2025版財務審計實習生勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版財務審計實習生勞動合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1審計實習生姓名1.2用人單位名稱1.3審計實習生身份證號碼1.4用人單位注冊號第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同延期條件第三條審計實習生工作內容3.1審計工作職責3.2工作地點3.3工作時間第四條工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及住房公積金4.4其他福利待遇第五條工作保障與培訓5.1工作環(huán)境5.2安全保障5.3培訓計劃第六條違約責任6.1審計實習生違約責任6.2用人單位違約責任6.3違約金計算方式第七條合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決費用第九條合同生效及其他9.1合同生效條件9.2合同附件9.3合同變更與解除9.4合同附件第十條保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責任第十一條法律適用11.1適用法律11.2爭議解決第十二條合同份數(shù)12.1合同份數(shù)12.2合同效力第十三條合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署單位第十四條其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定條款第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1審計實習生姓名：[姓名]1.2用人單位名稱：[單位名稱]1.3審計實習生身份證號碼：[身份證號碼]1.4用人單位注冊號：[注冊號]第二條合同期限2.1合同起始日期：[起始日期]2.2合同終止日期：[終止日期]2.3合同延期條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同期限可延長，具體延期期限及條件另行約定。第三條審計實習生工作內容3.1審計工作職責：[具體職責描述]3.2工作地點：[具體工作地點]3.3工作時間：每周工作[具體工作日數(shù)]天，每天工作[具體工作時數(shù)]小時。第四條工資及福利待遇4.1基本工資：[具體金額]4.2獎金及提成：根據(jù)工作表現(xiàn)及公司規(guī)定發(fā)放。4.3社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定繳納。4.4其他福利待遇：包括帶薪年假、法定節(jié)假日休息等。第五條工作保障與培訓5.1工作環(huán)境：確保工作場所安全、舒適、符合國家相關標準。5.2安全保障：提供必要的安全防護措施，保障實習生的人身安全。5.3培訓計劃：公司為實習生提供必要的業(yè)務培訓，幫助其快速適應工作。第六條違約責任6.1審計實習生違約責任：無故離職或違反合同約定，需支付違約金[具體金額]。6.2用人單位違約責任：未能按約定支付工資或福利，需支付違約金[具體金額]。6.3違約金計算方式：按月工資或違約事項對應金額的百分比計算。第七條合同解除與終止7.1.1審計實習生嚴重違反合同約定；7.1.2用人單位因經(jīng)營需要或實習生能力不足，經(jīng)協(xié)商無法繼續(xù)履行合同；7.1.3出現(xiàn)不可抗力因素，導致合同無法履行。7.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止。7.3合同解除與終止程序：合同解除或終止前，雙方應提前[具體時間]通知對方，并辦理相關手續(xù)。第八條爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。若協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至[具體仲裁機構名稱]仲裁。8.2爭議解決機構：[具體仲裁機構名稱]，仲裁地點為[具體地點]。8.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁裁決另有規(guī)定。第九條合同生效及其他9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2.1審計實習生個人信息表9.2.2培訓計劃9.2.3工作職責說明書9.2.4其他雙方認為必要的文件。9.3合同變更與解除：任何一方不得擅自變更或解除合同，除非雙方另有書面協(xié)議。9.4合同附件：合同附件與本合同具有同等法律效力。第十條保密條款10.1保密范圍：雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密和其他應予保密的信息。10.2保密期限：自本合同簽訂之日起至[具體日期]止。10.3違約責任：任何一方違反保密義務，泄露對方保密信息，應承擔相應的法律責任。第十一條法律適用11.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決：在適用法律方面發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至[具體法院名稱]法院管轄。第十二條合同份數(shù)12.1合同份數(shù)：本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.2合同效力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有約束力。