2025年度公司員工職務(wù)發(fā)明保密及利益分配協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公司員工職務(wù)發(fā)明保密及利益分配協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議訂立依據(jù)與目的2.定義與解釋3.發(fā)明權(quán)歸屬4.發(fā)明成果的保密義務(wù)5.利益分配原則6.利益分配比例7.利益分配程序8.利益分配時間9.利益分配方式10.知識產(chǎn)權(quán)保護11.違約責(zé)任12.爭議解決13.協(xié)議生效、變更與終止14.其他第一部分：合同如下：1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本協(xié)議的目的是明確公司員工在職務(wù)發(fā)明中的保密義務(wù)，以及職務(wù)發(fā)明成果的利益分配方式，以保障公司及員工的合法權(quán)益。2.1“職務(wù)發(fā)明”是指員工在公司執(zhí)行工作任務(wù)或者主要利用公司的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。2.2“保密義務(wù)”是指員工對職務(wù)發(fā)明成果負有保密責(zé)任，未經(jīng)公司同意，不得泄露或擅自使用職務(wù)發(fā)明成果。2.3“利益分配”是指職務(wù)發(fā)明成果所產(chǎn)生的經(jīng)濟利益按照本協(xié)議約定進行分配。3.1職務(wù)發(fā)明的所有權(quán)歸公司所有。3.2員工對職務(wù)發(fā)明成果享有署名權(quán)。4.1員工在職務(wù)發(fā)明過程中，應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，不得泄露職務(wù)發(fā)明成果的技術(shù)內(nèi)容、商業(yè)秘密等。4.2員工應(yīng)采取必要措施，防止職務(wù)發(fā)明成果被泄露，包括但不限于：4.1.1對職務(wù)發(fā)明成果進行物理或技術(shù)保護；4.1.2限制職務(wù)發(fā)明成果的訪問權(quán)限；4.1.3對涉及職務(wù)發(fā)明成果的討論、交流等活動進行保密。5.1利益分配原則：5.1.1職務(wù)發(fā)明成果所產(chǎn)生的經(jīng)濟利益，包括但不限于專利權(quán)、技術(shù)秘密、技術(shù)實施許可等，歸公司所有；5.1.2公司根據(jù)職務(wù)發(fā)明成果對公司貢獻的大小，給予員工相應(yīng)的獎勵。6.1利益分配比例：6.1.1職務(wù)發(fā)明成果所產(chǎn)生的經(jīng)濟利益，公司占80%，員工占20%；6.1.2員工獎勵的具體數(shù)額由公司根據(jù)實際情況確定。7.1利益分配程序：7.1.1員工完成職務(wù)發(fā)明后，應(yīng)及時向公司提交相關(guān)材料；7.1.2公司對提交的材料進行審核，確認職務(wù)發(fā)明的真實性；7.1.3公司與員工簽訂利益分配協(xié)議，明確利益分配比例及方式；7.1.4公司按照協(xié)議約定，向員工支付利益分配款項。8.2員工應(yīng)于每年12月31日前向公司提交下一年度的職務(wù)發(fā)明計劃，包括預(yù)期成果、可能產(chǎn)生利益等。8.3公司在收到員工的職務(wù)發(fā)明計劃后，將進行審核，并在次年第一季度內(nèi)完成利益分配。9.1利益分配方式包括但不限于：9.1.1直接現(xiàn)金獎勵；9.1.2增加員工績效考核獎金；9.1.3員工持股計劃；9.1.4其他公司認可的方式。10.1公司應(yīng)采取必要的措施保護職務(wù)發(fā)明的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于：10.1.1依法申請專利；10.1.2采取保密措施；10.1.3參與知識產(chǎn)權(quán)訴訟。11.1員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2員工違反本協(xié)議，未按照規(guī)定提交職務(wù)發(fā)明計劃或提供虛假信息的，公司有權(quán)取消其利益分配資格。12.1發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本協(xié)議的修改或補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.3本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的定義15.1.1“第三方”是指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，由甲乙雙方一致同意，介入職務(wù)發(fā)明保密及利益分配事宜的任何個人、機構(gòu)或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所、專利代理機構(gòu)等。15.2第三方的職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和能力，能夠獨立、公正地履行其在職務(wù)發(fā)明保密及利益分配中的職責(zé)。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，獲取必要的資料和信息，以便進行職務(wù)發(fā)明的保密審查和利益分配評估。15.4第三方的義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)保守職務(wù)發(fā)明成果的秘密，不得泄露給任何未授權(quán)的第三方。