二零二五年度1999年勞動合同與企業(yè)年金保險結合方案3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度1999年勞動合同與企業(yè)年金保險結合方案本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同期限1.4合同生效1.5合同解除2.勞動關系2.1勞動合同主體2.2勞動合同內容2.3勞動合同變更2.4勞動合同解除3.企業(yè)年金保險3.1保險種類3.2保險范圍3.3保險金額3.4保險繳費3.5保險待遇3.6保險解除4.保險費用4.1費用構成4.2費用承擔4.3費用調整4.4費用報銷5.保險權益5.1權益享受條件5.2權益保障措施5.3權益變更5.4權益終止6.稅收政策6.1稅收政策概述6.2稅收減免政策6.3稅收繳納義務6.4稅收爭議處理7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約損害賠償7.4違約糾紛處理8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機構8.4爭議解決費用9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序9.4合同解除與終止后的處理10.合同附件10.1附件一：勞動合同10.2附件二：企業(yè)年金保險合同10.3附件三：其他相關文件11.合同簽署與生效11.1合同簽署11.2合同生效11.3合同備案12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件12.4合同解除程序13.合同保密13.1保密義務13.2保密范圍13.3保密措施13.4保密責任14.其他約定14.1合同附件效力14.2合同解釋14.3合同簽署日期14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義本合同是指雙方就二零二四年度企業(yè)年金保險結合方案所簽訂的具有法律約束力的書面協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在二零二四年度企業(yè)年金保險結合方案中的權利、義務和責任，確保企業(yè)年金保險的順利實施。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自二零二四年一月一日起至二零二四年十二月三十一日止。1.4合同生效本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，自生效之日起對雙方具有法律約束力。1.5合同解除1.5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.5.2發(fā)生下列情況之一，任何一方有權解除本合同：（1）一方嚴重違反本合同約定；（2）發(fā)生不可抗力，致使本合同無法履行；（3）法律法規(guī)或政策變化，導致本合同無法履行。第二條勞動關系2.1勞動合同主體本合同雙方為甲方（企業(yè)）和乙方（員工）。2.2勞動合同內容（1）乙方的工作崗位、工作地點、工作時間、工資待遇等；（2）乙方的工作職責和任務；（3）甲方的管理要求和規(guī)定；（4）乙方的工作培訓和職業(yè)發(fā)展；（5）勞動保護和勞動條件。2.3勞動合同變更2.3.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內容。2.3.2發(fā)生下列情況之一，甲方可以變更本合同內容：（1）法律法規(guī)或政策變化；（2）企業(yè)經(jīng)營需要；（3）乙方工作性質或崗位發(fā)生變化。2.4勞動合同解除2.4.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.4.2發(fā)生下列情況之一，任何一方有權解除勞動合同：（1）一方嚴重違反勞動合同；（2）發(fā)生不可抗力，致使勞動合同無法履行；（3）法律法規(guī)或政策變化，導致勞動合同無法履行。第三條企業(yè)年金保險3.1保險種類本合同所指企業(yè)年金保險為養(yǎng)老保險。3.2保險范圍本保險范圍包括乙方在甲方工作期間及離職后一定年限內的養(yǎng)老保險待遇。3.3保險金額保險金額根據(jù)乙方工資水平和甲方企業(yè)年金保險政策確定。3.4保險繳費保險繳費由甲方承擔，按照國家有關規(guī)定和甲方企業(yè)年金保險政策執(zhí)行。3.5保險待遇乙方在達到法定退休年齡或符合國家規(guī)定條件時，可享受企業(yè)年金保險待遇。3.6保險解除3.6.1雙方協(xié)商一致，可以解除保險合同。3.6.2發(fā)生下列情況之一，任何一方有權解除保險合同：（1）一方嚴重違反保險合同；（2）發(fā)生不可抗力，致使保險合同無法履行；（3）法律法規(guī)或政策變化，導致保險合同無法履行。第四條保險費用4.1費用構成保險費用包括基本保費、附加保費、管理費等。