2024部門員工勞務合同（28篇）

部門員工勞務合同（通用28篇）

部門員工勞務合同篇1

甲方：____________________

乙方：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商

一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條：勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

1、有固定期限勞動合同

本合同于______年—月—日生效，于______年—月—日終

止（如有試用期，則試用期從年月__日到年—月

—日）。

2、以完成一定的工作任務為期限的合同

本合同生效日期為年_____月_____日；以乙方完成工作任務

為合同終止時間。

二、工作內(nèi)容和要求

第二條；甲方招用乙方在（項目名稱）工程中擔任崗位（工種）工作Q

乙方的職業(yè)資格等級證或二崗證號碼為。

第三條：乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到

規(guī)定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條：甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制

度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得

違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)

定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

第五條；甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全

教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的

乙方進行崗前培訓1（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。

第六條：甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有

關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第七條：甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙

方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中

的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資保險待遇

第八條：乙方在試用期間的工資為每日（或每月）元，

試用期滿后工資為每日（或每月）元;按工作量計算工資

的，每（工作量單位）支付工資元6雙方約定的工資不得低

于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。甲方應在每月日前計發(fā)乙

方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合

同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支

付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其

他約定。

第九條：甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社

會保險費用,雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù).

乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十條：乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操

作規(guī)程。

第十一條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的Q

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。

（四）嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的。

（五）被依法追究刑事責任的°

第十二條；有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。

（一）在試用期內(nèi)的。

（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫

勞動的；

（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動

報酬的。

第十三條：變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以

書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

六、違約責任、勞動爭議處理及其它

第十四條；甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除

勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)號文件

規(guī)定的，應支付經(jīng)濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發(fā)

號文件給對方以賠償。

第十五條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日

起,60日內(nèi)向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。

對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

第十六條：甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合

同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條：本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規(guī)定相悖的，按

照有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條：本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在

地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙

方蓋章簽字之日起生效。

第十九條：雙方約定的其他事項。

甲方（公章）：乙方（公章）：

年一月一日年—一月__日

日期；_____________

部門員工勞務合同篇2

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民法通則》,

結合本工程的具體情況，本著自愿、公平、互利、誠信遵守合同的原則,

甲方愿意將座落在辦公樓工程承包給乙方。經(jīng)雙方共同協(xié)商，特

簽訂本合同，并達成以下一致條款；

一、承包方式；甲方以包工包設備及周轉材料形式包給乙方。

二、承包單價：按實際建筑面積計算每平米元，不論工料上

漲下跌均以此價為準。

三、承包內(nèi)容：本工程具體內(nèi)容

1、基礎土方開挖回填，鑿樁頭、施工圖所有的土建工程及內(nèi)粉外

貼、柱墻植筋、焊接、排水溝、散水、室內(nèi)地面、養(yǎng)護、化糞池、外排

水溝及零散用工所有工費。

2、工程所需大型機械設備（包檢測費用）、工具、用具、水管等。

3、工程所需架樹、架板、模板、方料、頂樹、安、鐵絲、馬釘、

釘子、扎絲、切割片、工地用電的電線、電纜、食堂炊事用具、職工住

宿用具、炊事員工資等藍圖內(nèi)所有工程內(nèi)容所需費用均由乙方負責。

4、按圖施工，搭設周圍的防護、攪拌機安全棚、人行安全通道及

樓梯間安全防護。電梯井內(nèi)每二層做硬防護，按安全施工規(guī)范搭設該工

程洞口周邊的一切安全防護設施，木工制模、鋼筋加工工棚6

四、付款方式：

完成主體一層付總價的%,以后每完成一層按總價的%

付，主體完成付總價的%.內(nèi)外裝飾工程，內(nèi)外墻粉刷工程完成

按總價的_____%各層均付，工程完成付到總價的______%,竣工驗收合

格預留質量保證金%,其余結算一月付清余款，質保金時間為

一年。

五、工期要求及質量要求：本工程自簽訂合同之日起天必須

全部竣工驗收，時間為天，不得拖延，乙方自開工之日起，必須

精心組織，服從甲方施工人員及管理人員管理，乙方必須按圖施工，如

出現(xiàn)質量問題造成的一切返工工資及材料由乙方負責，在施工過程中，

不得浪費甲方任何材料，浪費材料照價賠償。各班組負責人必須駐守工

地，有事必須請假，如未請假或請假未獲批準而不在二地，則每次罰款

______元/天。

六、工程管理及安全:

