二零二五年度體育健身俱樂部教練員勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度體育健身俱樂部教練員勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練員姓名及身份證號碼1.2俱樂部名稱及營業(yè)執(zhí)照號碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.教練員職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)3.2俱樂部活動參與3.3教練員培訓(xùn)與發(fā)展4.教練員權(quán)利4.1工資待遇4.2假期及福利4.3職業(yè)發(fā)展機會5.俱樂部義務(wù)5.1工資支付5.2工作條件5.3教練員培訓(xùn)與發(fā)展支持6.工資及待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他補貼及福利7.工作時間及安排7.1工作時間7.2工作日歷7.3工作地點8.教練員行為規(guī)范8.1教學(xué)行為規(guī)范8.2俱樂部行為規(guī)范8.3職業(yè)道德規(guī)范9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.解除合同10.1雙方解除合同的條件10.2解除合同的通知10.3解除合同的經(jīng)濟補償11.違約責(zé)任11.1教練員違約責(zé)任11.2俱樂部違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練員姓名：1.2教練員身份證號碼：056781.3俱樂部名稱：體育健身俱樂部1.4俱樂部營業(yè)執(zhí)照號碼：056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.教練員職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)：負(fù)責(zé)俱樂部內(nèi)的各類體育健身課程的教授；根據(jù)課程需求制定教學(xué)計劃和教學(xué)方法；對學(xué)員進行體能測試和評估，提供個性化的健身指導(dǎo)；確保教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員安全。3.2俱樂部活動參與：參與俱樂部的各類宣傳活動和活動策劃；協(xié)助俱樂部舉辦各類體育健身比賽和活動；積極參與俱樂部的內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。3.3教練員培訓(xùn)與發(fā)展：參加俱樂部組織的專業(yè)培訓(xùn)課程；定期進行專業(yè)技能提升；遵循俱樂部對教練員的專業(yè)發(fā)展要求。4.教練員權(quán)利4.1工資待遇：基本工資：每月人民幣10,000元；績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放，最高不超過基本工資的20%；其他補貼及福利：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。4.2假期及福利：年假：根據(jù)國家法定假日及公司規(guī)定享受年假；婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等按照國家法律規(guī)定執(zhí)行；俱樂部提供的員工體檢、節(jié)日福利等。4.3職業(yè)發(fā)展機會：俱樂部提供內(nèi)部晉升機會；參加外部專業(yè)培訓(xùn)和認(rèn)證；俱樂部提供的學(xué)習(xí)和發(fā)展資源。5.俱樂部義務(wù)5.1工資支付：按月支付教練員工資，不得拖欠；按國家規(guī)定支付社會保險和住房公積金。5.2工作條件：提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和設(shè)施；確保教練員的人身安全；為教練員提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持。5.3教練員培訓(xùn)與發(fā)展支持：定期組織內(nèi)部培訓(xùn)課程；為教練員提供參加外部培訓(xùn)的機會；支持教練員的專業(yè)認(rèn)證和提升。6.工資及待遇6.1基本工資：教練員的基本工資為每月人民幣10,000元，按月支付；工資支付日為每月的5日。6.2績效獎金：教練員年度績效獎金根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放，最高不超過基本工資的20%；績效獎金支付日為年度考核結(jié)束后15個工作日內(nèi)。6.3其他補貼及福利：教練員享有交通補貼、通訊補貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照公司規(guī)定執(zhí)行；教練員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假。7.工作時間及安排7.1工作時間：教練員每周工作5天，每天工作8小時；工作時間為上午9:00至下午5:00。7.2工作日歷：教練員的工作日歷由俱樂部統(tǒng)一安排，并在每個季度開始前通知教練員；教練員需按照工作日歷執(zhí)行工作安排。7.3工作地點：教練員的工作地點為體育健身俱樂部，具體地址為：市區(qū)路號。8.教練員行為規(guī)范8.1教學(xué)行為規(guī)范：必須遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；保持教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性、合理性和安全性；對學(xué)員進行耐心指導(dǎo)，尊重學(xué)員的個性需求；不得以任何形式對學(xué)員進行歧視或騷擾。8.2俱樂部行為規(guī)范：遵守俱樂部的各項規(guī)章制度；維護俱樂部形象，不得有損害俱樂部利益的行為；保守商業(yè)秘密，不得泄露俱樂部內(nèi)部信息。8.3職業(yè)道德規(guī)范：誠實守信，遵守職業(yè)道德；不得利用職務(wù)之便謀取私利。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：俱樂部的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；教練員在工作中接觸到的任何非公開信息。9.2保密期限：保密期限自合同終止之日起計算，為期三年；在保密期限內(nèi)，教練員不得泄露或利用保密信息。9.3違約責(zé)任：教練員違反保密條款，造成俱樂部損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；俱樂部有權(quán)要求教練員賠償因其違約行為造成的全部損失。10.解除合同10.1雙方解除合同的條件：教練員提出解除合同，需提前一個月書面通知俱樂部；俱樂部因故解除合同，需提前一個月書面通知教練員，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。10.2解除合同的通知：解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并送達(dá)對方；通知發(fā)出后，合同自送達(dá)之日起解除。