2024民辦學(xué)校教師繼續(xù)教育聘用合同規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024民辦學(xué)校教師繼續(xù)教育聘用合同規(guī)范本合同目錄一覽第一條合同簽訂雙方信息1.1學(xué)?；拘畔?.2教師基本信息第二條合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用結(jié)束日期第三條教師職責(zé)與工作內(nèi)容3.1教學(xué)工作3.2教研工作3.3學(xué)生管理工作3.4其他工作第四條教師待遇與薪酬4.1基本工資4.2獎金與補貼4.3社會保險與福利待遇第五條教師考核與評價5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3評價結(jié)果與應(yīng)用第六條教師培訓(xùn)與繼續(xù)教育6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費用承擔(dān)第七條教師辭職與離職手續(xù)7.1辭職條件7.2離職手續(xù)7.3離職待遇第八條學(xué)校對教師的權(quán)利與義務(wù)8.1學(xué)校權(quán)利8.2學(xué)校義務(wù)第九條教師對學(xué)校的權(quán)利與義務(wù)9.1教師權(quán)利9.2教師義務(wù)第十條違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式第十一條合同的生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件第十二條合同的變更與終止12.1合同變更12.2合同終止第十三條合同的附件與補充13.1附件13.2補充條款第十四條合同的簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息1.1學(xué)校名稱：[學(xué)校全稱]1.2學(xué)校地址：[學(xué)校詳細(xì)地址]1.3學(xué)校法定代表人：[法定代表人姓名]1.4學(xué)校聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.5教師姓名：[教師姓名]1.6教師身份證號碼：[教師身份證號碼]1.7教師聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話、電子郵箱等]第二條合同期限2.1聘用起始日期：[具體年月日]2.2聘用結(jié)束日期：[具體年月日]2.3本合同期限自雙方簽字之日起生效，至聘用結(jié)束日期止。第三條教師職責(zé)與工作內(nèi)容3.1教學(xué)工作3.1.1按照學(xué)校課程安排，完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。3.1.2遵守教學(xué)紀(jì)律，保證教學(xué)質(zhì)量。3.1.3參加學(xué)校組織的教研活動，提高教學(xué)水平。3.2教研工作3.2.1積極參與學(xué)校組織的教研活動，提出合理化建議。3.3學(xué)生管理工作3.3.1負(fù)責(zé)所教學(xué)科學(xué)生的日常管理。3.3.2參與學(xué)校組織的德育教育活動。3.4其他工作3.4.1完成學(xué)校交辦的其他相關(guān)工作。第四條教師待遇與薪酬4.1基本工資4.1.1教師基本工資按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.1.2基本工資包括基本工資、崗位工資和薪級工資。4.2獎金與補貼4.2.1教師根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校規(guī)定享受相應(yīng)的獎金和補貼。4.2.2獎金包括教學(xué)質(zhì)量獎、科研成果獎等。4.3社會保險與福利待遇4.3.1學(xué)校為教師繳納國家規(guī)定的各項社會保險。4.3.2學(xué)校按照國家規(guī)定為教師提供相應(yīng)的福利待遇。第五條教師考核與評價5.1考核方式5.1.1學(xué)校對教師進(jìn)行年度考核和學(xué)期考核。5.1.2考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、教研成果等方面。5.2考核內(nèi)容5.2.1教學(xué)質(zhì)量：包括教學(xué)計劃、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)方法、教學(xué)效果等。5.2.2學(xué)生滿意度：包括學(xué)生對教師教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果的評價等。5.2.3教研成果：包括教研活動參與度、論文發(fā)表、課題研究等。5.3評價結(jié)果與應(yīng)用5.3.1學(xué)校根據(jù)考核評價結(jié)果對教師進(jìn)行獎懲和晉升。5.3.2教師考核評價結(jié)果作為教師年度考核評優(yōu)評先的依據(jù)。第六條教師培訓(xùn)與繼續(xù)教育6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1教師培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、學(xué)科專業(yè)知識等。6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)實際和教師個人發(fā)展需求。6.2培訓(xùn)方式6.2.1組織教師參加校內(nèi)外的教研活動、培訓(xùn)課程。6.2.2鼓勵教師參加國家級、省級的學(xué)術(shù)會議和研討會。6.3培訓(xùn)費用承擔(dān)6.3.1學(xué)校承擔(dān)教師培訓(xùn)所需的費用。6.3.2教師參加培訓(xùn)期間，學(xué)校按照相關(guān)規(guī)定給予補貼。第七條教師辭職與離職手續(xù)7.1辭職條件7.1.1教師因個人原因提出辭職，需提前一個月向?qū)W校提出書面申請。7.1.2教師辭職后，應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定辦理離職手續(xù)。7.2離職手續(xù)7.2.1教師辭職后，需歸還學(xué)校發(fā)放的教學(xué)用品和資料。7.2.2教師辭職后，需與學(xué)校結(jié)算工資、社會保險等相關(guān)費用。