二零二五年度“師帶徒”企業(yè)高級(jí)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度“師帶徒”企業(yè)高級(jí)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方單位名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.人才引進(jìn)計(jì)劃3.1人才引進(jìn)目標(biāo)3.2人才引進(jìn)方式3.3人才引進(jìn)流程4.培養(yǎng)計(jì)劃4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.2培養(yǎng)內(nèi)容4.3培養(yǎng)時(shí)間安排5.師徒關(guān)系建立5.1師徒匹配原則5.2師徒關(guān)系確立流程5.3師徒責(zé)任與義務(wù)6.培養(yǎng)過程管理6.1培養(yǎng)進(jìn)度跟蹤6.2培養(yǎng)效果評(píng)估6.3培養(yǎng)質(zhì)量保證7.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)7.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源7.2經(jīng)費(fèi)使用范圍7.3經(jīng)費(fèi)管理方式8.師徒考核與激勵(lì)8.1考核內(nèi)容8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3激勵(lì)措施9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件10.3續(xù)簽流程11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方單位名稱1.1.1培養(yǎng)單位：X科技有限公司1.1.2師徒關(guān)系建立單位：X科技有限公司1.2雙方法定代表人1.2.1培養(yǎng)單位法定代表人：1.2.2師徒關(guān)系建立單位法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.1.1提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力2.1.2培養(yǎng)企業(yè)高級(jí)人才2.1.3促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展2.2合同依據(jù)2.2.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.2.2《企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)定》3.人才引進(jìn)計(jì)劃3.1人才引進(jìn)目標(biāo)3.1.1引進(jìn)具有豐富經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)人才3.1.2提升企業(yè)技術(shù)和管理水平3.2人才引進(jìn)方式3.2.1通過招聘渠道引進(jìn)3.2.2通過內(nèi)部推薦引進(jìn)3.3人才引進(jìn)流程3.3.1確定引進(jìn)崗位和人才需求3.3.2發(fā)布招聘信息3.3.3篩選簡(jiǎn)歷3.3.4面試評(píng)估3.3.5簽訂勞動(dòng)合同4.培養(yǎng)計(jì)劃4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.1.1使新員工快速融入企業(yè)4.1.2提升新員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)4.2培養(yǎng)內(nèi)容4.2.1行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)4.2.2企業(yè)文化培訓(xùn)4.2.3專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)4.2.4管理技能培訓(xùn)4.3培養(yǎng)時(shí)間安排4.3.1培訓(xùn)周期：一年4.3.2每月培訓(xùn)時(shí)間：4天5.師徒關(guān)系建立5.1師徒匹配原則5.1.1根據(jù)專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行匹配5.2師徒關(guān)系確立流程5.2.1師傅和徒弟進(jìn)行雙向選擇5.2.2經(jīng)培養(yǎng)單位審核批準(zhǔn)5.2.3簽訂師徒協(xié)議5.3師徒責(zé)任與義務(wù)5.3.1師傅負(fù)責(zé)指導(dǎo)徒弟學(xué)習(xí)、工作，提供必要的幫助和支持5.3.2徒弟要虛心學(xué)習(xí)，尊重師傅，積極參與培訓(xùn)和實(shí)踐6.培養(yǎng)過程管理6.1培養(yǎng)進(jìn)度跟蹤6.1.1每月跟蹤徒弟的學(xué)習(xí)和工作情況6.1.2定期召開師徒溝通會(huì)，了解徒弟的困惑和需求6.2培養(yǎng)效果評(píng)估6.2.1定期對(duì)徒弟進(jìn)行考核，評(píng)估培訓(xùn)效果6.2.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃6.3培養(yǎng)質(zhì)量保證6.3.1建立完善的培訓(xùn)體系，確保培訓(xùn)質(zhì)量6.3.2對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督，防止出現(xiàn)違規(guī)行為8.師徒考核與激勵(lì)8.1考核內(nèi)容8.1.1師傅考核：包括對(duì)徒弟的指導(dǎo)質(zhì)量、責(zé)任心、溝通能力等方面的評(píng)估。8.1.2徒弟考核：包括對(duì)徒弟的出勤率、學(xué)習(xí)態(tài)度、技能掌握、工作表現(xiàn)等方面的評(píng)估。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.2.1師傅考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)師徒協(xié)議中約定的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分。8.2.2徒弟考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位要求和企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)定的目標(biāo)進(jìn)行評(píng)分。