2025年度辦公家具租賃與員工心理健康關懷合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度辦公家具租賃與員工心理健康關懷合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條辦公家具租賃范圍及規(guī)格2.1租賃家具種類2.2家具規(guī)格及數量2.3家具配置要求第三條租賃期限及租金3.1租賃期限3.2租金支付方式及金額3.3租金調整機制第四條家具交付及驗收4.1交付時間及地點4.2驗收標準及流程4.3驗收不合格的處理第五條家具使用及維護5.1家具使用規(guī)范5.2家具保養(yǎng)及維修責任5.3家具損壞賠償第六條員工心理健康關懷服務內容6.1心理健康咨詢服務6.2心理健康講座及培訓6.3員工心理健康檔案管理第七條服務提供方及責任7.1服務提供方資質7.2服務質量保證7.3責任范圍及承擔第八條合同變更及解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同解除流程第九條違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止流程第十二條合同附件12.1家具清單12.2員工心理健康關懷服務內容明細12.3其他附件第十三條合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人員第十四條其他約定事項14.1通知方式及送達14.2合同語言及法律適用14.3合同解釋權14.4合同份數及保管第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：公司甲方地址：市區(qū)路號甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方名稱：YY辦公家具租賃有限公司乙方地址：市區(qū)路號乙方法定代表人：第二條辦公家具租賃范圍及規(guī)格2.1租賃家具種類辦公桌、辦公椅、文件柜、書架、會議桌椅等。2.2家具規(guī)格及數量辦公桌：長1.8米，寬0.8米，高0.75米，數量50套；辦公椅：高0.45米，數量100把；文件柜：高1.6米，寬0.6米，深0.5米，數量20套；書架：高2.4米，寬1.2米，深0.4米，數量10套；會議桌椅：長2.0米，寬1.2米，高0.75米，數量10套。2.3家具配置要求家具表面平整，無劃痕、磨損；結構牢固，無松動；功能正常，無故障。第三條租賃期限及租金3.1租賃期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.2租金支付方式及金額租金每月人民幣壹萬元整，共計人民幣十二萬元整。每月租金于每月一天前支付。3.3租金調整機制如市場租金上漲，經雙方協商一致，租金可按市場租金上漲幅度進行調整。第四條家具交付及驗收4.1交付時間及地點家具于2025年1月10日前，交付至甲方指定地點。4.2驗收標準及流程甲方在收到家具后3個工作日內進行驗收，如發(fā)現質量問題，應及時通知乙方，乙方應在接到通知后3個工作日內進行維修或更換。4.3驗收不合格的處理如驗收不合格，乙方應無條件進行維修或更換，直至符合約定標準。第五條家具使用及維護5.1家具使用規(guī)范甲方應合理使用家具，不得擅自拆卸、改裝或損壞家具。5.2家具保養(yǎng)及維修責任甲方負責家具的日常保養(yǎng)，乙方負責家具的維修。5.3家具損壞賠償如因甲方使用不當導致家具損壞，甲方應承擔賠償責任。第六條員工心理健康關懷服務內容6.1心理健康咨詢服務乙方提供每月一次的心理健康咨詢服務，時間為每月第二個星期五下午2:004:00。6.2心理健康講座及培訓乙方每年舉辦兩次心理健康講座及培訓，時間為每年4月和10月的一個星期五。6.3員工心理健康檔案管理乙方負責建立員工心理健康檔案，并對檔案進行保密管理。第七條服務提供方及責任7.1服務提供方資質乙方具備開展員工心理健康服務的相關資質。7.2服務質量保證乙方保證提供的服務質量符合合同約定。7.3責任范圍及承擔乙方在提供服務過程中，如因自身原因導致服務質量不符合約定，乙方應承擔相應責任。第八條合同變更及解除8.1合同變更條件在合同履行過程中，如因不可抗力或政策調整等原因，導致合同內容需要變更，雙方應協商一致，簽訂補充協議，變更后的協議與本合同具有同等法律效力。8.2合同解除條件1.一方嚴重違約，另一方在通知后30日內未采取補救措施；2.不可抗力導致合同無法履行；3.合同約定的其他解除條件。8.3合同解除流程1.一方提出解除合同，應書面通知另一方；2.收到解除通知的一方應在7日內給予書面答復；3.雙方就解除事宜達成一致后，簽訂解除合同協議；4.解除合同協議生效后，雙方應按照協議約定處理剩余事宜。第九條違約責任9.1違約情形1.甲方未按時支付租金；2.乙方未按約定提供家具或服務質量不符合要求；3.一方違反合同約定的其他條款。9.2違約責任承擔1.甲方未按時支付租金，應向乙方支付滯納金，滯納金為每月租金的1%；2.乙方未按約定提供家具或服務質量不符合要求，應承擔修復、更換或賠償損失的責任；3.一方違反合同約定的其他條款，應承擔相應的違約責任。9.3違約賠償1.因違約造成對方損失的，違約方應賠償對方實際損失；2.違約方在接到賠償要求后30日內未支付賠償金的，對方有權解除合同。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決程序1.雙方在爭議發(fā)生后30日內提交書面爭議解決請求；2.雙方應在接到爭議解決請求后15日內指定代理人；3.爭議解決程序按照人民法院的相關規(guī)定執(zhí)行。10.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同履行完畢或解除后，合同終止。11.3合同終止流程1.合同終止后，雙方應簽訂終止協議；2.雙方應按照終止協議處理剩余事宜。第十二條合同附件12.1家具清單12.2員工心理健康關懷服務內容明細12.3其他附件第十三條合同簽署13.1簽署時間本合同于2025年1月1日簽署。13.2簽署地點本合同簽署地為市區(qū)。