7.3離職待遇7.3.1教師辭職后，按照國家規(guī)定和學(xué)校相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的離職待遇。第八條學(xué)校對教師的權(quán)利與義務(wù)8.1學(xué)校權(quán)利8.1.1學(xué)校有權(quán)對教師的教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。8.1.2學(xué)校有權(quán)對教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行考核和評價。8.1.3學(xué)校有權(quán)對教師的工作表現(xiàn)進(jìn)行獎懲。8.2學(xué)校義務(wù)8.2.1學(xué)校應(yīng)提供符合國家規(guī)定的教學(xué)設(shè)施和條件。8.2.2學(xué)校應(yīng)保障教師的合法權(quán)益，包括工資、福利待遇等。8.2.3學(xué)校應(yīng)提供教師培訓(xùn)和發(fā)展機會。第九條教師對學(xué)校的權(quán)利與義務(wù)9.1教師權(quán)利9.1.1教師有權(quán)獲得與其工作表現(xiàn)相匹配的工資和福利待遇。9.1.2教師有權(quán)參與學(xué)校的決策和管理。9.1.3教師有權(quán)獲得學(xué)校提供的培訓(xùn)和發(fā)展機會。9.2教師義務(wù)9.2.1教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。9.2.2教師應(yīng)履行教學(xué)職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量。9.2.3教師應(yīng)積極參與學(xué)校的教研活動和管理工作。第十條違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同的約定，履行各自的義務(wù)。10.1.2如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2爭議解決方式10.2.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效與解除11.1合同生效條件11.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.1.2合同生效前，雙方應(yīng)按照約定履行各自的義務(wù)。11.2合同解除條件11.2.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。11.2.2如出現(xiàn)不可抗力情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第十二條合同的變更與終止12.1合同變更12.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.2合同終止12.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。12.2.2合同解除后，合同終止。第十三條合同的附件與補充13.1附件教師工作職責(zé)說明書教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校規(guī)章制度13.2補充條款13.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。第十四條合同的簽署與生效日期14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自2024年[具體年月日]起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關(guān)系中的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方可以是中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。第二條第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督合同履行、解決爭議等。2.2.1提供咨詢服務(wù)，幫助甲乙雙方解決合同履行中的問題。2.2.2進(jìn)行項目評估，確保項目質(zhì)量和進(jìn)度符合合同要求。2.2.3監(jiān)督合同履行，確保甲乙雙方遵守合同約定。2.2.4作為爭議解決的中立方，協(xié)助解決合同履行中的爭議。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入合同關(guān)系時應(yīng)明確其責(zé)任限額。3.2責(zé)任限額應(yīng)包括第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的直接和間接損失。3.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確規(guī)定，并在第三方提供服務(wù)前由甲乙雙方確認(rèn)。第四條第三方責(zé)任與權(quán)利4.1第三方責(zé)任4.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.1.2第三方在提供服務(wù)過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.1.3第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方權(quán)利4.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其完成服務(wù)。4.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。4.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合同履行過程中提供必要的支持和配合。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不應(yīng)介入甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.2第三方在介入合同關(guān)系時，應(yīng)明確其服務(wù)范圍和責(zé)任界限，避免與甲乙雙方產(chǎn)生利益沖突。5.3第三方在提供服務(wù)的過過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。6.