2025年度人力資源招聘及培訓(xùn)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源招聘及培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.招聘計(jì)劃及崗位2.1招聘崗位名稱及數(shù)量2.2招聘崗位要求及條件2.3招聘崗位薪資待遇3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3面試及考察3.4錄用通知4.培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容4.1培訓(xùn)對(duì)象4.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)4.3培訓(xùn)課程設(shè)置4.4培訓(xùn)師資及教學(xué)方法5.培訓(xùn)考核及評(píng)估5.1培訓(xùn)考核方式5.2培訓(xùn)考核內(nèi)容5.3培訓(xùn)考核結(jié)果處理6.招聘及培訓(xùn)費(fèi)用6.1招聘費(fèi)用承擔(dān)6.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.3費(fèi)用支付方式及時(shí)間7.合同期限7.1合同開始時(shí)間7.2合同結(jié)束時(shí)間7.3合同延期及終止條件8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.2培訓(xùn)方違約責(zé)任8.3違約金計(jì)算及支付9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的處理10.解除合同10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除合同后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定12.1合同附件12.2合同解釋權(quán)12.3合同生效條件13.合同簽訂13.1合同簽訂時(shí)間13.2合同簽訂地點(diǎn)13.3合同簽字蓋章14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.招聘計(jì)劃及崗位2.1招聘崗位名稱及數(shù)量甲方需招聘的崗位名稱及數(shù)量詳見附件一：《招聘崗位明細(xì)表》。2.2招聘崗位要求及條件詳見附件一：《招聘崗位明細(xì)表》中對(duì)各崗位的具體要求及條件。2.3招聘崗位薪資待遇詳見附件一：《招聘崗位明細(xì)表》中對(duì)各崗位的薪資待遇說(shuō)明。3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布甲方負(fù)責(zé)通過(guò)多種渠道發(fā)布招聘信息，包括但不限于企業(yè)官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、社交媒體等。3.2報(bào)名及資格審查乙方負(fù)責(zé)接收?qǐng)?bào)名材料，并進(jìn)行資格審查，確保報(bào)名者符合崗位要求。3.3面試及考察甲方負(fù)責(zé)組織面試，對(duì)符合條件的報(bào)名者進(jìn)行考察。3.4錄用通知面試合格者，甲方將以書面形式發(fā)出錄用通知。4.培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容4.1培訓(xùn)對(duì)象甲方招聘的新員工，具體名單由甲方提供。4.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間：[具體時(shí)間]培訓(xùn)地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]4.3培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)課程設(shè)置詳見附件二：《培訓(xùn)課程安排表》。4.4培訓(xùn)師資及教學(xué)方法培訓(xùn)師資由甲方負(fù)責(zé)邀請(qǐng)，教學(xué)方法詳見附件二：《培訓(xùn)課程安排表》。5.培訓(xùn)考核及評(píng)估5.1培訓(xùn)考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，將對(duì)參訓(xùn)員工進(jìn)行考核，考核方式詳見附件二：《培訓(xùn)課程安排表》。5.2培訓(xùn)考核內(nèi)容考核內(nèi)容詳見附件二：《培訓(xùn)課程安排表》。5.3培訓(xùn)考核結(jié)果處理考核不合格者，甲方有權(quán)要求乙方重新安排培訓(xùn)或解除勞動(dòng)合同。6.招聘及培訓(xùn)費(fèi)用6.1招聘費(fèi)用承擔(dān)招聘費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用明細(xì)詳見附件三：《招聘費(fèi)用明細(xì)表》。6.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用明細(xì)詳見附件四：《培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表》。6.3費(fèi)用支付方式及時(shí)間費(fèi)用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體支付時(shí)間詳見附件三和附件四。8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定時(shí)間發(fā)布招聘信息或組織面試，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2培訓(xùn)方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定時(shí)間或地點(diǎn)提供培訓(xùn)，或未按照合同約定提供合格的培訓(xùn)師資，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3違約金計(jì)算及支付違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為每延遲一日支付相當(dāng)于合同總金額的1%，累計(jì)計(jì)算，最高不超過(guò)合同總金額的20%。違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起10個(gè)工作日內(nèi)支付。9.保密條款9.1保密信息范圍保密信息包括但不限于甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密義務(wù)甲乙雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及合同履行過(guò)程中獲得的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。9.3違反保密義務(wù)的處理任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的全部損失。10.解除合同10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）一方違約，經(jīng)對(duì)方書面通知后30日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行。10.2合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后簽訂書面解除協(xié)議。