8.3激勵(lì)措施8.3.1對(duì)考核優(yōu)秀的師傅，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。8.3.2對(duì)考核優(yōu)秀的徒弟，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.1.1師徒雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中獲取的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1培養(yǎng)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸培養(yǎng)單位所有。9.2.2師傅在指導(dǎo)過程中，其個(gè)人創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有。10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.1.1本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。10.2續(xù)簽條件10.2.1在合同到期前三個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向。10.2.2續(xù)簽需滿足雙方對(duì)人才培養(yǎng)的需求和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。10.3續(xù)簽流程10.3.1雙方協(xié)商確定續(xù)簽內(nèi)容。10.3.2簽訂續(xù)簽協(xié)議。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1師傅未履行指導(dǎo)義務(wù)，導(dǎo)致徒弟學(xué)習(xí)效果不佳。11.1.2徒弟未履行學(xué)習(xí)義務(wù)，影響培養(yǎng)進(jìn)度。11.1.3任何一方泄露保密信息。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2如協(xié)商不成，提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.2合同終止條件13.2.1培養(yǎng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。13.2.2合同期限屆滿且無(wú)續(xù)簽意向。14.其他約定14.1通知方式14.1.1雙方間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過約定的聯(lián)系方式送達(dá)。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，并對(duì)所提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.2.2第三方在提供服務(wù)的整個(gè)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行服務(wù)職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)合同雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與培養(yǎng)單位（甲方）之間的關(guān)系：第三方應(yīng)與甲方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)質(zhì)量報(bào)告，甲方有權(quán)對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。15.4.2第三方與師徒關(guān)系建立單位（乙方）之間的關(guān)系：第三方應(yīng)與乙方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。第三方應(yīng)向乙方提供服務(wù)質(zhì)量報(bào)告，乙方有權(quán)對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5.2第三方責(zé)任限額由合同雙方在簽訂服務(wù)合同時(shí)約定，但不得超過服務(wù)費(fèi)用的兩倍。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入程序16.1.1合同雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并共同與第三方協(xié)商確定介入的具體事宜。16.1.2第三方介入后，應(yīng)與合同雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。16.2第三方介入的費(fèi)用16.2.1第三方介入的費(fèi)用由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。16.2.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確，并由合同雙方支付。16.3第三方介入的期限16.3.1第三方介入的期限應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。17.第三方介入的終止17.1合同雙方或第三方有權(quán)在提前通知對(duì)方的情況下，終止第三方介入。17.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況處理相關(guān)事宜。18.第三方介入的爭(zhēng)議解決18.1第三方介入過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，應(yīng)按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。18.2若第三方介入涉及的法律糾紛，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.師徒協(xié)議要求：詳細(xì)列明師傅和徒弟的個(gè)人信息、培養(yǎng)目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任義務(wù)等。說(shuō)明：作為本合同的重要組成部分，師徒協(xié)議需雙方簽字確認(rèn)。2.人才培養(yǎng)計(jì)劃要求：包括培養(yǎng)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式、激勵(lì)措施等。說(shuō)明：人才培養(yǎng)計(jì)劃是確保培養(yǎng)效果的關(guān)鍵文件，需雙方共同制定。3.