二零二五年度幼兒園師資培訓及引進合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度幼兒園師資培訓及引進合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________3.其他相關方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________二、合同前言2.1背景：隨著我國教育事業(yè)的不斷發(fā)展，幼兒園師資隊伍的建設成為提升幼兒園教育質量的關鍵。為適應幼兒園教育改革和發(fā)展的需要，提高幼兒園師資隊伍的整體素質，甲方決定開展二零二五年度幼兒園師資培訓及引進工作。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在幼兒園師資培訓及引進工作中的權利、義務及責任，確保幼兒園師資隊伍建設的順利進行，提高幼兒園教育質量。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所提到的“幼兒園師資”是指具有幼兒園教師資格，具備從事幼兒園教育教學工作的能力，并從事幼兒園教育教學工作的專業(yè)人員。3.2關鍵詞解釋：（1）培訓：指甲方為乙方提供的幼兒園師資培訓課程，包括專業(yè)課程、實踐課程等。（2）引進：指甲方根據幼兒園師資需求，引進具有相應資質的幼兒園師資。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權對乙方提供的幼兒園師資進行培訓、考核和評價。（2）甲方有權根據幼兒園師資需求，引進具有相應資質的幼兒園師資。（3）甲方應按時支付乙方幼兒園師資培訓費用。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應按照甲方要求，提供符合要求的幼兒園師資。（2）乙方應保證所提供的幼兒園師資具備相應的資質和教育教學能力。（3）乙方應配合甲方進行幼兒園師資的培訓、考核和評價。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度幼兒園師資培訓及引進工作全部完成之日止。5.2合同履行地點：幼兒園師資培訓及引進工作在甲方指定的地點進行。5.3合同履行方式：（1）甲方負責組織幼兒園師資培訓課程，并對乙方提供的幼兒園師資進行考核和評價。（2）甲方根據幼兒園師資需求，引進具有相應資質的幼兒園師資。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本合同履行完畢。（2）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序：（1）合同終止前，甲乙雙方應就終止事宜進行協商。（2）合同終止后，甲乙雙方應辦理相關手續(xù)，并妥善處理雙方權利義務。6.4終止后果：合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定，妥善處理幼兒園師資培訓及引進工作中的相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成：（1）幼兒園師資培訓費用：包括課程開發(fā)、師資培訓、教材費等。（2）幼兒園師資引進費用：包括引進人員的薪酬、福利、安置費用等。（3）其他相關費用：包括差旅費、住宿費、交通費等。7.2支付方式：（1）培訓費用：甲方應在培訓開始前支付50%的培訓費用，剩余50%在培訓結束后一個月內支付。（2）引進費用：甲方應在引進人員到崗后一個月內支付引進費用的50%，剩余50%在引進人員工作滿六個月后支付。7.3支付時間：（1）培訓費用：甲方應在培訓開始前支付首期費用，培訓結束后一個月內支付尾款。（2）引進費用：甲方應在引進人員到崗后一個月內支付首期費用，工作滿六個月后支付尾款。7.4支付條款：（1）甲方應在支付款項時，提供支付憑證，乙方應在收到款項后出具收據。（2）甲方支付款項后，如乙方未能按照合同約定提供合格師資或完成培訓任務，甲方有權要求乙方退還已支付的部分或全部費用。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付培訓費用或引進費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的5%。（2）甲方未按照合同約定引進師資的，應向乙方支付違約金，違約金為應引進師資費用總額的10%。8.2乙方違約：（1）乙方未按照合同約定提供合格師資的，應向甲方支付違約金，違約金為應提供師資費用總額的10%。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方協商確定，并在合同中明確。（2）違約金的支付方式為現金支付或銀行轉賬。九、保密條款9.1保密內容：本合同中涉及到的幼兒園師資培訓及引進的相關信息，包括但不限于師資名單、培訓內容、引進方案等，均為保密內容。9.