2024年適用高層管理勞動協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年適用高層管理勞動協(xié)議版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3高層管理人員的定義第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件及程序第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的職務(wù)及職責(zé)3.2乙方的日常工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1乙方的基本工資4.2乙方的工作獎金4.3乙方的福利待遇4.4乙方的薪酬支付方式及時間第五條：績效考核5.1乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.2乙方績效考核的程序及時間5.3乙方績效考核的結(jié)果及應(yīng)用第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍和定義6.3保密信息的保護(hù)期限第七條：知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)7.2乙方創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題7.3乙方向第三方披露甲方知識產(chǎn)權(quán)的限制第八條：勞動合同的解除和終止8.1雙方解除勞動合同的條件8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償?shù)挠嬎愫椭Ц?.3勞動合同終止后的繼續(xù)保密義務(wù)第九條：違約責(zé)任9.1雙方違反合同的責(zé)任9.2乙方違反保密協(xié)議的責(zé)任9.3甲方未支付報酬的責(zé)任第十條：爭議解決10.1雙方因合同產(chǎn)生的爭議解決方式10.2雙方選擇的仲裁委員會10.3仲裁結(jié)果的終局性第十一條：合同的變更和補(bǔ)充11.1合同的變更條件11.2合同的補(bǔ)充協(xié)議第十二條：法律適用及爭議解決12.1合同適用的法律12.2爭議解決的司法管轄地第十三條：其他約定13.1雙方的其他特殊約定13.2附件的有效性第十四條：合同的生效、終止和解除14.1合同的生效日期14.2合同的自然終止日期14.3合同的解除條件及程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指2024年適用高層管理勞動協(xié)議版的簽訂方，即雇傭乙方的高級管理人員的企業(yè)或組織。1.2乙方（勞動者）：指與甲方簽訂本合同的高層管理人員，負(fù)責(zé)在甲方擔(dān)任特定職務(wù)，并履行相應(yīng)的管理職責(zé)。1.3高層管理人員的定義：指在甲方擔(dān)任董事會成員、高級經(jīng)理或者其他相當(dāng)職務(wù)，負(fù)責(zé)制定公司戰(zhàn)略、管理公司日常運營，并對公司業(yè)績和員工管理具有重大影響的管理人員。第二條：合同期限2.1合同的開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同的結(jié)束日期：本合同期限為____年，自合同開始日期起計算。除非一方提前終止合同，否則合同將在結(jié)束日期自動終止。2.3合同續(xù)簽條件及程序：如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同結(jié)束日期前____個月協(xié)商并簽訂新的合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的職務(wù)及職責(zé)：乙方擔(dān)任甲方的高級管理人員，負(fù)責(zé)主持和管理甲方的某一部門或整體業(yè)務(wù)，并履行甲方賦予的其他職責(zé)。3.2乙方的日常工作地點：乙方的日常工作地點為甲方所在地，如有需要，甲方可以安排乙方到其他地點工作。3.3乙方的工作時間：乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。第四條：勞動報酬4.1乙方的基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2乙方的工作獎金：乙方根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和個人的工作績效，可獲得相應(yīng)的獎金。4.3乙方的福利待遇：乙方享有國家法定的帶薪年假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。4.4乙方的薪酬支付方式及時間：乙方的薪酬通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付，每月支付一次，支付時間為每月的____日。第五條：績效考核5.1乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)：乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方的業(yè)績目標(biāo)和乙方的工作職責(zé)確定。5.2乙方績效考核的程序及時間：甲方每年進(jìn)行一次績效考核，乙方應(yīng)按照甲方制定的考核程序和要求參加考核。5.3乙方績效考核的結(jié)果及應(yīng)用：乙方績效考核結(jié)果作為甲方?jīng)Q定乙方薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密予以保密。6.2保密信息的范圍和定義：保密信息包括甲方未公開的財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、研發(fā)成果、經(jīng)營策略等。6.3保密信息的保護(hù)期限：保密信息的保護(hù)期限為合同終止后____年。第七條：知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的知識產(chǎn)權(quán)政策，保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯。7.2乙方創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題：乙方在任職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，如屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其權(quán)利歸甲方所有。7.3乙方向第三方披露甲方知識產(chǎn)權(quán)的限制：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的知識產(chǎn)權(quán)信息披露給第三方。