10.3解除合同后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照解除協(xié)議的約定，處理合同終止后的相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料交接等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）[仲裁委員會(huì)名稱]；（2）合同簽訂地人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行。12.其他約定12.1合同附件（1）附件一：《招聘崗位明細(xì)表》；（2）附件二：《培訓(xùn)課程安排表》；（3）附件三：《招聘費(fèi)用明細(xì)表》；（4）附件四：《培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表》。12.2合同解釋權(quán)本合同條款的解釋權(quán)歸甲方所有。12.3合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同簽訂13.1合同簽訂時(shí)間[具體日期]13.2合同簽訂地點(diǎn)[具體地點(diǎn)]13.3合同簽字蓋章甲方法定代表人（簽字）：______乙方法定代表人（簽字）：______14.合同附件合同附件詳見本合同第12.1條所述內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的授權(quán)甲乙雙方均有權(quán)在合同履行過(guò)程中引入第三方，以協(xié)助合同的履行。任何一方引入第三方前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任僅限于其提供的具體服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)，不承擔(dān)本合同中甲乙雙方的責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額為[具體金額]，在任何情況下，第三方的責(zé)任均不超過(guò)此限額。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利保障第三方在履行本合同過(guò)程中享有的權(quán)利，包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬；（2）在合同履行過(guò)程中享有知情權(quán)和參與權(quán)；（3）對(duì)甲乙雙方違反合同約定導(dǎo)致其權(quán)益受損的，有權(quán)向甲乙雙方提出索賠。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1責(zé)任劃分第三方責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任明確劃分，第三方對(duì)自身的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方對(duì)自身的義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。15.5.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于其與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不涉及甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。15.5.3爭(zhēng)議解決第三方與其他各方的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，第三方有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1信息披露甲乙雙方應(yīng)向第三方提供履行本合同所需的相關(guān)信息，包括但不限于招聘需求、培訓(xùn)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算等。16.2第三方選擇甲乙雙方有權(quán)根據(jù)自身需求選擇合適的第三方，但應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力和資質(zhì)。16.3合作方式甲乙雙方與第三方之間的合作方式應(yīng)明確約定，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、支付方式、期限等。16.4風(fēng)險(xiǎn)控制甲乙雙方應(yīng)共同制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施，確保第三方介入不影響合同的正常履行。17.明確第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額設(shè)定第三方的責(zé)任限額在本合同中已明確規(guī)定，任何超出責(zé)任限額的索賠，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過(guò)程中，如因不可抗力等原因?qū)е碌谌截?zé)任限額需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)調(diào)整后的責(zé)任限額。17.3責(zé)任限額的執(zhí)行第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定的責(zé)任限額，超出部分責(zé)任由甲乙雙方自行承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《招聘崗位明細(xì)表》詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位類別、所需專業(yè)、工作地點(diǎn)、任職資格、薪資待遇、工作內(nèi)容等詳細(xì)信息。說(shuō)明：此表作為招聘依據(jù)，應(yīng)確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.附件二：《培訓(xùn)課程安排表》詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)目標(biāo)、考核方式等詳細(xì)信息。說(shuō)明：此表作為培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和有效性。3.附件三：《招聘費(fèi)用明細(xì)表》詳細(xì)要求：包括招聘過(guò)程中產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，如廣告費(fèi)用、中介費(fèi)用、人員差旅費(fèi)用等，以及費(fèi)用支付方式和時(shí)間。說(shuō)明：此表作為費(fèi)用結(jié)算依據(jù)，應(yīng)確保費(fèi)用的合理性和透明度。4.附件四：《培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表》詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)過(guò)程中產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，如講師費(fèi)用、場(chǎng)地租賃費(fèi)用、培訓(xùn)資料費(fèi)用等，以及費(fèi)用支付方式和時(shí)間。說(shuō)明：此表作為費(fèi)用結(jié)算依據(jù)，應(yīng)確保費(fèi)用的合理性和透明度。5.