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式：（1）雙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性。（2）未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：如政策調整、法律法規(guī)變動等。（3）社會異常事件：如罷工、暴動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同，并協商解決。10.4不可抗力實例：如遇國家政策調整導致幼兒園師資培訓及引進工作無法繼續(xù)進行，屬不可抗力事件。十一、爭議解決11.1協商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形：（1）合同中明確約定不得轉讓的權利和義務。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉讓的權利和義務。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）甲方保留對幼兒園師資培訓及引進工作的總體策劃和管理的權利。（2）乙方保留對所提供師資的專業(yè)知識和技能的保密權利。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對培訓內容和引進方案進行調整的權利，但需提前通知乙方。（2）乙方保留對提供師資的合法權益進行維護的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：任何對本合同的修改或補充，均需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力：經甲乙雙方簽字確認的修改或補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項：甲乙雙方應相互協助，共同推進幼兒園師資培訓及引進工作的順利進行。15.2協作與配合方式：（1）甲方應提供必要的培訓場地、設備和資料。（2）乙方應按照甲方的要求，提供合格的師資和完成培訓任務。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成甲乙雙方之間關于幼兒園師資培訓及引進工作的完整協議，并具有獨立性。16.3增減條款：任何增減條款均需以書面形式作出，并經甲乙雙方簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表簽字：_________簽字日期：_________乙方（蓋章）：代表簽字：_________簽字日期：_________甲方（蓋章）：代表簽字：_________簽字日期：_________乙方（蓋章）：代表簽字：_________簽字日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的幼兒園師資培訓及引進工作計劃書2.乙方提供的幼兒園師資名單及簡歷3.培訓課程大綱及教材4.師資引進協議5.付款憑證及收據6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付培訓費用或引進費用。（2）乙方未按照合同約定提供合格師資或完成培訓任務。（3）甲方未按照合同約定引進師資。（4）乙方泄露保密內容。2.違約行為的認定：（1）甲方未支付款項，乙方有權要求支付違約金，并有權要求乙方退還已支付的部分或全部費用。（2）乙方未提供合格師資或完成培訓任務，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權要求乙方按照合同約定提供合格師資。（3）甲方未引進師資，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權要求甲方按照合同約定引進師資。（4）乙方泄露保密內容，雙方可根據合同約定進行協商解決。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.違約金：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應向對方支付一定數額的貨幣。3.保密條款：指合同中關于保密內容、保密期限和保密履行方式的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：師資質量不符合要求。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方提供符合要求的師資，并按照合同約定支付違約金。2.問題：培訓時間或地點變更。解決辦法：雙方應提前協商，如需變更，應以書面形式作出，并經雙方簽字確認。3.問題：師資引進后無法勝任工作。解決辦法：甲方有權要求乙方提供替代師資，并按照合同約定支付違約金。4.問題：合同執(zhí)行過程中出現爭議。解決辦法：雙方應通過友好協商解決，如協商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或申請調解。