1、目標：杜絕工傷事故發(fā)生。

2、具體要求及措施：

①、嚴格按照安全規(guī)范要求施工，定時組織班組人員學習安全規(guī)范

及安全常識，增強班組人員安全生產(chǎn)意識°

②、不得亂動機電、臨時用電線路及腳手架，凡拆動腳手架未與項

目部聯(lián)系，違者罰款元。

③、安全“三寶”根據(jù)實際情況使用，安全帽必須戴好（施工現(xiàn)場

不戴安全帽者每人每次罰款元，班長不戴安全帽罰元/

次）。

④、嚴禁乘坐提升機，每發(fā)現(xiàn)一次罰款班長元°

⑤、嚴禁酒后上班，違者每人每次罰款元，并當時退場休息

離開施工現(xiàn)場;嚴禁穿拖鞋、硬底鞋、打赤腳上班作業(yè)，違者每人每次

罰款______元.

⑥、嚴禁在架子上堆放材料，如發(fā)現(xiàn)上述情況，經(jīng)甲方指出后仍不

及時整改，罰款元/次。

⑦、如因乙方不按安全操作規(guī)程施工而造成安全事故，在元

內(nèi)的經(jīng)濟損失由乙方負責，超過元的經(jīng)濟損失由甲乙雙方再協(xié)商

處理。

七、如乙方中途停工，停工超過_____日之內(nèi)，甲方有權另請施工

隊進場，造成損失由乙方全部承擔并負責全額賠償,

八、違約責任

1、甲方原因造成停工，甲方承擔乙方實際損失。

2、本合同一經(jīng)雙方簽字，即代表合同生效。雙方需自覺遵守，不

得違約。若甲方違約，賠償乙方在施工期間的一切經(jīng)濟損失，若乙方違

約，甲方有權終止合同，所造成的損失由乙方自負。

九、其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決

十、本合同自雙方簽字生效，具有法律效力，一式份，雙方

各執(zhí)份，完工結算后自動失效。

甲方：____________

日期；____________

乙方：____________

部門員工勞務合同篇3

甲方（用人單位）：乙方（職工）：

名稱:姓名：

法定代表人（主要負責人）；身份證號碼；

戶籍地址；

經(jīng)濟類型：

通訊地址：通訊地址：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合

同法》）和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商

一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限，

有固定期限：從年月日起至年月日止。

（二）試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

試用期從年月日起至年月日止°

二、工作內(nèi)容和工作地點

（一）乙方的工作內(nèi)容:。

（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填是）；管理和專業(yè)技術類/工人類Q

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作內(nèi)容，應協(xié)商一致，按變

更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本

合同的附件。

（四）乙方工作地點：6

（五）除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同

約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

三、工作時間和休息休假

綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行

以（填是）：年、半年、季或為周期的綜合計算工時工作制。

四、勞動報酬

（-）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)），按下列第

種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標

準。

1、計時工資；元/月；

（二）乙方試用期工資為元/月。

（三）甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。

（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式

替代貨幣支付.

（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,

經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。

（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日（或第周）發(fā)放上月工

資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納

社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

（二）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省

市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞

動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健

康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并

應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。

（二）甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞

動保護規(guī)定每年（年/季/月）安排乙方進行體檢。

（三）甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保

護工作。

（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒

絕，并可以隨時解除本勞動合同Q對甲方及其管理人員漠視乙方安全和

健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止

（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，

可以變更勞動合同的相關內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同

和以完成一定工作為期限合同。

（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內(nèi)容外，

變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

（三）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。

八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲

方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。

屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭

議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日

內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁°

九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不

符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十、雙方需要約定的其他事項

甲方約定事項：

（1）甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。

若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者

通過有關法律部門，要求反補償°

（2）當乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。

（3）當出現(xiàn)如下情況時，甲方有權解除合同，無任何補償：

（一）用人單位與勞動者協(xié)商一致的；

（二）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（三）勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（四）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（五）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工

作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（六）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背

真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（七）勞動者被依法追究刑事責任的；

（八）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原

工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（九）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

（十）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合

同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成

協(xié)議的；

（十一）用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

（十二）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；

（十三）企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合

同后，仍需裁減人員的；

（十四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變

化，致使勞動合同無法履行的.