培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算要求：詳細(xì)列出培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源、使用范圍、預(yù)算金額等。說(shuō)明：培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算是保證培養(yǎng)計(jì)劃順利實(shí)施的財(cái)務(wù)保障。4.第三方服務(wù)合同要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：第三方服務(wù)合同是第三方介入本合同的基礎(chǔ)文件。5.考核評(píng)估報(bào)告要求：記錄徒弟的考核情況、培訓(xùn)效果、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：考核評(píng)估報(bào)告是評(píng)估培養(yǎng)效果的重要依據(jù)。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)爭(zhēng)議的重要文件。7.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能涉及到的其他相關(guān)文件。說(shuō)明：其他相關(guān)文件需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：師傅未履行指導(dǎo)義務(wù)，導(dǎo)致徒弟學(xué)習(xí)效果不佳。徒弟未履行學(xué)習(xí)義務(wù)，影響培養(yǎng)進(jìn)度。任何一方泄露保密信息。未按時(shí)支付培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。第三方未履行服務(wù)合同，導(dǎo)致培養(yǎng)效果不佳。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：師傅和徒弟的違約行為，根據(jù)師徒協(xié)議和考核評(píng)估報(bào)告進(jìn)行認(rèn)定。第三方的違約行為，根據(jù)第三方服務(wù)合同和實(shí)際服務(wù)情況認(rèn)定。合同雙方的違約行為，根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)認(rèn)定。3.違約責(zé)任：師傅和徒弟的違約責(zé)任：師傅未履行指導(dǎo)義務(wù)，需向徒弟支付違約金，并賠償因違約造成的損失。徒弟未履行學(xué)習(xí)義務(wù)，需向培養(yǎng)單位支付違約金，并賠償因違約造成的損失。第三方的違約責(zé)任：第三方未履行服務(wù)合同，需向合同雙方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。合同雙方的違約責(zé)任：任何一方未按時(shí)支付培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因違約造成的損失。示例說(shuō)明：若師傅未按照協(xié)議要求提供必要指導(dǎo)，導(dǎo)致徒弟在考核中得分低于60分，則師傅需向徒弟支付違約金1000元，并賠償因違約造成的損失。若第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е屡囵B(yǎng)計(jì)劃延誤，則第三方需向合同雙方支付違約金2000元，并賠償因違約造成的損失。全文完。二零二五年度“師帶徒”企業(yè)高級(jí)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合同1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同原則二、合同雙方信息1.發(fā)包方信息2.承包方信息三、項(xiàng)目簡(jiǎn)介1.項(xiàng)目名稱2.項(xiàng)目目標(biāo)3.項(xiàng)目?jī)?nèi)容四、師帶徒制度1.師徒關(guān)系建立2.師徒職責(zé)3.師徒考核五、高級(jí)人才引進(jìn)1.引進(jìn)方式2.引進(jìn)條件3.引進(jìn)流程六、人才培養(yǎng)計(jì)劃1.培養(yǎng)目標(biāo)2.培養(yǎng)內(nèi)容3.培養(yǎng)方法七、合同期限及費(fèi)用1.合同期限2.費(fèi)用構(gòu)成3.費(fèi)用支付方式八、雙方權(quán)利與義務(wù)1.發(fā)包方權(quán)利與義務(wù)2.承包方權(quán)利與義務(wù)九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十一、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后的處理十二、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的處理十三、合同附件1.附件一：高級(jí)人才引進(jìn)名單2.附件二：師徒名單3.附件三：人才培養(yǎng)計(jì)劃表十四、其他1.合同生效2.合同變更3.合同終止合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同背景項(xiàng)目背景介紹師帶徒制度背景介紹2.合同目的引進(jìn)高級(jí)人才，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)秀人才，傳承企業(yè)文化3.合同原則平等互利原則誠(chéng)實(shí)信用原則法律法規(guī)原則二、合同雙方信息1.發(fā)包方信息名稱：企業(yè)地址：市區(qū)路號(hào)法定代表人：2.承包方信息名稱：人才引進(jìn)與培養(yǎng)中心地址：市區(qū)路號(hào)法定代表人：三、項(xiàng)目簡(jiǎn)介1.項(xiàng)目名稱二零二五年度“師帶徒”企業(yè)高級(jí)人才引進(jìn)與培養(yǎng)項(xiàng)目2.項(xiàng)目目標(biāo)在一年內(nèi)引進(jìn)至少10名高級(jí)人才培養(yǎng)至少20名優(yōu)秀人才，使其達(dá)到企業(yè)崗位要求3.項(xiàng)目?jī)?nèi)容人才引進(jìn)流程師徒關(guān)系建立與管理人才培養(yǎng)計(jì)劃與實(shí)施四、師帶徒制度1.師徒關(guān)系建立根據(jù)人才引進(jìn)情況，由企業(yè)指定導(dǎo)師學(xué)徒應(yīng)具備一定的專業(yè)基礎(chǔ)和積極的學(xué)習(xí)態(tài)度2.師徒職責(zé)導(dǎo)師：負(fù)責(zé)傳授知識(shí)和技能，指導(dǎo)工作，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估學(xué)徒：認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與工作，努力提升自身能力3.