13.3簽署人員甲方代表：乙方代表：第十四條其他約定事項14.1通知方式及送達1.通知應以書面形式發(fā)送；2.通知送達時間為發(fā)送后第三個工作日。14.2合同語言及法律適用本合同以中文書寫，適用中華人民共和國法律。14.3合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。14.4合同份數及保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方應妥善保管合同原件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行或提供相關服務的個人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍1.家具租賃過程中的運輸、安裝、維修等輔助服務；2.員工心理健康關懷服務中的專業(yè)心理咨詢、培訓等；3.合同履行過程中的法律咨詢、審計、評估等。第二條甲乙雙方根據本合同有第三方介入時的額外條款2.1甲方額外條款1.甲方應確保第三方具備相應的資質和能力，并提供相關證明文件；2.甲方應與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利和義務；3.甲方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保服務質量。2.2乙方額外條款1.乙方應將第三方介入的情況及時通知甲方，并取得甲方的書面同意；2.乙方應與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利和義務；3.乙方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保服務質量。第三條第三方的責任限額3.1責任限額的定義本合同所稱責任限額，是指第三方因履行合同義務過程中發(fā)生的違約行為，應承擔的最高賠償責任。3.2責任限額的確定1.第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協議時約定；（1）第三方提供的服務的性質和風險；（2）第三方具備的資質和能力；（3）合同約定的服務內容和標準。3.3責任限額的執(zhí)行1.第三方在履行合同義務過程中發(fā)生違約行為，應按照責任限額承擔賠償責任；2.若第三方違約行為導致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方可要求第三方在責任限額范圍內進行賠償；3.若第三方違約行為導致甲乙雙方遭受損失超過責任限額，甲乙雙方可要求第三方承擔超出責任限額的部分。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分1.第三方在履行合同義務過程中，應接受甲方的監(jiān)督和指導；2.第三方與甲方之間的糾紛，由雙方自行協商解決，協商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。4.2第三方與乙方的劃分1.第三方在履行合同義務過程中，應接受乙方的監(jiān)督和指導；2.第三方與乙方之間的糾紛，由雙方自行協商解決，協商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。4.3第三方與甲乙雙方的劃分1.第三方在履行合同義務過程中，若因自身原因導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔賠償責任；2.若第三方違約行為導致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方可要求第三方在責任限額范圍內進行賠償；3.若第三方違約行為導致甲乙雙方遭受損失超過責任限額，甲乙雙方可要求第三方承擔超出責任限額的部分。第五條第三方的權利5.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付相關費用；5.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和配合；5.3第三方有權要求甲乙雙方在合同履行過程中履行相應的義務。第六條第三方的義務6.1第三方應按照合同約定提供優(yōu)質、高效的服務；6.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；6.3第三方應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第七條第三方的退出機制7.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務，應提前30日書面通知甲乙雙方；7.2第三方退出后，甲乙雙方應按照合同約定繼續(xù)履行合同義務；7.3第三方退出后，甲乙雙方應根據實際情況協商解決相關問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.家具清單詳細要求：列明家具的種類、規(guī)格、數量、品牌、型號、顏色等詳細信息，并附上家具的照片或圖紙。說明：家具清單作為合同附件，用于明確租賃家具的具體情況，作為交付和驗收的依據。2.員工心理健康關懷服務內容明細詳細要求：列明心理健康服務的具體內容，包括咨詢次數、講座培訓主題、檔案管理要求等。說明：服務內容明細作為合同附件，用于明確乙方提供心理健康服務的具體內容和標準。3.第三方協議詳細要求：明確第三方提供服務的具體內容、費用、責任范圍、違約責任等。說明：第三方協議作為合同附件，用于規(guī)范第三方參與合同履行時的權利義務。4.不可抗力證明詳細要求：提供不可抗力事件的發(fā)生時間、地點、影響范圍等相關證明材料。說明：不可抗力證明作為合同附件，用于證明合同履行過程中發(fā)生的不可抗力事件，以便雙方協商解決。5.違約賠償協議詳細要求：明確違約行為、違約責任認定標準、賠償金額等。說明：違約賠償協議作為合同附件，用于明確違約行為的處理方式和賠償標準。6.合同終止協議詳細要求：明確合同終止的原因、終止時間、雙方權利義務等。說明：合同終止協議作為合同附件，用于明確合同終止的具體情況和后續(xù)處理。