《經(jīng)濟(jì)管理關(guān)系》課件

經(jīng)濟(jì)管理關(guān)系經(jīng)濟(jì)管理關(guān)系是現(xiàn)代社會(huì)中不可或缺的一部分，它涵蓋了企業(yè)、政府、市場(chǎng)和個(gè)人的相互作用。經(jīng)濟(jì)管理關(guān)系的研究旨在理解這些主體之間的相互聯(lián)系，以及如何優(yōu)化資源配置和社會(huì)福利。課程導(dǎo)言課程概述本課程旨在探討經(jīng)濟(jì)與管理之間的關(guān)系，并深入分析其在不同時(shí)代和領(lǐng)域中的相互影響。學(xué)習(xí)目標(biāo)通過(guò)學(xué)習(xí)，學(xué)生將掌握經(jīng)濟(jì)管理的基本理論、方法和應(yīng)用，并能夠分析經(jīng)濟(jì)發(fā)展與管理創(chuàng)新的關(guān)系。課程內(nèi)容課程內(nèi)容涵蓋經(jīng)濟(jì)與管理的理論基礎(chǔ)、實(shí)踐案例分析、前沿趨勢(shì)探討等。教學(xué)方式課堂講授、案例分析、小組討論、課外閱讀等多種教學(xué)方式相結(jié)合。經(jīng)濟(jì)與管理的內(nèi)在聯(lián)系經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是管理活動(dòng)的基礎(chǔ)，管理活動(dòng)是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有機(jī)組成部分。管理活動(dòng)是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有序化和高效化，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的手段和途徑。經(jīng)濟(jì)管理關(guān)系是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與管理活動(dòng)相互依存、相互促進(jìn)、相互制約的辯證關(guān)系。經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與管理活動(dòng)的關(guān)係1相互依存經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是管理活動(dòng)的基礎(chǔ)和前提，管理活動(dòng)是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)順利進(jìn)行的必要保障。2相互促進(jìn)有效的管理可以提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而經(jīng)濟(jì)的發(fā)展又為管理活動(dòng)提供了更廣闊的空間和更高的要求。3相互制約管理活動(dòng)必須服從經(jīng)濟(jì)規(guī)律，符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，而經(jīng)濟(jì)活動(dòng)也受到管理水平和效率的制約。經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與管理水平的關(guān)系經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與管理水平之間存在著密切的相互影響和促進(jìn)關(guān)系。經(jīng)濟(jì)發(fā)展為管理提供了物質(zhì)基礎(chǔ)和條件，而管理水平的提高反過(guò)來(lái)又促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)和發(fā)展。10%經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)管理水平提高，生產(chǎn)效率和資源利用率提升，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)20%產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化管理水平的提高，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型30%科技創(chuàng)新管理水平提升，企業(yè)更能有效地進(jìn)行科技創(chuàng)新和研發(fā)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展40%資源利用率管理水平提高，可以更有效地利用資源，提高資源利用率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)體制改革與管理體制改革的協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)性經(jīng)濟(jì)體制改革與管理體制改革是相互促進(jìn)、相互協(xié)調(diào)的。經(jīng)濟(jì)體制改革為管理體制改革提供基礎(chǔ)，而管理體制改革則為經(jīng)濟(jì)體制改革提供保障。同步性改革的步伐要保持同步，避免出現(xiàn)一方滯后于另一方，導(dǎo)致改革整體進(jìn)程失衡?；?dòng)性?xún)烧咧g要加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，形成合力，共同促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)政策與企業(yè)管理的互動(dòng)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)政策對(duì)企業(yè)管理的影響是多方面的，主要體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)政策的導(dǎo)向和約束作用。1政策導(dǎo)向例如，稅收政策、產(chǎn)業(yè)政策等會(huì)影響企業(yè)投資、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等方面的決策。2政策約束例如，環(huán)境保護(hù)政策、安全生產(chǎn)政策等會(huì)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提出具體要求，促使企業(yè)將社會(huì)責(zé)任納入經(jīng)營(yíng)管理。3市場(chǎng)環(huán)境宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)政策也影響著市場(chǎng)環(huán)境，例如，貨幣政策會(huì)影響企業(yè)融資成本和資金流動(dòng)性。企業(yè)管理要積極適應(yīng)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)政策的變化，并主動(dòng)融入國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步的協(xié)調(diào)發(fā)展。企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與管理策略的配合11.