2024年餐飲行業(yè)廚師雇傭合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年餐飲行業(yè)廚師雇傭合同模板本合同目錄一覽第一條合同主體1.1雇傭方名稱1.2雇傭方地址1.3雇傭方聯(lián)系人及聯(lián)系方式第二條受雇方信息2.1受雇方姓名2.2受雇方身份證號碼2.3受雇方廚師資格證書編號第三條雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭終止日期第四條工作內(nèi)容4.1受雇方工作職責(zé)4.2受雇方工作地點4.3受雇方工作時間第五條工資待遇5.1受雇方月工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎金及福利5.3工資發(fā)放時間及方式第六條勞動保護(hù)6.1受雇方勞動保護(hù)用品6.2受雇方健康檢查6.3受雇方意外傷害保險第七條合同解除與終止7.1雙方解除合同的條件7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3合同終止后的保密協(xié)議第八條違約責(zé)任8.1雙方違約情形8.2違約責(zé)任認(rèn)定及賠償方式第九條爭議解決9.1雙方爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十條其他約定10.1雙方特殊約定10.2雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十一條附件11.1受雇方廚師資格證書復(fù)印件11.2勞動保護(hù)用品清單第十二條簽字蓋章12.1雇傭方簽字（蓋章）12.2受雇方簽字（蓋章）第十三條合同生效日期13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期第十四條合同份數(shù)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1雇傭方名稱：餐飲管理有限公司1.2雇傭方地址：省市區(qū)街道號1.3雇傭方聯(lián)系人及聯(lián)系方式：張先生，電話：138第二條受雇方信息2.1受雇方姓名：李先生2.2受雇方身份證號碼：2.3受雇方廚師資格證書編號：X第三條雇傭期限3.1雇傭起始日期：2024年1月1日3.2雇傭終止日期：2026年12月31日第四條工作內(nèi)容4.1受雇方工作職責(zé)：4.1.1負(fù)責(zé)餐廳后廚的日常烹飪工作；4.1.2參與制定菜譜，提高菜品質(zhì)量；4.1.3負(fù)責(zé)廚房衛(wèi)生及安全管理；4.1.4協(xié)助餐廳經(jīng)理完成其他相關(guān)工作。4.2受雇方工作地點：餐飲管理有限公司所屬餐廳4.3受雇方工作時間：每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。第五條工資待遇5.1受雇方月工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣10000元5.2獎金及福利：5.2.1完成季度銷售目標(biāo)，給予獎金人民幣500元；5.2.2工作滿一年，享受5天帶薪年假；5.2.3提供住宿及工作餐。5.3工資發(fā)放時間及方式：每月5日前，以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資。第六條勞動保護(hù)6.1受雇方勞動保護(hù)用品：餐廳提供廚師服、廚師帽、工作鞋等；6.2受雇方健康檢查：每年進(jìn)行一次健康檢查，費用由餐廳承擔(dān)；6.3受雇方意外傷害保險：餐廳為受雇方購買意外傷害保險，保險費用由餐廳承擔(dān)。第七條合同解除與終止7.1雙方解除合同的條件：7.1.1受雇方嚴(yán)重違反合同條款或公司規(guī)章制度；7.1.2受雇方因病或家庭原因無法繼續(xù)履行合同；7.1.3雇傭方因經(jīng)營需要，提前解除合同。7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)受雇方工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；7.3合同終止后的保密協(xié)議：受雇方在合同終止后，不得泄露公司商業(yè)秘密，否則將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1雙方違約情形：8.1.1雇傭方未按時支付工資、獎金及福利；8.1.2受雇方未按約定履行工作職責(zé)；8.1.3雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。8.2違約責(zé)任認(rèn)定及賠償方式：8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失；8.2.2違約方支付違約金，違約金為月工資的20%；8.2.3雙方可通過協(xié)商解決違約爭議，如協(xié)商無果，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條爭議解決9.1雙方爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：合同簽訂地人民法院。第十條其他約定10.1雙方特殊約定：合同期間，受雇方不得在任何競爭對手餐廳擔(dān)任廚師職務(wù)；10.2雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：合同期間，受雇方不得以任何方式損害雇傭方的商業(yè)利益和社會形象。第十一條附件11.1受雇方廚師資格證書復(fù)印件；11.2勞動保護(hù)用品清單；11.3餐廳菜品目錄；11.4雙方簽訂的保密協(xié)議。第十二條簽字蓋章12.1雇傭方簽字（蓋章）：餐飲管理有限公司12.2受雇方簽字（蓋章）：李先生第十三條合同生效日期13.1合同簽訂日期：2024年1月1日13.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同份數(shù)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1定義：第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他組織，與甲乙雙方無直接雇傭關(guān)系，但根據(jù)本合同約定或甲乙雙方同意，參與本合同的履行過程。