甲方（蓋章）乙方（簽字）

代表（簽字）

部門員工勞務合同篇4

甲方：__________________

乙方：

依照《中華人民共和國合同法》及國家相關法律、法規(guī)和公司文件

相關規(guī)定，遵循平等、自愿、公平和誠信的原則，甲、乙雙方就_______（工

程）勞力施工承包事宜協(xié)商達成一致。訂立本合同6

第一條工程概況

工程名稱：______________

工程地點；______________

第二條工程承包范圍

第三條工程工期

L計劃開工日期：年月日，計劃完工日期:

年月日，總日歷天數(shù)天；

2.主要節(jié)點工期：___________________________________

3.乙方應無條件執(zhí)行甲方的進度計劃安排（包括新調整的進度計

劃）。

第四條工程質量標準

所承包工程范圍內(nèi)的工程質量必須達到

第五條組成合同文件及解釋順序

組成本合同的文件及優(yōu)先解釋順序如下；

1.本合同；

2.本合同附件；

3.招投標文件；

4.本工程施工圖紙及國家現(xiàn)行或行業(yè)標準規(guī)范；

注：上述文件應互為補充，在合同中出現(xiàn)含糊不清或不相一致時，

按上述順序解釋，不能清楚解釋時，在不影響工程正常施工進度的情況

下由雙方協(xié)商解決。

第六條標準規(guī)范

本合同適用標準規(guī)范：_____________________________

第七條甲方責任和義務

1.負責統(tǒng)一制定各項管理目標，組織編制施工計劃、物資需用量計

劃表，實施對工程質量、二期、安全生產(chǎn)、文明施工、計量檢測、實驗

化驗的控制、監(jiān)督、檢查和驗收。

2.負責與業(yè)主、監(jiān)理、設計及有關部門工作聯(lián)系，協(xié)調現(xiàn)場工作關

系。

3.根據(jù)工程情況要求乙方增減施工人數(shù)，滿足施工生產(chǎn)需要°對施

工質量底劣、技術差、不服從指揮、有違法亂紀行為的人員予以清退。

4,及時提供由甲方供應的施工機械設備、周轉材料。

5.按本合同約定，向乙方支付勞動報酬.

6.統(tǒng)籌安排、協(xié)調解決乙方施工人員生活臨時設施、用水、用

其費用：

7.協(xié)助乙方辦理現(xiàn)場施工人員出入證件，其費用由乙方自理。

第八條乙方責任和義務

L遵守國家政策和法律法規(guī);遵守業(yè)主和甲方企業(yè)的相關規(guī)章制

度，做好安全、文明施工、環(huán)境和職業(yè)健康安全、勞動保護等工作。

2.嚴格按照設計圖紙、施工驗收規(guī)范、有關技術要求及施工組織設

計精心組織施工，確保工程質量達到約定的標準，對本合同勞務承包范

圍內(nèi)的工程質量向甲方負責;根據(jù)業(yè)主或甲方的計劃要求（包括調整后

的計劃），合理組織，科學安排作業(yè)計劃，投入足夠的人力、物物力、

保證工期;承擔由于自身責任造成的質量返修、工期拖延損失及各種罰

軟

O

3.應按招標文件要求和的管理人員、安全員（持證）保質保量到位。

技術工人必須按國家規(guī)定持上崗，技工必須有職業(yè)技能操作證，持證率

達到100虬特殊工種必須有特種作業(yè)操作證，持證率達到100%

4,服從甲方和業(yè)主的監(jiān)督、檢查、管理;接受甲方和業(yè)主有關人員

對質量、進度、技術、安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護等方面的管理；

接受甲方隨時檢查其設備、材料保管、使用情況及其操作人員的有效證

件、持證上崗情況；

5.做好施工場地周圍建筑物、構筑物和地下管線和已完工程部分的

成品保護工作°因乙方責任發(fā)生損壞，應自行承擔由此引起的一切經(jīng)濟

損失及各種罰款：

6.按甲方統(tǒng)一規(guī)劃堆放材料、機具;妥善保管、合理使用甲方提供

或租賃給乙方使用的機具、周轉材料及其他設施；

7.按國家政策規(guī)定與每個務工人員簽訂《勞動合同》并按合同所約

定的條款支付務工人員工資（務工人員工資每月造冊備案），承擔因此項

工作不到位而引起的糾紛或當?shù)叵嚓P行政部門的處罰及責任后果；

8.為其施工人配備必要的勞動保護和安全防護用品（如安全帽、安

全帶、工作服、手套及其它相關的防護用品）；

9.進場施工人員要求具備思想素質好、身體健康、技術熟練等條件;