4.2費用承擔保險費用由甲方承擔，按照國家有關規(guī)定和甲方企業(yè)年金保險政策執(zhí)行。4.3費用調整保險費用根據(jù)國家有關規(guī)定和甲方企業(yè)年金保險政策進行調整。4.4費用報銷乙方在享受企業(yè)年金保險待遇時，可按照規(guī)定進行費用報銷。第五條保險權益5.1權益享受條件乙方在滿足國家規(guī)定條件和企業(yè)年金保險政策要求的情況下，可享受企業(yè)年金保險待遇。5.2權益保障措施甲方將采取必要措施，保障乙方企業(yè)年金保險權益的實現(xiàn)。5.3權益變更乙方企業(yè)年金保險權益在符合國家規(guī)定條件和企業(yè)年金保險政策要求的情況下，可進行變更。5.4權益終止乙方在滿足國家規(guī)定條件和企業(yè)年金保險政策要求的情況下，企業(yè)年金保險權益終止。第八條稅收政策8.1稅收政策概述本合同中涉及的稅收政策依據(jù)國家現(xiàn)行稅法及相關政策執(zhí)行。8.2稅收減免政策對于符合國家稅收減免政策的企業(yè)年金保險，甲方將按照相關政策申請減免。8.3稅收繳納義務甲方作為繳費主體，有義務按照國家稅法規(guī)定及時足額繳納相關稅費。8.4稅收爭議處理如發(fā)生稅收爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法向稅務機關申請行政復議或向人民法院提起訴訟。第九條違約責任9.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務；（2）一方故意隱瞞重要事實或提供虛假信息；（3）一方違反保密義務；（4）一方違反合同約定的其他行為。9.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約損害賠償因違約造成對方損失的，違約方應承擔相應的損害賠償責任。9.4違約糾紛處理違約糾紛處理參照爭議解決條款執(zhí)行。第十條爭議解決10.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協(xié)商、調解、仲裁或訴訟。10.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請調解或仲裁；調解或仲裁不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機構仲裁機構或人民法院的選定應根據(jù)爭議的性質和雙方協(xié)商的結果確定。10.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或根據(jù)雙方協(xié)商結果由雙方分擔。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件發(fā)生合同第一條1.5條所列情況之一，任何一方有權解除合同。11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.3合同解除與終止的程序合同解除或終止前，雙方應就合同解除或終止后的相關事宜進行協(xié)商，達成一致意見。11.4合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應妥善處理合同項下的債權債務關系，包括但不限于：（1）結清已發(fā)生的費用；（2）歸還相關物品；第十二條合同附件12.1附件一：勞動合同12.2附件二：企業(yè)年金保險合同12.3附件三：其他相關文件第十三條合同簽署與生效13.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同備案本合同生效后，雙方應及時向有關部門備案。第十四條其他約定14.1合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同解釋本合同的解釋以中文為準，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。14.3合同簽署日期本合同簽署日期為二零二四年一月一日。14.4合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1定義本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供專業(yè)服務、中介服務或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。1.2類型（1）會計師事務所、律師事務所等專業(yè)服務機構；（2）人力資源公司、咨詢公司等提供中介服務的機構；（3）保險公司、基金管理等提供金融服務的機構；（4）其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方。第二條第三方責任限額2.1責任范圍第三方的責任限于其提供服務范圍內，對甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失。2.2責任限額第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。