師徒考核定期進(jìn)行師徒關(guān)系評(píng)估考核內(nèi)容包括：導(dǎo)師傳授情況、學(xué)徒學(xué)習(xí)情況、工作表現(xiàn)等五、高級(jí)人才引進(jìn)1.引進(jìn)方式社會(huì)招聘校企合作內(nèi)部推薦2.引進(jìn)條件具備相關(guān)專業(yè)背景和技能具備較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)3.引進(jìn)流程發(fā)布招聘信息初步篩選簡(jiǎn)歷面試與評(píng)估簽訂勞動(dòng)合同六、人才培養(yǎng)計(jì)劃1.培養(yǎng)目標(biāo)提升人才專業(yè)技能和綜合素質(zhì)培養(yǎng)成為企業(yè)中堅(jiān)力量2.培養(yǎng)內(nèi)容專業(yè)技能培訓(xùn)跨部門交流與學(xué)習(xí)企業(yè)文化培訓(xùn)3.培養(yǎng)方法師帶徒內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)七、合同期限及費(fèi)用1.合同期限合同期限為一年自合同生效之日起計(jì)算2.費(fèi)用構(gòu)成人才引進(jìn)費(fèi)用培養(yǎng)費(fèi)用師徒關(guān)系維護(hù)費(fèi)用3.費(fèi)用支付方式分期支付按月支付按項(xiàng)目進(jìn)度支付八、雙方權(quán)利與義務(wù)1.發(fā)包方權(quán)利與義務(wù)有權(quán)對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行篩選和錄用有權(quán)對(duì)人才培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)有權(quán)對(duì)違約行為進(jìn)行追責(zé)2.承包方權(quán)利與義務(wù)有權(quán)按照合同要求引進(jìn)人才有權(quán)對(duì)人才培養(yǎng)過程進(jìn)行管理有權(quán)獲得合同約定的費(fèi)用九、保密條款1.保密內(nèi)容人才引進(jìn)信息培養(yǎng)計(jì)劃細(xì)節(jié)企業(yè)商業(yè)秘密2.保密期限合同有效期內(nèi)及合同終止后兩年3.違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方協(xié)商解決仲裁訴訟2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)3.爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請(qǐng)求十一、合同解除1.合同解除條件發(fā)包方或承包方違約項(xiàng)目無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)2.合同解除程序書面通知對(duì)方確認(rèn)解除原因完成合同終止后的處理3.合同解除后的處理雙方應(yīng)立即停止合同約定的行為結(jié)算剩余費(fèi)用十二、合同終止1.合同終止條件合同期限屆滿合同解除雙方協(xié)商一致2.合同終止程序書面通知對(duì)方確認(rèn)終止原因完成合同終止后的處理3.合同終止后的處理雙方應(yīng)立即停止合同約定的行為結(jié)算剩余費(fèi)用十三、合同附件1.附件一：高級(jí)人才引進(jìn)名單2.附件二：師徒名單3.附件三：人才培養(yǎng)計(jì)劃表十四、其他1.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效2.合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署3.合同終止合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜甲方（發(fā)包方）：____________________乙方（承包方）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方主導(dǎo)條款說(shuō)明：在甲方為主導(dǎo)的情況下，甲方負(fù)責(zé)項(xiàng)目的主要決策和執(zhí)行。具體條款：1.1甲方有權(quán)對(duì)人才培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行最終審批。1.2甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展調(diào)整人才培養(yǎng)目標(biāo)和內(nèi)容。1.3甲方負(fù)責(zé)制定師徒配對(duì)標(biāo)準(zhǔn)，并最終確定師徒關(guān)系。1.4甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)估乙方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。2.人才引進(jìn)條款說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)引進(jìn)人才，乙方協(xié)助完成相關(guān)手續(xù)。具體條款：2.1甲方負(fù)責(zé)發(fā)布人才招聘信息，并組織招聘活動(dòng)。2.2乙方協(xié)助甲方進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和面試評(píng)估。2.3甲方負(fù)責(zé)與候選人簽訂勞動(dòng)合同，并辦理入職手續(xù)。2.4乙方協(xié)助甲方處理候選人的背景調(diào)查和資質(zhì)審核。3.培養(yǎng)費(fèi)用條款說(shuō)明：甲方承擔(dān)人才培養(yǎng)的主要費(fèi)用，乙方提供必要的資源支持。具體條款：3.1甲方負(fù)責(zé)支付乙方合同約定的培養(yǎng)費(fèi)用。3.2乙方提供人才培養(yǎng)所需的場(chǎng)地、設(shè)施和資料。3.3甲方負(fù)責(zé)支付乙方提供的資源支持費(fèi)用。4.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款說(shuō)明：甲方作為項(xiàng)目主導(dǎo)方，對(duì)項(xiàng)目信息享有保密權(quán)。具體條款：4.1乙方同意對(duì)甲方提供的項(xiàng)目信息保密。4.2乙方不得泄露甲方企業(yè)的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.3甲方對(duì)乙方提供的保密信息享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方主導(dǎo)條款說(shuō)明：在乙方為主導(dǎo)的情況下，乙方負(fù)責(zé)項(xiàng)目的主要決策和執(zhí)行。