附件五：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：此協(xié)議作為雙方保密義務(wù)的補(bǔ)充，應(yīng)確保保密信息的保護(hù)。6.附件六：《合同解除協(xié)議》詳細(xì)要求：包括合同解除的條件、程序、后果等內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定時(shí)間發(fā)布招聘信息或組織面試。乙方未按照合同約定時(shí)間或地點(diǎn)提供培訓(xùn)。第三方未按照合同約定提供合格的服務(wù)或協(xié)助。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第三方違約：第三方應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說(shuō)明：若甲方未按照合同約定發(fā)布招聘信息，導(dǎo)致乙方招聘工作延誤，甲方應(yīng)賠償乙方因延誤造成的損失，如廣告費(fèi)用、人力成本等。若乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致甲方新員工無(wú)法按時(shí)上崗，乙方應(yīng)賠償甲方因培訓(xùn)延誤造成的損失，如新員工培訓(xùn)費(fèi)用、業(yè)務(wù)損失等。若第三方未按照合同約定提供合格的服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額賠償損失。全文完。2024年度人力資源招聘及培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同標(biāo)的1.5合同金額2.人力資源招聘2.1招聘人數(shù)及崗位要求2.2招聘流程2.3招聘時(shí)間2.4招聘費(fèi)用2.5招聘結(jié)果確認(rèn)3.人力資源培訓(xùn)3.1培訓(xùn)對(duì)象3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)時(shí)間3.5培訓(xùn)費(fèi)用4.合同履行與監(jiān)督4.1履行方式4.2履行期限4.3監(jiān)督方式4.4違約責(zé)任5.保密條款5.1保密范圍5.2保密期限5.3保密措施6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2使用許可6.3違約責(zé)任7.合同解除與終止7.1解除條件7.2解除程序7.3終止條件7.4終止程序8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.其他約定事項(xiàng)9.1不可抗力9.2通知方式9.3合同生效9.4合同附件10.合同修改10.1修改程序10.2修改效力11.合同附件11.1附件一：招聘計(jì)劃11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：人員名單11.4附件四：費(fèi)用明細(xì)12.合同附件12.1附件一：合同雙方授權(quán)委托書12.2附件二：合同簽訂地點(diǎn)證明12.3附件三：合同簽訂時(shí)間證明13.合同附件13.1附件一：合同雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件13.2附件二：合同雙方法定代表人身份證復(fù)印件13.3附件三：合同雙方授權(quán)委托人身份證復(fù)印件14.合同附件14.1附件一：合同簽訂照片14.2附件二：合同簽訂地點(diǎn)照片14.3附件三：合同簽訂時(shí)間照片第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：有限公司乙方：人力資源服務(wù)有限公司1.2合同簽訂日期2024年1月1日1.3合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4合同標(biāo)的甲方委托乙方在2024年度內(nèi)進(jìn)行人力資源招聘及培訓(xùn)工作1.5合同金額人民幣壹拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）2.人力資源招聘2.1招聘人數(shù)及崗位要求崗位一：市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理2人崗位二：產(chǎn)品經(jīng)理3人崗位三：財(cái)務(wù)專員2人崗位四：人力資源專員3人2.2招聘流程乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求制定招聘流程，包括但不限于：1.發(fā)布招聘信息；2.篩選簡(jiǎn)歷；3.組織面試；4.發(fā)放錄用通知；5.辦理入職手續(xù)。2.3招聘時(shí)間招聘工作自合同簽訂之日起至2024年12月31日完成。2.4招聘費(fèi)用招聘費(fèi)用共計(jì)人民幣伍萬(wàn)元整（￥50,000.00），由甲方支付給乙方。2.5招聘結(jié)果確認(rèn)乙方應(yīng)在招聘工作完成后10個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交招聘報(bào)告，甲方應(yīng)在收到報(bào)告后5個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)招聘結(jié)果。3.人力資源培訓(xùn)3.1培訓(xùn)對(duì)象甲方現(xiàn)有及新入職員工，共計(jì)50人。3.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：1.公司文化及價(jià)值觀培訓(xùn)；2.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；3.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；4.領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。3.3培訓(xùn)方式線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)及內(nèi)部講師授課。3.4培訓(xùn)時(shí)間2024年全年，每月至少舉辦一次培訓(xùn)活動(dòng)。3.5培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣伍萬(wàn)元整（￥50,000.00），由甲方支付給乙方。4.合同履行與監(jiān)督4.1履行方式乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量完成招聘及培訓(xùn)工作。4.2履行期限招聘工作應(yīng)在2024年12月31日前完成，培訓(xùn)工作應(yīng)持續(xù)至2024年12月31日。4.3監(jiān)督方式甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行監(jiān)督。4.4違約責(zé)任如乙方未按照合同約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.保密條款5.1保密范圍包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。5.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。5.3保密措施乙方應(yīng)采取合理措施確保保密信息的保密性。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在招聘及培訓(xùn)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。