10.3解除合同的經(jīng)濟補償：教練員提前解除合同，俱樂部按實際工作月份支付工資；俱樂部提前解除合同，支付教練員相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。11.違約責(zé)任11.1教練員違約責(zé)任：教練員違反合同約定，造成俱樂部損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；教練員因違反合同被解除，俱樂部有權(quán)要求其支付違約金。11.2俱樂部違約責(zé)任：俱樂部違反合同約定，造成教練員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；俱樂部因違反合同被教練員解除，應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。13.合同生效及修改13.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序：合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；修改后的合同與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切必要措施減輕損失。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、培訓(xùn)計劃、保密協(xié)議等；附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：本合同中的第三方指介入合同履行過程中的中介機構(gòu)、服務(wù)提供商、技術(shù)支持方、法律顧問等非合同主體。15.2第三方的引入：第三方的引入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面同意其參與合同的履行。第三方參與合同履行前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)16.1第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，參與合同項下的相關(guān)服務(wù)或工作。第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的協(xié)助和支持。16.2第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任：第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方的責(zé)任限額根據(jù)合作協(xié)議及本合同的規(guī)定確定。17.2責(zé)任限額的確定：第三方的責(zé)任限額為合同總金額的X%，具體比例由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：第三方在履行合同過程中，應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，不得繞過甲方與乙方直接聯(lián)系。第三方與甲方之間的溝通和協(xié)調(diào)，由甲方負(fù)責(zé)。18.2第三方與乙方的劃分：第三方在履行合同過程中，應(yīng)按照乙方的指示和要求執(zhí)行任務(wù)。第三方與乙方之間的溝通和協(xié)調(diào)，由乙方負(fù)責(zé)。18.3第三方與合同其他方的劃分：第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守合同約定，不得損害其他方的合法權(quán)益。第三方與其他方之間的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的條件：第三方介入需滿足本合同約定的條件，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。19.2第三方介入的程序：甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜，并簽訂合作協(xié)議。第三方根據(jù)合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，參與合同履行。19.3第三方介入的終止：第三方介入合同履行完成后，甲乙雙方應(yīng)進行驗收，并書面確認(rèn)第三方的工作成果。第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，處理相關(guān)事宜。20.第三方介入的變更和解除20.1第三方介入的變更：第三方介入期間，如需變更第三方或其職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)變更內(nèi)容。20.2第三方介入的解除：第三方介入期間，如需解除第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。第三方介入解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細(xì)描述教練員的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。要求：包含教學(xué)、培訓(xùn)、活動參與等職責(zé)的具體內(nèi)容。2.培訓(xùn)計劃規(guī)定教練員培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、形式和目標(biāo)。要求：明確培訓(xùn)的具體安排和預(yù)期成果。3.保密協(xié)議明確教練員在合同期間和合同終止后對俱樂部信息的保密義務(wù)。要求：包括保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。4.工資待遇明細(xì)表列出教練員的工資結(jié)構(gòu)、支付方式和福利待遇。要求：清晰顯示基本工資、績效獎金、補貼等具體數(shù)額。5.工作時間及安排表規(guī)定教練員的工作時間、工作日歷和休息時間。要求：明確工作時間和休息日的具體安排。6.教練員行為規(guī)范手冊規(guī)定教練員在教學(xué)和工作中應(yīng)遵守的行為準(zhǔn)則。要求：包含教學(xué)行為、俱樂部行為和職業(yè)道德規(guī)范的具體內(nèi)容。7.爭議解決流程圖描述解決合同爭議的步驟和程序。要求：明確爭議解決的方式和機構(gòu)。8.合同修改記錄記錄合同簽訂后所有修改的內(nèi)容和日期。要求：確保合同修改的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時完成教學(xué)任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定：教練員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，可能包括賠償損失、支付違約金等。示例：教練員連續(xù)兩次未按時完成教學(xué)任務(wù)，俱樂部有權(quán)要求其支付違約金。2.