戰(zhàn)略指引企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略為管理策略提供方向，確定發(fā)展目標(biāo)和路徑。22.策略支撐管理策略具體執(zhí)行戰(zhàn)略，以實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，保證企業(yè)發(fā)展。33.動(dòng)態(tài)協(xié)調(diào)戰(zhàn)略與策略相互配合，動(dòng)態(tài)調(diào)整，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。44.效率提升戰(zhàn)略與策略的有效配合，提升企業(yè)資源配置效率。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與管理效率的協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的結(jié)果，反映了企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的能力。管理效率是企業(yè)管理活動(dòng)的結(jié)果，反映了企業(yè)管理活動(dòng)對(duì)資源的有效利用程度。經(jīng)濟(jì)效益管理效率利潤(rùn)率、銷(xiāo)售額增長(zhǎng)率、資產(chǎn)回報(bào)率人員效率、成本控制率、資源利用率創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)與管理創(chuàng)新的關(guān)系創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)進(jìn)步的重要引擎，而管理創(chuàng)新則是創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心動(dòng)力。管理創(chuàng)新可以有效地促進(jìn)資源配置、提高生產(chǎn)效率、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，從而推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)需要更加靈活、高效的管理模式，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和技術(shù)進(jìn)步。管理創(chuàng)新能夠?yàn)槠髽I(yè)提供新的思路和方法，幫助企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理創(chuàng)新知識(shí)是關(guān)鍵知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)成為最重要的生產(chǎn)要素和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)需要通過(guò)管理創(chuàng)新，不斷提升知識(shí)獲取、應(yīng)用、轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新能力。知識(shí)共享平臺(tái)人才培養(yǎng)機(jī)制知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)全球化背景下的經(jīng)濟(jì)管理國(guó)際合作全球化背景下，國(guó)際合作更加密切，各國(guó)經(jīng)濟(jì)相互依存，共同面對(duì)挑戰(zhàn)和機(jī)遇。市場(chǎng)一體化全球經(jīng)濟(jì)一體化趨勢(shì)明顯，國(guó)際貿(mào)易和投資活動(dòng)不斷增加，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。金融一體化全球金融市場(chǎng)日益融合，金融風(fēng)險(xiǎn)也隨之增加，需要加強(qiáng)國(guó)際監(jiān)管合作。產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)全球化推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)鏈的重構(gòu)和分工，各國(guó)必須順應(yīng)趨勢(shì)，提升競(jìng)爭(zhēng)力。信息化時(shí)代的經(jīng)濟(jì)管理數(shù)據(jù)分析與決策信息化使數(shù)據(jù)收集、分析和應(yīng)用變得更加便捷和高效，為經(jīng)濟(jì)管理決策提供更科學(xué)的依據(jù)。協(xié)同辦公與管理信息化平臺(tái)促進(jìn)了信息共享、資源整合和協(xié)同辦公，提升了經(jīng)濟(jì)管理效率和協(xié)作性。電子商務(wù)與市場(chǎng)信息化推動(dòng)了電子商務(wù)的發(fā)展，改變了傳統(tǒng)市場(chǎng)運(yùn)作模式，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)發(fā)展。金融科技與創(chuàng)新信息化在金融領(lǐng)域的應(yīng)用，推動(dòng)了金融科技創(chuàng)新，提升了金融服務(wù)的便捷性和效率。人力資源在經(jīng)濟(jì)管理中的作用人力資源是經(jīng)濟(jì)管理的核心要素之一。人力資源的質(zhì)量決定著企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，因此，企業(yè)要重視人力資源的開(kāi)發(fā)和管理，才能有效地提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。人力資源管理不僅包括招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等基礎(chǔ)工作，還包括人才的培養(yǎng)、激勵(lì)和保留等更深層次的管理工作。人力資源管理的目標(biāo)是，將人力資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)文化建設(shè)在經(jīng)濟(jì)管理中的重要性凝聚力企業(yè)文化能夠提升員工歸屬感，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力，有利于提高工作效率和創(chuàng)造力。競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)不斷創(chuàng)新和發(fā)展，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。價(jià)值觀(guān)企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，它決定了企業(yè)的價(jià)值觀(guān)、行為準(zhǔn)則和發(fā)展方向，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。