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：（1）第三方應對其提供的師資質量負責，確保師資具備相應的資質和教育教學能力。（2）第三方應配合甲方進行師資的培訓、考核和評價。2.第三方權利：（1）第三方有權要求甲方按照合同約定支付培訓費用。（2）第三方有權要求甲方在師資引進過程中提供必要的協助。3.第三方義務：（1）第三方應按照合同約定提供合格的師資。（2）第三方應遵守合同約定的保密條款。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付培訓費用。（2）乙方有權要求甲方在師資引進過程中提供必要的協助。（3）乙方有權要求甲方在師資培訓過程中提供必要的培訓場地、設備和資料。2.乙方利益條款：（1）乙方有權獲得甲方支付的培訓費用。（2）乙方有權獲得甲方支付的師資引進費用。（3）乙方有權獲得甲方支付的違約金。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時支付培訓費用，應向乙方支付違約金。（2）甲方未按照合同約定引進師資，應向乙方支付違約金。（3）甲方不得泄露乙方提供的師資信息。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供合格的師資。（2）甲方有權要求乙方在師資培訓過程中提供必要的協助。（3）甲方有權要求乙方在師資引進過程中提供必要的資料。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權獲得乙方提供的合格師資。（2）甲方有權獲得乙方提供的師資培訓服務。（3）甲方有權獲得乙方提供的師資引進服務。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按照合同約定提供合格的師資，應向甲方支付違約金。（2）乙方未按照合同約定完成培訓任務，應向甲方支付違約金。（3）乙方不得泄露甲方提供的培訓資料。全文完。二零二五年度幼兒園師資培訓及引進合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同終止日期6.合同雙方基本信息二、培訓內容1.培訓目標2.培訓課程設置3.培訓師資4.培訓方式5.培訓時間安排6.培訓地點7.培訓考核三、師資引進1.引進目標2.引進崗位及要求3.引進程序4.引進條件5.引進待遇6.引進人員選拔7.引進人員入職四、培訓費用1.培訓費用總額2.費用支付方式3.費用支付時間4.費用支付責任五、師資引進費用1.引進費用總額2.費用支付方式3.費用支付時間4.費用支付責任六、合同期限1.合同期限2.合同續(xù)簽3.合同解除4.合同終止七、保密條款1.保密范圍2.保密義務3.違約責任八、知識產權1.知識產權歸屬2.知識產權保護3.知識產權使用九、違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約處理十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十一、合同生效及修改1.合同生效條件2.合同修改程序3.合同修改效力十二、其他約定1.其他約定事項2.其他約定條款十三、合同附件1.附件一：培訓課程表2.附件二：師資引進崗位要求3.附件三：培訓費用明細4.附件四：師資引進費用明細十四、合同簽署1.簽署日期2.簽署人3.簽署單位蓋章合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度幼兒園師資培訓及引進合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：_______4.合同生效日期：_______5.合同終止日期：_______6.合同雙方基本信息：a.甲方：幼兒園名稱1.法定代表人：2.注冊地址：3.聯系電話：b.乙方：培訓機構名稱1.法定代表人：2.注冊地址：3.聯系電話：二、培訓內容1.培訓目標：a.提高幼兒園師資隊伍的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學能力b.促進幼兒園教育教學質量的提升2.培訓課程設置：a.課程名稱b.課程內容c.課程時間3.培訓師資：a.師資力量b.師資資質c.師資教學經驗4.培訓方式：a.集中培訓b.在線培訓c.案例研討5.培訓時間安排：a.培訓總時長b.每期培訓時間c.培訓具體時間表6.培訓地點：a.甲方指定地點b.乙方指定地點7.培訓考核：a.考核方式b.考核標準c.考核結果運用三、師資引進1.引進目標：a.提升幼兒園師資隊伍的整體水平b.滿足幼兒園教育教學需求2.引進崗位及要求：a.崗位名稱b.崗位職責c.崗位任職條件3.引進程序：a.發(fā)布招聘信息b.簡歷篩選c.面試d.考核e.錄用4.引進條件：a.學歷要求b.資格證書c.工作經驗5.引進待遇：a.薪資待遇b.社會保險c.帶薪休假6.引進人員選拔：a.選拔標準b.選拔程序c.選拔結果7.引進人員入職：a.入職手續(xù)b.入職培訓c.入職協議四、培訓費用1.培訓費用總額：_______元2.費用支付方式：a.