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定（1）未按時支付租金責任認定：甲方應向乙方支付滯納金，滯納金為每月租金的1%。示例：若甲方逾期支付租金一個月，應支付滯納金人民幣1000元。（2）未按時接收家具責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金為租金總額的1%。示例：若甲方未按時接收家具，應支付違約金人民幣2000元。2.乙方違約行為及責任認定（1）未按約定提供家具或服務質量不符合要求責任認定：乙方應無條件進行維修或更換，直至符合約定標準；若無法維修或更換，應退還租金。示例：若乙方提供的辦公椅存在質量問題，乙方應免費更換或維修，若無法解決，應退還相應租金。（2）未按時提供服務責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金為服務費用總額的1%。示例：若乙方未按時提供心理健康咨詢服務，應支付違約金人民幣1000元。3.第三方違約行為及責任認定（1）未按約定提供服務責任認定：第三方應按照合同約定承擔賠償責任，賠償金額由甲乙雙方與第三方協商確定。示例：若第三方提供的運輸服務存在延誤，第三方應賠償甲方因延誤造成的損失。（2）泄露商業(yè)秘密責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償損失。全文完。2025年度辦公家具租賃與員工心理健康關懷合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________3.其他相關方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________二、合同前言2.1背景本合同是根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，結合甲方、乙方及其他相關方的實際情況，為保障雙方合法權益，實現辦公家具租賃與員工心理健康關懷的共同目標，經友好協商達成一致，特訂立本合同。2.2目的本合同的目的是規(guī)范甲方、乙方及其他相關方在辦公家具租賃與員工心理健康關懷方面的權利、義務和責任，確保雙方在履行合同過程中遵守法律法規(guī)，共同維護和諧勞動關系。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.辦公家具：指為滿足甲方辦公需求，乙方提供的各類辦公桌、椅、柜、文件柜、電腦桌等設施。2.員工心理健康關懷：指乙方為甲方員工提供心理健康咨詢、心理測評、心理培訓等服務。3.2關鍵詞解釋1.租賃期限：指本合同約定的甲方租賃乙方辦公家具的時間范圍。2.租賃費用：指甲方根據租賃期限及約定的收費標準，向乙方支付的費用。3.乙方服務：指乙方為甲方員工提供的心理健康咨詢服務、心理測評、心理培訓等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.享有乙方提供的辦公家具和心理健康關懷服務的權利。2.按時支付租賃費用和乙方服務費用。3.在租賃期限內，合理使用乙方提供的辦公家具，并保證其完好無損。4.遵守國家法律法規(guī)，維護正常辦公秩序。4.2乙方的權利和義務1.提供符合甲方需求的辦公家具和心理健康關懷服務。2.按照約定的時間和地點，及時將辦公家具送達甲方。3.按時完成乙方服務的相關事宜。4.嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保服務質量。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，租賃期限為2025年度。5.2合同履行地點辦公家具租賃地點：_________心理健康關懷服務地點：_________5.3合同履行方式1.辦公家具租賃：甲方按約定向乙方支付租賃費用，乙方提供相應辦公家具。2.員工心理健康關懷：乙方為甲方員工提供心理健康咨詢服務、心理測評、心理培訓等服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.租賃期限屆滿，合同自動終止。2.任何一方違約，經對方書面通知后，合同終止。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應就合同終止事宜進行協商。2.雙方協商一致后，簽署合同終止協議。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應將甲方所租賃的辦公家具及乙方服務設備完好無損地歸還甲方。2.雙方應相互結算租賃費用和乙方服務費用，無爭議事項。七、費用與支付7.1費用構成1.辦公家具租賃費用：根據租賃的辦公家具種類、數量及租賃期限，雙方協商確定的具體費用。2.員工心理健康關懷費用：包括心理咨詢服務費、心理測評費、心理培訓費等，具體費用由雙方另行協商確定。3.其他費用：包括但不限于稅費、運輸費、安裝調試費等，具體費用由雙方根據實際情況協商確定。7.2支付方式1.甲方應在合同簽訂后五個工作日內，向乙方支付首期租賃費用及心理健康關懷費用。2.后續(xù)租賃費用及心理健康關懷費用，甲方應按約定的支付時間提前向乙方支付。7.3支付時間1.辦公家具租賃費用：租賃期限屆滿前一個月支付。2.員工心理健康關懷費用：根據乙方服務提供情況，每月支付一次。7.4支付章件1.甲方支付費用時，應向乙方提供支付憑證，包括但不限于銀行轉賬憑證、支票等。2.乙方收到甲方支付憑證后，應及時出具收據。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付租賃費用或心理健康關懷費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付費用總額的1%。2.甲方擅自改變辦公家具的使用性質或損壞辦公家具的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約1.乙方未按時提供辦公家具或心理健康關懷服務的，應向甲方支付違約金，違約金為應付費用總額的1%。2.