職業(yè)道德與行為規(guī)范準(zhǔn)則

職業(yè)道德與行為規(guī)范準(zhǔn)則1.前言本準(zhǔn)則是為了規(guī)范企業(yè)管理人員的職業(yè)道德和行為表現(xiàn)，保持企業(yè)內(nèi)部良好的工作環(huán)境和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)秩序而訂立的。企業(yè)管理人員在履職過(guò)程中應(yīng)遵守本準(zhǔn)則的各項(xiàng)規(guī)定，而且應(yīng)以身作則，以示員工合法合規(guī)、誠(chéng)實(shí)守信的道德標(biāo)準(zhǔn)。2.遵守法律法規(guī)企業(yè)管理人員應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)章制度，在業(yè)務(wù)活動(dòng)中不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，不得從事非法活動(dòng)或者進(jìn)行違法犯罪行為，不得侵害他人合法權(quán)益。3.忠誠(chéng)義務(wù)企業(yè)管理人員應(yīng)忠于公司，忠于職位，全心全意為公司利益服務(wù)。不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)，不得從事競(jìng)爭(zhēng)公司的違法競(jìng)爭(zhēng)行為。4.保守公司機(jī)密企業(yè)管理人員應(yīng)保守公司的商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部信息，包含但不限于產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷策略和客戶信息等。在離開(kāi)公司后，應(yīng)連續(xù)保守公司的商業(yè)機(jī)密，不得泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的人員或機(jī)構(gòu)。5.公平競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)管理人員應(yīng)在業(yè)務(wù)活動(dòng)中遵守公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，不得采取不正當(dāng)手段謀取個(gè)人或公司利益。不得參加賄賂、賄賂、利益輸送等違法行為，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。6.誠(chéng)實(shí)守信企業(yè)管理人員應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，言行全都，恪守承諾。不得有意虛報(bào)業(yè)績(jī)、供應(yīng)虛假料子或隱瞞緊要事實(shí)。不得參加偽造文件、證件等誑騙行為。7.保護(hù)員工權(quán)益企業(yè)管理人員應(yīng)敬重員工的人格尊嚴(yán)，保護(hù)員工的合法權(quán)益。不得進(jìn)行任何形式的職權(quán)濫用、人身攻擊或鄙視行為。同時(shí)，應(yīng)供應(yīng)良好的工作環(huán)境和公平的晉升機(jī)會(huì)。8.遵從職業(yè)操守企業(yè)管理人員應(yīng)遵從職業(yè)操守，不得利用職務(wù)之便謀取個(gè)人私利，不得收受他人禮品、回扣等不正當(dāng)利益。不得利用內(nèi)部信息進(jìn)行股票、財(cái)務(wù)等非法交易。9.保護(hù)環(huán)境和資源企業(yè)管理人員應(yīng)遵從環(huán)境保護(hù)的原則，不得從事破壞環(huán)境的行為。在業(yè)務(wù)活動(dòng)中，應(yīng)節(jié)省能源、減少資源揮霍，并樂(lè)觀推廣環(huán)保措施。10.處理道德沖突企業(yè)管理人員在面對(duì)道德沖突時(shí)應(yīng)從整體利益啟程，綜合各方面因素進(jìn)行決策。在確保符合法律法規(guī)的前提下，應(yīng)盡量選擇符合職業(yè)道德的行為路徑。11.違反準(zhǔn)則的處理對(duì)于違反本準(zhǔn)則的行為，企業(yè)將依據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的紀(jì)律性處理措施，包含但不限于口頭警告、書(shū)面警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職甚至解雇等措施。同時(shí)，對(duì)于構(gòu)成犯罪的行為，將依照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理。12.宣傳與監(jiān)督企業(yè)將定期開(kāi)展職業(yè)道德教育培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理人員的監(jiān)督和評(píng)估。同時(shí)，樂(lè)觀宣傳本準(zhǔn)則，形成廣泛的道德管束力，提升企業(yè)整體的職業(yè)道德水平。結(jié)論本準(zhǔn)則是企業(yè)管理人員行為行準(zhǔn)則的引導(dǎo)性文件，對(duì)于規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理，提高企業(yè)