2.3超出責任限額的處理若第三方造成的損失超過責任限額，超出部分由甲乙雙方按合同約定承擔。第三條第三方責權利3.1權利（1）第三方有權根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獨立開展其工作；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。3.2義務（1）第三方應按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供高質量、高效的服務；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第四條第三方介入?yún)f(xié)議4.1協(xié)議簽訂甲乙雙方應與第三方簽訂獨立的第三方介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。4.2協(xié)議內容（1）第三方介入的目的、范圍和方式；（2）第三方應提供的服務內容和質量標準；（3）第三方介入的費用及支付方式；（4）甲乙雙方對第三方的監(jiān)督和考核；（5）第三方的責任和賠償；（6）協(xié)議的解除和終止條件；（7）爭議解決方式。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1權利劃分（1）甲方和乙方保留各自在合同中的權利，第三方不得干涉；（2）第三方在提供服務過程中，不得侵犯甲方和乙方的合法權益。5.2義務劃分（1）甲方和乙方應按照合同約定履行各自義務，第三方不得免除；（2）第三方在提供服務過程中，應遵守甲乙雙方的合同約定。5.3責任劃分（1）第三方在提供服務過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應責任；（2）甲方和乙方因第三方原因造成損失的，可向第三方追究責任。第六條第三方介入的審批流程6.1審批主體甲方和乙方共同作為審批主體，對第三方介入進行審批。6.2審批程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方；（2）第三方提交介入申請及相關材料；（3）甲乙雙方對第三方進行審核；（4）甲乙雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議；（5）第三方介入。第七條第三方介入的監(jiān)督與考核7.1監(jiān)督甲乙雙方有權對第三方的服務進行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行義務。7.2考核甲乙雙方應定期對第三方的工作進行考核，考核結果作為是否繼續(xù)合作、調整服務內容的依據(jù)。第八條第三方介入的終止8.1終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）第三方違反合同約定；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議。8.2終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定終止第三方介入；（2）第三方介入?yún)f(xié)議終止；（3）甲乙雙方按照協(xié)議約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細要求：勞動合同應包含甲乙雙方的基本信息、工作內容、工作時間、工作地點、工資待遇、社會保險、勞動保護等內容。說明：此附件為甲乙雙方簽訂的勞動合同，是本合同的重要組成部分，用于明確甲乙雙方的勞動關系。2.附件二：企業(yè)年金保險合同詳細要求：企業(yè)年金保險合同應包含保險種類、保險范圍、保險金額、保險繳費、保險待遇、保險解除等內容。說明：此附件為甲乙雙方與企業(yè)年金保險機構簽訂的保險合同，用于明確企業(yè)年金保險的具體條款。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：第三方介入?yún)f(xié)議應包含第三方介入的目的、范圍、方式、服務內容、費用、責任和賠償?shù)葍热?。說明：此附件為甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，用于明確第三方介入的具體條款和責任。4.附件四：保險費用明細表詳細要求：明細表應包含保險費用構成、繳費金額、繳費時間、繳費方式等內容。說明：此附件用于記錄和證明保險費用的繳納情況。5.附件五：保險待遇領取證明詳細要求：證明應包含領取人信息、待遇類型、待遇金額、領取時間等內容。說明：此附件用于證明乙方已領取企業(yè)年金保險待遇。6.附件六：稅務申報材料詳細要求：材料應包含稅務申報表、相關憑證、計算說明等內容。說明：此附件用于證明甲乙雙方已按照國家稅法規(guī)定進行稅務申報。7.附件七：違約責任通知書詳細要求：通知書應包含違約事實、違約責任、整改要求等內容。說明：此附件用于通知違約方其違約行為及相應的責任。