6.2使用許可甲方獲得在合同期限內(nèi)使用乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可。6.3違約責(zé)任如乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用因爭(zhēng)議產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。9.其他約定事項(xiàng)9.1不可抗力如遇自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)相互理解并協(xié)商解決，合同期限相應(yīng)順延。9.2通知方式雙方應(yīng)以書面形式進(jìn)行通知，通過(guò)快遞、電子郵件或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)等方式，確保通知的及時(shí)性和有效性。9.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.合同附件10.1附件一：招聘計(jì)劃詳細(xì)列出各崗位的招聘人數(shù)、要求、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。10.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃包括培訓(xùn)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等信息。10.3附件三：人員名單包含招聘及培訓(xùn)期間的所有人員名單及聯(lián)系方式。10.4附件四：費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)列出招聘及培訓(xùn)的各項(xiàng)費(fèi)用及支付方式。11.合同附件11.1附件一：合同雙方授權(quán)委托書授權(quán)代表雙方的簽字蓋章文件。11.2附件二：合同簽訂地點(diǎn)證明證明合同簽訂地點(diǎn)的文件或照片。11.3附件三：合同簽訂時(shí)間證明證明合同簽訂時(shí)間的文件或照片。12.合同附件12.1附件一：合同雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件甲方和乙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。12.2附件二：合同雙方法定代表人身份證復(fù)印件甲方和乙方法定代表人的身份證復(fù)印件。12.3附件三：合同雙方授權(quán)委托人身份證復(fù)印件甲方和乙方授權(quán)委托人的身份證復(fù)印件。13.合同附件13.1附件一：合同簽訂照片合同簽訂當(dāng)日的現(xiàn)場(chǎng)照片。13.2附件二：合同簽訂地點(diǎn)照片合同簽訂地點(diǎn)的現(xiàn)場(chǎng)照片。13.3附件三：合同簽訂時(shí)間照片合同簽訂時(shí)間點(diǎn)的現(xiàn)場(chǎng)照片。14.合同附件14.1附件一：合同變更協(xié)議如合同需要變更，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并作為合同附件。14.2附件二：合同解除協(xié)議如合同需要解除，雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并作為合同附件。14.3附件四：合同終止證明合同終止后的書面證明文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，其介入合同目的在于協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)或?qū)崿F(xiàn)合同目標(biāo)。15.2第三方介入的條件1.第三方需具備完成其介入任務(wù)所需的資質(zhì)和能力；2.甲方或乙方提出介入需求，并經(jīng)另一方同意；3.第三方與甲方或乙方簽訂書面協(xié)議，明確其責(zé)任和義務(wù)。15.3第三方介入的審批甲方或乙方擬引入第三方介入本合同，應(yīng)提前至少30日通知對(duì)方，并提交第三方的資質(zhì)證明、介入目的、預(yù)期效果等信息，對(duì)方應(yīng)在收到通知后15日內(nèi)予以批準(zhǔn)或提出異議。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在本合同中的責(zé)任僅限于其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議范圍內(nèi)，對(duì)于因第三方原因?qū)е碌暮贤`約，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2責(zé)任限額1.第三方責(zé)任限額為人民幣壹拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）；2.如第三方責(zé)任超過(guò)上述限額，超出部分由甲方和乙方按合同約定比例分擔(dān)；3.甲方和乙方共同承擔(dān)第三方責(zé)任時(shí)，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各自責(zé)任比例。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助；2.第三方有權(quán)根據(jù)其工作需要，進(jìn)入甲方或乙方的工作場(chǎng)所，但應(yīng)遵守甲方或乙方的相關(guān)規(guī)定。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。18.3甲方與乙方甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響，雙方仍應(yīng)按照本合同履行各自的義務(wù)。19.第三方介入后的合同修改19.1合同修改如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要修改，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。19.2修改生效修改協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，作為本合同的補(bǔ)充部分。20.第三方介入的終止20.1終止條件1.第三方完成其介入任務(wù)；2.甲方或乙方提前30日書面通知第三方終止介入；3.本合同終止或解除。20.2終止程序1.甲方或乙方書面通知第三方終止介入；2.第三方收到通知后，應(yīng)立即停止介入活動(dòng)；21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘計(jì)劃詳細(xì)列出各崗位的招聘人數(shù)、要求、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、面試流程、錄用條件等。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃包括培訓(xùn)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、培訓(xùn)內(nèi)容、考核方式等。3.附件三：人員名單包含招聘及培訓(xùn)期間的所有人員名單、職位、入職日期、離職日期等。4.附件四：費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)列出招聘及培訓(xùn)的各項(xiàng)費(fèi)用，包括但不限于廣告