì)保險(xiǎn)。7.2福利待遇勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有：____________________、____________________等福利待遇。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)確保勞動(dòng)者的人身安全和健康，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。勞動(dòng)者在工作中發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)立即組織搶救，并及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)。8.2職業(yè)健康用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保勞動(dòng)者在適宜的勞動(dòng)環(huán)境中工作。勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事可能危害其身體健康的工作。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任勞動(dòng)者違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。用人單位違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）勞動(dòng)者提出解除合同，并書(shū)面通知用人單位；（2）用人單位提出解除合同，并書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）勞動(dòng)者退休、退職、死亡或被宣告失蹤；（3）雙方協(xié)商一致終止合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.合同變更與續(xù)簽11.1合同變更條件合同履行期間，如因客觀原因需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。11.2合同續(xù)簽本合同期滿前，如雙方愿意繼續(xù)履行勞動(dòng)關(guān)系，可協(xié)商一致續(xù)簽本合同。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件合同解除條件按照第十條的規(guī)定執(zhí)行。13.合同附件與補(bǔ)充條款13.1合同附件本合同附件包括：（1）勞動(dòng)者入職登記表；（2）勞動(dòng)者健康證明；（3）其他相關(guān)證明材料。13.2補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期本合同于____年__月__日簽訂。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7566第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲、乙雙方以外的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)作為連接甲、乙雙方的橋梁，其責(zé)任包括但不限于：（1）為甲、乙雙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息；（2）協(xié)助甲、乙雙方簽訂本合同；（3）協(xié)助甲、乙雙方解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題；（4）根據(jù)雙方要求，提供必要的咨詢(xún)服務(wù)。15.2.2咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)責(zé)任咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)為甲、乙雙方提供咨詢(xún)服務(wù)，其責(zé)任包括但不限于：（1）為甲、乙雙方提供勞動(dòng)法規(guī)、政策等相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)；（2）協(xié)助甲、乙雙方就合同條款進(jìn)行解釋和說(shuō)明；（3）根據(jù)雙方要求，提供勞動(dòng)爭(zhēng)議解決建議。15.2.3法律顧問(wèn)責(zé)任法律顧問(wèn)為甲、乙雙方提供法律咨詢(xún)服務(wù)，其責(zé)任包括但不限于：（1）審核合同條款，確保合同合法合規(guī)；（2）提供法律意見(jiàn)，協(xié)助甲、乙雙方解決合同履行過(guò)程中的法律問(wèn)題；（3）根據(jù)雙方要求，提供訴訟或仲裁建議。15.2.4仲裁機(jī)構(gòu)責(zé)任仲裁機(jī)構(gòu)在甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)介入，其責(zé)任包括但不限于：（1）受理勞動(dòng)爭(zhēng)議；（2）組織仲裁程序；（3）作出仲裁裁決。16.第三方權(quán)利16.1中介機(jī)構(gòu)權(quán)利中介機(jī)構(gòu)有權(quán)收取合理的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的資料和信息。16.2咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)權(quán)利咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)有權(quán)收取合理的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的資料和信息。16.3法律顧問(wèn)權(quán)利法律顧問(wèn)有權(quán)收取合理的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的資料和信息。16.4仲裁機(jī)構(gòu)權(quán)利仲裁機(jī)構(gòu)有權(quán)收取仲裁費(fèi)用，并有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的資料和信息。17.第三方與其他各方的劃分17.1責(zé)任劃分第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲、乙雙方的責(zé)任劃分如下：（1）中介機(jī)構(gòu)：對(duì)提供的信息和服務(wù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；（2）咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)：對(duì)提供的咨詢(xún)服務(wù)和解釋說(shuō)明負(fù)責(zé)；（3）法律顧問(wèn)：對(duì)提供的法律意見(jiàn)和訴訟、仲裁建議負(fù)責(zé)；（4）仲裁機(jī)構(gòu)：對(duì)仲裁程序的公正性和裁決的合法性負(fù)責(zé)。17.2費(fèi)用承擔(dān)第三方服務(wù)的費(fèi)用由甲、乙雙方按照合同約定或?qū)嶋H發(fā)生費(fèi)用承擔(dān)。17.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲、乙雙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，不得泄露。18.第三方責(zé)任限額18.1限額原則第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，設(shè)定責(zé)任限額。18.2具體責(zé)任限額（1）中介機(jī)構(gòu)：對(duì)因信息不準(zhǔn)確、服務(wù)不到位等原因造成的損失，責(zé)任限額為人民幣_(tái)_元。（2）咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)：對(duì)因咨詢(xún)服務(wù)不專(zhuān)業(yè)、解釋說(shuō)明不準(zhǔn)確等原因造成的損失，責(zé)任限額為人民幣_(tái)_元。（3）法律顧問(wèn)：對(duì)因法律意見(jiàn)不正確、訴訟、仲裁建議不恰當(dāng)?shù)仍蛟斐傻膿p失，責(zé)任限額為人民幣_(tái)_元。（4）仲裁機(jī)構(gòu)：對(duì)因仲裁程序不公正、裁決不合法等原因造成的損失，責(zé)任限額為人民幣_(tái)_元。19.合同變更與補(bǔ)充條款19.1合同變更如需變更第三方介入的相關(guān)條款，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。19.2補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。補(bǔ)充條款應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額和雙方的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)者入職登記表要求：表格內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等，并由勞動(dòng)者本人簽字確認(rèn)。說(shuō)明：本表用于記錄勞動(dòng)者的基本情況，作為合同附件之一。2.勞動(dòng)者健康證明要求：由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明勞動(dòng)者身體健康，能夠適應(yīng)所從事的工作。說(shuō)明：本證明用于證明勞動(dòng)者在入職時(shí)的健康狀況，作為合同附件之一。3.勞動(dòng)合同要求：合同內(nèi)容應(yīng)包括雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、違約責(zé)任等條款。說(shuō)明：本合同為本合同的核心附件，明確了甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.工作崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述勞動(dòng)者工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。