禁止18歲以下的未成年人和55歲以上的老人及體弱病殘人員;禁止使

用不法人員，乙方應承擔因使用以上不合格人員而引起的責任和后果。

10.甲方在資金暫時不到位，業(yè)主未能按時拔付工程款的情況下，

乙方不得因此而影響正常施工，不得聚眾鬧事，做到對甲方的諒解。

第九條環(huán)境保護、安全生產(chǎn)和文明施工

L甲方應集中組織對乙方進場施工人員進行安全生產(chǎn)、文明施工、

環(huán)境保護以及公司相關制度等方面的教育;依據(jù)國家法律法規(guī)及公司相

關規(guī)章制度、監(jiān)督、監(jiān)控乙方的相關工作實施情況，使其體系有效運行。

2?乙方應遵守工程建設安全生產(chǎn)有關管理規(guī)定，嚴格按安全施工標

準進行施工;加強對現(xiàn)場操作工人的安全教育;認真落實安全措施，采取

必耍的安全防護措施，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn);隨時接受安全檢

查人員依法實施的監(jiān)督檢查。由于自身安全措施不力及違章操作造成事

故，承擔一切責任后果和經(jīng)濟費用。

發(fā)生安全事故，乙方應按有關規(guī)定立即上報甲方有關部門，同時按

國家有關法律規(guī)定對事故進行處理°

3.乙方就嚴格執(zhí)行建設主管部門及環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等到有關部門

對施工現(xiàn)場的管理規(guī)定，做到文明施工;保證施工現(xiàn)場整潔有序，符合

文明施工的有關規(guī)定和要求，維護甲方良好的企業(yè)形象，并承擔因違反

有關規(guī)定造成的損失和罰款。

加強現(xiàn)場管理，采取一切適當?shù)拇胧?，保護現(xiàn)場內(nèi)外環(huán)境，限制由

施工作業(yè)引起的噪音或其它污染;避免對公眾和第三方財產(chǎn)造成損害和

妨礙°

部門員工勞務合同篇5

甲方（企業(yè)）全稱；法定代表人；

乙方（職工）姓名：身份證號碼:

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》

等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵

照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限

1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：

A.有固定期限勞動合同:年月日

至年月日；

B.無固定期限勞動合同：自年月

日起。

C.以完成工作為期限.

2、本合同包含個月的試用期（自年

月日至年月

日）

第二條、工作地點

?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市

（縣）路號O

第三條、工作內(nèi)容

L乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任

職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2.若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗

位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前

日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)

放。

3.在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,

甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假

L工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，

每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,

乙方應當服從。

2.休息休假；甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬

L乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為

人民幣元；

（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：）

2.因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者

法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3.甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為Q

第六條、社會保險

L甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險

費；

2,依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣

繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保

證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措

施，預防職業(yè)病。

第八條

甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條

乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司

機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償

責任。

第十條

乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽

訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任,

與甲方無關。

第十一條

勞動合同解除或終止：

L若乙方需解除勞動合同書，應當提前日以書面的形

式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務）為準;

2.有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、

法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

3.在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以

及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原

因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償.

4,因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方

未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十二條

因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)

商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條

本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)

等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條

本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)

份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽

字或者蓋章確認。

甲方（簽章）；乙方（簽章）；

通訊地址：通訊地址：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月S

年月日

部門員工勞務合同篇6

甲方：________________________________

乙方：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和

有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵

守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方：___________________________

法定代表人：__________________________

第二條乙方：性別：年齡

居民身份證號：__________________________________

二、勞動合同期限

第三條本合同于年月日起生效。年

月一日終止。

三、工作內(nèi)容及職責

第四條乙方同意甲方工作需要，主要擔任崗位（工

種）工作。

第五條乙方工作應達到藥品經(jīng)營質量管理規(guī)范標準。

工作職責如下：

服從藥店規(guī)章制度和藥店領導的管理，工作上對經(jīng)理負責。

四、工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度，每周至少休息一天半Q

五、勞動報酬

第七條甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____

元人民幣。甲方有權按制度根據(jù)乙方的工作獎懲情況進行浮動。

六、社會保險及其它保險福利待遇

第八條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關

社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。

七、勞動保護、勞動各職業(yè)危害防護

第九條甲方生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定

為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，乙方

應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中事

故，減少職業(yè)危害。

八、勞動合同的變更和解除

第十一條下列情況可雙方變更和解除合同：

1、甲乙雙方協(xié)商一致可變更和解除合同。

2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定己經(jīng)修改。

3、由于甲方嚴重虧損或關閉，停產(chǎn)，轉產(chǎn)確實無法履行勞動合同

的規(guī)定。

4、由于不可抗拒力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外

5、法律規(guī)定的其他情況。

第十二條在合同法沒有變更的情況下，甲方一般不得安排乙方從

事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外。

1、發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災。

2、因工作需要而進行的臨時調動。

3、發(fā)生不超過一個月時間的短期停產(chǎn)。

4、對與藥店簽訂無II定期限勞動合同的職員、公司可根據(jù)工作需

要隨時進行工種或崗位調換。

5、法律規(guī)定的其他情況.