15.4.2第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，及時、準確地完成保密審查和利益分配評估工作。15.4.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其行為符合國家規(guī)定。16.1第三方介入的額外條款16.1.1甲乙雙方在協(xié)議中明確第三方介入的具體事項、時間節(jié)點和費用承擔(dān)。16.1.2第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。16.1.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的配合和支持。17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因履行職責(zé)過程中出現(xiàn)的錯誤或疏忽，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的賠償責(zé)任不超過其接受委托時所收取的費用。17.1.3第三方的賠償責(zé)任由甲乙雙方共同承擔(dān)，但甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。18.1第三方與其他各方的劃分說明18.1.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由本協(xié)議約定，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理事務(wù)。18.1.2第三方與甲乙雙方之間的溝通和協(xié)調(diào)，由甲乙雙方共同負責(zé)。18.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。19.1第三方的更換19.1.1如第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商更換第三方。19.1.2第三方的更換不影響本協(xié)議的效力，新第三方應(yīng)繼續(xù)履行原第三方的職責(zé)。20.1第三方的退出20.1.1如第三方在履行職責(zé)過程中，違反本協(xié)議的約定或相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)要求其退出。20.1.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并確定新的第三方或自行履行相關(guān)職責(zé)。21.1第三方的保密承諾21.1.1第三方在介入職務(wù)發(fā)明保密及利益分配事宜期間，應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款，對甲乙雙方提供的信息和資料負有保密義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職務(wù)發(fā)明清單要求：詳細列出所有職務(wù)發(fā)明的名稱、發(fā)明人、發(fā)明時間、技術(shù)領(lǐng)域、發(fā)明內(nèi)容等。說明：本清單作為職務(wù)發(fā)明的初步確認依據(jù)，用于后續(xù)的保密審查和利益分配。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確員工的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議作為員工的保密承諾，用于保障公司職務(wù)發(fā)明的保密性。3.附件三：利益分配方案要求：詳細說明利益分配的原則、比例、方式、時間節(jié)點等。說明：本方案作為利益分配的依據(jù)，用于指導(dǎo)實際操作。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費用等。說明：本協(xié)議作為第三方介入的正式文件，用于規(guī)范第三方行為。5.附件五：專利申請文件要求：包括專利申請書、說明書、權(quán)利要求書等。說明：本文件用于申請專利保護職務(wù)發(fā)明成果。6.附件六：利益分配明細表要求：詳細記錄每次利益分配的具體金額、分配對象、分配原因等。說明：本明細表用于記錄和核對利益分配情況。7.附件七：爭議解決文件要求：記錄爭議發(fā)生的時間、原因、雙方協(xié)商結(jié)果等。說明：本文件用于解決甲乙雙方在利益分配過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：員工泄露職務(wù)發(fā)明成果的保密信息。責(zé)任認定：員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。示例：員工在離職后，未經(jīng)公司同意，將職務(wù)發(fā)明成果的技術(shù)內(nèi)容泄露給競爭對手。2.違約行為：員工未按照規(guī)定提交職務(wù)發(fā)明計劃或提供虛假信息。責(zé)任認定：員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于取消其利益分配資格。示例：員工故意隱瞞其完成的職務(wù)發(fā)明，以騙取利益分配。3.違約行為：第三方泄露職務(wù)發(fā)明成果的保密信息。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。示例：第三方在評估職務(wù)發(fā)明成果時，未經(jīng)授權(quán)泄露了公司的商業(yè)秘密。4.違約行為：第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方未按時完成保密審查工作，導(dǎo)致公司利益受損。