俱樂部違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付教練員工資或未提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定：俱樂部應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，可能包括賠償損失、支付違約金等。示例：俱樂部未按時支付教練員工資，教練員有權(quán)要求俱樂部支付滯納金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)或服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，可能包括賠償損失、支付違約金等。示例：第三方未按時完成技術(shù)支持工作，俱樂部有權(quán)要求第三方支付違約金。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反保密協(xié)議、違反合同條款等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：教練員泄露俱樂部商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度體育健身俱樂部教練員勞動合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.教練員職責(zé)與工作內(nèi)容3.1教練員崗位職責(zé)3.2教練員工作內(nèi)容3.3教練員工作目標(biāo)4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3特殊情況下的工作時間調(diào)整5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇5.4工資支付方式與時間6.教練員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)費用6.3培訓(xùn)考核7.教練員考核與評價7.1考核制度7.2考核內(nèi)容7.3評價結(jié)果與應(yīng)用8.教練員離職與交接8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3離職補償8.4交接手續(xù)9.教練員保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.教練員違反合同的處理10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止后的處理12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3其他約定事項14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方的基本信息1.1甲方基本信息甲方法定名稱：________甲方法定代表人：________甲方住所地：________甲方聯(lián)系方式：電話________，郵箱________1.2乙方基本信息乙方法定名稱：________乙方法定代表人：________乙方住所地：________乙方聯(lián)系方式：電話________，郵箱________第二條合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽條件及程序：在合同到期前一個月，如雙方無異議，可書面同意續(xù)簽，續(xù)簽期限為一年。第三條教練員職責(zé)與工作內(nèi)容3.1教練員崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)制定和實施健身課程計劃；（2）指導(dǎo)會員進行健身鍛煉，確保會員安全；（3）定期對會員進行健康評估和運動指導(dǎo)；（4）參加俱樂部組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動；（5）維護俱樂部場地和器材的整潔與安全。3.2教練員工作內(nèi)容（1）每日按時到崗，準(zhǔn)備上課所需的器材和資料；（2）對會員進行個性化指導(dǎo)，提高會員的健身效果；（3）參與俱樂部組織的各類促銷活動，推廣健身項目；（4）協(xié)助俱樂部進行會員管理，收集會員反饋意見；（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3教練員工作目標(biāo)（1）提高會員滿意度和健身效果；（2）完成年度銷售目標(biāo)；（3）提升個人專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間安排教練員每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)俱樂部排班表執(zhí)行。4.2休息休假制度（1）每周休息一天，休息日由俱樂部統(tǒng)一安排；（2）國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；（3）帶薪年假：根據(jù)乙方工作年限，享有____天帶薪年假。第五條工資與福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月____元。5.2績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和年度業(yè)績，年終可享受____%的績效獎金。5.3福利待遇（1）五險一金：按照國家規(guī)定為乙方繳納五險一金；（2）節(jié)日福利：在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，俱樂部將發(fā)放節(jié)日福利；（3）員工體檢：每年為乙方提供一次免費體檢。5.4工資支付方式與時間乙方工資每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第六條教練員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃俱樂部將制定年度培訓(xùn)計劃，為乙方提供專業(yè)技能和綜合素質(zhì)提升的機會。6.2培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，乙方需按時參加培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，俱樂部將對乙方進行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書。第八條教練員考核與評價8.1考核制度俱樂部將建立教練員考核制度，包括定期考核和專項考核，考核內(nèi)容涵蓋專業(yè)知識、教學(xué)能力、會員滿意度等方面。8.2考核內(nèi)容（1）專業(yè)知識考核：考察教練員對健身理論、運動生理學(xué)、營養(yǎng)學(xué)等方面的掌握程度；（2）教學(xué)能力考核：通過模擬教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)等方式，評估教練員的教學(xué)技巧、課堂管理能力；（3）會員滿意度調(diào)查：通過問卷調(diào)查、會員反饋等方式，了解會員對教練員服務(wù)的滿意度。8.3評價結(jié)果與應(yīng)用（1）考核結(jié)果將作為教練員晉升、績效獎金發(fā)放的依據(jù)；（2）對于考核不合格的教練員，俱樂部將提供培訓(xùn)機會，幫助其提升能力；（3）連續(xù)兩次考核不合格的教練員，俱樂部有權(quán)解除勞動合同。