第十三條合同簽署13.1簽署日期：[簽署日期]13.2簽署人：[實習生姓名]（簽字）[用人單位代表姓名]（簽字）13.3簽署單位：[實習生單位名稱][用人單位名稱]第十四條其他約定14.1其他約定事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2其他約定條款：本合同如有未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)、機構或組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、律師事務所、審計機構等。第二條第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的：為提高合同履行的效率、確保合同條款的準確執(zhí)行或解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。2.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同解釋、爭議解決、技術支持、財務審計等。第三條第三方介入的程序3.1第三方介入的申請：甲乙雙方任何一方均有權向對方提出第三方介入的申請，并說明介入的具體目的和范圍。3.2第三方介入的同意：對方應在收到介入申請后的[具體時間]內，以書面形式同意或拒絕第三方介入。3.3第三方介入的選定：雙方同意第三方介入后，應共同協(xié)商選定合適的第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額：第三方在介入過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過[具體金額]。4.2第三方責任免除：如因不可抗力、甲乙雙方違約或其他非第三方原因導致合同無法履行或造成損失，第三方不承擔賠償責任。第五條第三方權利與義務5.1第三方權利：5.1.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，獨立開展相關工作。5.1.2第三方有權獲得甲乙雙方提供的必要資料和信息。5.1.3第三方有權根據(jù)工作需要，對甲乙雙方提出建議或意見。5.2第三方義務：5.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。5.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.2.3第三方應按照合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，按時完成相關工作。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方的劃分：第三方在介入過程中，應遵循甲方的指示和要求，并對甲方負責。6.2第三方與乙方的劃分：第三方在介入過程中，應遵循乙方的指示和要求，并對乙方負責。6.3第三方與甲乙雙方的共同責任：如第三方在介入過程中因自身原因造成甲乙雙方共同損失，則第三方應承擔相應的責任。第七條第三方介入的監(jiān)督與評估7.1第三方介入的監(jiān)督：甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合作協(xié)議及本合同的規(guī)定履行職責。7.2第三方介入的評估：甲乙雙方應定期對第三方的工作進行評估，包括工作質量、工作效率、服務質量等方面。第八條第三方介入的終止8.1.1合同履行完畢或達到終止條件；8.1.2第三方未能履行合作協(xié)議及本合同的規(guī)定；8.1.3雙方協(xié)商一致。8.2第三方介入的終止程序：甲乙雙方應書面通知第三方終止介入，并辦理相關手續(xù)。第九條第三方介入的后續(xù)處理9.1第三方介入終止后，甲乙雙方應就第三方介入期間的工作成果進行確認和驗收。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，處理相關后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.審計實習生個人信息表詳細要求：包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗等。說明：用于記錄審計實習生的基本信息。2.培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓講師等。說明：用于明確審計實習生在合同期間需要接受的培訓。3.工作職責說明書詳細要求：包括具體工作內容、工作標準、工作流程等。說明：用于明確審計實習生的職責和工作要求。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內容、費用、責任等。說明：用于明確第三方介入的具體內容和雙方的權利義務。5.工資支付明細詳細要求：包括工資構成、支付時間、支付方式等。說明：用于記錄審計實習生的工資支付情況。6.社會保險及住房公積金繳納證明詳細要求：包括繳納金額、繳納時間、繳納證明等。說明：用于證明用人單位已按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決費用等。說明：用于明確爭議解決的相關事宜。8.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密和隱私。說明二：違約行為及責任認定：1.審計實習生違約行為：無故離職：審計實習生未履行合同約定，提前終止勞動合同。違反保密義務：審計實習生泄露用人單位的商業(yè)秘密。違反工作紀律：審計實習生在工作過程中違反工作紀律，影響工作秩序。