5.違約行為：甲乙雙方未按照協(xié)議約定進行利益分配。責(zé)任認定：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償因違約行為給對方造成的損失。示例：甲乙雙方未按照協(xié)議約定的時間節(jié)點進行利益分配，導(dǎo)致員工利益受損。全文完。2025年度公司員工職務(wù)發(fā)明保密及利益分配協(xié)議1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議期限1.4協(xié)議雙方第二章定義與解釋2.1定義2.2解釋原則第三章發(fā)明保密3.1保密義務(wù)3.2保密措施3.3違約責(zé)任第四章利益分配原則4.1利益分配標(biāo)準4.2利益分配方式4.3利益分配比例第五章發(fā)明權(quán)益歸屬5.1發(fā)明權(quán)益歸屬原則5.2發(fā)明權(quán)益歸屬方式5.3發(fā)明權(quán)益歸屬變更第六章發(fā)明權(quán)益行使6.1發(fā)明權(quán)益行使方式6.2發(fā)明權(quán)益行使限制6.3發(fā)明權(quán)益行使責(zé)任第七章發(fā)明成果的利用7.1發(fā)明成果的利用原則7.2發(fā)明成果的利用方式7.3發(fā)明成果的利用限制第八章發(fā)明成果的推廣與應(yīng)用8.1發(fā)明成果的推廣與應(yīng)用原則8.2發(fā)明成果的推廣與應(yīng)用方式8.3發(fā)明成果的推廣與應(yīng)用責(zé)任第九章發(fā)明成果的知識產(chǎn)權(quán)保護9.1知識產(chǎn)權(quán)保護原則9.2知識產(chǎn)權(quán)保護措施9.3知識產(chǎn)權(quán)保護責(zé)任第十章協(xié)議的變更與解除10.1協(xié)議變更10.2協(xié)議解除10.3解除后的處理第十一章違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任11.3違約賠償?shù)谑聽幾h解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序第十三章其他13.1通知與送達13.2不可抗力13.3協(xié)議的生效第十四章協(xié)議附件14.1附件一：職務(wù)發(fā)明清單14.2附件二：保密措施清單14.3附件三：利益分配方案合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.1.1明確雙方在職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造中的保密和利益分配關(guān)系。1.1.2保護公司合法權(quán)益，提高公司核心競爭力。1.2協(xié)議范圍1.2.1本協(xié)議適用于公司全體員工在2025年度內(nèi)完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。1.2.2職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造包括但不限于技術(shù)發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等。1.3協(xié)議期限1.3.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。1.4協(xié)議雙方1.4.1甲方：[公司名稱]1.4.2乙方：[員工姓名]第二章定義與解釋2.1定義2.1.1“職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造”指員工在執(zhí)行公司任務(wù)或者主要利用公司物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。2.1.2“保密義務(wù)”指雙方對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造內(nèi)容負有保守秘密的義務(wù)。2.2解釋原則2.2.1本協(xié)議中的術(shù)語和定義如無特殊說明，應(yīng)按照通常含義進行解釋。第三章發(fā)明保密3.1保密義務(wù)3.1.1乙方應(yīng)妥善保管職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的相關(guān)資料，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。3.1.2乙方應(yīng)采取必要措施，防止職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造泄露給非相關(guān)人員。3.2保密措施3.2.1乙方應(yīng)在工作中遵守保密規(guī)定，不得透露職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的相關(guān)信息。3.2.2乙方不得將職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的相關(guān)資料復(fù)制、傳播或提供給他人。3.3違約責(zé)任3.3.1乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第四章利益分配原則4.1利益分配標(biāo)準4.1.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的收益，按照國家相關(guān)規(guī)定和公司利益分配政策進行分配。4.2利益分配方式4.2.1利益分配方式包括但不限于：現(xiàn)金獎勵、股權(quán)激勵等。