第九條教練員離職與交接9.1離職條件（1）乙方因個人原因提出離職，需提前____個工作日書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作表現(xiàn)不合格，有權(quán)解除勞動合同。9.2離職手續(xù)（1）乙方離職前，需完成所有工作交接，確保工作順利進行；（2）乙方離職后，應(yīng)將工作證、鑰匙等物品交還甲方。9.3離職補償（1）乙方正常離職，甲方將按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償；（2）乙方因嚴(yán)重違反合同規(guī)定被解除勞動合同，甲方不支付經(jīng)濟補償。9.4交接手續(xù)（1）乙方離職前，需將工作交接給指定的接替人員或上級領(lǐng)導(dǎo)；（2）交接內(nèi)容包括但不限于：會員信息、工作計劃、教學(xué)資料等。第十條教練員保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容（1）俱樂部的商業(yè)秘密；（2）會員的個人隱私；（3）其他俱樂部要求保密的事項。10.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)有效。10.3違約責(zé)任（1）乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成名譽損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條教練員違反合同的處理11.1違約情形（1）乙方未按時到崗，或擅自離崗；（2）乙方泄露俱樂部商業(yè)秘密或會員隱私；（3）乙方違反工作紀(jì)律，影響俱樂部正常運營；（4）乙方其他違反合同規(guī)定的行為。11.2違約責(zé)任（1）乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)給予警告、罰款等處罰；（2）乙方連續(xù)兩次違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同。11.3違約處理程序（1）甲方發(fā)現(xiàn)乙方違約行為，應(yīng)立即進行調(diào)查核實；（2）甲方根據(jù)調(diào)查結(jié)果，依法依規(guī)進行處理。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件（1）合同到期，雙方無續(xù)簽意愿；（2）一方違約，另一方提出解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2合同終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.3合同解除與終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同解除或終止后，乙方應(yīng)將工作交接給接替人員或上級領(lǐng)導(dǎo)；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期：____年____月____日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估、擔(dān)?；蚱渌麉f(xié)助的自然人、法人或其他組織。（1）甲乙雙方的員工、代理人或代表；（2）甲乙雙方的控制人、關(guān)聯(lián)方或其員工；（3）與甲乙雙方存在直接利益沖突的第三方。第二條第三方介入的條件與程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不會損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2第三方介入程序：（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的事宜；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。第三條第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估、擔(dān)保或其他協(xié)助；（2）要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（3）在第三方介入范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導(dǎo)。3.2第三方的義務(wù)：（1）按照約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)，完成相關(guān)服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）在第三方介入范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為負(fù)責(zé)。第四條第三方的責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力等原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額不得超過甲乙雙方在書面協(xié)議中約定的金額。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方在履行職責(zé)過程中，對甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）甲方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，包括但不限于第三方違反合同規(guī)定或侵權(quán)行為。5.2第三方與乙方的劃分：（1）第三方在履行職責(zé)過程中，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）乙方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，包括但不限于第三方違反合同規(guī)定或侵權(quán)行為。5.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：（1）甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力等原因?qū)е录滓译p方損失的賠償責(zé)任；（2）甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自過錯程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，甲乙雙方可就合同內(nèi)容進行變更，但需書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。6.2合同變更不影響第三方的權(quán)利義務(wù)，除非甲乙雙方與第三方另有約定。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后的爭議，仍適用本合同第十三條規(guī)定的爭議解決方式。7.2第三方介入后的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條第三方介入后的合同解除與終止8.1第三方介入后，合同解除與終止的條件、程序及后果，仍適用本合同第十二條的規(guī)定。