2.用人單位違約行為：未按時支付工資：用人單位未按照合同約定支付審計實習生的工資。未繳納社會保險及住房公積金：用人單位未按照國家規(guī)定為審計實習生繳納社會保險及住房公積金。未提供必要的工作條件：用人單位未為審計實習生提供必要的工作環(huán)境和條件。違約責任認定標準：1.審計實習生違約責任：無故離職：支付違約金[具體金額]，并賠償用人單位因此遭受的損失。違反保密義務：承擔相應的法律責任，賠償用人單位因此遭受的損失。違反工作紀律：根據(jù)具體情況，給予警告、記過等處分。2.用人單位違約責任：未按時支付工資：支付違約金[具體金額]，并賠償審計實習生因此遭受的損失。未繳納社會保險及住房公積金：依法承擔相應的法律責任。未提供必要的工作條件：賠償審計實習生因此遭受的損失。示例說明：1.審計實習生在合同期內，因個人原因提前離職，未履行合同約定。根據(jù)合同約定，審計實習生需支付違約金[具體金額]，并賠償用人單位因此遭受的損失。2.用人單位未按時支付審計實習生的工資，根據(jù)合同約定，用人單位需支付違約金[具體金額]，并賠償審計實習生因此遭受的損失。全文完。2024版財務審計實習生勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1審計實習生姓名1.2審計實習生身份證號碼1.3審計實習生聯(lián)系方式1.4審計實習生居住地址1.5用人單位名稱1.6用人單位法定代表人或負責人姓名1.7用人單位注冊地址1.8用人單位聯(lián)系方式2.工作內容與職責2.1審計實習生的工作崗位2.2審計實習生的工作內容2.3審計實習生的工作職責2.4審計實習生的工作地點3.工作時間與休息休假3.1工作時間規(guī)定3.2工作時間計算方式3.3休息日與節(jié)假日安排3.4休息休假制度4.工資與福利待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3社會保險和住房公積金4.4其他福利待遇5.考核與晉升5.1考核制度5.2考核標準5.3晉升機制5.4表現(xiàn)評價6.合同期限與解除6.1合同期限6.2合同解除條件6.3合同解除程序6.4合同解除后的處理7.保密與競業(yè)禁止7.1保密條款7.2競業(yè)禁止條款7.3保密與競業(yè)禁止的期限7.4違約責任8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施8.2職業(yè)健康檢查8.3安全生產(chǎn)責任制8.4緊急情況處理9.違約責任9.1審計實習生違約責任9.2用人單位違約責任9.3違約責任的承擔方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點10.4爭議解決機構11.其他約定11.1不可抗力11.2通知方式11.3合同的修改11.4合同的生效12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：考核標準12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：競業(yè)禁止協(xié)議13.合同份數(shù)與效力13.1合同份數(shù)13.2合同效力13.3合同簽署14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1審計實習生姓名：1.2審計實習生身份證號碼：110101199003021.3審計實習生聯(lián)系方式：138001380001.4審計實習生居住地址：北京市朝陽區(qū)路號1.5用人單位名稱：財務審計有限公司1.6用人單位法定代表人或負責人姓名：1.7用人單位注冊地址：北京市海淀區(qū)路號1.8用人單位聯(lián)系方式：01056782.工作內容與職責2.1審計實習生的工作崗位：財務審計實習生2.2審計實習生的工作內容：協(xié)助完成財務報表的編制和審核協(xié)助完成審計項目的實施參與財務數(shù)據(jù)的整理和分析完成上級領導交辦的其他工作2.3審計實習生的工作職責：嚴格遵守公司規(guī)章制度和保密規(guī)定積極完成工作任務，確保工作質量參與公司的培訓和提升活動2.4審計實習生的工作地點：北京市海淀區(qū)路號3.工作時間與休息休假3.1工作時間規(guī)定：實行五天工作制，每周工作40小時3.2工作時間計算方式：按照國家法定工作時間計算3.3休息日與節(jié)假日安排：休息日為周六、周日法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行3.4休息休假制度：年假：根據(jù)國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行病假：按照國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行事假：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行4.工資與福利待遇4.1工資標準：試用期工資為人民幣8000元/月，轉正后工資為人民幣10000元/月4.2工資支付方式：每月工資在次月5日前支付4.3社會保險和住房公積金：用人單位按照國家規(guī)定為審計實習生繳納社會保險和住房公積金審計實習生個人應繳納部分由本人承擔4.4其他福利待遇：提供工作餐定期組織團隊建設活動提供培訓機會5.考核與晉升5.1考核制度：公司實行年度考核制度5.2考核標準：工作態(tài)度：90分工作能力：80分工作成績：70分5.3晉升機制：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司需要，可進行晉升5.4表現(xiàn)評價：由上級領導進行年度評價6.