乙方提供的服務質量不符合約定的，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的支付方式，雙方應按照約定的支付方式執(zhí)行。2.甲方和乙方在協商一致的情況下，可以約定其他賠償方式。九、保密條款9.1保密內容1.本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等。2.甲方和乙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同終止之日起三年。9.3保密履行方式1.甲方和乙方應采取合理措施，防止保密內容的泄露。2.未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：軍事沖突、戰(zhàn)爭狀態(tài)等。3.政府行為：政府命令、政策調整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。2.雙方應盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響。3.因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例1.地震導致辦公家具損壞，無法正常使用。十一、爭議解決11.1協商解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。2.協商解決期限為自爭議發(fā)生之日起三十日內。11.2調解、仲裁或訴訟1.協商解決期限屆滿后，如仍未達成一致，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟或申請仲裁。2.仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.本合同未經對方同意，不得轉讓。2.任何一方因合并、分立、破產等原因導致合同主體變更的，應提前三十日通知對方。12.2不得轉讓的情形1.本合同涉及到的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等不得轉讓。2.本合同約定的保密條款不得轉讓。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留在租賃期滿后，對乙方提供的辦公家具進行回收的權利。2.乙方保留在合同履行期間，對員工心理健康關懷服務進行調整的權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留在緊急情況下，對辦公家具進行臨時調整的權利。2.乙方保留在員工心理健康狀況出現重大問題時，提供緊急心理援助的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.雙方對本合同的任何修改或補充，應以書面形式進行。2.修改或補充內容經雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力1.本合同的修改或補充具有與本合同相同的法律效力。2.未經雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補充本合同。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.雙方應在本合同履行過程中，相互提供必要的協助與配合。2.甲方應配合乙方對員工心理健康狀況的評估和干預。15.2協作與配合方式1.雙方應通過定期會議、電話、電子郵件等方式進行溝通與協作。2.雙方應確保在合同履行過程中，及時解決出現的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于辦公家具租賃與員工心理健康關懷的全部協議，具有完整性和獨立性。16.3增減條款1.本合同的增減條款，應經雙方協商一致，并以書面形式補充。2.增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：_________日期：_________乙方（蓋章）：代表（簽字）：_________日期：_________見證人（簽字）：_________日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.辦公家具清單及租賃價格表2.員工心理健康關懷服務內容明細3.保密協議4.不可抗力事件證明文件5.爭議解決相關文件6.合同修改和補充協議7.甲方支付憑證8.乙方服務提供憑證9.協作與配合記錄10.其他雙方協商一致的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付租賃費用或心理健康關懷費用。b.擅自改變辦公家具的使用性質或損壞辦公家具。乙方違約：a.未按時提供辦公家具或心理健康關懷服務。b.提供的服務質量不符合約定。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據本合同條款及相關法律法規(guī)。雙方應及時溝通，協商解決違約行為。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國合同法》，是調整合同關系的法律規(guī)范。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.保密協議：指雙方就保密事項達成的書面協議。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。5.協作與配合：指雙方在合同履行過程中相互提供必要的協助與配合。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：辦公家具損壞或丟失。解決辦法：及時通知乙方，乙方應在收到通知后五個工作日內進行修復或更換。2.問題：員工心理健康狀況發(fā)生變化。解決辦法：乙方應及時調整心理健康關懷服務，確保員工心理健康。3.問題：支付費用出現爭議。解決辦法：雙方應通過協商解決爭議，如協商不成，可申請仲裁或訴訟。4.問題：合同履行過程中出現不可抗力事件。解決辦法：雙方應按照不可