第十三條有下列情況之一，甲方可以解除合同；

1、乙方患病或非因公負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。

2、嚴格失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的°

3、乙方違反勞動紀律，經(jīng)教育或處分仍然無效的。

4、被依法追究刑事責任的。

5、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任

工作的°

6、發(fā)生勞資糾紛時，乙方不經(jīng)合法程序，擅自采取不合理罷工、

上訪怠工等損害公司利益的行為。

第十四條乙方如需要單方解除合同，需要提前30天通知甲方。第

十五條有下列情況之一，乙方可與甲方解除勞動合同。

1、經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī)

定的標準、嚴重危害乙方身體健康的°

2、甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬和福利待遇的。

3、甲方不履行合同規(guī)定或違反法律、法規(guī)規(guī)定、侵害乙方合法權

利的。

4、乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的°

九、違約責任

第十六條甲乙任何一方違反聘用合同，給對方造成經(jīng)濟損失，應

予以相應的經(jīng)濟賠償,

第十七條本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，報主管機關備

案壹份。

第十八條本合同自甲方蓋章并由甲乙雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）；身份證號碼：

一年月日年月

日

部門員工勞務合同篇7

甲方：（正文中簡稱甲方）

注冊地址：__________________________

工商登記號碼：郵政編碼：

電子信箱；聯(lián)系電話：

網(wǎng)址：傳真

乙方：（正文中簡稱乙方）

注冊地址：__________________________

工商登記號碼：郵政編碼；

電子信箱：聯(lián)系電話：

網(wǎng)址：傳真：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有

關法律規(guī)定，本著平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中

國員工事宜達成本合同。

第一章總則

第一條甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜，適用本合同。

本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的，從法律、

法規(guī)、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的，由甲乙雙方

協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應

按照本合同有關約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中

國員工的具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件，

與本合同具有同等效力。

第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關

系，雙方可以根據(jù)本合同有關規(guī)定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方

與中國員工之間的權利義務，《聘用約定》副本需送甲方備案。

第四條乙方與中國員工之間因購房貸款（含擔保）等民事事宜，應

另行訂立相關協(xié)議，確定各自的權利義務。所生爭議，與甲方及本合同

無關，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

第五條乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限、費用、

賠償?shù)仁乱耍瑧虑坝喠⑾嚓P出國培訓協(xié)議或者培訓協(xié)議，確定各自權

利義務。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

第六條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因

法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或

政策規(guī)定為準。

第二章甲方的權利與義務

第七條甲方享有下列權利；

7.1、甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關規(guī)定，監(jiān)督乙方依法用

工，并有權對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改

意見和要求；

7.2s應乙方或中國員工的要求，甲方有權對發(fā)生爭議的乙方和中

國員工進行調解；

7.3、因中國法律及政府有關規(guī)定變更，致本合同條款與之不一致

時，甲方有權要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定；

7.4.對乙方違反本合同的行為進行交涉。乙方應在收到甲方書面

意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復甲方。

第八條甲方承擔下列義務；

8.1、甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度,

保守商業(yè)秘密,維護乙方的合法權益；

8.2、甲方應根據(jù)中國法律及政府規(guī)定，按照本合同及其附件約定

的標準，為中國員工繳納社會保險，并承擔約定的福利待遇費用；

8.3、甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國（境）手續(xù)；

8.4、對乙方委托甲方管理駕駛關系的中國員工，進行安全教育和

管理；

8.5、甲方按照有關規(guī)定，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術職

稱；

8.6、甲方因業(yè)務需要搬遷辦公地址，應提前十五天通知乙方。否

則，由此造成的損失由甲方承擔°

第三章乙方的權利與義務

第九條乙方享有下列權利：

9.1、乙方有權對甲方推薦的人選進行選擇，或在甲方推薦人選之

外自行選定符合國家規(guī)定的應聘人員，須在中國員工第一個工作日前經(jīng)

由甲方辦理聘用手續(xù)；

9.2、對聘用的中國員工，視聘用期限規(guī)定試用期：

一聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;

一一聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月；

―-聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個月；

―-聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月。

9.3.試用期內(nèi)，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應支付試

用期聘用費。試用期滿，所聘中國員工自動轉為正式聘用員工，其受聘

期自試用之日起計算；

9.4、對嚴重違反中國法律、法規(guī)和乙方規(guī)章制度（此規(guī)章制度須

事前已向中國員工公開）的中國員工，對嚴重失職或營私舞弊，使乙方

利益蒙受重大損害的中國員工（重大損害的標準應由乙方在乙方的規(guī)章

制度中明確規(guī)定），乙方可予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償。但若

中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的，須事先通

過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后，乙方才能予以解除聘

用而不承擔任何經(jīng)濟補償；

9.5、因中國法律及政府有關規(guī)定變更致本合同相關條款與之不一

致時，乙方有權要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定；

9.6、對甲方違反本合同的行為進行交涉。甲方應在收到乙方書面

意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復乙方.