銀行轉賬b.支票c.現金3.費用支付時間：_______4.費用支付責任：a.甲方支付b.乙方開具發(fā)票五、師資引進費用1.引進費用總額：_______元2.費用支付方式：a.銀行轉賬b.支票c.現金3.費用支付時間：_______4.費用支付責任：a.甲方支付b.乙方開具發(fā)票六、合同期限1.合同期限：_______2.合同續(xù)簽：a.續(xù)簽條件b.續(xù)簽程序c.續(xù)簽期限3.合同解除：a.解除條件b.解除程序c.解除責任4.合同終止：a.終止條件b.終止程序c.終止責任七、保密條款1.保密范圍：a.甲方商業(yè)秘密b.乙方商業(yè)秘密c.雙方約定保密信息2.保密義務：a.甲方保密義務b.乙方保密義務c.保密期限3.違約責任：a.違約情形b.違約責任承擔方式c.違約賠償標準八、知識產權1.知識產權歸屬：a.甲方提供的教材、課件等知識產權歸甲方所有b.乙方提供的培訓資料、教案等知識產權歸乙方所有c.雙方合作開發(fā)的新知識產權歸雙方共有，具體份額另行約定2.知識產權保護：a.甲方和乙方應采取合理措施保護對方知識產權b.未經對方同意，任何一方不得擅自使用對方知識產權3.知識產權使用：a.甲方和乙方在使用對方知識產權時，應遵守相關法律法規(guī)九、違約責任1.違約情形：a.任何一方未按照合同約定履行義務b.任何一方違反保密條款c.任何一方侵犯對方知識產權2.違約責任承擔方式：a.支付違約金b.恢復原狀c.賠償損失3.違約賠償標準：a.根據違約情節(jié)和損失程度確定b.具體賠償金額由雙方協商確定十、爭議解決1.爭議解決方式：a.爭議發(fā)生后，雙方應友好協商解決b.協商不成的，提交仲裁委員會仲裁2.爭議解決機構：a.中國仲裁委員會3.爭議解決程序：a.仲裁程序按照仲裁規(guī)則執(zhí)行十一、合同生效及修改1.合同生效條件：a.雙方簽字蓋章b.合同內容完整2.合同修改程序：a.雙方協商一致b.修改內容以書面形式確認3.合同修改效力：a.修改內容與原合同具有同等法律效力十二、其他約定1.其他約定事項：a.合同未盡事宜，雙方可另行協商補充b.合同附件與本合同具有同等法律效力2.其他約定條款：a.合同簽訂后，雙方應嚴格履行合同約定b.合同如有變更，應以書面形式通知對方十三、合同附件1.附件一：培訓課程表2.附件二：師資引進崗位要求3.附件三：培訓費用明細4.附件四：師資引進費用明細十四、合同簽署1.簽署日期：_______2.簽署人：a.甲方代表簽字：b.乙方代表簽字：3.簽署單位蓋章：a.甲方單位蓋章：b.乙方單位蓋章：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導條款a.甲方有權決定培訓內容和師資引進方案b.甲方負責制定詳細的培訓計劃和引進流程c.甲方負責監(jiān)督培訓質量和師資引進進度2.甲方培訓責任a.甲方負責提供必要的培訓場地和設施b.甲方負責安排合理的培訓時間表c.甲方負責組織培訓考核和評估3.甲方引進責任a.甲方負責發(fā)布招聘信息和選拔標準b.甲方負責組織面試和考核流程c.甲方負責與引進人員簽訂勞動合同4.甲方費用承擔a.甲方承擔培訓費用和師資引進費用b.甲方負責支付培訓講師和引進人員的報酬c.甲方負責處理培訓過程中的相關費用5.甲方保密條款a.甲方對培訓內容、師資引進信息等保密b.甲方不得泄露乙方商業(yè)秘密c.甲方違反保密條款，承擔相應的法律責任二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導條款a.乙方有權提出培訓內容和師資引進建議b.乙方負責提供專業(yè)的培訓課程和師資資源c.乙方負責執(zhí)行培訓計劃和引進流程2.乙方培訓責任a.乙方負責設計和實施培訓課程b.乙方負責提供合格的培訓講師c.乙方負責培訓效果評估和反饋3.乙方引進責任a.乙方負責推薦合適的師資人選b.乙方負責組織面試和考核流程c.乙方負責與引進人員簽訂勞動合同4.乙方費用承擔a.乙方承擔培訓課程開發(fā)和講師費用b.乙方負責支付培訓講師的報酬c.乙方負責處理培訓過程中的相關費用5.乙方保密條款a.乙方對甲方商業(yè)秘密和培訓信息保密b.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密c.乙方違反保密條款，承擔相應的法律責任三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介服務條款a.甲方或乙方可委托第三方中介提供招聘、培訓等服務b.中介服務費用由委托方承擔c.中介服務合同另行簽訂2.中介責任a.中介應按照委托方的需求提供專業(yè)服務b.中介應保證推薦的師資和培訓內容的質量c.中介違反服務條款，承擔相應的法律責任3.中介費用支付a.中介服務費用按約定支付b.中介服務費用包括但不限于招聘費用、培訓費用等c.中介服務費用支付方式及時間由雙方協商確定4.中介保密條款a.中介對委托方的商業(yè)秘密和招聘信息保密b.中介不得泄露委托方商業(yè)秘密c.中介違反保密條款，承擔相應的法律責任5.中介解除條款a.委托方有權解除中介服務合同b.