具體條款：1.1乙方有權(quán)對(duì)人才培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行最終審批。1.2乙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展調(diào)整人才培養(yǎng)目標(biāo)和內(nèi)容。1.3乙方負(fù)責(zé)制定師徒配對(duì)標(biāo)準(zhǔn)，并最終確定師徒關(guān)系。1.4乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)估甲方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。2.人才引進(jìn)條款說(shuō)明：乙方負(fù)責(zé)引進(jìn)人才，甲方提供必要的資源支持。具體條款：2.1乙方負(fù)責(zé)發(fā)布人才招聘信息，并組織招聘活動(dòng)。2.2甲方協(xié)助乙方進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和面試評(píng)估。2.3乙方負(fù)責(zé)與候選人簽訂勞動(dòng)合同，并辦理入職手續(xù)。2.4甲方協(xié)助乙方處理候選人的背景調(diào)查和資質(zhì)審核。3.培養(yǎng)費(fèi)用條款說(shuō)明：乙方負(fù)責(zé)支付人才培養(yǎng)的主要費(fèi)用，甲方提供必要的資源支持。具體條款：3.1乙方負(fù)責(zé)支付甲方合同約定的培養(yǎng)費(fèi)用。3.2甲方提供人才培養(yǎng)所需的場(chǎng)地、設(shè)施和資料。3.3乙方負(fù)責(zé)支付甲方提供的資源支持費(fèi)用。4.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款說(shuō)明：乙方作為項(xiàng)目主導(dǎo)方，對(duì)項(xiàng)目信息享有保密權(quán)。具體條款：4.1甲方同意對(duì)乙方提供的項(xiàng)目信息保密。4.2乙方不得泄露甲方企業(yè)的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.3甲方對(duì)乙方提供的保密信息享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.中介服務(wù)條款說(shuō)明：第三方中介提供人才引進(jìn)和培養(yǎng)的相關(guān)服務(wù)。具體條款：1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方或乙方完成人才引進(jìn)和培養(yǎng)的相關(guān)工作。1.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)。1.3第三方中介應(yīng)保證服務(wù)的質(zhì)量和效率。2.中介保密條款說(shuō)明：第三方中介對(duì)項(xiàng)目信息負(fù)有保密責(zé)任。具體條款：2.1第三方中介同意對(duì)甲方、乙方及項(xiàng)目信息保密。2.2第三方中介不得泄露甲方、乙方及項(xiàng)目的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.3甲方、乙方對(duì)第三方中介提供的保密信息享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.中介責(zé)任條款說(shuō)明：第三方中介在服務(wù)過程中應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。具體條款：3.1第三方中介應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.2第三方中介應(yīng)按照合同約定完成工作任務(wù)。3.3第三方中介在服務(wù)過程中違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：高級(jí)人才引進(jìn)名單2.附件二：師徒名單3.附件三：人才培養(yǎng)計(jì)劃表4.附件四：人才引進(jìn)招聘信息5.附件五：人才引進(jìn)面試評(píng)估表6.附件六：勞動(dòng)合同7.附件七：保密協(xié)議8.附件八：人才培養(yǎng)費(fèi)用結(jié)算單9.附件九：中介服務(wù)合同10.附件十：項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方或乙方未按合同約定支付費(fèi)用。認(rèn)定：經(jīng)雙方確認(rèn)，任何一方未在約定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，視為違約。2.違約行為：甲方或乙方未按合同約定履行人才培養(yǎng)義務(wù)。認(rèn)定：經(jīng)雙方確認(rèn)，任何一方未按人才培養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行，或未達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，視為違約。3.違約行為：甲方或乙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)。認(rèn)定：經(jīng)第三方證實(shí)，任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，視為違約。4.違約行為：第三方中介未按合同約定提供服務(wù)。認(rèn)定：經(jīng)雙方確認(rèn)，第三方中介未按合同約定提供滿意的服務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行或不完全履行合同義務(wù)的行為。3.保密：指對(duì)涉及商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息進(jìn)行保密，防止泄露給未授權(quán)的第三方。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對(duì)其智力成果享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。5.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的糾紛解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人才培養(yǎng)計(jì)劃與實(shí)際需求不符。