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和支持。第七條第三方介入的終止7.1如第三方在介入過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止其介入。7.2第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)就第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果支付相應(yīng)的費用。7.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。第八條第三方介入的爭議解決8.1如第三方介入過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，甲乙雙方有權(quán)按照合同約定的爭議解決方式解決爭議。第九條第三方介入的費用承擔(dān)9.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和第三方服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定。9.2第三方介入的費用應(yīng)在合同中明確規(guī)定，并在第三方提供服務(wù)前由甲乙雙方確認(rèn)。第十條第三方介入的保密條款10.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。10.2第三方保密義務(wù)持續(xù)至合同終止后三年。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明教師的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：該說明書為教師提供明確的職責(zé)指引，確保教師了解自身工作要求。2.教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核評價的指標(biāo)、權(quán)重、評價方法等。說明：該標(biāo)準(zhǔn)為教師提供客觀的評價依據(jù)，確?？己说墓院秃侠硇浴?.學(xué)校規(guī)章制度要求：詳細(xì)列出學(xué)校的各項規(guī)章制度，包括教學(xué)、科研、學(xué)生管理等方面。說明：該規(guī)章制度為教師提供行為準(zhǔn)則，確保學(xué)校管理的一致性和有效性。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任等。說明：該協(xié)議為第三方提供明確的權(quán)責(zé)界定，確保服務(wù)質(zhì)量和合同履行。5.離職手續(xù)辦理指南要求：詳細(xì)說明教師離職時需辦理的手續(xù)和注意事項。說明：該指南為教師提供離職流程指引，確保離職手續(xù)的順利進(jìn)行。6.爭議解決流程說明要求：詳細(xì)說明爭議解決的方式、步驟、時限等。說明：該說明為甲乙雙方提供爭議解決指引，確保爭議得到及時有效解決。7.合同變更記錄要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明：該記錄為合同變更提供證據(jù)，確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時完成教學(xué)任務(wù)、教學(xué)質(zhì)量不符合要求、擅自離崗等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，教師需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：教師未按時完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)生學(xué)業(yè)受到影響，教師需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付教師工資、未提供必要的教學(xué)設(shè)施、未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，學(xué)校需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：學(xué)校未按時支付教師工資，教師可要求學(xué)校支付相應(yīng)的賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供專業(yè)服務(wù)、泄露商業(yè)秘密、違反保密條款等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方在提供服務(wù)過程中泄露商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.合同解除違約責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)雙方協(xié)商一致擅自解除合同、未履行合同約定的解除手續(xù)等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：一方未經(jīng)另一方同意擅自解除合同，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024民辦學(xué)校教師繼續(xù)教育聘用合同規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同有效期1.3合同解除條件1.4合同變更程序2.教師基本條件2.1學(xué)歷要求2.2專業(yè)技能要求2.3身體健康要求2.4教師資格要求3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2崗位職責(zé)3.3工作任務(wù)4.工作時間與工作地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作班次5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.繼續(xù)教育要求7.1繼續(xù)教育規(guī)定7.2繼續(xù)教育經(jīng)費7.3繼續(xù)教育考核8.教師考核與評價8.1考核方式8.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果運用9.教師培訓(xùn)與進(jìn)修9.1培訓(xùn)計劃9.2培訓(xùn)經(jīng)費9.3進(jìn)修政策10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.2學(xué)校違約責(zé)任11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止程序13.