4.3利益分配比例4.3.1利益分配比例由甲方根據(jù)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的價值、貢獻等因素確定。第五章發(fā)明權(quán)益歸屬5.1發(fā)明權(quán)益歸屬原則5.1.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)益歸公司所有。5.2發(fā)明權(quán)益歸屬方式5.2.1甲方為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)益所有人。5.3發(fā)明權(quán)益歸屬變更5.3.1發(fā)明權(quán)益歸屬變更需經(jīng)甲方同意。第六章發(fā)明權(quán)益行使6.1發(fā)明權(quán)益行使方式6.1.1甲方有權(quán)自行或授權(quán)第三方行使職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)益。6.2發(fā)明權(quán)益行使限制6.2.1甲方在行使職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)益時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)。6.3發(fā)明權(quán)益行使責(zé)任6.3.1甲方因行使職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)益而產(chǎn)生的責(zé)任，由甲方承擔(dān)。第七章發(fā)明成果的利用7.1發(fā)明成果的利用原則7.1.1發(fā)明成果的利用應(yīng)符合國家法律法規(guī)和公司利益。7.2發(fā)明成果的利用方式7.2.1發(fā)明成果可用于生產(chǎn)、銷售、技術(shù)合作等。7.3發(fā)明成果的利用限制7.3.1發(fā)明成果的利用不得侵犯他人合法權(quán)益。7.4發(fā)明成果的利用責(zé)任7.4.1甲方對發(fā)明成果的利用承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八章發(fā)明成果的推廣與應(yīng)用8.1發(fā)明成果的推廣與應(yīng)用原則8.1.1發(fā)明成果的推廣與應(yīng)用應(yīng)遵循公開、公正、公平的原則。8.2發(fā)明成果的推廣與應(yīng)用方式8.2.1通過技術(shù)交流、專利申請、合作開發(fā)等方式推廣和應(yīng)用發(fā)明成果。8.3發(fā)明成果的推廣與應(yīng)用責(zé)任8.3.1甲方負責(zé)組織和管理發(fā)明成果的推廣與應(yīng)用工作。第九章發(fā)明成果的知識產(chǎn)權(quán)保護9.1知識產(chǎn)權(quán)保護原則9.1.1發(fā)明成果的知識產(chǎn)權(quán)保護應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和國際慣例。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護措施9.2.1甲方負責(zé)申請專利、注冊商標(biāo)等知識產(chǎn)權(quán)保護措施。9.3知識產(chǎn)權(quán)保護責(zé)任9.3.1甲方對侵犯發(fā)明成果知識產(chǎn)權(quán)的行為負責(zé)維權(quán)。第十章協(xié)議的變更與解除10.1協(xié)議變更10.1.1協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。10.2協(xié)議解除10.2.1協(xié)議的解除需符合國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定。10.3解除后的處理10.3.1協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第十一章違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1雙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和民事責(zé)任。11.3違約賠償11.3.1違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1若協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序12.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的程序進行爭議解決。第十三章其他13.1通知與送達13.1.1任何通知或文件，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。13.2不可抗力13.2.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3協(xié)議的生效13.3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章協(xié)議附件14.1附件一：職務(wù)發(fā)明清單14.2附件二：保密措施清單14.3附件三：利益分配方案甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：__________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)研發(fā)項目1.1.1甲方負責(zé)確定研發(fā)項目的具體目標(biāo)和要求。