合同期限與解除6.1合同期限：本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止6.2合同解除條件：審計實習生提出解除合同用人單位因故解除合同雙方協(xié)商一致解除合同6.3合同解除程序：提前一個月書面通知對方雙方應妥善處理合同解除后的相關事宜6.4合同解除后的處理：審計實習生應完成工作交接用人單位應支付相應的工資和福利待遇8.保密與競業(yè)禁止8.1保密條款：審計實習生應對在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密負有保密義務不得泄露、使用或允許他人使用公司的商業(yè)秘密8.2競業(yè)禁止條款：審計實習生在合同有效期內及合同解除后的一年內，不得在同類業(yè)務領域內的競爭對手處工作競業(yè)禁止期限自合同解除或終止之日起計算8.3保密與競業(yè)禁止的期限：保密期限自本合同簽訂之日起至審計實習生離職后三年競業(yè)禁止期限自本合同簽訂之日起至審計實習生離職后一年8.4違約責任：若審計實習生違反保密或競業(yè)禁止條款，應賠償用人單位因違約造成的直接經(jīng)濟損失9.違約責任9.1審計實習生違約責任：若審計實習生違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償用人單位的損失9.2用人單位違約責任：若用人單位違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失9.3違約責任的承擔方式：違約責任以賠償損失為主，可根據(jù)情況支付違約金違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可向人民法院提起訴訟10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決程序：訴訟時效為自爭議發(fā)生之日起三年訴訟過程中，雙方應繼續(xù)履行合同義務10.3爭議解決地點：合同簽訂地為北京市海淀區(qū)10.4爭議解決機構：若雙方同意，可選擇仲裁作為爭議解決方式，仲裁機構為北京仲裁委員會11.其他約定11.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方應協(xié)商解決，合同期限可相應順延11.2通知方式：雙方通訊地址和聯(lián)系方式變更時，應及時通知對方11.3合同的修改：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以修改，修改后的合同與本合同具有同等法律效力11.4合同的生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：考核標準12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：競業(yè)禁止協(xié)議13.合同份數(shù)與效力13.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2合同效力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有同等法律效力13.3合同簽署：審計實習生：（簽字）用人單位：財務審計有限公司（蓋章）簽署日期：2024年1月1日14.合同簽署日期14.1合同簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方、法律顧問等。第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供特定服務或協(xié)助的其他自然人、法人或其他組織。15.2第三方責任：第三方在合同履行過程中應遵守國家法律法規(guī)，履行其合同義務，并對自身提供的服務或協(xié)助承擔責任。第三方的責任范圍僅限于其提供的服務或協(xié)助內容，對合同其他部分的履行不承擔連帶責任。15.3第三方權利：第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行合同義務。15.4第三方與其他各方的劃分：第三方與甲乙雙方是獨立的合同關系，第三方的責任不涉及甲乙雙方的合同關系。第三方不得以任何形式干預甲乙雙方的合同履行，不得損害甲乙雙方的合法權益。16.甲乙方增加的額外條款16.1甲方增加條款：甲方應確保第三方的資質和服務質量符合合同要求。甲方有權對第三方的服務進行監(jiān)督和評估，并提出改進意見。16.2乙方增加條款：乙方應配合第三方的服務，并提供必要的信息和協(xié)助。乙方有權對第三方的服務提出意見和建議。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過合同總金額的10%。若第三方因自身原因導致合同無法履行或履行不符合約定，超出責任限額的部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔。17.2責任限額的確定：責任限額的確定應考慮第三方的專業(yè)能力、服務質量、合同期限等因素。雙方可根據(jù)實際情況對責任限額進行調整，但應提前書面通知對方。17.3超出責任限額的處理：若第三方的責任超出合同約定的責任限額，甲乙雙方應協(xié)商解決超出部分的賠償問題。若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更：若因第三方介入導致合同內容發(fā)生變化，甲乙雙方應書面確認變更內容，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。18.2合同解除：若第三方介入導致合同無法履行或履行不符合約定，甲乙雙方均有權解除合同。