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決機構等內容。說明：此附件用于明確爭議解決的途徑和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行義務；第三方未按協(xié)議約定提供服務；甲方未按時足額繳納保險費用；乙方未按合同約定享受保險待遇；任何一方違反保密義務；任何一方違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；因違約造成對方損失的，違約方應承擔相應的損害賠償責任；違約責任的具體認定應根據(jù)違約行為的事實、性質、情節(jié)和損失程度等因素確定。3.示例說明：甲乙雙方未按合同約定履行義務，導致合同無法履行，乙方要求甲方承擔違約責任，甲方應賠償乙方因此遭受的損失；第三方未按協(xié)議約定提供服務，導致甲方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任；甲方未按時足額繳納保險費用，導致乙方無法享受保險待遇，甲方應承擔違約責任，支付違約金。全文完。二零二四年度1999年勞動合同與企業(yè)年金保險結合方案1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.勞動合同的主要內容2.1勞動合同期限2.2工作內容與地點2.3工作時間與休息休假2.4勞動報酬2.5社會保險和住房公積金2.6勞動合同解除和終止的條件及程序2.7違約責任3.企業(yè)年金保險的基本信息3.1企業(yè)年金保險的險種3.2企業(yè)年金保險的繳費比例3.3企業(yè)年金保險的待遇領取條件3.4企業(yè)年金保險的待遇支付方式4.企業(yè)年金保險的繳費管理4.1繳費時間4.2繳費金額4.3繳費方式4.4繳費變更5.企業(yè)年金保險的賬戶管理5.1賬戶設立5.2賬戶查詢5.3賬戶變更5.4賬戶注銷6.企業(yè)年金保險的待遇發(fā)放6.1待遇發(fā)放時間6.2待遇發(fā)放金額6.3待遇發(fā)放方式6.4待遇發(fā)放變更7.企業(yè)年金保險的管理與監(jiān)督7.1企業(yè)年金保險的管理機構7.2企業(yè)年金保險的監(jiān)督機構7.3企業(yè)年金保險的監(jiān)督方式8.企業(yè)年金保險的財務核算8.1財務核算方法8.2財務核算周期8.3財務核算報告9.企業(yè)年金保險的信息披露9.1信息披露內容9.2信息披露方式9.3信息披露頻率10.合同的生效、變更和終止10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同終止條件10.4合同終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.其他約定12.1違約責任12.2不可抗力12.3法律適用12.4合同份數(shù)12.5合同附件13.合同簽訂日期14.合同雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同雙方名稱甲方：公司乙方：1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方授權代表：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.勞動合同的主要內容2.1勞動合同期限自2024年1月1日起至2029年12月31日止。2.2工作內容與地點乙方在甲方公司從事技術研發(fā)工作，工作地點為甲方公司總部。2.3工作時間與休息休假乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作8小時，享有國家法定節(jié)假日、年假等休息休假。2.4勞動報酬乙方月工資為人民幣10,000元，按月支付。2.5社會保險和住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費基數(shù)及比例按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。2.6勞動合同解除和終止的條件及程序勞動合同的解除和終止按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.企業(yè)年金保險的基本信息3.1企業(yè)年金保險的險種乙方參加企業(yè)年金保險，險種為養(yǎng)老保險。3.2企業(yè)年金保險的繳費比例甲方和乙方按月繳納企業(yè)年金保險費，繳費比例為工資的8%。3.3企業(yè)年金保險的待遇領取條件乙方達到國家規(guī)定的退休年齡，且累計繳費滿15年，可領取企業(yè)年金保險待遇。3.4企業(yè)年金保險的待遇支付方式企業(yè)年金保險待遇按月支付，支付金額根據(jù)乙方繳費年限和繳費金額計算確定。4.企業(yè)年金保險的繳費管理4.1繳費時間企業(yè)年金保險費于每月5日前繳納。4.2繳費金額企業(yè)年金保險繳費金額為乙方工資的8%。