企業(yè)社會(huì)責(zé)任在經(jīng)濟(jì)管理中的地位社會(huì)責(zé)任推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)積極履行社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。環(huán)境責(zé)任企業(yè)應(yīng)積極承擔(dān)環(huán)境保護(hù)責(zé)任，減少污染排放，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。員工權(quán)益保障企業(yè)應(yīng)尊重員工權(quán)益，提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，保障員工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展。公益慈善事業(yè)企業(yè)應(yīng)積極參與公益慈善事業(yè)，回饋社會(huì)，提升企業(yè)形象，樹(shù)立良好社會(huì)聲譽(yù)。綠色經(jīng)濟(jì)與低碳管理的關(guān)系1可持續(xù)發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)的核心2低碳管理實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展3資源節(jié)約減少碳排放4環(huán)境保護(hù)保護(hù)生態(tài)環(huán)境綠色經(jīng)濟(jì)是一種以可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)模式，強(qiáng)調(diào)資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)。低碳管理是實(shí)現(xiàn)綠色經(jīng)濟(jì)的重要手段，通過(guò)降低能源消耗和碳排放來(lái)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。兩者相互依存，共同促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。循環(huán)經(jīng)濟(jì)與可持續(xù)管理的統(tǒng)一資源循環(huán)利用循環(huán)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)調(diào)資源的循環(huán)利用，將廢棄物轉(zhuǎn)化為新的資源，減少資源消耗和環(huán)境污染。可持續(xù)發(fā)展可持續(xù)管理以可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)的協(xié)調(diào)，滿(mǎn)足當(dāng)代人的需求，不損害后代人滿(mǎn)足其自身需求的能力。經(jīng)濟(jì)全球化背景下的跨國(guó)管理經(jīng)濟(jì)全球化促進(jìn)跨國(guó)公司發(fā)展，跨國(guó)管理成為重要議題。跨國(guó)管理需應(yīng)對(duì)語(yǔ)言、文化、法律等差異，協(xié)調(diào)全球資源、優(yōu)化資源配置，構(gòu)建全球化人才隊(duì)伍?？鐕?guó)公司數(shù)量跨國(guó)公司投資額（億美元）區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化與一體化管理1促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)消除貿(mào)易壁壘，促進(jìn)商品、服務(wù)、資本和勞動(dòng)力自由流動(dòng)，擴(kuò)大市場(chǎng)規(guī)模，提高經(jīng)濟(jì)效率。2提高競(jìng)爭(zhēng)力整合資源，提高生產(chǎn)要素配置效率，增強(qiáng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)整體競(jìng)爭(zhēng)力，應(yīng)對(duì)全球化挑戰(zhàn)。3深化合作加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟(jì)合作，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同發(fā)展。區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化是指兩個(gè)或多個(gè)國(guó)家或地區(qū)通過(guò)協(xié)議，在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域逐步實(shí)現(xiàn)一體化的過(guò)程。一體化管理是指在區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化框架下，對(duì)一體化進(jìn)程進(jìn)行有效管理和協(xié)調(diào)。中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)管理體系社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)管理體系，以社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制為基礎(chǔ)，建立完善的宏觀(guān)調(diào)控體系。政府引導(dǎo)政府發(fā)揮主導(dǎo)作用，構(gòu)建公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，加強(qiáng)宏觀(guān)調(diào)控，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展。市場(chǎng)機(jī)制充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，更好地發(fā)揮政府作用，引導(dǎo)市場(chǎng)健康有序發(fā)展。新時(shí)代經(jīng)濟(jì)管理模式創(chuàng)新新時(shí)代經(jīng)濟(jì)管理模式創(chuàng)新需要適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合中國(guó)國(guó)情和發(fā)展階段，探索新的管理理念、方法和制度，以提高經(jīng)濟(jì)管理效率和效益。在新時(shí)代背景下，需要積極探索和推動(dòng)管理模式創(chuàng)新，包括數(shù)字經(jīng)濟(jì)管理模式、綠色經(jīng)濟(jì)管理模式、共享經(jīng)濟(jì)管理模式等，以適應(yīng)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新要求和新挑戰(zhàn)。新興經(jīng)濟(jì)體的經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐11.市場(chǎng)導(dǎo)向型改革新興經(jīng)濟(jì)體積極推動(dòng)市場(chǎng)化改革，促進(jìn)資源配置效率提升，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。22.