1.1.2甲方提供必要的研發(fā)資源，包括資金、設(shè)備、人員等。1.1.3乙方應(yīng)在甲方提供的研發(fā)資源范圍內(nèi)開展研發(fā)工作。1.2甲方授權(quán)乙方參與項目1.2.1甲方有權(quán)決定乙方參與項目的具體職責(zé)和權(quán)限。1.2.2乙方應(yīng)遵守甲方設(shè)定的項目管理制度和工作流程。1.3甲方對職務(wù)發(fā)明的最終審批權(quán)1.3.1甲方對乙方提交的職務(wù)發(fā)明擁有最終審批權(quán)。1.3.2乙方應(yīng)將職務(wù)發(fā)明的相關(guān)信息及時報告甲方，并接受甲方的審查。1.4甲方對職務(wù)發(fā)明的推廣與應(yīng)用1.4.1甲方負責(zé)職務(wù)發(fā)明的推廣與應(yīng)用，包括專利申請、技術(shù)轉(zhuǎn)移等。1.4.2甲方有權(quán)決定職務(wù)發(fā)明的商業(yè)化方式和收益分配。1.5甲方對乙方績效的評估1.5.1甲方根據(jù)乙方在職務(wù)發(fā)明中的貢獻，對乙方進行績效評估。1.5.2甲方將根據(jù)評估結(jié)果，對乙方進行相應(yīng)的獎勵或處罰。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)研發(fā)項目2.1.1乙方負責(zé)提出研發(fā)項目的創(chuàng)意和方案。2.1.2乙方自行籌集或申請研發(fā)項目所需的資金。2.1.3甲方提供必要的支持和配合。2.2乙方自主參與項目2.2.1乙方有權(quán)決定參與項目的具體職責(zé)和權(quán)限。2.2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定。2.3乙方對職務(wù)發(fā)明的所有權(quán)2.3.1乙方對職務(wù)發(fā)明擁有所有權(quán)，但需遵守保密協(xié)議和利益分配規(guī)定。2.3.2乙方有權(quán)決定職務(wù)發(fā)明的申請專利、技術(shù)轉(zhuǎn)移等事宜。2.4乙方對職務(wù)發(fā)明的商業(yè)化2.4.1乙方有權(quán)自行或與他人合作進行職務(wù)發(fā)明的商業(yè)化。2.4.2乙方應(yīng)將商業(yè)化收益按照協(xié)議約定與甲方進行分配。2.5乙方對甲方提供的支持2.5.1乙方應(yīng)充分利用甲方提供的支持，提高研發(fā)效率和成果質(zhì)量。2.5.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報項目進展和成果。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的介入3.1.1雙方可聘請第三方中介機構(gòu)參與職務(wù)發(fā)明的保密和利益分配工作。3.1.2第三方中介機構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗，確保工作公正、透明。3.2第三方中介的職責(zé)3.2.1第三方中介負責(zé)監(jiān)督保密協(xié)議的執(zhí)行情況。3.2.2第三方中介負責(zé)協(xié)調(diào)雙方在利益分配方面的爭議。3.3第三方中介的費用3.3.1雙方應(yīng)承擔(dān)第三方中介機構(gòu)產(chǎn)生的費用。3.3.2第三方中介的費用應(yīng)在協(xié)議中明確約定。3.4第三方中介的保密義務(wù)3.4.1第三方中介在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，不得泄露任何一方信息。3.5第三方中介的終止3.5.1雙方可隨時終止與第三方中介的合作關(guān)系。3.5.2終止合作關(guān)系后，第三方中介應(yīng)將相關(guān)資料和文件移交給甲方或乙方。保密及利益分配協(xié)議附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：職務(wù)發(fā)明清單2.附件二：保密措施清單3.附件三：利益分配方案4.附件四：第三方中介機構(gòu)資質(zhì)證明5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：績效評估標(biāo)準7.附件七：爭議解決流程二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未履行保密義務(wù)，泄露職務(wù)發(fā)明信息。乙方未按照協(xié)議約定進行利益分配。甲方未按照協(xié)議約定提供研發(fā)資源或支持。雙方未按照協(xié)議約定進行爭議解決。2.違約行為的認定：根據(jù)協(xié)議條款和相關(guān)證據(jù)，由爭議解決機構(gòu)或法院進行認定。三、法律名詞及解釋：1.職務(wù)發(fā)明：指員工在執(zhí)行公司任務(wù)或者主要利用公司物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。2.保密義務(wù)：指雙方對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造內(nèi)容負有保守秘密的義務(wù)。3.利益分配：指職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造產(chǎn)生的收益按照協(xié)議約定進行分配。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭議解決：指雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中產(chǎn)生的糾紛解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：保密措施不足，可能導(dǎo)致職務(wù)發(fā)明泄露。