4.3繳費方式企業(yè)年金保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.4繳費變更如遇國家政策調整或雙方協(xié)商一致，企業(yè)年金保險繳費比例和繳費方式可作相應變更。5.企業(yè)年金保險的賬戶管理5.1賬戶設立乙方企業(yè)年金保險賬戶由甲方負責設立。5.2賬戶查詢乙方可通過甲方提供的方式查詢企業(yè)年金保險賬戶信息。5.3賬戶變更如遇乙方個人信息變更，乙方應及時通知甲方，甲方負責辦理賬戶變更手續(xù)。5.4賬戶注銷乙方離職或達到退休年齡時，甲方負責辦理企業(yè)年金保險賬戶注銷手續(xù)。6.企業(yè)年金保險的待遇發(fā)放6.1待遇發(fā)放時間企業(yè)年金保險待遇于每月10日前發(fā)放。6.2待遇發(fā)放金額待遇發(fā)放金額根據(jù)乙方繳費年限和繳費金額計算確定。6.3待遇發(fā)放方式待遇通過銀行轉賬方式發(fā)放至乙方指定賬戶。6.4待遇發(fā)放變更如遇乙方賬戶信息變更，乙方應及時通知甲方，甲方負責辦理待遇發(fā)放變更手續(xù)。8.企業(yè)年金保險的財務核算8.1財務核算方法甲方設立專門賬戶，對企業(yè)年金保險的繳費、收益、支出等進行詳細記錄，定期進行財務核算。8.2財務核算周期企業(yè)年金保險的財務核算周期為每年一次，具體核算時間由甲方確定。8.3財務核算報告財務核算報告應包括繳費情況、收益情況、支出情況、賬戶余額等內容，并由甲方保存。9.企業(yè)年金保險的信息披露9.1信息披露內容甲方應定期披露企業(yè)年金保險的相關信息，包括繳費情況、收益情況、待遇發(fā)放情況等。9.2信息披露方式信息披露通過甲方內部公告、員工大會、企業(yè)網(wǎng)站等方式進行。9.3信息披露頻率信息披露頻率為每年一次，具體時間由甲方確定。10.合同的生效、變更和終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。10.3合同終止條件合同終止條件包括但不限于勞動合同終止、雙方協(xié)商一致解除合同、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.4合同終止后的處理合同終止后，甲方應按照國家相關法律法規(guī)和政策規(guī)定，妥善處理企業(yè)年金保險的相關事宜。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。12.其他約定12.1違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。12.2不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責任。12.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.4合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.5合同附件合同附件包括但不限于：企業(yè)年金保險方案企業(yè)年金保險繳費明細表企業(yè)年金保險待遇領取申請表13.合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。14.合同雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：2024年1月1日日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方的委托或邀請，參與本合同相關事務的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢機構、評估機構、保險公司、律師事務所等。15.2第三方介入范圍1.提供專業(yè)服務或咨詢；2.進行合同履行過程中的監(jiān)督、評估或審計；3.協(xié)助處理合同履行過程中的爭議；4.執(zhí)行合同約定的其他任務。16.第三方介入的授權與責任16.1授權程序甲方或乙方在需要第三方介入時，應向對方發(fā)出書面通知，明確第三方介入的事項、權限和責任。16.2第三方責任第三方應按照甲方或乙方的授權范圍行事，并對自己的行為承擔相應的法律責任。第三方在執(zhí)行任務過程中產(chǎn)生的任何損失或損害，由其自行承擔。16.3第三方權利第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合，包括但不限于提供相關資料、提供工作場所、支付合理報酬等。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1與甲方的關系第三方與甲方的關系為委托代理關系，甲方作為委托方，對第三方在執(zhí)行任務過程中的行為承擔連帶責任。17.2與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供關系，乙方作為服務接受方，對第三方提供的服務有評價和選擇權。17.3與其他方的劃分第三方與其他方的劃分如下：甲方與乙方：勞動合同雙方；甲方與第三方：委托代理關系；乙方與第三方：服務提供關系；第三方與甲方、乙方以外的其他方：無直接關系。