中介有權解除中介服務合同c.解除合同應提前通知對方，并按照約定處理相關事宜附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：培訓課程表2.附件二：師資引進崗位要求3.附件三：培訓費用明細4.附件四：師資引進費用明細5.附件五：甲方單位蓋章證明6.附件六：乙方單位蓋章證明7.附件七：中介服務合同（如有）8.附件八：培訓講師資質證明（如有）9.附件九：引進師資個人簡歷（如有）10.附件十：培訓考核評估報告（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按時支付培訓費用或師資引進費用b.乙方未按時提供培訓課程或師資資源c.雙方未按照合同約定履行保密義務d.任何一方違反合同約定的培訓或引進流程e.中介未按照委托方要求提供服務或泄露商業(yè)秘密2.違約行為的認定：a.違約行為發(fā)生后，由雙方協商確定b.若協商不成，可提交仲裁委員會仲裁c.仲裁委員會根據合同約定和相關法律法規(guī)進行認定三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.仲裁：指當事人根據仲裁協議，將爭議提交仲裁委員會進行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。3.知識產權：指權利人對其所創(chuàng)作的文學、藝術和科學作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計等智力成果所享有的專有權利。4.合同：指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓時間與幼兒園教學計劃沖突解決辦法：提前溝通協調，調整培訓時間或分批次進行培訓。2.問題：師資引進不符合崗位要求解決辦法：重新招聘或調整引進標準，確保符合崗位要求。3.問題：培訓費用支付不及時解決辦法：明確費用支付時間，設立催款機制，確保按時支付。4.問題：中介服務質量不達標解決辦法：與中介協商解決，必要時更換中介服務。五、所有應用場景：1.幼兒園師資培訓2.幼兒園師資引進3.幼兒園與培訓機構合作4.幼兒園與中介機構合作5.幼兒園內部師資能力提升全文完。二零二五年度幼兒園師資培訓及引進合同2本合同目錄一覽第一條培訓目標與內容1.1培訓目標1.2培訓內容第二條培訓對象與人數2.1培訓對象2.2培訓人數第三條培訓時間與地點3.1培訓時間3.2培訓地點第四條培訓師資4.1培訓師資來源4.2培訓師資資質第五條培訓費用與支付方式5.1培訓費用5.2支付方式第六條培訓考核與評價6.1考核方式6.2評價標準第七條培訓成果轉化與應用7.1成果轉化7.2應用方式第八條師資引進要求8.1引進條件8.2引進程序第九條引進師資待遇9.1薪酬待遇9.2福利待遇第十條合同期限與解除10.1合同期限10.2合同解除第十一條違約責任11.1違約情形11.2違約責任第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序第十三條合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序第十四條其他約定14.1保密條款14.2其他約定事項第一部分：合同如下：第一條培訓目標與內容1.1培訓目標1.1.1提高幼兒園教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學能力。1.1.3增強教師對幼兒身心發(fā)展的了解，提高幼兒教育質量。1.2培訓內容1.2.1幼兒教育政策法規(guī)與師德規(guī)范。1.2.2幼兒心理發(fā)展與教育策略。1.2.3幼兒園課程設計與實施。1.2.4教學方法與技巧。1.2.5幼兒園班級管理。第二條培訓對象與人數2.1培訓對象2.1.1全體幼兒園教師。2.1.2新聘教師。2.2培訓人數2.2.1每年培訓教師不少于100人。2.2.2新聘教師需參加入職培訓。第三條培訓時間與地點3.1培訓時間3.1.1每年舉辦兩次集中培訓，每次培訓時間為5天。3.1.2培訓時間根據幼兒園實際情況進行調整。3.2培訓地點3.2.1培訓地點設在幼兒園或指定培訓機構。第四條培訓師資4.1培訓師資來源4.1.1邀請知名幼兒教育專家、學者擔任主講。4.1.2聘請具有豐富教學經驗的幼兒園教師擔任助教。4.2培訓師資資質第五條培訓費用與支付方式5.1培訓費用5.1.1培訓費用包括師資費、場地費、資料費等。5.1.2培訓費用按實際發(fā)生計算，由幼兒園承擔。5.2支付方式5.2.1培訓費用分兩次支付，首付款在培訓前支付，尾款在培訓結束后支付。5.2.2支付方式為銀行轉賬。第六條培訓考核與評價6.1考核方式6.1.1培訓結束后進行結業(yè)考試，考試合格者頒發(fā)結業(yè)證書。6.1.2考核內容包括理論知識、實踐操作和教學設計等方面。6.2評價標準6.2.1理論知識考核：60分及格。6.2.2實踐操作考核：60分及格。6.2.3教學設計考核：80分及格。第七條培訓成果轉化與應用7.1成果轉化7.1.1培訓成果轉化為幼兒園教育教學改革方案。