第十條乙方承擔下列義務：

10.乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰，不歧視中國

員工的種族和性別；

10.2、乙方應根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定，按照本合同及其附件

約定的標準，為中國員工（包括試用期員工）向甲方支付相關費用；

10.3、乙方應根據(jù)中國法律及政府有關規(guī)定，對被聘中國員工進

行上崗前培訓，并為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件;

10.4、乙方應根據(jù)中國法律及其政府有關工作時間的規(guī)定，遵守

法定工時制度，乙方安排中國員工加班的，應支付加班費；

加班費的計算方法為：

一一工作日加班二月工資+20.92天+8小時X實際加班小時X

150%;

一一休息日、帶薪休假日加班二月工資;20.92天小時X實際加

班小時X200%;

一一法定節(jié)假日加班二月工資:20.92天:8小時X實際加班小時X

300隊

10.5s乙方應根據(jù)中國法律及政府有關休息休假的規(guī)定，保證中

國員工法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國員工

安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日的帶薪休假。對受聘

不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每月一天計算休假天數(shù)。因工作需要無法

安排的，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經(jīng)濟補償；

10.6、乙方應根據(jù)中國法律及政府有關醫(yī)療期的規(guī)定，對因病或

非因公負傷的中國員工給予醫(yī)療期；

10.7s乙方應執(zhí)行中國法律及政府有關規(guī)定，不得剝奪符合計劃

生育規(guī)定的女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權益；

10.8＞乙方應遵守中國法律及政府有關工資的規(guī)定，工資應以貨

幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得克扣

或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費。當年

受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費的十二分

之一；

10.9s乙方應根據(jù)中國法律及政府有關勞動安全二生的規(guī)定，向中

國員工提供國家規(guī)定標準的工作場所、工作條件、衛(wèi)生設施、衛(wèi)生條件

和健康檢查；

10.10s乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投

保人身意外險和第三者責任險，未予投保而因交通事故造成人員或財產(chǎn)

損失的，由乙方參照當?shù)乇ｋU公司有關理賠規(guī)定承擔全部賠償責任；

10.11,乙方應當為其派遣境外、國外工作或培譏的中國員工投保

境外人身意外險和醫(yī)療保險。未予投保而中國員工致傷（?。?、致殘或死

亡的，由乙方參照中國員工工作或培訓所在地保險公司有關理賠規(guī)定承

擔全部賠償責任；

10.13s乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療保險。投

保額分別不低于人民幣10萬元和2萬元。未予投保而中國員工致傷、

致殘或死亡的，由乙方參照當?shù)乇ｋU公司有關理賠規(guī)定承擔全部賠償責

任；

10.14、乙方應督促中國員工辦理受聘期間的有關合法工作證件，

教育中國員工遵紀守法；

10.15、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟,

并使甲方成為爭議當事人的，乙方應該接受委托，作為甲方代理人之一

與甲方共同參加仲裁或訴訟活動；

10.16＞乙方應遵守中國法律有關稅收的規(guī)定，依法代扣代繳中國

員工的個人所得稅，未代扣代繳的，由乙方承擔相關責任；

10.17、乙方因業(yè)務需要搬遷辦公地址，應提前15日通知甲方。否

則，由此造成的損失由乙方承擔。

第四章解除或終止聘用的條件、程序和補償

第十一條有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工：

11.1、被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標

準或條件的，但乙方應于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工

和甲方；

11.2、中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規(guī)章制度的；

11.3.中國員工嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失

的；

11.4、中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的；

11.5、中國員工因吸毒被強制戒毒的；

11.6、中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的。

第十二條有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工

（但符合本合同第十一條情形的除外）：

12.1、中國員工因病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,

乙方未另行安排過其他工作的；

12.2、中國員工因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

12.3、中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進行培訓或者調

整過工作崗位的；

12.4s被聘中國女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；

12.5、中國員工因公負傷或者患職業(yè)病的。

第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員

工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。

第十四條除符合本合同上述第十一條、第十二條約定的情形以外,

乙方解除聘用中國員工，應以書面形式分別提前三十天通知中國員工和

甲方，否則另行支付甲方相當于一個月管理費及中國員工一個月工資的

補償金，以取代提前通知期°同時支付該員工聘用時間每滿一年，相當

于一個月工資的補償金，但最多不超過十二個月。聘用時間不滿一年的,

按一年計發(fā)。醫(yī)療期滿后被解聘，除按上述標準支付補償金外，還須支

付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病或患絕癥的，還應

當按國家規(guī)定標準加發(fā)醫(yī)療補助費。

第十五條凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國員工，但

甲乙雙方應按下列約定的條件和標準執(zhí)行；

15.1、被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)