合同附件13.1附件一：教師崗位職責(zé)說明書13.2附件二：教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定14.1合同生效14.2合同份數(shù)14.3合同保管14.4合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及《民辦教育促進(jìn)法》等相關(guān)政策制定。1.2合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為三年。1.3合同解除條件（1）教師因個人原因提出解除合同；（2）教師因健康原因無法履行合同規(guī)定職責(zé)；（3）教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)教育改正無效；（4）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行；（5）學(xué)校因經(jīng)營需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，與教師協(xié)商一致解除合同。1.4合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。變更后的合同具有同等法律效力。2.教師基本條件2.1學(xué)歷要求2.2專業(yè)技能要求2.3身體健康要求教師應(yīng)具備適應(yīng)教育教學(xué)工作的身體條件，無傳染性疾病。2.4教師資格要求教師應(yīng)持有與所任教學(xué)科相對應(yīng)的教師資格證書。3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位教師被聘用為本民辦學(xué)校的教學(xué)崗位，具體崗位由學(xué)校根據(jù)教師的專業(yè)特長和學(xué)校教學(xué)需要確定。3.2崗位職責(zé)教師應(yīng)按照學(xué)校的教學(xué)計劃和課程安排，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，完成教育教學(xué)任務(wù)，并對學(xué)生的學(xué)習(xí)成績負(fù)責(zé)。3.3工作任務(wù)教師應(yīng)完成學(xué)校規(guī)定的各項教育教學(xué)任務(wù)，包括課堂教學(xué)、課外輔導(dǎo)、學(xué)科競賽指導(dǎo)、教育教學(xué)研究等。4.工作時間與工作地點4.1工作時間教師按照學(xué)校規(guī)定的工作時間安排進(jìn)行工作，一般包括法定工作日及法定工作日的休息時間。4.2工作地點教師的工作地點為學(xué)校指定的教學(xué)場所。4.3工作班次教師的工作班次由學(xué)校根據(jù)教學(xué)需要和工作量進(jìn)行安排。5.工資待遇5.1基本工資教師的基本工資按照學(xué)校規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2獎金及津貼教師享有學(xué)校規(guī)定的獎金及津貼，包括教學(xué)質(zhì)量獎、教研成果獎、班主任津貼等。5.3工資支付方式教師的工資按月支付，具體支付時間由學(xué)校財務(wù)部門規(guī)定。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險學(xué)校依法為教師繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2住房公積金學(xué)校依法為教師繳納住房公積金。6.3其他福利待遇教師享有學(xué)校規(guī)定的其他福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)日福利等。8.教師考核與評價8.1考核方式學(xué)校對教師進(jìn)行定期考核，考核方式包括教學(xué)質(zhì)量評估、學(xué)生滿意度調(diào)查、同行評議等。8.2評價標(biāo)準(zhǔn)教師評價標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)能力、教學(xué)效果、師德表現(xiàn)、專業(yè)發(fā)展等方面。8.3考核結(jié)果運用考核結(jié)果作為教師職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整、獎懲等方面的依據(jù)。9.教師培訓(xùn)與進(jìn)修9.1培訓(xùn)計劃學(xué)校制定年度教師培訓(xùn)計劃，包括新教師入職培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)、學(xué)科帶頭人培訓(xùn)等。9.2培訓(xùn)經(jīng)費學(xué)校設(shè)立專項培訓(xùn)經(jīng)費，用于支持教師的培訓(xùn)與進(jìn)修活動。9.3進(jìn)修政策教師可根據(jù)學(xué)校規(guī)定和個人發(fā)展需求申請進(jìn)修，學(xué)校予以支持。10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任教師違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2學(xué)校違約責(zé)任學(xué)校違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向?qū)W校所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為學(xué)校所在地的勞動爭議仲裁委員會。12.合同解除與終止12.1合同解除條件除本合同約定外，合同解除條件還包括教師退休、死亡等情況。12.2合同終止條件合同終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致終止等。12.3解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：教師崗位職責(zé)說明書附件一詳細(xì)列明了教師各崗位職責(zé)的具體內(nèi)容和工作要求。13.2附件二：教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)附件二明確了教師考核評價的具體標(biāo)準(zhǔn)和評分細(xì)則。14.