解決辦法：定期評(píng)估人才培養(yǎng)計(jì)劃，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.問題：人才引進(jìn)過程中出現(xiàn)不符合條件的情況。解決辦法：加強(qiáng)人才引進(jìn)的篩選和評(píng)估環(huán)節(jié)，確保引進(jìn)的人才符合要求。3.問題：師徒關(guān)系不穩(wěn)定。4.問題：人才培養(yǎng)費(fèi)用超支。解決辦法：嚴(yán)格控制培養(yǎng)費(fèi)用，合理規(guī)劃培養(yǎng)資源，提高培養(yǎng)效率。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)計(jì)劃。2.企業(yè)與外部機(jī)構(gòu)合作的人才引進(jìn)項(xiàng)目。3.企業(yè)與高校、研究機(jī)構(gòu)合作的人才培養(yǎng)項(xiàng)目。4.企業(yè)與中介機(jī)構(gòu)合作的人才引進(jìn)與培養(yǎng)項(xiàng)目。5.企業(yè)針對(duì)特定崗位或領(lǐng)域的高級(jí)人才引進(jìn)與培養(yǎng)。全文完。二零二五年度“師帶徒”企業(yè)高級(jí)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，請(qǐng)?zhí)顚懫渌嚓P(guān)方名稱）地址：（如有，請(qǐng)?zhí)顚懫渌嚓P(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，請(qǐng)?zhí)顚懫渌嚓P(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，請(qǐng)?zhí)顚懫渌嚓P(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：為加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，甲方?jīng)Q定實(shí)施“師帶徒”企業(yè)高級(jí)人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃。乙方作為甲方合作伙伴，共同推進(jìn)該計(jì)劃。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在“師帶徒”企業(yè)高級(jí)人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保計(jì)劃順利實(shí)施。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指甲方所屬行業(yè)領(lǐng)域，乙方引進(jìn)的高級(jí)人才應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)背景。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.“師帶徒”：指甲方指定一名具有豐富經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師，對(duì)乙方引進(jìn)的高級(jí)人才進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核。2.“高級(jí)人才”：指具備甲方所屬行業(yè)領(lǐng)域所需的專業(yè)知識(shí)和技能，且在行業(yè)內(nèi)具有較高知名度和影響力的人才。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定引進(jìn)符合要求的高級(jí)人才。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方引進(jìn)的高級(jí)人才進(jìn)行培訓(xùn)和考核。3.甲方有權(quán)根據(jù)合同約定調(diào)整、終止或續(xù)簽合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有義務(wù)按照合同約定引進(jìn)符合要求的高級(jí)人才。2.乙方有義務(wù)配合甲方對(duì)引進(jìn)的高級(jí)人才進(jìn)行培訓(xùn)和考核。3.乙方有義務(wù)確保引進(jìn)的高級(jí)人才在合同履行期間遵守甲方企業(yè)規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方企業(yè)所在地。5.3合同履行方式：1.乙方負(fù)責(zé)引進(jìn)符合要求的高級(jí)人才，并向甲方提供相關(guān)資料。2.甲方負(fù)責(zé)對(duì)引進(jìn)的高級(jí)人才進(jìn)行培訓(xùn)和考核。3.甲方與乙方定期召開會(huì)議，溝通項(xiàng)目進(jìn)展情況。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。2.出現(xiàn)合同約定的不可抗力情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致可終止合同。3.一方違約，另一方有權(quán)終止合同。6.3終止程序：1.合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)。2.合同終止后，雙方不得就本合同爭(zhēng)議向任何第三方提起訴訟或仲裁。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.人才引進(jìn)費(fèi)用：包括乙方引進(jìn)的高級(jí)人才的基本工資、福利待遇、獎(jiǎng)金等。2.培訓(xùn)費(fèi)用：包括甲方為高級(jí)人才提供的培訓(xùn)課程、師資、場(chǎng)地等費(fèi)用。3.管理費(fèi)用：包括合同管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等費(fèi)用。7.2支付方式：1.人才引進(jìn)費(fèi)用：甲方在簽訂合同時(shí)支付一定比例的首付款，剩余部分在高級(jí)人才入職后分階段支付。2.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方在培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。3.管理費(fèi)用：按月支付，每月末前支付下一個(gè)月的管理費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：1.人才引進(jìn)費(fèi)用：首付款在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)支付，其余部分按約定的支付時(shí)間支付。