說(shuō)明：本說(shuō)明書(shū)用于明確勞動(dòng)者工作職責(zé)和工作內(nèi)容，作為合同附件之一。5.工資支付憑證要求：包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，證明工資已支付。說(shuō)明：本憑證用于證明工資支付情況，作為合同附件之一。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、繳納憑證等，證明社會(huì)保險(xiǎn)已繳納。說(shuō)明：本憑證用于證明社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，作為合同附件之一。7.勞動(dòng)保護(hù)措施記錄要求：記錄用人單位為勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，如安全培訓(xùn)、勞動(dòng)防護(hù)用品等。說(shuō)明：本記錄用于證明用人單位履行勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)，作為合同附件之一。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議要求：雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，經(jīng)調(diào)解達(dá)成的協(xié)議。說(shuō)明：本協(xié)議用于記錄勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解結(jié)果，作為合同附件之一。9.合同變更協(xié)議要求：雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更時(shí)簽訂的協(xié)議。說(shuō)明：本協(xié)議用于記錄合同變更內(nèi)容，作為合同附件之一。10.其他相關(guān)證明材料要求：包括但不限于工作證明、學(xué)歷證明、資格證書(shū)等。說(shuō)明：本材料用于證明勞動(dòng)者的相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)歷，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）勞動(dòng)者未按時(shí)到崗或擅自離崗，視為嚴(yán)重違約，用人單位有權(quán)解除合同，并要求勞動(dòng)者支付賠償金。示例：勞動(dòng)者未按合同規(guī)定時(shí)間到崗，連續(xù)三天未履行工作職責(zé)，用人單位有權(quán)解除合同，并要求勞動(dòng)者支付賠償金。（2）勞動(dòng)者違反合同約定，泄露用人單位的商業(yè)秘密，視為嚴(yán)重違約，用人單位有權(quán)解除合同，并要求勞動(dòng)者支付賠償金。示例：勞動(dòng)者在工作中獲取了用人單位的商業(yè)秘密，并在離職后將其泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，用人單位有權(quán)解除合同，并要求勞動(dòng)者支付賠償金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，視為違約，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付工資，并按逾期支付的工資支付賠償金。示例：用人單位未按合同規(guī)定支付勞動(dòng)者工資，逾期支付一個(gè)月，勞動(dòng)者有權(quán)要求支付賠償金。（2）用人單位未履行勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)，導(dǎo)致勞動(dòng)者受傷，視為違約，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：用人單位未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，導(dǎo)致勞動(dòng)者在工作中受傷，用人單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年試用期間工作合同5本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.試用期間工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.工資及福利待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4休息休假4.工作績(jī)效與考核4.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.2考核周期4.3考核結(jié)果5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密期限5.3保密責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1創(chuàng)新成果歸屬6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1試用期解約責(zé)任7.2違約賠償7.3爭(zhēng)議解決8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.其他約定事項(xiàng)10.1不可抗力10.2通知與送達(dá)10.3合同附件11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更生效日期13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)13.3份數(shù)效力14.合同附件清單14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱(chēng)：________住所地：________法定代表人：________乙方（試用員工）：姓名：________身份證號(hào)碼：________住址：________1.2合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個(gè)月，其中試用期為_(kāi)___個(gè)月。2.試用期間工作內(nèi)容2.1工作崗位乙方在甲方處擔(dān)任________崗位。2.2工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)________；2.參與________；3.完成________；4.維護(hù)________。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地：________。2.4工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.工資及福利待遇3.1基本工資乙方試用期間的基本工資為每月____元。3.2獎(jiǎng)金及提成乙方在試用期間享有甲方的獎(jiǎng)金及提成政策，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.獎(jiǎng)金：____；2.提成：____。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.4休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度，具體如下：1.周末休息；2.法定節(jié)假日；3.事假、年假等。4.工作績(jī)效與考核4.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核標(biāo)準(zhǔn)如下：1.工作質(zhì)量；2.工作效率；3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作；4.員工滿意度。4.2考核周期乙方的工作考核周期為每____個(gè)月。4.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。5.保密條款5.1保密信息范圍乙方在甲方任職期間，對(duì)甲方及其客戶(hù)、合作伙伴的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。5.2保密期限保密期限自乙方離職之日起____年內(nèi)。5.3保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1創(chuàng)新成果歸屬乙方在試用期間所創(chuàng)作的創(chuàng)新成果，除另有約定外，歸甲方所有。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。6.3違約責(zé)任乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1試用期解約責(zé)任若乙方在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，需提前____天書(shū)面通知甲方。甲方同意解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付相當(dāng)于試用期間工資的____倍作為違約金。8.2違約賠償若甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、恢復(fù)原狀等。8.3爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方協(xié)商；2.仲裁；3.訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若雙方選擇仲裁方式解決爭(zhēng)議，仲裁機(jī)構(gòu)為_(kāi)___仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.合同解除10.1合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方因重大過(guò)失導(dǎo)致甲方損失；3.甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作安排，無(wú)法繼續(xù)履行合同；4.其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。10.2合同解除程序合同解除應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方，