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中所述的責任限額，是指第三方在執(zhí)行任務過程中因自身過錯導致的損失或損害，甲方或乙方愿意承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定責任限額由甲方和乙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方介入的具體任務、風險程度等因素確定。18.3責任限額的適用責任限額僅適用于第三方因自身過錯導致的損失或損害，對于因不可抗力、甲方或乙方的過錯等原因導致的損失或損害，不適用責任限額。19.第三方介入的終止19.1終止條件1.第三方未按約定履行職責；2.第三方違反合同約定；3.第三方無法繼續(xù)履行職責；4.甲方或乙方解除合同。19.2終止程序甲方或乙方終止第三方介入時，應提前通知第三方，并書面確認終止事項。20.第三方介入的費用20.1費用承擔第三方介入產(chǎn)生的費用，包括但不限于咨詢費、服務費、差旅費等，由甲方或乙方根據(jù)合同約定和第三方提供的服務內容承擔。20.2費用結算費用結算按照合同約定的時間和方式執(zhí)行，未按時結算的費用，甲方或乙方有權要求第三方提供相應的憑證。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.企業(yè)年金保險方案要求：詳細說明企業(yè)年金保險的險種、繳費比例、待遇領取條件、支付方式等。說明：本附件為合同附件，用于明確雙方對企業(yè)年金保險的具體安排。2.企業(yè)年金保險繳費明細表要求：記錄乙方每月企業(yè)年金保險繳費的具體金額和日期。說明：本附件為合同附件，用于記錄和管理乙方企業(yè)年金保險的繳費情況。3.企業(yè)年金保險待遇領取申請表要求：乙方在達到待遇領取條件時，需填寫本表申請待遇領取。說明：本附件為合同附件，用于乙方申請企業(yè)年金保險待遇的正式文件。4.勞動合同要求：詳細說明勞動合同的主要內容，包括工作內容、工作時間、勞動報酬等。說明：本附件為合同附件，為主合同的重要組成部分，用于明確雙方勞動關系。5.第三方授權書要求：明確授權第三方介入合同履行的具體事項、權限和責任。說明：本附件為合同附件，用于授權第三方介入合同履行，明確其職責。6.爭議解決協(xié)議要求：約定雙方在發(fā)生爭議時的解決方式、爭議解決機構及程序。說明：本附件為合同附件，用于規(guī)范爭議解決流程，保障雙方權益。7.財務核算報告要求：記錄企業(yè)年金保險的財務核算情況，包括繳費、收益、支出、賬戶余額等。說明：本附件為合同附件，用于展示企業(yè)年金保險的財務狀況。8.信息披露報告要求：記錄企業(yè)年金保險的披露信息，包括繳費情況、收益情況、待遇發(fā)放情況等。說明：本附件為合同附件，用于展示企業(yè)年金保險的披露信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方未按時足額支付乙方工資。乙方未按合同約定完成工作任務。甲方未按時足額繳納企業(yè)年金保險費。乙方未按合同約定參加企業(yè)年金保險。2.責任認定標準甲方未按時足額支付乙方工資，每逾期一日，應向乙方支付相當于工資總額1%的違約金。乙方未按合同約定完成工作任務，導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方實際損失。甲方未按時足額繳納企業(yè)年金保險費，每逾期一日，應向乙方支付相當于應繳保費1%的違約金。乙方未按合同約定參加企業(yè)年金保險，每逾期一日，應向甲方支付相當于應繳保費1%的違約金。3.違約責任示例示例一：甲方應于每月5日支付乙方工資，但甲方于每月10日才支付，則甲方應向乙方支付5日的工資總額1%的違約金。示例二：乙方未按合同約定完成技術研發(fā)工作，導致甲方項目延期，甲方實際損失為10萬元，則乙方應賠償甲方10萬元。示例三：甲方應于每月5日繳納企業(yè)年金保險費，但甲方于每月10日才繳納，則甲方應向乙方支付5日的企業(yè)年金保險費1%的違約金。示例四：乙方未按合同約定參加企業(yè)年金保險，導致企業(yè)年金保險待遇發(fā)放延遲，乙方應向甲方支付5日的企業(yè)年金保險費1%的違約金。全文完。二零二四年度1999年勞動合同與企業(yè)年金保險結合方案2本合同目錄一覽1.合同總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的1.3合同期限1.4合同適用范圍2.勞動關系2.1勞動合同內容2.2勞動合同簽訂2.3勞動合同變更2.4勞動合同解除3.企業(yè)年金保險3.1企業(yè)年金保險種類3.2企業(yè)年金保險繳費3.3企業(yè)年金保險待遇3.4企業(yè)年金保險權益轉移4.保險費用4.1保險費用來源4.2保險費用繳納4.3保險費用使用5.保險待遇5.1保險待遇標準5.2保險待遇領取5.3保險待遇調整6.