合同解除的，甲乙雙方應按照合同約定或法律規(guī)定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細描述審計實習生的具體工作職責和崗位要求。包括工作內容、工作流程、工作標準等。2.附件二：考核標準規(guī)定審計實習生的工作考核標準，包括考核指標、考核周期、考核方式等。3.附件三：保密協(xié)議詳細規(guī)定審計實習生在合同期間及離職后對用人單位商業(yè)秘密的保密義務。包括保密范圍、保密期限、違約責任等。4.附件四：競業(yè)禁止協(xié)議規(guī)定審計實習生在合同期間及離職后不得在同類業(yè)務領域內的競爭對手處工作的競業(yè)禁止條款。包括競業(yè)禁止期限、違約責任等。5.附件五：工作環(huán)境及安全協(xié)議描述審計實習生的工作環(huán)境要求，包括辦公場所、設備設施、安全規(guī)定等。6.附件六：工資及福利待遇明細表列出審計實習生的工資標準、支付方式、社會保險及住房公積金等福利待遇。7.附件七：勞動合同解除及終止協(xié)議規(guī)定勞動合同解除或終止的條件、程序及雙方的權利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：審計實習生未按照合同約定完成工作任務，或工作質量不符合要求。審計實習生泄露用人單位商業(yè)秘密。審計實習生違反競業(yè)禁止條款。用人單位未按照合同約定支付工資或福利待遇。用人單位未提供合同約定的工作環(huán)境及安全保障。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應立即協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可根據(jù)合同約定或法律規(guī)定追究違約責任。3.違約責任認定示例：審計實習生未按時完成工作任務，導致項目延誤，用人單位可要求審計實習生賠償因此造成的損失。審計實習生泄露用人單位商業(yè)秘密，用人單位可要求審計實習生承擔相應的法律責任，并賠償損失。審計實習生違反競業(yè)禁止條款，用人單位可要求審計實習生支付違約金，并承擔相應的法律責任。用人單位未按時支付工資，審計實習生可要求用人單位支付違約金，并賠償因此造成的損失。用人單位未提供合同約定的安全保障，導致審計實習生受傷，用人單位應承擔相應的法律責任。全文完。2024版財務審計實習生勞動合同2本合同目錄一覽1.合同當事人基本信息1.1審計實習生姓名1.2審計實習生身份證號碼1.3審計實習生聯(lián)系方式1.4用人單位名稱1.5用人單位法定代表人1.6用人單位地址1.7用人單位聯(lián)系方式2.工作內容與職責2.1審計實習生的具體工作內容2.2審計實習生的工作職責2.3審計實習生的工作要求3.工作時間與地點3.1工作時間安排3.2工作地點4.工作待遇4.1工資待遇4.2獎金及福利4.3社會保險及公積金5.考核與晉升5.1審計實習生的考核標準5.2審計實習生的晉升條件6.合同期限6.1合同起始時間6.2合同終止時間6.3合同續(xù)簽條件7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1審計實習生的違約責任8.2用人單位的違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決期限11.其他約定11.1其他權利義務11.2其他約定事項12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1合同附件名稱13.2合同附件內容14.合同簽訂14.1合同簽訂日期14.2合同簽訂地點14.3合同簽訂人簽名蓋章第一部分：合同如下：1.合同當事人基本信息1.1審計實習生姓名：1.2審計實習生身份證號碼：1101011990030756781.3審計實習生聯(lián)系方式：138001380001.4用人單位名稱：財務審計有限公司1.5用人單位法定代表人：1.6用人單位地址：北京市朝陽區(qū)路號1.7用人單位聯(lián)系方式：01056782.工作內容與職責2.1審計實習生的具體工作內容：參與財務審計項目，協(xié)助審計師進行財務數(shù)據(jù)的收集、整理和分析；協(xié)助審計師編寫審計底稿，記錄審計工作底稿；協(xié)助審計師進行財務報表的復核和審核；協(xié)助審計師進行客戶溝通，收集相關信息；完成審計師交辦的其他工作。2.2審計實習生的工作職責：嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；積極配合審計師完成工作任務；保持工作態(tài)度認真負責，確保工作質量；保護公司商業(yè)秘密，不得泄露；完成公司交辦的其他工作。2.3審計實習生的工作要求：具備財務、會計或審計等相關專業(yè)背景；熟悉財務報表和審計程序；具備較強的學習能力和適應能力。3.工作時間與地點3.1工作時間安排：工作時間為每周一至周五，每天工作8小時；上下班時間為早上9:00至下午17:30，中午休息1小時；每月工作時間為22個工作日。3.2工作地點：財務審計有限公司總部辦公地點，具體地址為北京市朝陽區(qū)路號。4.工作待遇4.1工資待遇：審計實習生月工資為人民幣4000元；每月支付工資時間為次月5日前。4.2獎金及福利：根據(jù)公司年度考核結果，給予優(yōu)秀實習生一定的獎金；提供工作餐、交通補貼等福利；每年提供一次體檢。4.3社會保險及公積金：用人單位按照國家規(guī)定為審計實習生繳納社會保險及住房公積金；社會保險及公積金繳納比例為：用人單位繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行，審計實習生繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.