8.2第三方介入后，合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第九條本附加條款的生效與解釋9.1本附加條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本附加條款與本合同具有同等法律效力，如與本合同內(nèi)容沖突，以本附加條款為準(zhǔn)。9.3本附加條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細(xì)填寫甲乙雙方的基本信息，包括但不限于公司名稱、法定代表人、住所地、聯(lián)系方式等。說明：本附件用于確認(rèn)甲乙雙方的身份和聯(lián)系方式。2.附件二：教練員培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、講師等信息。說明：本附件用于記錄教練員培訓(xùn)的相關(guān)事宜。3.附件三：會員滿意度調(diào)查問卷要求：設(shè)計合理，涵蓋教練員服務(wù)質(zhì)量、課程安排、場地設(shè)施等方面。說明：本附件用于收集會員對教練員服務(wù)的評價。4.附件四：教練員考核評分標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、評分細(xì)則、權(quán)重分配等。說明：本附件用于規(guī)范教練員考核過程。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的條件、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的地位和作用。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：明確變更內(nèi)容、生效日期、簽字蓋章等。說明：本附件用于記錄合同變更的相關(guān)事宜。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、仲裁機構(gòu)、仲裁規(guī)則等。說明：本附件用于規(guī)范爭議解決過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教練員未按時到崗或擅自離崗；教練員泄露俱樂部商業(yè)秘密或會員隱私；教練員違反工作紀(jì)律，影響俱樂部正常運營；第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，造成甲乙雙方損失；甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教練員未按時到崗或擅自離崗：每遲到或早退一次，扣除當(dāng)月工資的____%；教練員泄露俱樂部商業(yè)秘密或會員隱私：一次性賠償甲乙雙方損失____元；教練員違反工作紀(jì)律，影響俱樂部正常運營：視情節(jié)輕重，扣除當(dāng)月工資的____%至____%；第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，造成甲乙雙方損失：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：教練員甲因個人原因未按時到崗，扣除當(dāng)月工資的10%；教練員乙泄露會員隱私，一次性賠償甲乙雙方損失5000元；俱樂部因教練員丙違反工作紀(jì)律，扣除丙當(dāng)月工資的20%；第三方丁未按約定提供專業(yè)服務(wù)，造成甲乙雙方損失10000元，丁應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方未按約定支付教練員工資，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度體育健身俱樂部教練員勞動合同2本合同目錄一覽第一條合同主體信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件第三條工作內(nèi)容3.1甲方工作職責(zé)3.2乙方工作職責(zé)第四條工作地點4.1甲方工作地點4.2乙方工作地點第五條工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息時間安排5.3工作時間調(diào)整第六條工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3加班工資6.4其他津貼第七條社會保險與福利7.1社會保險7.2住房公積金7.3福利待遇第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方培訓(xùn)責(zé)任8.2乙方培訓(xùn)義務(wù)8.3培訓(xùn)費用承擔(dān)第九條競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除通知第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)第十三條合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期第十四條其他約定14.1保密條款14.2通知送達(dá)方式14.3合同附件14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同主體信息1.1甲方基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________第二條合同期限2.1合同生效日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，并在合同到期前一個月內(nèi)達(dá)成書面協(xié)議，合同可自動續(xù)簽。第三條工作內(nèi)容3.1甲方工作職責(zé)（1）提供符合國家相關(guān)規(guī)定的教學(xué)場地和設(shè)施；（2）為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持；（3）監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，確保教學(xué)質(zhì)量；（4）保障乙方的合法權(quán)益。3.2乙方工作職責(zé)（1）按照甲方要求，提供專業(yè)的體育健身指導(dǎo)服務(wù)；（2）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（3）維護俱樂部形象，積極宣傳俱樂部品牌；（4）參加甲方組織的培訓(xùn)和活動。第四條工作地點4.1甲方工作地點：____________________4.2乙方工作地點：____________________第五條工作時間與休息5.1工作時間安排：周一至周日，每天____小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。5.2休息時間安排：每天休息____小時，每周休息____天。5.3工作時間調(diào)整：因工作需要，甲方有權(quán)對乙方的工作時間進行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。