




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
營銷策劃部經(jīng)理崗位職責(zé)一、崗位概述營銷策劃部經(jīng)理在公司整體戰(zhàn)略框架下,負(fù)責(zé)制定和實(shí)施營銷策劃方案,推動(dòng)品牌建設(shè)和市場拓展。該崗位需要具備市場分析能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目執(zhí)行能力,以確保營銷活動(dòng)的有效性和高效性。二、核心職責(zé)1.市場調(diào)研與分析負(fù)責(zé)收集和分析市場信息,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、競爭對手及消費(fèi)者需求,制定相應(yīng)的市場調(diào)研計(jì)劃。通過數(shù)據(jù)分析,識別市場機(jī)會和潛在風(fēng)險(xiǎn),為公司決策提供依據(jù)。2.營銷策劃方案制定根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果,制定年度和季度營銷策劃方案,明確目標(biāo)市場、目標(biāo)客戶及營銷策略。確保策劃方案與公司整體戰(zhàn)略相一致,具備可操作性和創(chuàng)新性。3.品牌管理負(fù)責(zé)品牌形象的維護(hù)與提升,制定品牌傳播策略,確保品牌信息的一致性和有效性。通過各種渠道推廣品牌,增強(qiáng)品牌知名度和美譽(yù)度。4.營銷活動(dòng)組織與執(zhí)行策劃并組織各類營銷活動(dòng),包括產(chǎn)品發(fā)布會、促銷活動(dòng)、展會等,確?;顒?dòng)的順利進(jìn)行。協(xié)調(diào)各部門資源,制定詳細(xì)的活動(dòng)執(zhí)行計(jì)劃,跟蹤活動(dòng)效果并進(jìn)行總結(jié)。5.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)負(fù)責(zé)營銷策劃團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,制定團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo),分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。6.預(yù)算管理制定營銷策劃部的年度預(yù)算,合理分配各項(xiàng)費(fèi)用,控制成本,確保各項(xiàng)營銷活動(dòng)在預(yù)算范圍內(nèi)順利實(shí)施。定期進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行情況分析,及時(shí)調(diào)整策略。7.客戶關(guān)系管理建立和維護(hù)與重要客戶的良好關(guān)系,了解客戶需求,提供個(gè)性化的服務(wù)。通過客戶反饋,優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),提高客戶滿意度和忠誠度。8.跨部門協(xié)作與銷售、產(chǎn)品、客服等部門密切合作,確保營銷策劃方案的有效實(shí)施。定期召開跨部門會議,溝通信息,協(xié)調(diào)資源,解決問題。9.效果評估與反饋對各項(xiàng)營銷活動(dòng)進(jìn)行效果評估,分析活動(dòng)的成功與不足之處,提出改進(jìn)建議。定期向上級匯報(bào)工作進(jìn)展,提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。10.行業(yè)趨勢跟蹤關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢和新興市場動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整營銷策略,保持競爭優(yōu)勢。參與行業(yè)交流活動(dòng),拓展人脈,獲取行業(yè)信息。三、崗位要求1.教育背景本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn)具備5年以上市場營銷或策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有成功的營銷案例。3.專業(yè)技能熟悉市場調(diào)研方法,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用各種營銷工具和渠道。4.溝通能力具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與各部門及客戶進(jìn)行溝通。5.創(chuàng)新能力具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和市場敏銳度,能夠提出切實(shí)可行的營銷策略。6.抗壓能力能夠在高壓環(huán)境下工作,具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和項(xiàng)目管理能力。四、工作流程1.市場調(diào)研定期開展市場調(diào)研,收集行業(yè)信息和客戶反饋,分析市場趨勢。2.策劃方案制定根據(jù)調(diào)研結(jié)果,制定詳細(xì)的營銷策劃方案,明確目標(biāo)和策略。3.活動(dòng)組織組織各類營銷活動(dòng),制定活動(dòng)計(jì)劃,協(xié)調(diào)資源,確保活動(dòng)順利進(jìn)行。4.效果評估對活動(dòng)進(jìn)行效果評估,收集數(shù)據(jù),分析活動(dòng)效果,提出改進(jìn)建議。5.團(tuán)隊(duì)管理定期召開團(tuán)隊(duì)會議,分配任務(wù),監(jiān)督執(zhí)行,進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和激勵(lì)。五、總結(jié)營銷策劃部經(jīng)理在公司營銷戰(zhàn)略中扮演著重要角色,負(fù)責(zé)市場調(diào)研、策劃方案制定、品牌管理、活動(dòng)組織等多項(xiàng)工作。通過有效的團(tuán)隊(duì)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 學(xué)校籃球室管理制度
- 學(xué)校運(yùn)動(dòng)會管理制度
- 學(xué)生吹風(fēng)筒管理制度
- 孩子上學(xué)房管理制度
- 安全雙體系管理制度
- 安全防觸電管理制度
- 完善填埋場管理制度
- 實(shí)名制監(jiān)督管理制度
- 實(shí)驗(yàn)室參觀管理制度
- 客戶集中度管理制度
- 內(nèi)鏡中心的護(hù)理內(nèi)容
- 邊坡作業(yè)安全教育培訓(xùn)
- 動(dòng)靜脈瘺護(hù)理常規(guī)
- 小學(xué)語文跨學(xué)科主題學(xué)習(xí)策略研究
- 行政前臺面試題及答案
- 維語語言考試題及答案
- 藍(lán)鯨的眼睛測試題及答案
- 2025年道教人員考試試題及答案
- 獸藥GMP培訓(xùn)課件
- 2022-2023學(xué)年浙江省溫州市永嘉縣人教PEP版四年級下冊期末測試英語試卷
- 《現(xiàn)代色譜分析HPL》課件
評論
0/150
提交評論