15.2第三方介入的情形：15.2.1甲乙雙方根據(jù)合同約定，需要第三方提供專業(yè)技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他輔助性服務(wù)；15.2.2甲乙雙方同意第三方參與合同履行，以提高合同履行的效率和質(zhì)量。第十六條第三方責(zé)任16.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行其在合同中的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果承擔(dān)責(zé)任，并保證不侵犯他人的合法權(quán)益。16.3第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第十七條第三方與甲乙方的關(guān)系17.1第三方與甲乙雙方之間建立的是委托關(guān)系，第三方并非甲乙雙方的雇員，甲乙雙方不承擔(dān)第三方履行合同過程中的任何法律風(fēng)險和責(zé)任。17.2甲乙雙方應(yīng)與第三方明確分工和責(zé)任，確保合同的順利履行。17.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保第三方按照合同約定提供服務(wù)。第十八條第三方責(zé)任限額18.1甲乙雙方與第三方約定，第三方的責(zé)任限額為其提供服務(wù)所得報酬的金額。18.2如果第三方因其履行合同過程中的疏忽或過失給甲乙雙方造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過責(zé)任限額。18.3如果第三方的行為構(gòu)成侵權(quán)或違法行為，導(dǎo)致甲乙雙方承擔(dān)額外責(zé)任，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。第十九條第三方介入的變更和解除19.1甲乙雙方同意第三方介入的，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方的義務(wù)和責(zé)任。19.2甲乙雙方如需變更或解除第三方介入，應(yīng)書面協(xié)商一致，并及時通知第三方。19.3甲乙雙方與第三方解除合同關(guān)系后，第三方不再享有合同約定的權(quán)利，也不再承擔(dān)合同約定的義務(wù)。第二十條第三方與合同其他方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方、其他合同方之間的權(quán)利義務(wù)劃分，應(yīng)以本合同及甲乙雙方與第三方之間的書面協(xié)議為準(zhǔn)。20.2第三方與甲乙雙方、其他合同方之間的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.3第三方與甲乙雙方、其他合同方之間的合同爭議，不影響甲乙雙方之間合同的履行。第二十一條附加條款21.1甲乙雙方與第三方簽訂的附加協(xié)議，應(yīng)明確約定附加協(xié)議與本合同的關(guān)系和適用范圍。21.2附加協(xié)議的簽訂、變更和解除，應(yīng)遵循本合同的約定和法律規(guī)定。第二十二條簽字蓋章22.1雇傭方簽字（蓋章）：餐飲管理有限公司22.2受雇方簽字（蓋章）：李先生22.3第三方簽字（蓋章）：_____________第二十三條合同生效日期23.1合同簽訂日期：2024年1月1日23.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二十四條合同份數(shù)24.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：受雇方廚師資格證書復(fù)印件附件2：勞動保護(hù)用品清單附件3：餐廳菜品目錄附件4：雙方簽訂的保密協(xié)議附件1的詳細(xì)要求和說明：受雇方廚師資格證書復(fù)印件應(yīng)真實、完整，證書上的信息應(yīng)與受雇方提供的個人信息相一致。復(fù)印件應(yīng)清晰可辨，如有需要，雇傭方有權(quán)要求受雇方提供資格證書的原件進(jìn)行核實。附件2的詳細(xì)要求和說明：勞動保護(hù)用品清單應(yīng)詳細(xì)列明勞動保護(hù)用品的名稱、數(shù)量、規(guī)格和提供時間等。清單應(yīng)由雇傭方和受雇方共同確認(rèn)，以確保受雇方獲得必要的勞動保護(hù)。附件3的詳細(xì)要求和說明：餐廳菜品目錄應(yīng)包含餐廳所有菜品的名稱、價格、制作方法等信息。目錄應(yīng)定期更新，以反映餐廳菜品的實際情況。附件4的詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確約定雙方保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)，以及違約的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。保密協(xié)議應(yīng)由雙方簽字蓋章，并單獨保存。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.受雇方未按約定履行工作職責(zé)；2.受雇方提供虛假個人信息或資格證書；3.受雇方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；4.雇傭方未按時支付工資、獎金或福利；5.雇傭方未提供約定的勞動保護(hù)用品；6.第三方未按約定提供服務(wù)或違反合同義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失；2.違約方支付違約金，違約金為月工資的20%；3.雙方可通過協(xié)商解決違約爭議，如協(xié)商無果，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。示例說明：若受雇方未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致餐廳運營受到影響，雇傭方有權(quán)要求受雇方支付違約金，并賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。具體賠償金額可根據(jù)受雇方的違約程度和實際損失確定。說明三：法律名詞及解釋：1.雇傭方：指提供工作崗位并支付工資、獎金及福利的一方，本合同中的雇傭方為餐飲管理有限公司。2.受雇方：指提供勞動力并接受雇傭的一方，本合同中的受雇方為李先生。3.第三方：指本合同之外的自然人、法人或其他組織，與甲乙雙方無直接雇傭關(guān)系，但根據(jù)本合同約定或甲乙雙方同意