解決辦法：加強保密教育，完善保密制度，定期檢查保密措施執(zhí)行情況。2.問題：利益分配不均，可能導(dǎo)致員工不滿。解決辦法：明確利益分配標(biāo)準，定期評估發(fā)明成果價值，確保分配公平。3.問題：研發(fā)項目進度延誤，影響公司利益。解決辦法：加強項目管理，及時溝通協(xié)調(diào)，確保項目按計劃進行。4.問題：第三方中介機構(gòu)選擇不當(dāng)，影響協(xié)議執(zhí)行。解決辦法：在選擇第三方中介機構(gòu)時，應(yīng)考慮其資質(zhì)、經(jīng)驗和信譽。五、所有應(yīng)用場景：1.公司內(nèi)部員工職務(wù)發(fā)明保密及利益分配。2.公司與外部合作項目中的職務(wù)發(fā)明保密及利益分配。3.公司對員工個人研發(fā)項目的職務(wù)發(fā)明保密及利益分配。4.公司對知識產(chǎn)權(quán)的推廣與應(yīng)用。全文完。2025年度公司員工職務(wù)發(fā)明保密及利益分配協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方全稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方詳細地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景為維護公司利益，規(guī)范員工職務(wù)發(fā)明保密及利益分配，促進公司技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在職務(wù)發(fā)明保密及利益分配方面的權(quán)利義務(wù)，確保職務(wù)發(fā)明成果的保密性和利益合理分配，促進公司技術(shù)創(chuàng)新和員工積極性。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語職務(wù)發(fā)明：指員工在公司執(zhí)行任務(wù)過程中，利用公司提供的物質(zhì)技術(shù)條件、資料、設(shè)備等，獨立或者與他人共同完成的發(fā)明創(chuàng)造。3.2關(guān)鍵詞解釋保密：指對職務(wù)發(fā)明成果采取必要的保密措施，防止其技術(shù)內(nèi)容被泄露給無關(guān)人員。利益分配：指按照國家規(guī)定和公司制度，對職務(wù)發(fā)明成果的收益進行合理分配。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）對職務(wù)發(fā)明成果享有所有權(quán)；（2）對職務(wù)發(fā)明成果實施保密措施，防止技術(shù)泄露；（3）按照國家規(guī)定和公司制度，對職務(wù)發(fā)明成果的收益進行合理分配；（4）保障乙方的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照甲方要求，履行職務(wù)發(fā)明保密義務(wù)；（2）在職務(wù)發(fā)明成果獲得利益分配時，按照國家規(guī)定和公司制度，配合甲方進行利益分配；（3）不得利用職務(wù)發(fā)明成果從事違法活動。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式（1）乙方在履行職務(wù)發(fā)明保密義務(wù)過程中，應(yīng)積極配合甲方進行保密工作；（2）雙方在利益分配過程中，應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，合理分配職務(wù)發(fā)明成果的收益。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議有效期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）終止協(xié)議前，雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商；（2）終止協(xié)議后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，處理職務(wù)發(fā)明成果的保密和利益分配事宜。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)；（2）終止協(xié)議后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，處理職務(wù)發(fā)明成果的收益分配事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）職務(wù)發(fā)明保密費用：乙方在履行保密義務(wù)過程中產(chǎn)生的合理費用；（2）職務(wù)發(fā)明成果利益分配費用：根據(jù)職務(wù)發(fā)明成果的收益，按照國家規(guī)定和公司制度計算的分配費用。7.2支付方式（1）保密費用：甲方應(yīng)在合同簽訂后一個月內(nèi)，向乙方支付保密費用；（2）利益分配費用：甲方應(yīng)在職務(wù)發(fā)明成果獲得收益后，按照國家規(guī)定和公司制度，及時向乙方支付利益分配費用。7.3支付時間（1）保密費用支付時間：甲方應(yīng)在合同簽訂后一個月內(nèi)支付；（2）利益分配費用支付時間：甲方應(yīng)在職務(wù)發(fā)明成果獲得收益后一個月內(nèi)支付。