創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展新興經(jīng)濟(jì)體重視科技創(chuàng)新，培育新興產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)。33.社會(huì)包容性發(fā)展新興經(jīng)濟(jì)體關(guān)注社會(huì)公平，縮小貧富差距，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。44.國(guó)際合作與交流新興經(jīng)濟(jì)體積極參與國(guó)際合作，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)共同發(fā)展。發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)驗(yàn)借鑒國(guó)家經(jīng)驗(yàn)美國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展德國(guó)精益制造、注重質(zhì)量管理日本產(chǎn)業(yè)集群、精細(xì)化管理韓國(guó)政府引導(dǎo)、企業(yè)主導(dǎo)的創(chuàng)新模式新加坡高效的公共服務(wù)、廉潔高效的政府新形勢(shì)下的管理創(chuàng)新目標(biāo)提高效率優(yōu)化資源配置，降低成本，提高生產(chǎn)效率，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。提升質(zhì)量關(guān)注客戶(hù)需求，改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，提升用戶(hù)滿(mǎn)意度。促進(jìn)轉(zhuǎn)型適應(yīng)市場(chǎng)變化，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。增強(qiáng)韌性應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，提升抗風(fēng)險(xiǎn)能力，保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。引領(lǐng)未來(lái)積極探索新技術(shù)，培育新模式，推動(dòng)管理創(chuàng)新，引領(lǐng)未來(lái)發(fā)展。經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的路徑選擇科技驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，提高效率和決策準(zhǔn)確性。開(kāi)放合作創(chuàng)新加強(qiáng)國(guó)際交流與合作，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，共同推動(dòng)管理創(chuàng)新。人才驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新培養(yǎng)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和潛能。戰(zhàn)略引領(lǐng)創(chuàng)新制定清晰的創(chuàng)新戰(zhàn)略，明確創(chuàng)新方向和目標(biāo)，確保創(chuàng)新路徑的有效性。經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新中的政府作用政府在經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新中發(fā)揮著不可替代的作用，通過(guò)制定政策、提供服務(wù)、引導(dǎo)方向，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理模式的轉(zhuǎn)型升級(jí)。政府的政策導(dǎo)向?qū)τ诮?jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新至關(guān)重要，通過(guò)制定優(yōu)惠政策、扶持創(chuàng)新項(xiàng)目，為企業(yè)創(chuàng)新提供有力保障。10優(yōu)化政府可以通過(guò)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，降低企業(yè)創(chuàng)新成本，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新。20加大政府應(yīng)加大對(duì)科技研發(fā)、人才培養(yǎng)的支持力度，為經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新提供智力支持。30構(gòu)建政府應(yīng)構(gòu)建良好的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，營(yíng)造有利于經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的社會(huì)氛圍。40加強(qiáng)政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)秩序，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新健康發(fā)展。經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新中的企業(yè)責(zé)任11.可持續(xù)發(fā)展企業(yè)應(yīng)將可持續(xù)發(fā)展理念融入管理實(shí)踐，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。22.社會(huì)公益企業(yè)應(yīng)積極參與社會(huì)公益事業(yè)，回饋社會(huì)，提升企業(yè)形象。33.員工權(quán)益企業(yè)應(yīng)重視員工權(quán)益，創(chuàng)造良好工作環(huán)境，促進(jìn)員工發(fā)展。44.環(huán)境保護(hù)企業(yè)應(yīng)積極履行環(huán)保責(zé)任，減少污染排放，保護(hù)生態(tài)環(huán)境。新時(shí)代經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展趨勢(shì)1數(shù)字化轉(zhuǎn)型運(yùn)用科技賦能管理，提升效率。2可持續(xù)發(fā)展綠色管理，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與環(huán)境的雙贏。3人才驅(qū)動(dòng)培養(yǎng)高素質(zhì)人才，助力管理創(chuàng)新。4全球化競(jìng)爭(zhēng)積極參與全球化競(jìng)爭(zhēng)，拓展發(fā)展空間。新時(shí)代經(jīng)濟(jì)管理面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，數(shù)字化轉(zhuǎn)型、可持續(xù)發(fā)展、人才驅(qū)動(dòng)和全球化競(jìng)爭(zhēng)成為主要發(fā)展趨