7.1.2教師將所學知識應用于實際工作中，提高教育教學質量。7.2應用方式7.2.1定期開展教學研討活動，分享培訓成果。7.2.2組織教師參加各類教育教學競賽，展示培訓成果。第八條師資引進要求8.1引進條件8.1.2擁有幼兒園教師資格證書。8.2引進程序8.2.1發(fā)布招聘公告，明確引進崗位、條件及待遇。8.2.2組織面試、試講等環(huán)節(jié)，對候選人進行綜合評估。8.2.3對通過評估的候選人進行背景調查和體檢。8.2.4與合格候選人簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)。第九條引進師資待遇9.1薪酬待遇9.1.1薪酬結構包括基本工資、崗位工資、績效工資等。9.1.2基本工資根據學歷、職稱等因素確定，每月不低于當地最低工資標準。9.1.3崗位工資根據崗位職責和工作量確定，每月不低于基本工資的30%。9.1.4績效工資根據年度考核結果確定，最高不超過基本工資的50%。9.2福利待遇9.2.1提供五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。9.2.2提供帶薪年假、婚假、產假等法定假期。9.2.3提供工作餐、交通補貼、通訊補貼等福利。第十條合同期限與解除10.1合同期限10.1.1合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。10.1.2合同期滿后，可根據實際情況續(xù)簽。10.2合同解除10.2.1雙方協商一致，可以解除合同。10.2.2因教師違約或嚴重違反幼兒園規(guī)章制度，幼兒園有權解除合同。10.2.3教師患病或非因公負傷，經醫(yī)療機構證明在規(guī)定的醫(yī)療期內，幼兒園不得解除合同。第十一條違約責任11.1違約情形11.1.1教師未履行合同約定的教育教學職責。11.1.2教師違反幼兒園規(guī)章制度，造成嚴重后果。11.1.3教師未經允許擅自離職。11.2違約責任11.2.1教師違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償幼兒園損失。11.2.2幼兒園違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協商解決。12.1.2協商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內提交爭議解決申請。12.2.2法院將依法受理并審理案件。第十三條合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方在合同上簽字蓋章。13.1.2合同經雙方確認無誤。13.2合同修改程序13.2.1修改合同需經雙方協商一致。13.2.2修改后的合同需重新簽字蓋章，具有同等法律效力。第十四條其他約定14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2其他約定事項14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第八條師資引進要求（新增條款）8.3第三方介入8.3.1在師資引進過程中，甲乙雙方可邀請第三方機構或個人參與，包括但不限于中介機構、評估機構、培訓機構等。8.3.2第三方介入的目的是為了提高師資引進的專業(yè)性和效率。第九條師資引進程序（新增條款）9.3第三方角色與職責9.3.1第三方作為獨立第三方，應具備相應的資質和經驗，能夠公正、客觀地履行職責。9.3.2第三方的職責包括但不限于：a.協助甲乙雙方確定師資引進的標準和條件；b.組織招聘活動，包括發(fā)布招聘信息、篩選候選人、組織面試等；c.對候選人進行初步評估，提供評估報告；d.協助甲乙雙方進行背景調查和體檢；e.提供合同起草和審核服務。第十條引進師資待遇（新增條款）10.3第三方費用10.3.1第三方介入產生的費用由甲乙雙方另行協商，并在合同中明確費用標準和支付方式。10.3.2第三方費用不包括在師資引進的基本薪酬和福利中。第十一條違約責任（新增條款）11.3第三方違約責任11.3.1如果第三方在履行職責過程中出現違約行為，應承擔相應的違約責任。11.3.2第三方違約責任包括但不限于：a.向甲乙雙方支付違約金；b.賠償因違約行為給甲乙雙方造成的直接經濟損失；c.退還已收取的第三方費用。第十二條爭議解決（新增條款）12.3第三方爭議解決12.3.1第三方介入產生的爭議，由甲乙雙方與第三方協商解決。12.3.2如果協商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第十三條合同生效與修改（新增條款）13.3第三方合同13.3.1第三方與甲乙雙方簽訂的任何合同，均應與本合同的原則和規(guī)定相一致。13.3.2第三方合同的內容不得與本合同相沖突。第十四條其他約定（新增條款）14.3第三方責任限額14.3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方合同中明確約定。14.3.2責任限額應合理反映第三方