考核與晉升5.1審計實習生的考核標準：工作質量：根據(jù)審計師評價，考核實習生的審計工作底稿、審計報告等質量；工作態(tài)度：考核實習生的責任心、積極主動性及團隊合作精神；業(yè)務能力：考核實習生的業(yè)務知識掌握程度及工作能力。5.2審計實習生的晉升條件：完成實習期，考核合格；具備較強的學習能力和適應能力；滿足公司晉升要求的其他條件。6.合同期限6.1合同起始時間：2024年3月1日6.2合同終止時間：2024年8月31日6.3合同續(xù)簽條件：雙方同意續(xù)簽合同；審計實習生考核合格；滿足公司續(xù)簽合同的其他條件。8.違約責任8.1審計實習生的違約責任：審計實習生如因個人原因提前解除合同，應提前一個月書面通知用人單位；如未提前一個月通知，應向用人單位支付相當于一個月工資的違約金；審計實習生違反保密條款，泄露公司秘密，應承擔相應的法律責任。8.2用人單位的違約責任：用人單位如因自身原因提前解除合同，應提前一個月書面通知審計實習生；如未提前一個月通知，應向審計實習生支付相當于一個月工資的違約金；用人單位如未按時支付工資，應向審計實習生支付相當于未支付工資部分10%的賠償金；用人單位如違反保密條款，泄露審計實習生個人信息，應承擔相應的法律責任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：審計實習生提出解除合同，需書面通知用人單位；用人單位提出解除合同，需提前一個月書面通知審計實習生；審計實習生因工作原因無法繼續(xù)履行合同，需書面通知用人單位；用人單位因特殊情況需解除合同，需書面通知審計實習生。9.2合同終止條件：合同期限屆滿，自然終止；雙方協(xié)商一致，解除合同；出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。9.3合同解除與終止的程序：雙方應書面通知對方解除或終止合同；雙方應妥善處理合同解除或終止后的工作交接；雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，處理相關事宜。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；如協(xié)商不成，可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：如雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁機構進行仲裁。10.3爭議解決期限：爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起60日內。11.其他約定11.1其他權利義務：審計實習生應遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；用人單位應提供必要的工作條件和安全保障；雙方應遵循誠實信用原則，履行合同義務。11.2其他約定事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1合同附件名稱：《財務審計實習生工作手冊》《財務審計實習生考核標準》12.2合同附件內容：《財務審計實習生工作手冊》詳細規(guī)定了審計實習生的具體工作內容、工作職責、工作要求等；《財務審計實習生考核標準》詳細規(guī)定了審計實習生的考核標準、晉升條件等。13.合同簽訂13.1合同簽訂日期：2024年2月28日13.2合同簽訂地點：北京市朝陽區(qū)路號13.3合同簽訂人簽名蓋章：審計實習生：用人單位法定代表人：用人單位代表人簽名：用人單位蓋章：財務審計有限公司公章第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關服務的獨立第三方機構、個人或其他實體。第三方包括但不限于中介機構、咨詢顧問、技術服務提供商、培訓機構等。14.2第三方責任限額第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。第三方的責任限額為：乙方在本合同項下應付甲方款項的5%。14.3第三方資質要求第三方介入前，甲乙雙方應審查第三方的資質、信譽和業(yè)務能力，確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和條件。第三方應提供相關資質證書和業(yè)務能力證明材料。14.4第三方介入程序甲乙雙方協(xié)商一致后，由乙方負責與第三方簽訂服務協(xié)議，并報送甲方備案。第三方服務協(xié)議應包含服務內容、服務期限、服務費用、責任承擔、保密條款等內容。第三方服務協(xié)議的簽訂不得違反本合同的約定。14.5第三方權利與義務第三方享有根據(jù)服務協(xié)議約定的權利，并承擔相應的義務。第三方有權要求甲方或乙方按照服務協(xié)議的約定支付服務費用；第三方應按照服務協(xié)議的約定履行服務義務，確保服務質量；第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲方或乙方的合法權益。14.6第三方與其他各方的劃分說明第三方介入后，其與甲方、乙方之間的關系僅限于服務協(xié)議約定的范圍內。第三方不得直接與甲方或乙方發(fā)生業(yè)務往來，除非經(jīng)甲乙雙方同意；第三方在履行服務協(xié)議過程中，如需與甲方或乙方進行溝通，應通過乙方進行。14.7第三方介入后的合同變更第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并由乙方與第三方簽訂補充協(xié)議，經(jīng)甲方同意后生效。補充