第八條：勞動合同的解除和終止8.1雙方解除勞動合同的條件1)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者合同約定，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3)乙方因疾病或者傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認(rèn)為完全或者部分喪失勞動能力，甲方可以解除勞動合同。4)乙方達(dá)到法定退休年齡或者合同約定的退休年齡，勞動合同自然終止。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償?shù)挠嬎愫椭Ц?)如雙方協(xié)商一致解除勞動合同，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2)如甲方依照本合同第8.1條第2款解除勞動合同，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3)如甲方依照本合同第8.1條第3款解除勞動合同，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞綖椋好繚M一年工作向乙方支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3勞動合同終止后的繼續(xù)保密義務(wù)：合同終止后，乙方繼續(xù)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密的保密義務(wù)，保密期限為合同終止后二年。第九條：違約責(zé)任9.1雙方違反合同的責(zé)任：如雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。9.2乙方違反保密協(xié)議的責(zé)任：如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。9.3甲方未支付報酬的責(zé)任：如甲方未按照本合同的約定支付乙方的工資和獎金，甲方應(yīng)支付乙方違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。第十條：爭議解決10.1雙方因合同產(chǎn)生的爭議解決方式：如雙方因本合同產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2雙方選擇的仲裁委員會：如雙方同意仲裁解決爭議，應(yīng)選擇甲方所在地或乙方所在地的仲裁委員會進(jìn)行仲裁。10.3仲裁結(jié)果的終局性：仲裁結(jié)果是終局的，雙方均應(yīng)接受并履行仲裁裁決。第十一條：合同的變更和補(bǔ)充11.1合同的變更條件：如雙方同意變更本合同的條款，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同的補(bǔ)充協(xié)議：如雙方對本合同未涉及的事項達(dá)成一致，可以簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等效力。第十二條：法律適用及爭議解決12.1合同適用的法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決的司法管轄地：如雙方選擇訴訟解決爭議，甲方所在地的人民法院具有管轄權(quán)。第十三條：其他約定13.1雙方的其他特殊約定：如雙方對本合同的效力、解釋、履行和爭議解決有其他特殊約定，可以在本合同中予以明確。13.2附件的有效性：本合同附件與具有同等效力，如附件與有沖突，以附件為準(zhǔn)。第十四條：合同的生效、終止和解除14.1合同的生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的自然終止日期：本合同期限屆滿，合同自然終止。14.3合同的解除條件及程序：如雙方協(xié)商一致解除本合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職務(wù)、職責(zé)、工作范圍和預(yù)期成果等。附件二：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細(xì)列出甲方視為保密的信息種類、保密期限、保密義務(wù)的具體要求等。附件三：績效考核制度詳細(xì)說明乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件四：薪酬福利方案詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎金計算方式、福利待遇的具體內(nèi)容等。附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書確認(rèn)乙方職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，以及非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬問題。附件六：培訓(xùn)協(xié)議如乙方需接受特定培訓(xùn)，在此附件中詳細(xì)說明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費用等。附件七：解雇程序和原則詳細(xì)列出甲方在何種情況下可以解雇乙方，以及解雇的程序和原則。附件八：爭議解決方式選擇如雙方選擇仲裁解決爭議，在此附件中確認(rèn)選定的仲裁委員會。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金等。4.甲方未按照合同約定提供乙方應(yīng)得的福利。5.甲方提前終止合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。2.甲方未支付工資、獎金，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。3.甲方未提供約定福利，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。4.甲方提前終止合同，應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：如乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方發(fā)現(xiàn)后，要求乙方停止侵權(quán)行為，乙方仍繼續(xù)泄露，甲方因此遭受了經(jīng)濟(jì)損失。在這種情況下，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因泄露商業(yè)秘密造成的實際損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動者之間建立的一種勞動關(guān)系。2.高層管理人員：指在甲方擔(dān)任董事會成員、高級經(jīng)理或者其他相當(dāng)職務(wù)的管理人員。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方因解除或終止勞動合同而支付給乙方的補(bǔ)償金。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)的對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營秘