7.4支付條款（1）保密費用支付條款：甲方應(yīng)在支付保密費用時，向乙方提供支付憑證；（2）利益分配費用支付條款：甲方應(yīng)在支付利益分配費用時，向乙方提供支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付保密費用或利益分配費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五；（2）甲方泄露職務(wù)發(fā)明成果技術(shù)內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未履行保密義務(wù)，泄露職務(wù)發(fā)明成果技術(shù)內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）乙方未按照國家規(guī)定和公司制度參與利益分配，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約賠償金額：違約金；（2）乙方違約賠償金額：根據(jù)實際情況確定，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、名譽損失等；（3）賠償方式：雙方協(xié)商一致后，以貨幣形式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）職務(wù)發(fā)明成果的技術(shù)內(nèi)容；（2）職務(wù)發(fā)明成果的專利申請、授權(quán)等相關(guān)信息；（3）職務(wù)發(fā)明成果的商業(yè)秘密。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至職務(wù)發(fā)明成果技術(shù)秘密公開或終止之日起計算，最長不超過十年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密內(nèi)容泄露；（2）乙方不得將保密內(nèi)容用于個人或第三方的利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會事件；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會事件；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本協(xié)議涉及的國家秘密、商業(yè)秘密；（2）涉及雙方權(quán)益的重大事項。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂并不影響甲方對職務(wù)發(fā)明成果的所有權(quán)；（2）甲方保留對職務(wù)發(fā)明成果的進一步開發(fā)、使用、許可、轉(zhuǎn)讓等權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）在保密期限內(nèi)，乙方不得將職務(wù)發(fā)明成果公開或轉(zhuǎn)讓給第三方；（2）未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式泄露職務(wù)發(fā)明成果的技術(shù)內(nèi)容。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本協(xié)議的修改和補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.2修改和補充效力修改和補充的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護職務(wù)發(fā)明成果的保密性和利益分配。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，及時溝通和協(xié)調(diào)；（2）雙方應(yīng)積極參與職務(wù)發(fā)明成果的保密和利益分配工作。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本協(xié)議進行修改或補充。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本協(xié)議的任何條款不得增減或修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.專利申請文件及相關(guān)證明材料4.利益分配方案5.保密協(xié)議6.相關(guān)法律法規(guī)文件7.其他雙方認為必要的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：（1）未按時支付保密費用或利益分配費用；（2）泄露職務(wù)發(fā)明成果技術(shù)內(nèi)容；（3）違反保密條款，未經(jīng)同意泄露或轉(zhuǎn)讓職務(wù)發(fā)明成果。2.乙方違約行為及認定：（1）未履行保密義務(wù)，泄露職務(wù)發(fā)明成果技術(shù)內(nèi)容；（2）未按照國家規(guī)定和公司制度參與利益分配；（3）未經(jīng)甲方同意，公開或轉(zhuǎn)讓職務(wù)發(fā)明成果。三、法律名詞及解釋：1.職務(wù)發(fā)明：指員工在公司執(zhí)行任務(wù)過程中，利用公司提供的物質(zhì)技術(shù)條件、資料、設(shè)備等，獨立或者與他人共同完成的發(fā)明創(chuàng)造。2.保密：指對職務(wù)發(fā)明成果采取必要的保密措施，防止其技術(shù)內(nèi)容被泄露給無關(guān)人員。3.利益分配：指按照國家規(guī)定和公司制度，對職務(wù)發(fā)明成果的收益進行合理分配。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。5.爭議解決：指雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的