其他約定14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同保管本合同由學(xué)校人事部門負(fù)責(zé)保管。14.4合同未盡事宜處理本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外的其他個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。1.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供中介服務(wù)，促成合同簽訂；（2）對合同履行過程中的事項進(jìn)行評估、監(jiān)督或咨詢；（3）為甲乙雙方提供培訓(xùn)、進(jìn)修等服務(wù)；（4）根據(jù)甲乙雙方授權(quán)，處理合同履行中的具體事務(wù)。2.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)選擇合適的第三方介入合同履行過程；（2）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；（3）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（4）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同規(guī)定。2.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資料；（2）乙方應(yīng)接受第三方提供的評估、監(jiān)督或咨詢服務(wù)；（3）乙方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過程中，遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（4）乙方有權(quán)對第三方的工作提出意見和建議。3.第三方的責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方因自身過錯導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額確定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂合作協(xié)議時協(xié)商確定，并在合同中明確。3.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）如第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)過錯，導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成時，第三方應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）如第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大過錯，導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方委托第三方履行合同規(guī)定的職責(zé)。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方接受第三方提供的服務(wù)。4.3第三方與合同其他方的劃分（1）第三方不參與合同訂立過程，不承擔(dān)合同訂立責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同糾紛責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，不承擔(dān)因甲乙雙方原因?qū)е碌暮贤男惺茏杌驌p失。5.第三方資質(zhì)及能力要求5.1資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資質(zhì)證書等，證明其具備開展相關(guān)業(yè)務(wù)的能力。5.2能力要求6.第三方變更及退出機制6.1變更機制如第三方需要變更，應(yīng)提前向甲乙雙方書面通知，并經(jīng)甲乙雙方同意。6.2退出機制（1）如第三方無法履行合同規(guī)定的職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)要求其退出；（2）如第三方因故退出，應(yīng)提前向甲乙雙方書面通知，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；（3）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，重新選擇合適的第三方或自行履行合同規(guī)定的職責(zé)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：本說明書應(yīng)詳細(xì)列出教師各崗位職責(zé)的具體內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等，確保教師明確自身職責(zé)。2.附件二：教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確教師考核的評價體系，包括教學(xué)能力、教學(xué)效果、師德表現(xiàn)、專業(yè)發(fā)展等方面的具體考核指標(biāo)和評分細(xì)則。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列明教師應(yīng)繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費基數(shù)等，確保教師了解自身社會保險權(quán)益。4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列明教師應(yīng)繳納的住房公積金種類、繳費比例、繳費基數(shù)等，確保教師了解自身住房公積金權(quán)益。5.附件五：教師培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：本計劃應(yīng)詳細(xì)列明教師培訓(xùn)的種類、內(nèi)容、時間、地點、費用等，確保教師了解自身培訓(xùn)權(quán)益。6.附件六：教師進(jìn)修申請表詳細(xì)要求和說明：本表格應(yīng)包含教師進(jìn)修的申請條件、審批流程、經(jīng)費支持等，確保教師了解進(jìn)修申請的相關(guān)事宜。7.