2.培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)開始前五個(gè)工作日內(nèi)支付。3.管理費(fèi)用：每月末前支付。7.4支付章件：1.甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付費(fèi)用。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，向甲方開具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.甲方未按合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的10%。2.甲方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約：1.乙方未按合同約定引進(jìn)符合要求的高級(jí)人才的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。2.乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后五個(gè)工作日內(nèi)支付。2.若違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.本合同涉及的甲方企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方在合同履行過程中知悉的甲方企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為合同簽訂之日起五年。9.3保密履行方式：1.雙方應(yīng)采取有效措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方在合同履行過程中，不得泄露、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：包括戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)、軍事沖突等。3.政府行為：如政策變動(dòng)、法律、法規(guī)的修改等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)采取措施，減少不可抗力造成的損失。3.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例：1.地震、洪水等自然災(zāi)害。2.政府政策的變動(dòng)，如稅收政策的調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商期限為爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.若協(xié)商無(wú)果，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)具有獨(dú)立、公正的第三方身份。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同的權(quán)利和義務(wù)。2.雙方同意轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.合同中約定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)。2.與合同履行直接相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對(duì)乙方引進(jìn)的高級(jí)人才進(jìn)行培訓(xùn)和考核的權(quán)利。2.甲方保留對(duì)乙方引進(jìn)的高級(jí)人才進(jìn)行績(jī)效評(píng)估的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在特殊情況下，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整乙方引進(jìn)的高級(jí)人才崗位的權(quán)利。2.甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，采取必要措施保護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)作為合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.修改和補(bǔ)充的合同內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的合同內(nèi)容對(duì)本合同原有內(nèi)容有變更的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保“師帶徒”企業(yè)高級(jí)人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃的順利實(shí)施。2.雙方應(yīng)定期溝通，及時(shí)解決實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)通過會(huì)議、電話、郵件等方式進(jìn)行溝通。2.雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式，完成各自的協(xié)作事項(xiàng)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于“師帶徒”企業(yè)高級(jí)人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款：本合同未經(jīng)雙方書面同意，不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。3.高級(jí)人才引進(jìn)計(jì)劃書。4.培訓(xùn)計(jì)劃書。5.保密協(xié)議。6.不可抗力事件證明材料。7.其他雙方約定的附件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付費(fèi)用的。乙方未按合同約定引進(jìn)符合要求的高級(jí)人才的。任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未按合同約定支付費(fèi)用的，以甲方未支付的費(fèi)用為依據(jù)。乙方未按合同約定引進(jìn)符合要求的高級(jí)人才的，以乙方未引進(jìn)的高級(jí)人才數(shù)量或質(zhì)量為依據(jù)。違約行為的認(rèn)定需雙方協(xié)商一致，或通過法律途徑解決。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)