第六條工資待遇6.1基本工資：____元/月6.2績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，按月發(fā)放，具體比例由雙方協(xié)商確定。6.3加班工資：按照國家規(guī)定計算加班工資。6.4其他津貼：根據(jù)國家規(guī)定和甲方實際情況，給予乙方相應(yīng)的津貼。第七條社會保險與福利7.1社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.3福利待遇：甲方根據(jù)國家規(guī)定和俱樂部實際情況，為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方培訓(xùn)責(zé)任（1）為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)，確保乙方具備履行職責(zé)所需的專業(yè)知識和技能；（2）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展需求，提供在職培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會；（3）鼓勵乙方參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)認(rèn)證和繼續(xù)教育。8.2乙方培訓(xùn)義務(wù)（1）參加甲方組織的所有培訓(xùn)活動；（2）認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，提高自身業(yè)務(wù)水平；（3）培訓(xùn)期間，乙方不得無故缺席或遲到。8.3培訓(xùn)費用承擔(dān)（1）甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的合理費用；（2）乙方因個人原因未能通過培訓(xùn)考核或提前離職，需承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費用。第九條競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍（1）乙方在合同有效期內(nèi)及合同解除后____年內(nèi)，不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)為競爭對手工作；（2）乙方在合同有效期內(nèi)及合同解除后____年內(nèi)，不得自行或與他人合作開設(shè)與甲方業(yè)務(wù)相競爭的機構(gòu)。9.2競業(yè)限制期限（1）競業(yè)限制期限為合同有效期內(nèi)及合同解除后____年；（2）競業(yè)限制期限自合同終止之日起計算。9.3違約責(zé)任（1）若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為____元；（2）甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因其違約行為造成的經(jīng)濟損失。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任（1）若甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為____元；（2）若甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任（1）若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為____元；（2）若乙方違反合同約定，損害甲方合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條合同解除11.1合同解除條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事項。11.3合同解除通知（1）合同解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；（2）合同解除通知發(fā)送后，合同自通知到達(dá)對方時解除。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行中的爭議；（2）協(xié)商不成，提交____仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)（1）雙方同意將爭議提交至____仲裁委員會；（2）仲裁委員會的裁決為終局裁決。第十三條合同生效13.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同經(jīng)甲方審核無誤。13.2合同生效日期（1）合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）合同自甲方審核無誤之日起生效。第十四條其他約定14.1保密條款（1）雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。14.2通知送達(dá)方式（1）通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；（2）通知發(fā)送至雙方在合同中指定的地址或電子郵箱。14.3合同附件（1）本合同附件作為合同不可分割的一部分；（2）合同附件包括但不限于：乙方工作職責(zé)說明書、培訓(xùn)計劃、保密協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選定的，為提供特定服務(wù)或協(xié)助合同履行而介入合同關(guān)系的獨立第三方主體。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方提供的服務(wù)或協(xié)助的具體費用為限。第三條第三方責(zé)任劃分3.1第三方在合同履行過程中，其責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)。3.2第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，若因自身過錯導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，若因不可抗力或其他非自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。（1）按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)或協(xié)助；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在合同履行過程中，遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的約定。第五條第三方介入程序5.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)書面通知對方，并共同確定第三方。5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第六條第三方介入合同的變更與解除6.1第三方介入后，若合同內(nèi)容需變更或解除，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書面通知對方。6.2第三方介入合