附件七：合同解除與終止協(xié)議書詳細(xì)要求和說明：本協(xié)議書應(yīng)詳細(xì)列明合同解除或終止的條件、程序、補償條款等，確保雙方在合同解除或終止時明確各自的權(quán)利和義務(wù)。8.附件八：爭議解決協(xié)議書詳細(xì)要求和說明：本協(xié)議書應(yīng)詳細(xì)列明爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等，確保雙方在發(fā)生爭議時能夠及時、有效地解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教師未按時完成教育教學(xué)任務(wù)；教師違反學(xué)校規(guī)章制度；教師泄露學(xué)生或?qū)W校秘密；學(xué)校未按時支付教師工資；學(xué)校未按合同約定提供培訓(xùn)、進(jìn)修機會；第三方未按約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師未按時完成教育教學(xué)任務(wù)，應(yīng)根據(jù)具體情況，給予警告、記過、降級等處分，并賠償由此造成的損失；教師違反學(xué)校規(guī)章制度，根據(jù)違規(guī)程度，給予警告、記過、降級、解聘等處分；教師泄露學(xué)生或?qū)W校秘密，給予解聘，并依法追究法律責(zé)任；學(xué)校未按時支付教師工資，應(yīng)立即支付，并支付相應(yīng)的滯納金；學(xué)校未按合同約定提供培訓(xùn)、進(jìn)修機會，應(yīng)根據(jù)具體情況，給予教師相應(yīng)的補償；第三方未按約定履行職責(zé)，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。簡要示例說明：教師A未按時完成教育教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)績下降，學(xué)校給予A警告處分，并要求A在規(guī)定時間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，否則將面臨進(jìn)一步處分。全文完。2024民辦學(xué)校教師繼續(xù)教育聘用合同規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1學(xué)?；拘畔?.2教師基本信息3.教師繼續(xù)教育聘用條件3.1教師繼續(xù)教育聘用資格3.2教師繼續(xù)教育聘用崗位4.教師繼續(xù)教育聘用期限4.1聘用期限的起止時間4.2聘用期限的續(xù)簽5.教師繼續(xù)教育聘用待遇5.1教師工資待遇5.2教師福利待遇5.3教師培訓(xùn)與進(jìn)修6.教師工作內(nèi)容與職責(zé)6.1教師教學(xué)工作內(nèi)容6.2教師其他工作職責(zé)7.教師考核與評價7.1教師考核制度7.2教師考核內(nèi)容7.3教師評價標(biāo)準(zhǔn)8.教師違約責(zé)任8.1教師違約情形8.2教師違約責(zé)任9.學(xué)校違約責(zé)任9.1學(xué)校違約情形9.2學(xué)校違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件12.合同附件12.1附件一：教師繼續(xù)教育聘用崗位說明書12.2附件二：教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽署與生效13.1合同簽署方式13.2合同生效日期14.其他約定事項14.1保密條款14.2法律適用與管轄14.3其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》以及《民辦教育促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本合同。1.1.2遵循國家教育行政部門和地方教育行政部門的有關(guān)政策規(guī)定。1.2合同訂立的目的1.2.1明確學(xué)校與教師之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1.2.2確保教師接受繼續(xù)教育，提高教育教學(xué)質(zhì)量。1.2.3促進(jìn)民辦教育事業(yè)的發(fā)展。第二條雙方基本信息2.1學(xué)校基本信息2.1.1學(xué)校名稱：___________2.1.2學(xué)校地址：___________2.1.3學(xué)校法定代表人：___________2.2教師基本信息2.2.1教師姓名：___________2.2.2教師性別：___________2.2.3教師出生日期：___________2.2.4教師身份證號碼：___________2.2.5教師聯(lián)系電話：___________第三條教師繼續(xù)教育聘用條件3.1教師繼續(xù)教育聘用資格3.1.1教師須具備國家規(guī)定的教師資格。3.1.2教師須具備相應(yīng)的教育教學(xué)能力。3.2教師繼續(xù)教育聘用崗位3.2.1教師崗位：___________3.2.2教師崗位工作內(nèi)容：___________3.2.3教師崗位任職要求：___________第四條教師繼續(xù)教育聘用期限4.1聘用期限的起止時間4.1.1起止時間為：___________至___________4.2聘用期限的續(xù)簽4.2.1雙方可根據(jù)實際情況，在聘用期限到期前協(xié)商續(xù)簽合同。第五條教師繼續(xù)教育聘用待遇5.1教師工資待遇5.1.1教師工資標(biāo)準(zhǔn)：___________5.1.2工資發(fā)放方式：___________5.2教師福利待遇5.2.1社會保險：按國家規(guī)定繳納。5.2.2住房公積金：按國家規(guī)定繳納。5.3教師培訓(xùn)與進(jìn)修5.3.1學(xué)校提供必要的繼續(xù)教育培訓(xùn)機會。第六條教師工作內(nèi)容與職責(zé)6.1教師教學(xué)工作內(nèi)容6.1.1承擔(dān)學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù)。6.1.2積極參與教學(xué)研究活動。6.2教師其他工作職責(zé)6.2.1參與學(xué)校管理。6.2.2配合學(xué)校開展各項活動。第七條教師考核與評價7.1教師考核制度7.1.1學(xué)校建立科學(xué)合理的教師考核制度。7.1.2教師考核內(nèi)容包括：教學(xué)質(zhì)量、教育教學(xué)能力、工作態(tài)度等。7.2教師考核內(nèi)容7.2.1教學(xué)質(zhì)量：教學(xué)效果、學(xué)生學(xué)習(xí)成績等。