保險管理6.1保險管理機構6.2保險管理職責6.3保險管理流程7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決機構8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約責任免除9.合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同終止后事宜10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效時間10.3合同生效證明11.其他11.1通知方式11.2合同附件11.3合同修訂11.4合同解釋12.合同附件12.1勞動合同文本12.2企業(yè)年金保險方案12.3其他相關文件13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點14.合同備案14.1備案機關14.2備案程序14.3備案期限第一部分：合同如下：1.合同總則1.1合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《企業(yè)年金辦法》等相關法律法規(guī)，以及雙方當事人的自愿原則，簽訂本合同。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在二零二四年度的勞動關系、企業(yè)年金保險以及相關事宜的權利義務，保障雙方合法權益。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至二零二四年度結束之日止。1.4合同適用范圍本合同適用于在本合同期限內，雙方建立勞動關系并參加企業(yè)年金保險的員工。2.勞動關系2.1勞動合同內容（1）勞動者個人信息；（2）用人單位基本情況；（3）勞動合同期限；（4）工作內容和工作地點；（5）工作時間和休息休假；（6）勞動報酬；（7）社會保險；（8）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（9）勞動合同終止和解除的條件；（10）違反勞動合同的責任；（11）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。2.2勞動合同簽訂用人單位應在勞動者入職之日起一個月內，與勞動者簽訂書面勞動合同。2.3勞動合同變更勞動合同簽訂后，如需變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.4勞動合同解除（1）勞動者提出解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知用人單位；（2）用人單位提出解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知勞動者，并支付經(jīng)濟補償；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應簽訂書面解除協(xié)議。3.企業(yè)年金保險3.1企業(yè)年金保險種類本合同中企業(yè)年金保險種類為企業(yè)年金保險。3.2企業(yè)年金保險繳費（1）用人單位和勞動者共同繳納企業(yè)年金保險費用；（2）繳費比例為%，其中用人單位承擔%，勞動者承擔%。3.3企業(yè)年金保險待遇（1）勞動者達到法定退休年齡或符合國家規(guī)定的其他情形，可領取企業(yè)年金保險待遇；（2）企業(yè)年金保險待遇標準按照國家規(guī)定和本合同約定執(zhí)行。3.4企業(yè)年金保險權益轉移勞動者在本合同期限內，如需轉移企業(yè)年金保險權益，應按照國家規(guī)定和本合同約定辦理。4.保險費用4.1保險費用來源企業(yè)年金保險費用來源于用人單位和勞動者共同繳納的費用。4.2保險費用繳納（1）用人單位每月按時繳納企業(yè)年金保險費用；（2）勞動者每月按時繳納企業(yè)年金保險費用。4.3保險費用使用企業(yè)年金保險費用用于支付企業(yè)年金保險待遇和保險管理費用。5.保險待遇5.1保險待遇標準企業(yè)年金保險待遇標準按照國家規(guī)定和本合同約定執(zhí)行。5.2保險待遇領取勞動者達到法定退休年齡或符合國家規(guī)定的其他情形，可領取企業(yè)年金保險待遇。5.3保險待遇調整企業(yè)年金保險待遇標準可根據(jù)國家政策調整。6.保險管理6.1保險管理機構企業(yè)年金保險由保險公司負責管理。6.2保險管理職責（1）負責企業(yè)年金保險的繳費、待遇發(fā)放等工作；（2）負責企業(yè)年金保險的宣傳、咨詢等服務；（3）負責企業(yè)年金保險的內部控制和風險管理。6.3保險管理流程（1）用人單位和勞動者共同繳納企業(yè)年金保險費用；（2）保險公司核算企業(yè)年金保險待遇；（3）保險公司發(fā)放企業(yè)年金保險待遇。8.違約責任8.1違約情形（1）勞動者未按時足額繳納企業(yè)年金保險費用的；（2）用人單位未按時足額繳納企業(yè)年金保險費用的；（3）勞動者違反勞動合同約定，導致企業(yè)年金保險權益受損的；（4）用人單位違反勞動合同約定，導致勞動者企業(yè)年金保險權益受損的；（5）因一方當事人過錯導致合同無法履行或履行不符合約定的其他情形。