2025公開招錄勞動合同制度教師報名表

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（勞動者）：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方參加甲方2025年公開招錄勞動合同制度教師的相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、招錄崗位及條件1.崗位：2.人數(shù)：3.招聘條件：二、招錄程序1.報名時間：2.報名方式：3.資格審查：4.筆試：5.面試：6.體檢：7.錄用通知：三、勞動合同1.甲方依法與乙方簽訂書面勞動合同，合同期限為：2.合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，完成教育教學(xué)工作任務(wù)。3.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。四、工資待遇1.乙方工資待遇按照甲方教師薪酬體系規(guī)定執(zhí)行。2.甲方依法支付乙方加班費、獎金、津貼等相關(guān)待遇。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、寒暑假等相關(guān)休假待遇。五、違約責(zé)任1.乙方在報名過程中提供虛假信息的，甲方有權(quán)取消其錄用資格。2.乙方在合同期內(nèi)違反約定的，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.甲方未按照約定提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：注意事項：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性，避免因信息錯誤導(dǎo)致的法律糾紛。解決辦法：仔細(xì)核對雙方提供的信息，必要時進(jìn)行核實或咨詢專業(yè)法律人士。2.雙方在簽訂合同前應(yīng)充分理解合同條款，特別是關(guān)于權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的部分。解決辦法：逐條解釋合同條款，確保雙方對各項條款有清晰的認(rèn)識和理解。3.確保合同的簽訂過程符合法律法規(guī)的要求，特別是關(guān)于合同形式和備案的規(guī)定。解決辦法：按照相關(guān)法律規(guī)定，采用書面形式簽訂合同，并在規(guī)定時間內(nèi)辦理備案手續(xù)。4.注意保護(hù)個人隱私和商業(yè)秘密，避免在合同中泄露敏感信息。解決辦法：在合同中明確保密條款，約定保密內(nèi)容和保密期限，違反保密義務(wù)的責(zé)任等。5.雙方在履行合同過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。解決辦法：了解和遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保合同履行過程中的合法性。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任的組織或個人。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.招錄：指用人單位通過一定程序和方式，選拔和錄用勞動者的過程。5.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同履行過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。7.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對當(dāng)事人之間的爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律約束力的裁決。8.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。9.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于雙方了解和適應(yīng)對方的期間。10.解除勞動合同：指用人單位或勞動者依法終止勞動合同關(guān)系的行為。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間，用于明確雙方在2025年公開招錄勞動合同制度教師過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.用于規(guī)范乙方在甲方工作的崗位、工資待遇、合同期限等相關(guān)事項。3.作為雙方解決勞動爭議的依據(jù)。補充條款：1.乙方在合同期內(nèi)如因故需要離職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。2.如乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.如甲方因客觀原因需要解除或終止勞動合同，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。4.本合同未盡