7.2.2教育教學(xué)能力：教學(xué)設(shè)計、課堂管理、教學(xué)創(chuàng)新等。7.2.3工作態(tài)度：責(zé)任心、團(tuán)隊合作、敬業(yè)精神等。7.3教師評價標(biāo)準(zhǔn)7.3.1教學(xué)質(zhì)量：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。7.3.2教育教學(xué)能力：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。7.3.3工作態(tài)度：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。第八條教師違約責(zé)任8.1教師違約情形8.1.2教師違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。8.1.3教師違反國家法律法規(guī)，損害學(xué)校利益。8.2教師違約責(zé)任8.2.1教師違約，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求教師承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.2教師違約，應(yīng)向?qū)W校支付違約金，違約金金額為合同總額的___________%。8.2.3教師違約，如給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條學(xué)校違約責(zé)任9.1學(xué)校違約情形9.1.1學(xué)校未按合同約定支付教師工資、福利待遇。9.1.2學(xué)校未提供合同約定的教育教學(xué)條件和工作環(huán)境。9.1.3學(xué)校違反國家法律法規(guī)，損害教師合法權(quán)益。9.2學(xué)校違約責(zé)任9.2.1學(xué)校違約，教師有權(quán)解除合同，并要求學(xué)校承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2學(xué)校違約，應(yīng)向教師支付違約金，違約金金額為合同總額的___________%。9.2.3學(xué)校違約，如給教師造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后生效。11.1.2合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后，自簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2.2合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方代表簽字蓋章。11.3合同解除條件11.3.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.3.2發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行。11.3.3一方違約，另一方有權(quán)解除合同。第十二條合同附件12.1附件一：教師繼續(xù)教育聘用崗位說明書12.1.1崗位名稱：___________12.1.2崗位職責(zé)：___________12.1.3崗位任職資格：___________12.1.4崗位考核標(biāo)準(zhǔn)：___________12.2附件二：教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)12.2.1考核項目：教學(xué)質(zhì)量、教育教學(xué)能力、工作態(tài)度等。12.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。12.2.3考核方法：___________第十三條合同簽署與生效13.1合同簽署方式13.1.1雙方代表在本合同上簽字蓋章。13.2合同生效日期13.2.1合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第十四條其他約定事項14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。14.1.2教師不得泄露學(xué)校商業(yè)秘密。14.2法律適用與管轄14.2.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2.2合同簽訂地為合同爭議管轄地。14.3其他約定事項14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指非甲乙雙方的獨立主體，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指在合同履行過程中，為提高合同效率、確保合同履行或解決合同爭議，由甲乙雙方共同邀請或委托的第三方參與。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入可以包括但不限于提供咨詢服務(wù)、進(jìn)行項目評估、組織培訓(xùn)、調(diào)解爭議等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的邀請或委托16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可以邀請或委托第三方介入。16.1.2邀請或委托第三方時，應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和預(yù)期目標(biāo)。16.2第三方介入的確認(rèn)16.2.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)17.1.1甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。17.1.2甲方應(yīng)向第三方支付合理的費用。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)17.2.1乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。17.2.2乙方應(yīng)向第三方支付合理的費用。17.3第三方的權(quán)利與義務(wù)17.3.1第三方有權(quán)按照合同約定獲得報酬。17.3.2第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任18.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因