8.2違約責任承擔（1）勞動者未按時足額繳納企業(yè)年金保險費用的，應補足欠繳部分，并按日支付滯納金；（2）用人單位未按時足額繳納企業(yè)年金保險費用的，應補足欠繳部分，并按日支付滯納金；（3）勞動者違反勞動合同約定，導致企業(yè)年金保險權益受損的，應承擔相應的賠償責任；（4）用人單位違反勞動合同約定，導致勞動者企業(yè)年金保險權益受損的，應承擔相應的賠償責任；（5）因一方當事人過錯導致合同無法履行或履行不符合約定的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約責任免除（1）因不可抗力導致合同無法履行或履行不符合約定的，違約責任予以免除；（2）因國家政策調整導致合同無法履行或履行不符合約定的，違約責任予以免除；（3）其他法律法規(guī)規(guī)定可以免除違約責任的情況。9.合同終止9.1合同終止條件（1）勞動合同期限屆滿；（2）勞動者達到法定退休年齡；（3）勞動者因死亡或失蹤；（4）用人單位依法解散、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。9.2合同終止程序合同終止應提前三十日通知對方，并辦理相關手續(xù)。9.3合同終止后事宜（1）合同終止后，雙方應結清所有經(jīng)濟往來；（2）用人單位應將勞動者企業(yè)年金保險權益轉移至其他保險機構或個人賬戶；（3）合同終止后，雙方應繼續(xù)履行本合同約定的保密義務。10.合同生效10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.2合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3合同生效證明本合同生效后，雙方應各自保留一份合同副本，作為合同生效的證明。11.其他11.1通知方式（1）本合同中涉及的通知，均應以書面形式進行；（2）通知應以掛號信、特快專遞或專人送達的方式發(fā)送至對方指定的地址。11.2合同附件本合同附件包括但不限于勞動合同、企業(yè)年金保險方案、其他相關文件。11.3合同修訂本合同如有修訂，應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。11.4合同解釋本合同條款如有歧義，應以有利于維護勞動者合法權益的原則進行解釋。12.合同附件12.1勞動合同文本12.2企業(yè)年金保險方案12.3其他相關文件13.合同簽署13.1簽署主體本合同由用人單位法定代表人（或授權代表）和勞動者本人簽字（或蓋章）。13.2簽署日期本合同簽署日期為二零二四年X月X日。13.3簽署地點本合同簽署地點為市區(qū)街道號。14.合同備案14.1備案機關本合同需報送市區(qū)人力資源和社會保障局備案。14.2備案程序（1）用人單位在合同簽訂后一個月內將合同文本報送備案機關；（2）備案機關對合同進行審核，確認無誤后予以備案。14.3備案期限本合同備案期限為自合同簽訂之日起五年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行合同目的而參與合同關系中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、保險代理人、評估機構、審計機構等。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助；（2）合同履行過程中，需要第三方進行評估、審計或監(jiān)督；（3）合同履行過程中，需要第三方進行調解或仲裁；（4）合同履行過程中，需要第三方提供擔?；虮ＷC。15.3第三方責任（1）第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責，并對其行為承擔責任；（2）第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權益；（3）第三方違反本合同約定，造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.4第三方責任限額（1）第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的服務內容、風險程度和合同約定確定；（2）第三方責任限額應在合同中明確約定，并在合同簽訂前由甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方責任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由雙方約定。16.甲乙雙方權利義務變更16.1第三方介入后，甲乙雙方的權利義務可能發(fā)生變更，具體變更如下：（1）甲乙雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各自的權利義務；（2）甲乙雙方應確保第三方提供的服務或協(xié)助不違反本合同約定；（3）甲乙雙方應監(jiān)督第三方履行職責，確保合同履