濟補償；

15.2、被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)

濟補償；

15.3、被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應向乙方支付相

當于一個月工資的補償金以取代提前通知期。

第十六條中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十

五條解除聘用中國員工：

16.1、中國員工給乙方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的；

16.2、中國員工被有關國家機關依法審查尚未結案的；

16.3s中國員工與乙方就出資培訓、分配住房等事宜約定的服務

期限未滿的；

16.4、國家或青島市有特別規(guī)定的。

第五章費用及其結算

第十七條乙方聘用中國員工，應根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月

向甲方支付本合同第二十九條構成的聘用費。

第十八條聘用費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由《聘用中國員工合約》確定,

并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結算依據(jù)°聘

用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結算。

第十九條每年四月一日前，乙方應根據(jù)中國員工社會保險繳納所

在地政府公布的企業(yè)工資指導線、上年度社會平均工資增長幅度、物價

上漲指數(shù)、聘用員工社會保險基數(shù)的調整、社會保險福利制度規(guī)定的各

種費用調整幅度，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動，相應調整聘用費,

具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

第二十條經(jīng)甲方同意，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支

付給中國員工，具體由《聘用中國員工合約》確定。

第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結清當月的聘用

費。

第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi)，向

對方支付并結清本合同第三章、第四章約定的有關費用。

第二十三條中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘、死亡事故時，應

按國家及當?shù)卣块T的有關規(guī)定處理，甲方為主、乙方協(xié)助，做好善

后工作，所需費用由乙方承擔。對已按約定為中國員工支付相關保險費

的，則先由保險賠款支付。

第六章違約責任

第二十四條本合同一經(jīng)訂立，對雙方即具有約束力，甲方和乙方

均應自覺履行，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更本合同。

第二十五條任何一方違反本合同約定的，應承擔由此給對方造成

的全部經(jīng)濟損失。

第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結清聘用費或補償金、醫(yī)療補助

費等費用而延遲付款，并且無甲方認可的正當理由的，乙方每延遲一日

按應付款的千分之二向甲方支付滯納金6

第二十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的，應通過友

好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交青島市仲裁委員會仲裁。

第七章附則

第二十八條本合同所稱“中國員工”，系指乙方按照甲乙雙方簽訂

的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規(guī)

定的除外。

第二十九條本合同所稱“聘用費”，系指乙方每月付給甲方的聘用

中國員工的各種費用的總和;其中包括：

30.1、中國員工的工資；

30.2s為中國員工繳納的社會保險費；

30.3、醫(yī)療與保險等員工的福利費；

30.4.乙方支付給甲方的服務費。

第三十條本合同所稱“管理費”，系指乙方因聘用一名中國員工而

支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。

第三十一條本合同所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國

員工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會保險和福利待遇等

費用°

第三十二條本合同所稱“員工福利費”，系指乙方因聘用一名中國

員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療、保險、活動、慰問等事

宜的費用Q

第三十三條本合同所稱“服務費”，系指乙方因聘用一名中國員工

需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務項目而產(chǎn)

生的經(jīng)營成本及有關稅費。

第三十四條本合同所稱“工資”，系指乙方因實際使用中國員工而

根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動

報酬總稱。

第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期

年。合同期滿前30天內(nèi)，如任何一方未以書面形式提出解除本合

同，則本合同有效期自行延長。

第三十六條本合同于年月日在簽訂，一式兩份，甲乙雙方各

執(zhí)一份。每份分別以中文和文書就，具有同等效力。當兩種文本存有

不同解釋時，應以中文文本為準。

甲方代表簽字（蓋章）乙方代表簽字（蓋章）

簽訂時間：簽訂時間：

附件一；《中國員工聘用合約》

附件二：《甲方承擔中國員工社會保險福利待遇的說明》

部門員工勞務合同篇8

甲方（勞務派遣單位）

地址：聯(lián)系電話：

乙方（實際用工單位）

地址：聯(lián)系電話：

甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要，為乙方提供勞務派遣人員和勞

務派遣相關服務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同

條例》等有關法律法規(guī)，為明確雙方的權利義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致

同意，訂立如下協(xié)議，

一、勞務派遣期限

本協(xié)議期限自年月日起至年

月日止。

二、勞務派遣內(nèi)容

1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關勞務派遣人員和勞務

派遣服務。（乙方具體需求勞務人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉）。

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務

派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關保險福利待遇等其

他相關事宜。

三、勞務費用結算與支付

1s勞務費用的構成：

（1）勞務人員的工資報酬（基本勞務費、考核勞務費）（標準不低

于_________規(guī)定的最低工資標準）；

（2）乙方每月支付給甲方的勞務管理費；每人

每月元；

（3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人

每月元：

（4）乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月

元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調整）；

（5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費；每人每月

元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調整）

2、結算時間和方式：乙方應在每月日前將實際產(chǎn)生應付

的勞務費用等一并轉入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項勞務費用結算

明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月日前支付。

3、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)

票給乙方。

四、甲方的權利和義務：

1s甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙

方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證，并經(jīng)

乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在________天內(nèi)辦理好相關

上崗手續(xù)并提供勞動政策指導服務Q

2、乙方將實際產(chǎn)生應付的相關勞務費用轉入甲方指定的銀行帳戶

后，甲方按本協(xié)議約定時間為勞務派遣人員發(fā)放工資、繳納相關保險費

用（勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳）。

3、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負

責協(xié)助乙方對勞務派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調動、勞務考核，遵

守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀律、操作規(guī)范、崗位責任制等乙方各項

管理規(guī)章制度，完成乙方布置的工作任務。

4、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理,

可以采取多種形式，了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配

合；甲方應協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務協(xié)

助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。

5、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職

業(yè)道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹乙方情況。

6、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取

得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用

由________負擔。

7、甲方負責勞務派遣人員的錄用、退工、退保費手續(xù)，協(xié)助乙方

處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理，負責處理勞務派遣人員因在乙方

工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務工作的事宜。

8、勞務派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故

的，乙方應及時通報和配合甲方處理.發(fā)生的相應費用以及辦理處理手

續(xù)由甲方負責處理……

9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法

規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙

方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

10、甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟

損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關機構認定后，由責任人員負責賠償，甲

方應配合乙方進行追償°

五、乙方的權利和義務

1、乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內(nèi)容和要求以

及勞務工資報酬等。

2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對

勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作

傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關權威部門認定），乙方應

協(xié)助甲方按國家相關規(guī)定處理。

3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付本協(xié)議相關勞務費用,

不得拖欠。

4、乙方有權按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考

勤考核獎懲等綜合勞務考核，乙方可對勞務派遣人員采取相應的獎懲措

施。

5、乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資〔勞務費）和繳納

相關保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方

損失的，甲方應當給予乙方賠償。

6、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作

制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務人員加班的應按有關國家規(guī)定支付勞務人員

加班費或給予調休。

7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_______勞動合同條例》，

甲方勞務派遣人員有下列情況之一的，乙方有權遣返退回甲方，涉及經(jīng)

濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時，按照乙方相關規(guī)章制度由甲方負責處理后

返還乙方。

（1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的。

（2）嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的6

（3）嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成元以上損失的。

（4）被依法追究刑事責任的。

（5）被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關系對完成乙方工作任

務造成嚴重影響，經(jīng)提出拒不改正的。

（6）被派遣勞務人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事

原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的。

（7）被派遣勞務人員不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整崗位考核，仍

不能勝任工作的。

8、根據(jù)本協(xié)議第五項第7條（1）至（5）款,乙方遣返勞務派遣

人員退回甲方的，應向甲方提供或傳真有關書面材料或有關部門認定事

實材料經(jīng)甲方確認后處理；根據(jù)本協(xié)議第7條（6）（7）款，乙方遣返

勞務派遣人員退回甲方的，乙方應提前30天書面通知甲方以便甲方處

理。

9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外,，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議

期間的甲方勞務派遣人員，如有按《勞動合同條例》和有關法

律法規(guī)處理。

六、其他約定事項：

1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要

裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或

不能用工的，乙方應按《_______省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)相

應規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法

規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)

履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。

4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不

符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應賠償乙方所支付的

被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質證書費、勞務管理費、相關保

險費。

5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務人員，有關用工手續(xù)辦理等費用,

由甲方墊付后向乙方收取。

6、甲方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要乙

方?jīng)Q定的，應征得乙方同意后方能實施。

7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應提前30天書面

通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

七、協(xié)議糾紛處理：

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方均

有權向有管轄權的法院提起訴訟。

八、其他事項：

1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務費用結算明細內(nèi)容為本協(xié)議有

效組成內(nèi)容部分。

2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充

協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補充協(xié)議內(nèi)容為準。

3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)

一份，每份具有同等法律效力。

甲方（蓋章）